"구글의아침은자유가시작된다"의 검색결과 입니다.

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구글의아침은자유가시작된다 독후감 - 구글의아침은자유가시작된다 관련 독후감 11건 제공

EasyAI “구글의아침은자유가시작된다” 관련 자료

+구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감등록일 2024.01.03 | 총 3,422자 | 4페이지 | 1,000원
+구글의 아침은 자유가 시작된다 서평,..등록일 2023.01.02 | 총 6,017자 | 5페이지 | 6,000원

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"구글의아침은자유가시작된다" 검색결과 1-20 / 174건

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구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감작성일자: 2024.1.3지은이: 라즐로 복발행일: 2015.5.14분야: 경영 실무 (켈리최 추천 도서)쪽수: 591쪽목차책소개저자소개직원 ... 은 단순히 ‘교체 가능한 부품’에 지날까요?아래 질문사항들, 누가 결정하나요?최고의 인재만 채용하세요.자기보다 더 나은 사람을 채용하세요.결론책소개이 책은 구글이 어떻게 인재를 채용 ... 하는지에 관한 책입니다.저자소개구글 최고인적자원책임자 CHRO이자 인사 담당 수석부사장입니다.직원은 단순히 ‘교체 가능한 부품’에 지날까요?“내가 좌절감에 휩싸인 이유는, 아무리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.03

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구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평

‘구글의 아침은 자유가 시작된다’ Critical Review다년간 여러 회사에서 다양한 문화 경험을 통해 인사 조직의 중요성은 대략 알고 있었지만, 실질적인 인사 업무 수행경험 ... 은 없어 내용을 전적으로 공감하기엔 다소 어렵기도 하였다.이제 막 시작한 스타트업과 같은 작은 조직부터 수십년간 업력을 쌓은 대기업까지 인사 업무에 있어 저마다 중점으로 두는 부분 ... 은 다르겠지만, 사람을 고용하고 관리하는데 많은 비중을 두는 것은 동일할 것이라 생각했다. 이 책에서는 Google이라는 거대한 조직이 어떻게 독특한 기업 문화를 통해 수만명

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.02

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구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

구글의 아침은 자유가 시작된다(라즐로 복)2022. 04.11혁신운영팀 이미연“자주의식을 갖고 일 할 수 있는 환경 및 문화를 만들어 가는 혁신운영팀”책의 줄거리를 살펴보면 구글 ... 들에게 자유와 재량권을 주는 것이 좋다고 얘기를 한다.그렇지 않다고 생각한다. 왜냐하면 구글 회사는 전 세계 최고의 인재들이 모였기 때문이다.그러므로 직원들 한 명 한 명이 스스로 ... 고, 그래서 이들에게는 최대한의 자유를 주는 것이 능력을 발휘시키는데 최선이 맞다고 생각 한다. 그래서 구글에서 만큼은 자유와 재량권을 주는 문화는 적절하다고 생각한다.반면 국내

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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라즐로 복 구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

라즐로 복 구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감구글은 자유로운 분위기를 추구하는 회사이고 직원들이 일을 잘 할 수 있게 환경을 제공하는 그런 회사라는 점을 알 수 있었다. 단순히 ... 일을 시키는 것에 그치는 게 아니라 창의적인 활동을 할 수 있게 했다. 구글의 이메일 서비스, 지메일이 그런 환경 속에서 탄생했다는 건 매우 특이했다.조직 간 경계, 상하 관계 ... 다. 그렇지만 제대로 그들을 평가하기 어려운 점도 있다. 하지만 구글은 동료 평가를 실시해서 솔직하게 반영할 수 있도록 했다. 실패를 용인하는 기업 문화도 상당히 좋다고 생각을 했다. 능력

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.15

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구글의 아침은 자유가 시작된다 요약 및 비평

인적자원관리론주제: 구글의 아침은 자유가 시작된다- 목 차 -1.요약2.비평1.요약1) 창업자가 된다는 것뛰어난 팀이나 회사는 한 사람의 창업자에 의해 시작된다. 창업자가 된다는 ... 를 만들어낸다.2) 문화는 아침으로 전략을 먹는다구글문화를 검색하면 다양한 사무실 공간이 이미지로 뜬다. ‘재미’는 구굴직원이 구글 문화를 설명할 때 자주 쓰는 단어다. 대다수 ... 것은 모든 사람에 영향력을 행사할 수 있는 위치에 선다는 뜻이다. 구글이 성공의 유일한 모델은 아니다. 세르게이와 래리는 훨씬 더 많이 좌절했지만 결국 답을 찾아냈다. 톨스토이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[독후감] 구글의 아침은 자유가 시작된다. (라즐로 북 저)

『구글의 아침은 자유가 시작된다.』라즐로 북 저, 이경식 옮김(2015). 알에이치코리아Ⅰ. 요약1. 인재 채용2. 권한 이양3. 성과 관리 및 측정4. 자유로운 환경 조성 ... 선결과제이다. 구글의 창립자 래리와 세르게이는 직원이 회사에서 어떠한 대접을 받고 싶은지에 대해 고민했다. 그들은 직원이 각자 자기가 가진 열정을 자유롭게 추구하며 또 직원과 이 ... 다. 구글은 최고의 인재를 고용하고 회사 내에 자유로운 환경을 조성하기 위해 다양한 노력들을 기울이고 있다. 지금부터 책의 주요 내용에 대해 알아보겠다.1. 인재 채용일반적으로 인사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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구글의 아침은 자유가 시작된다-라즐로 복-독후감

‘구글의 아침은 자유가 시작된다’는 구글이라는 기업 문화를 소개하는 책이다. 저자는 구글 본사 직원으로서 직접 경험한 내용을 토대로 구글의 조직 문화 및 일하는 방식을 설명 ... 한다. 먼저 회사 분위기부터 살펴보자. 구글에는 정해진 출퇴근 시간이 없다. 다만 출근 시각만 정해져 있을 뿐이다. 또한 근무시간 중 에도 업무 관련 회의나 전화 통화 외에는 개인 용무를 보는 데 제약이 없다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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도서관경영론 - 구글의 아침은 자유가 시작된다 B+

도서관경영론 과제도서명 : 구글의 아침은 자유가 시작된다1. 창업자가. 창업자가 된다는 것1) 도서관 창업자 사서기업은 창업자로 시작하여 점점 성장해간다. 그래서 창업자의 역할 ... 은 매우 중요하다. 우리는 보통 창업자를 기업을 세운 사람, 즉 처음 시작한 사람을 말한다. 그렇다면 도서관에도 창업자가 존재할 수 있을까? 사람들은 도서관은 공공기관이고, 사업 ... 을 시작하기에 적합한 공간이 아니라고 말할 것이다. 사업은 사전적 의미로 어떤 일을 일정한 목적과 계획을 가지고 짜임새 있게 지속적으로 경영하는 것 또는 그 일을 말한다. 하지만 사업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.20

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구글의 아침은 자유가 시작된다

성공한 기업은 기업문화, 성공신화, CEO에 관한 일화 등 그 기업의 모든 것이 많은 사람들에게 회자된다. 그 중에서도 몇 년 동안 주목받은 기업을 꼽으라면 구글을 꼽지 않을 수 ... 없다. 대부분의 사람들이 ‘구글‘ 하면 놀이터와 같은 업무공간을 떠올릴 정도로 구글의 기업문화는 아주 상징적이다. 실제로도 구글의 사업 범위, 실적 못지 않게 그들의 기업문화 ... 에 대해서 많은 보도가 되었고 현재에도 많은 회사들이 닮고 싶어 하는 부분 중 대표적이다.는 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인사관리에 대해 설명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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'구글의 아침은 자유가 시작된다' 감상문

‘나는 이 일을 왜 하는가?’ 대부분의 사람들의 인생의 많은 부분을 일을 하며 보냅니다. 인간이라면 무릇 삶의 이유를 찾기 마련이기 때문에 일에 많은 시간은 쏟는 현대인들은 자신이 하는 일의 의미를 찾으며 그 의미가 크고 대단한 것이기를 원합니다. 세상에는 사람들에게 ..

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.05

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독서 서평, 라즐로 복 의 『구글의 아침은 자유가 시작된다.』

독서 서평, 라즐로 복 의 『구글의 아침은 자유가 시작된다.』들어가며이 책은 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인사관리에 대해 설명한다. 직원 ... 채용에서 역량 지원, 동기부여까지 모든 영역에서 다년간 구글이 무엇을 배우고 직원을 어떻게 생각하는지 밝히고, 사람을 우선으로 생각하고 일하고 살아가는 방식을 바꾸기 위해 어떤 ... 것 같다.10. 즐겨라! 그런 다음 1번으로 돌아가 다시 시작하라.- 즐기면서 업무 생산성을 올린 뒤 다시 열심히 하라는 의미 같다.11. 직원들 중에 최고의 강사가 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감 감상문 서평 라즐로 복

구글의 아침은 자유가 시작된다글로벌 기업에서 일하고 싶은 사람에게 꿈의 직장이 구글이다. 그래서 매년 200만 명이 넘는 구직자가 구글에서 일하기 위해 전 세계에서 도전하고 있 ... 아야 3번 정도의 면접을 보는데, 그 3배 이상을 본다고 하니 좋은 인재를 놓칠 리가 없는 것이다.구글의 직급 체계도 흥미롭다. 우리나라 기업의 경우 신입사원에서 시작해 주임 대리 과장 ... 들의 직장을 캠퍼스라고 부른다. 그래서인지 구글에서 대학의 캠퍼스만큼 자유를 연상하게 되는 것은 자연스럽다. 구글의 부사장까지 구글의 자유를 이야기하니, 터무니없는 말은 아닌 모양이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.06 | 수정일 2021.01.10

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라즐로 복 지음 구글의 아침은 자유가 시작된다 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀 대학생 최우수 독서감상문 독후감

라즐로 복 지음 구글의 아침은 자유가 시작된다 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀 대학생 최우수 독서감상문 독후감세계적인 인터넷 기업 구글의 직장 근무 여건 ... 에 대해 세상을 사는 사람이라면 누구나 한번쯤은 들었을 것이다. 특히나 OECD 조사 결과 멕시코 다음으로 가장 혹독한 근무 시간을 자랑하는 한국의 국민들의 입장에서 구글맨은 그저 ... 부러움의 대상일 뿐이다.구글 기업의 직원을 대하는 방식은 그들만의 독특한 철학에서 비롯된다. 구글은 한국인이 보기에는 저래도 되나 싶을 정도의 재량권을 부여하는데 오히려 그런 분방

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.06

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엄마의 말 공부 독후감, 구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감, 나는 부동산과 맞벌이 한다 독후감, 슈퍼차이나 독후감

의 관계사이의 신뢰가 중요하단 생각이 들었다.구글의 아침은 자유가 시작된다이 책은 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 수석부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인재 등용의 비결을 공개 ... 에 임하며 기꺼이 다른 직원을 돕는다. 이 책은 직원에게 높은 수준의 자유와 재량권을 줄 때 어떤 이득이 생기는지 구글의 사례를 들어 생생하게 보여주면서, 직원 채용, 교육·훈련 ... 한 것이다. 직원 채용에서 역량 계발 지원, 동기부여까지 모든 영역을 아우르는 사람운영 부문을 지휘하고 있는 저자는 지난 15년간 구글이 무엇을 배우고 직원을 어떻게 생각하는지 밝히

리포트 | 2페이지 | 3,900원 (40%↓) 2340원 | 등록일 2015.06.05

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구글 인적자원 관리 사례분석

을 대처할 것으로 기대한다.4. 참고문헌마키노다케후미, 「구글의 철학」, 이수형, 미래의 창, 2014라즐로복, 「구글의아침은자유가시작된다.」, 알에이치코리아, 2015이정환 외 2명02 ... 인적자원관리Google 인적자원관리 분석교 과 명 : 인적자원관리담당교수명 :학 과 :학 번 :성 명 :1. 구글(Google) 기본정보2. 보상 및 복지3. 사례기업에 대한 ... 의견4.참고문헌1. 기본정보*기본정보구글 LLC(영어: Google LLC)는 전 세계의 정보를 체계화하여 모든 사용자가 편리하게 이용할 수 있도록 하는 것을 목표로 하는 미국의 다

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2020.10.28

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IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서

.) 라즐로 복 『구글의 아침은 자유가 시작된다』알에이치코리아(2015.05.14) 존 도어, 래리 페이지 『OKR 전설적인 벤처투자자가 구글에 전해준 성공 방식』세종서적 ... 은 ‘구글’이며, 경영의 요소 중 ‘인사’와 관련된 패러다임의 변화입니다. 2. 본론 (1) 전통적인 인사관리 일반적으로 ‘인사관리’라고 하면 조직 내의 관계관리가 핵심이며, 관계 ... 지만 인사분야는 그러지 못하고 기존의 방식을 고수하고 있었습니다. (2) 혁신의 바탕 2004년 나스닥에 사장한 구글은 전 세계 시가총액 상위기업 중 가장 젊은 기업입니다. 그래서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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(디지털교육) 1. 유치원에서 활용할 수 있는 유아 대상 인공지능 애플리케이션을 검색하여, 실행해보시오

증빙 사진을 2장 캡쳐해서 삽입하고, 본 어플리케이션 적용에 대한 소감 및 교육적 의미를 적으시오.(1) 디지털 놀이의 개념(2) 구글 아트 앤 컬쳐(Google Arts ... &Culture)의 특징과 증빙 사진(3) 구글 아트 앤 컬쳐(Google Arts&Culture) 적용 소감과 교육적 의미2. 유아의 놀이 및 활동, 일상생활과 관련하여 디지털(인공지능 ... 를 함양시킬 수 있다.셋째, 아동의 디지털 시민의식을 기를 수 있다.(2) 구글 아트 앤 컬쳐(Google Arts&Culture)의 특징과 증빙 사진내가 선택한 어플은 ‘구글 아트 앤

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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경제적 자유 월 1000만원 벌기 위한 자청, 이상한 김팀장, 신사임당(주언규) 추천 도서 모음

김승호러쉬토드 부크홀츠구글의 아침은 자유가 시작된다라즐로 복타이탄의 도구들팀 페리스레버리지롭 무어나는 4시간만 일한다팀 페리스1인 기업을 한다는 것이치엔 가쓰히코열정은 쓰레기다스콧

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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전략적간호관리 ) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지

적이다. 구글은 혁신적인 조직문화로 유명한 기업 중 하나이다. 특히, 개방체계 문화를 수용하여 직원들에게 자유롭고 열린 분위기를 제공한다. 구글은 '20% 프로젝트'를 통해 직원 ... 들에게 매년 일정 시간 동안 자신의 관심사나 아이디어를 바탕으로 프로젝트를 수행할 수 있는 시간을 부여한다. 이는 구글의 직원들이 창의적인 아이디어를 자유롭게 시도하고 실험할 수 있 ... 회의 시작 전, 간호사들은 번갈아가면서 차와 간식을 챙겨오는데, 이는 팀원들 간의 관계를 더욱 더 친밀하게 만들어주는 작은 의례였다. 회의는 보건소 내의 작은 회의실에서 열리

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지행정론_조직문화의 개녕믈 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직 문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

사라지는 곳이 더 많을 것이다. 구글의 직원들은 수평적으로 서로를 대하며 각자 이름 뒤에 ‘님’자를 붙여서 호명한다고 한다. 서로를 동등한 위치에서 존중하고 의견을 자유롭게 제시할 수 ... 하는 구성원들이 지쳐가기만 하던 곳이었다. 결국 너무 심한 업무강도에 퇴사하게 되었다. 그 다음 근무하게 된 기관은 기독교 기반의 기관이어서 매일 아침 기도로 하루를 시작했다고 했 ... 알려져 있는 구글에 대해 조사하다 보니 저 조직에 소속되어있는 사람들이 부러워지고 기업 이미지도 덩달아 좋아지게 되었다. 유연하고 독창적이라고 평가받는 구글에는 세가지 핵심 조직문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.10

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