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구글의아침은자유 독후감 - 구글의아침은자유 관련 독후감 11건 제공
EasyAI “구글의아침은자유” 관련 자료
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"구글의아침은자유" 검색결과 1-20 / 273건

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    구글아침자유가 시작된다 독후감
    구글아침자유가 시작된다 독후감작성일자: 2024.1.3지은이: 라즐로 복발행일: 2015.5.14분야: 경영 실무 (켈리최 추천 도서)쪽수: 591쪽목차책소개저자소개직원 ... 은 단순히 ‘교체 가능한 부품’에 지날까요?아래 질문사항들, 누가 결정하나요?최고의 인재만 채용하세요.자기보다 더 나은 사람을 채용하세요.결론책소개이 책은 구글이 어떻게 인재를 채용 ... 하는지에 관한 책입니다.저자소개구글 최고인적자원책임자 CHRO이자 인사 담당 수석부사장입니다.직원은 단순히 ‘교체 가능한 부품’에 지날까요?“내가 좌절감에 휩싸인 이유는, 아무리
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.03
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    구글아침자유가 시작된다 서평, 비평
    구글아침자유가 시작된다’ Critical Review다년간 여러 회사에서 다양한 문화 경험을 통해 인사 조직의 중요성은 대략 알고 있었지만, 실질적인 인사 업무 수행경험 ... 은 다르겠지만, 사람을 고용하고 관리하는데 많은 비중을 두는 것은 동일할 것이라 생각했다. 이 책에서는 Google이라는 거대한 조직이 어떻게 독특한 기업 문화를 통해 수만명 ... 고 가까울 정도로 어렵다고 한다. 구글은 인적자원 관련 예산 중, 채용에 들이는 비율이 평균 기업의 2배 이상이라고 하며, 상위 10퍼센트 인재에 속하는 신입 직원 채용에 힘쓴다고
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.02
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    구글아침자유가 시작된다 독후감
    구글아침자유가 시작된다(라즐로 복)2022. 04.11혁신운영팀 이미연“자주의식을 갖고 일 할 수 있는 환경 및 문화를 만들어 가는 혁신운영팀”책의 줄거리를 살펴보면 구글 ... 들에게 자유와 재량권을 주는 것이 좋다고 얘기를 한다.그렇지 않다고 생각한다. 왜냐하면 구글 회사는 전 세계 최고의 인재들이 모였기 때문이다.그러므로 직원들 한 명 한 명이 스스로 ... 고, 그래서 이들에게는 최대한의 자유를 주는 것이 능력을 발휘시키는데 최선이 맞다고 생각 한다. 그래서 구글에서 만큼은 자유와 재량권을 주는 문화는 적절하다고 생각한다.반면 국내
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09
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    라즐로 복 구글아침자유가 시작된다 독후감
    라즐로 복 구글아침자유가 시작된다 독후감구글자유로운 분위기를 추구하는 회사이고 직원들이 일을 잘 할 수 있게 환경을 제공하는 그런 회사라는 점을 알 수 있었다. 단순히 ... 일을 시키는 것에 그치는 게 아니라 창의적인 활동을 할 수 있게 했다. 구글의 이메일 서비스, 지메일이 그런 환경 속에서 탄생했다는 건 매우 특이했다.조직 간 경계, 상하 관계 ... 다. 그렇지만 제대로 그들을 평가하기 어려운 점도 있다. 하지만 구글은 동료 평가를 실시해서 솔직하게 반영할 수 있도록 했다. 실패를 용인하는 기업 문화도 상당히 좋다고 생각을 했다. 능력
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.15
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    구글아침자유가 시작된다 요약 및 비평
    인적자원관리론주제: 구글아침자유가 시작된다- 목 차 -1.요약2.비평1.요약1) 창업자가 된다는 것뛰어난 팀이나 회사는 한 사람의 창업자에 의해 시작된다. 창업자가 된다는 ... 를 만들어낸다.2) 문화는 아침으로 전략을 먹는다구글문화를 검색하면 다양한 사무실 공간이 이미지로 뜬다. ‘재미’는 구굴직원이 구글 문화를 설명할 때 자주 쓰는 단어다. 대다수 ... 것은 모든 사람에 영향력을 행사할 수 있는 위치에 선다는 뜻이다. 구글이 성공의 유일한 모델은 아니다. 세르게이와 래리는 훨씬 더 많이 좌절했지만 결국 답을 찾아냈다. 톨스토이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • [독후감] 구글아침자유가 시작된다. (라즐로 북 저)
    구글아침자유가 시작된다.』라즐로 북 저, 이경식 옮김(2015). 알에이치코리아Ⅰ. 요약1. 인재 채용2. 권한 이양3. 성과 관리 및 측정4. 자유로운 환경 조성 ... 선결과제이다. 구글의 창립자 래리와 세르게이는 직원이 회사에서 어떠한 대접을 받고 싶은지에 대해 고민했다. 그들은 직원이 각자 자기가 가진 열정을 자유롭게 추구하며 또 직원과 이 ... 다. 구글은 최고의 인재를 고용하고 회사 내에 자유로운 환경을 조성하기 위해 다양한 노력들을 기울이고 있다. 지금부터 책의 주요 내용에 대해 알아보겠다.1. 인재 채용일반적으로 인사
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08
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    구글아침자유가 시작된다-라즐로 복-독후감
    구글아침자유가 시작된다’는 구글이라는 기업 문화를 소개하는 책이다. 저자는 구글 본사 직원으로서 직접 경험한 내용을 토대로 구글의 조직 문화 및 일하는 방식을 설명 ... 한다. 먼저 회사 분위기부터 살펴보자. 구글에는 정해진 출퇴근 시간이 없다. 다만 출근 시각만 정해져 있을 뿐이다. 또한 근무시간 중 에도 업무 관련 회의나 전화 통화 외에는 개인 용무를 보는 데 제약이 없다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 도서관경영론 - 구글아침자유가 시작된다 B+
    도서관경영론 과제도서명 : 구글아침자유가 시작된다1. 창업자가. 창업자가 된다는 것1) 도서관 창업자 사서기업은 창업자로 시작하여 점점 성장해간다. 그래서 창업자의 역할 ... 는 어떤 마음으로 일하고 있을까? ‘문화는 아침으로 전략을 먹는다’에서 ‘일에 의미를 부여하라’고 한다. 만약 사서가 아무 의미 없이 이용자를 위해 반복되는 업무를 한다면 어느 ... 한 방법을 도서관에 적용해 보았다. 구글은 영리기관이지만 도서관은 비영리기관이기 때문에 그대로 적용할 수 없어 도서관에 맞게 바꾸었다. 사서가 편하게 일을 하려면 도서관의 신뢰가 필요
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.20
  • 구글아침자유가 시작된다
    성공한 기업은 기업문화, 성공신화, CEO에 관한 일화 등 그 기업의 모든 것이 많은 사람들에게 회자된다. 그 중에서도 몇 년 동안 주목받은 기업을 꼽으라면 구글을 꼽지 않을 수 ... 없다. 대부분의 사람들이 ‘구글‘ 하면 놀이터와 같은 업무공간을 떠올릴 정도로 구글의 기업문화는 아주 상징적이다. 실제로도 구글의 사업 범위, 실적 못지 않게 그들의 기업문화 ... 에 대해서 많은 보도가 되었고 현재에도 많은 회사들이 닮고 싶어 하는 부분 중 대표적이다.는 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인사관리에 대해 설명
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25
  • '구글아침자유가 시작된다' 감상문
    ‘나는 이 일을 왜 하는가?’ 대부분의 사람들의 인생의 많은 부분을 일을 하며 보냅니다. 인간이라면 무릇 삶의 이유를 찾기 마련이기 때문에 일에 많은 시간은 쏟는 현대인들은 자신이 하는 일의 의미를 찾으며 그 의미가 크고 대단한 것이기를 원합니다. 세상에는 사람들에게 ..
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.05
  • 독서 서평, 라즐로 복 의 『구글아침자유가 시작된다.』
    독서 서평, 라즐로 복 의 『구글아침자유가 시작된다.』들어가며이 책은 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인사관리에 대해 설명한다. 직원 ... 채용에서 역량 지원, 동기부여까지 모든 영역에서 다년간 구글이 무엇을 배우고 직원을 어떻게 생각하는지 밝히고, 사람을 우선으로 생각하고 일하고 살아가는 방식을 바꾸기 위해 어떤 ... 보다 팀의 조직력을 우선시하는 구글의 태도가 나타난다.16. 끊임없는 작은 실험을 직원 대상으로 실시해라.- 작은 실험은 직원들의 능력을 크게 향상 시킨 다는 것을 알았다.17. 역량개발과 성과관리를 혼동 하지 말라.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05
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    구글아침자유가 시작된다 독후감 감상문 서평 라즐로 복
    구글아침자유가 시작된다글로벌 기업에서 일하고 싶은 사람에게 꿈의 직장이 구글이다. 그래서 매년 200만 명이 넘는 구직자가 구글에서 일하기 위해 전 세계에서 도전하고 있 ... 들의 직장을 캠퍼스라고 부른다. 그래서인지 구글에서 대학의 캠퍼스만큼 자유를 연상하게 되는 것은 자연스럽다. 구글의 부사장까지 구글자유를 이야기하니, 터무니없는 말은 아닌 모양이 ... 다. 삼성이 자유를 적게 주고 성공한 회사라면, 구글은 직원에게 자유를 많이 주고 성공한 회사다. 어느 쪽이 최후의 승자로 살아남을까? 자유에 대한 책임을 직원에게 철저히 요구하는 한, 후자가 지속가능한 성장을 하지 않을까?
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.06 | 수정일 2021.01.10
  • 라즐로 복 지음 구글아침자유가 시작된다 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀 대학생 최우수 독서감상문 독후감
    라즐로 복 지음 구글아침자유가 시작된다 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀 대학생 최우수 독서감상문 독후감세계적인 인터넷 기업 구글의 직장 근무 여건 ... 에 대해 세상을 사는 사람이라면 누구나 한번쯤은 들었을 것이다. 특히나 OECD 조사 결과 멕시코 다음으로 가장 혹독한 근무 시간을 자랑하는 한국의 국민들의 입장에서 구글맨은 그저 ... 부러움의 대상일 뿐이다.구글 기업의 직원을 대하는 방식은 그들만의 독특한 철학에서 비롯된다. 구글은 한국인이 보기에는 저래도 되나 싶을 정도의 재량권을 부여하는데 오히려 그런 분방
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.06
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    엄마의 말 공부 독후감, 구글아침자유가 시작된다 독후감, 나는 부동산과 맞벌이 한다 독후감, 슈퍼차이나 독후감 할인자료
    의 관계사이의 신뢰가 중요하단 생각이 들었다.구글아침자유가 시작된다이 책은 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 수석부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인재 등용의 비결을 공개 ... 에 임하며 기꺼이 다른 직원을 돕는다. 이 책은 직원에게 높은 수준의 자유와 재량권을 줄 때 어떤 이득이 생기는지 구글의 사례를 들어 생생하게 보여주면서, 직원 채용, 교육·훈련 ... 한 것이다. 직원 채용에서 역량 계발 지원, 동기부여까지 모든 영역을 아우르는 사람운영 부문을 지휘하고 있는 저자는 지난 15년간 구글이 무엇을 배우고 직원을 어떻게 생각하는지 밝히
    리포트 | 2페이지 | 3,900원 (40%↓) 2340원 | 등록일 2015.06.05
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    4박 6일 다낭 여행일정표
    / 저녁은 알아서 해결 -"5DAY07월 12일(수)"08:00 ~ 10:00 Resort Melia Da Nang아침운동조식 -10:00 ~ 11:30리조트 자유일정 / 체크아웃준비 ... Silk Marina 리조트 도착체크인휴식 -"2DAY07월 09일(일)"9:00Hoi An Silk Marina 아침조식 -10:30 ~ 12:00Hoi AnMAGIC SPA매직 ... 근처)"베일 웰인원수만큼나옴반세오 세트"https://www.google.co.kr/maps/place/Bale+Well/@15.8786429,108.329958,20.5z/data
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.26 | 수정일 2025.03.16
  • 리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.
    리더십 효과성을 증진하는 데 초점을 맞추고 있다. 이를 통해 조직 내의 리더십 품질을 향상하고, 조직 성과를 향상하는 데 기여하고 있다.Ⅱ. 본론1. 성공 사례① '구글아침 ... 적인 분위기를 조성할 수 있다. 구글의 접근 방식은 직원들을 존중하고 자유롭게 일할 수 있는 환경을 제공함으로써 직원들과의 관계를 강화하고 창의성을 촉진하는 좋은 예시라고 생각 ... 들이 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 환경을 조성했다. 구글의 세상을 바꾸는 원리들은 혁신과 성공을 이루는 데 중요한 가이드라인이다. 긍정적인 문화를 세우고, 개방적이며 투명한 환경
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10
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    아이디어 불패의 법칙 독후감
    제품 및 비즈니스 아이디어의 90%가 실패한다. 구글의 첫 엔지니어링 디렉터이자 구글 역사의 저자인 작가 알베르토 사보아는 30년 동안 실리콘밸리에서 수많은 스타트업의 흥망성쇠 ... '이 '올바른 것'과 '올바른 것'(1985년 코카콜라가 출시한 새로운 콜라 브랜드)인 이유는 무엇일까. 무모해 보이던 에어비앤비가 성공한 이유는 무엇이고, 세계가 주목했던 구글 글라 ... 에게 뼈아픈 실패가 찾아왔다. 지금 이 순간에도 전 세계 수백만 명의 사람들이 성공적인 발사를 실현하기 위해 진땀을 흘리고 있다. 그것은 제2의 구글, 제2의 백신, 제2의 해리
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05
  • 구글 인적자원 관리 사례분석
    을 대처할 것으로 기대한다.4. 참고문헌마키노다케후미, 「구글의 철학」, 이수형, 미래의 창, 2014라즐로복, 「구글의아침은자유가시작된다.」, 알에이치코리아, 2015이정환 외 2명02 ... 인적자원관리Google 인적자원관리 분석교 과 명 : 인적자원관리담당교수명 :학 과 :학 번 :성 명 :1. 구글(Google) 기본정보2. 보상 및 복지3. 사례기업에 대한 ... 의견4.참고문헌1. 기본정보*기본정보구글 LLC(영어: Google LLC)는 전 세계의 정보를 체계화하여 모든 사용자가 편리하게 이용할 수 있도록 하는 것을 목표로 하는 미국의 다
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2020.10.28
  • 리차드 마이어 건축작품 사례 및 분석
    은 평면으로 만들어 자유스러움을 강조하였다 . 사적 공간은 뒤쪽에 위치하되 아침 햇빛이 유입되도록 고려되었다 .빛과 자연에 의해 집 내부에 다양한 색들이 연출된다 . - 내부 기둥 ... ://www.google.co.kr/? gws_rd=ssl#q ( 도면 사진 ) ( 사진 ) 리차드 마이어 백색의 건축가 - 이성훈 참고문헌 ( 설명 ) 사이트{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 빅데이터와 AI를 활용한 설계와 시공관리
    라 불릴 만한 능력을 갖추지 못하였지만, 특정 분야에서 지능적인 행동을 한다. 실제 활용 사례로, 구글 번역기와 구글 지도, IBM의 왓슨, 자율주행 자동차 등이 약한 인공지능의 활용 ... 인공지능은 사람처럼 자유로운 사고와 감정 표현이 가능하고, 자아의식을 가진 인공지능을 의미한다. 인간과 유사하게 여러 가지 일을 수행할 수 있는 범용인공지능은 현존의 기술은 아니 ... 를 넘어설 가능성이 있다.이러한 강한 인공지능은 클러스터링과 관련한 기술들을 활용하지만, 정해진 규칙이나 패턴 이외 의외의 답변들은 내놓지 못한다. 예를 들어, “아침이네. 잘 잤
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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2025년 07월 18일 금요일
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8:35 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감