"교감승진용자기실적평가서작성예시"의 검색결과 입니다.

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승진 자기평가서 교육인사행정 교원성과급제

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"교감승진용자기실적평가서작성예시" 검색결과 1-11 / 11건

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[요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.

교육공무원승진규정 ( 교감 )자기 실적평가서 (제16조 관련) 1. 평가 지침 근무 실적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다. 2 ... 업무 총괄 5. 자기 실적 평가 가. 교육활동 지원 및 교육연수 ○ 교육활동 지원 및 교육연수 추진 목표 1) 자율장학 활성화를 통한 교원 능력개발 증진과 학력 향상 지원 2) 경기 ... 하는 교육과정 운영 5) 학교평가 지원 ○ 교육활동 지원 및 교육연수 추진 실적 1) 자율장학 활성화를 통한 교원 능력개발 증진 지원 ① 컨설팅 장학 권유로 자기 향상 도모 - 2008

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.01.03

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교원인사행정 ppt

busines육공무원 승진임용의 제한(교과서 286p 참고)PPT PRESEN TATION Enjoy your stylish business and campus life with BIZCAM ... 하는 연수 4. 자기주도적 연수 : 교사 개인이 주도하는 연수 → 현직연수에서 가장 중요한 것은 교사 자신의 자발적인 자기발전 및 전문성 함양을 위한 노력!!! 교원의 연수 연수승진 ... BIZCAM 승진 및 평정 (5) 가산점 + 공통가산점 - 교육부장관 지정 연구학교 - 재외교육기관 파견 - 직무연수 이수실적 - 학교폭력 예방 및 대응 관련 실적 선택가산점 - 보직교사

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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교원평가제 배경

대상기간동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 교육공무원자기실적평가서를 작성하여 제출하게 한다. 근무성적평정의 결과는 전보·포상 등 인사관리에 반영한다.? 연수 ... Ⅰ. 서 론11. 교원평가제의 정의12. 교원평가제의 배경1Ⅱ. 본 론21. 교원평가제의 진행현황22. 교원평가제의 방법32. 1 교원평가제의 유형과 관계42. 2 우리나라 ... 의 형행 교원평가제도42. 2. 1 교원평가제의 목적42. 2. 2 현재 교원인사제도의 구조적 특징42. 2. 3 승진 연계형 자격체제52. 2. 4 승진평정의 구성요소52. 3 나라

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22

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교원평가(교사평가)의 가치, 교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 전제조건, 교원평가(교사평가)의 내용, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가) 문제점, 향후 교원평가(교사평가) 개선 방향

(교사평가)의 문제점 Ⅶ. 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향 1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화 2. “학습지도” 영역 평정 강화 3. 현행 “자기실적평가서”를 “교육활동기술 ... ” 영역도 강조될 필요가 있을 것다. - 비교과담당 교사에 대한 평정 방식 3. 현행 “자기실적평가서”를 “교육활동기술서”로 개편 ? 평가의 과정은, 평가자의 입장에서 볼 때, 기관 ... 자의 관심사를 하나로 모으고 상호신뢰의 폭을 넓히는 과정으로 활용되어야 함. 이 목적을 달성하기 위하여 “교육활동기술서”를 도입한다. ? “교육활동기술서”는 현행 “자기실적평가서

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.14

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교원평가제

에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 이 교사평가는 인사행정의 참고 ... 행정업무 처리와 교장, 교감 교육청관료들과의 인간관계를 잘 형성하는데 더욱 치중하고 있는 실정이다. 따라서 승진위주의 현행 교원 근무평정제도는 교사의 본래 임무와 자질을 평가 ... , 필요시 원 자료 열람 요청↓결과분석 및 능력개발계획서 작성 및 제출↓학교단위 교원능력개발평가결과 분석 및 제출↓평가결과 활용 및 지원계획 수립평가를 통해 얻은 결과는 우수교원

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.17

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교원 성과급제와 동기이론의 상관관계

2-3 성과평가의 평가요소 및 배점 예시평가요소배점 비율(%)비고1. 주당 수업 시간 수-당해 학교 교사 개인별 주당 수업시간 수에 따라 급간을 작성, 배점50~702. 담임교사 ... , 2001)표 2-2, 표 2-3에서 보듯이, 교감, 장학사, 교육연구사에 대한 평가요소는 교육정책 추진실적, 업무추진 성과, 특색사업 추진 실적 등이며 이에 대한 배점 비율이 각각 ... 실적 반영 승진, 보수 체제’ 마련과 관련하여 ‘성과급 지급방침’ 발표1996.2교원 및 교육 전문직에 근무평정결과와 특별근무성적 고려하여 성과급 지급1997IMF 경제 위기

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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교원평가제에 관한 양면석 분석 연구

형)목적승진 등 인사자료로 활용능력개발 자료로 활용(승진반영 및 퇴출언급 없음)대상교사, 교감(교장 제외)교사, 교감 +교장 추가방법관리자 평가다면평가(관리자, 동료교사, 학생, 학부모 ... 으로 평가구분내용평가자· 본인, 교장, 교사, 학부모평가영역 · 방법· 본인 : 자기평가(타인의 평가결과를 활용하여 작성)· 교장·교사- 장학활동, 교사개발, 교육과정운영, 교내·대외 ... 을 위한 바람직한 방향은 무엇이고, 앞으로 교직에 서게 될 예비교사들에게 교육에 대한 가치관을 바로잡게 하고자 한다. 또한 교원평가의 양면적인 결과를 논의하고자 하고, 논쟁의 쟁점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.06

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[교육행정]학교교육의 질을 높이기 위한 교원평가제에 관한 연구

에 대한 행·재정적 지원- 필요한 경우 해당 교육청에 지원 요청교육청평가위원회- 교장 · 교감 평가결과 종합보고서 작성- 교원의 능력개발에 대한 의견수렴 및 건의교육청- 연수 수요 파악 ... 에 필요한 사항 요청학교평가위원회- 교사평가결과 종합보고서 작성- 교원의 개발능력에 대한 의견수렴 및 건의학교장- 동교과·동학년 협의회 등 교내 자율장학 지원- 연수희망 교원 ... 를 확인하기 어려울 뿐만 아니라, 자질의 개발을 위한 타당한 정보의 제공도 어렵게 된다.다섯 번째로, 평가자의 신뢰성 문제이다. 교감, 교장 등의 평가자들이 객관성과 공정성이 결여

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.24

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[교사론]교사평가의 유형과 향후 개선방향

수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기실적평가서”를 작성?제출? 평 정 자 : 교사 ? 교감?교장, 교감 ? 교장 ... 할 수 있도록 함3)평가 방법(1) 교원평가시 상대평가와 절대평가를 목적에 따라 선별적으로 사용(2) 자기 연찬 계획에 따라 계획서, 보고서, 평가서 등을 검토 (캐나다)(3 ... 형성) 승진을 위한 평가① 구성요소- 평가의 필요성 : 인사관리의 효율성과 공정성을 제고하고 적합한 대상자를 찾기 위해서.- 평가 요소 : 교사의 경력, 연구 및 연수 실적, 수업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.24

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[교사평가] 교사 평가제에 관해서...

작성해야 한다.- 승진 임용 시에 다면평가를 활용하는 경우 공무원평청규칙 제23조제2항에 의한 계급별 근무성적평정점 반영기간 동안의 주요업무 추진실적 등을 개조식 또는 서술식 ... 승진 체계 변화의 움직임이 나타나고 있다. 그 동안 상당수 일선 교사들이 승진에 큰 영향을 주는 근무 평가 점수가 교장-교감에 의해 좌우되어, 일부 특정 교사에게만 승진의 기회 ... 므로 준비가 필요하 다.: 필요에 따라 공정하게 임하도록 하며 평가내용은 공개하지 않겠다 는 서약서를 작성하 게 할 수도 있다.- 사전 교육 시에 중점적으로 교육해야 하는 점

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.25

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[교육경영] 교사 다면 평가제에 대한 이해

과 자 문을 받을 수 있음○ 다면평가 운영의 효율성과 익명성을 제고하기 위하여 인사정책지원시스템(PPSS)등 전산시스템 활용을 권장【붙임1】{실적부문 평가서 양식(예시){피평가 ... 를 통보하여 자기계발을 유도Ⅱ. 평가자의 구성□ 피평가자별로 업무 유관자를 선정하여 객관적인 평가를 유도○ 업무유관자는 7∼15명으로 선정하는 것을 권장< 업무유관자 선정기준 예시 ... (前선정□ 실적평가○ 업무의 질, 업무의 양 등의 하위개념으로 구체화하여 질문항목을 선정함([붙임 1]예시 참조)- 성과상여금 지급을 위한 다면 평가시 실적부문에 국한하여 평가항목

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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