"과업관련 비인격적인 행동"의 검색결과 입니다.

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"과업관련 비인격적인 행동" 검색결과 1-20 / 2,401건

상사의 비인격적인 행동 유형과 구성원의 과업성과 (The Types of Abusive Supervision and Task Performance)

한국인적자원관리학회 박희태, 손승연, 윤석화

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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리더십 경로-목표 이론 /리포트/발표자료

House ❶ 지시적 리더 행동 구성원 통제 , 조직화 , 감독 등과 관련된 리더의 행동이다 . 규정을 준수토록 하고 작업일정을 제거 하든지 직무를 명확히 해 주는 등의 행동을 포함 ... 한다 . 지시적 행동은 오하이오 주립대학교 연구에서의 구조 주도 행동 또는 상황적 리더십 이론에서 말하는 지시적 행동 , 과업지향적인 리더십과 유사 리더의 지시적 행동은 구성원 ... 는지 모르므로 효과적인 과업을 수행할 수 없다 . 이 경우 그가 해야 할 구체적인 역할을 명확하게 제시해주는 지시적 리더 행동은 부하의 노력에 영향을 주고 노력의 결과 성과를 이룰

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.02

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가족 생활주기와 단계별 가족 발달 과업에 대해서 설명하고, 발달과업과 관련하여 가족 내 발생 할 수 있는 문제가 무엇이 있는지 자신의 생각을 피력하시오

가족관계론가족 생활주기와 단계별 가족 발달 과업에 대해서 설명하고, 발달과업과 관련하여 가족 내 발생 할 수 있는 문제가 무엇이 있는지 자신의 생각을 피력하시오- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 가족 생활주기의 개념2. 가족 생활주기와 단계별 가족 발달 과업1) 가족형성기2) 양육기3) 자녀교육기4) 자녀성년기5) 노년기3. 발달과업과 관련하여 가족 내 ... 어 다시 부부 두 사람의 가족이 되는 과정”으로 정의하였다. 따라서 본론에서는 가족 생활주기와 단계별 가족 발달 과업에 대해서 설명하고, 발달과업과 관련하여 가족 내 발생 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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정신건강 간호학 모형 과제

한다. 이상행동에 대한 견해에서 볼 때 각 발달단계에서의 욕구충족과 발달과업이 이루어지지 않은 것으로 보아 불안에 대한 자아의 비효과적인 방어를 볼 수 있다. 불안은 아동기발달 ... 대인관계를 중심으로 불안이 발생한다.☞Erikson의 인격 발달 단계에서 근면성 대 열등감 단계이다.이 시기의 주요 발달 과업은 학습, 경쟁, 성공적인 수행, 의미 있는 타인 ... 정신건강간호학정신건강간호의 모형이름:학번:교수님: 교수님제출일:☞Sullivan의 상호관계 모형으로 유년기의 주요 과업은 또래 집단과의 만족스러운 관계형성인데 달성하지 못할 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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[a+취득자료] 현재 본인의 가족생활주기는 어떠한 단계에 있으며, 그 단계에서 수행해야 할 발달과업에 대하여 본인 가정의 사례를 중심으로 제시하시오.

행동규칙 및 행동양식이 존재하기 때문에 가족생활주기에 대해 이해하고 그 과업을 알아 볼 필요가 있다. 이러한 의의를 갖고, 다음 본론에서 우리가족의 생활주기인 청소년이 있는 가족단계 ... 이 있는 가족단계이다. 부모는 사춘기를 겪는 자녀의 급격한 감정변화와 행동을 보며 놀라거나 충격을 받지만 이를 수용하고 자녀를 독립된 인격체로서 인정해 주어야한다. 그러나 보다 자율 ... 성적인 시각을 갖게 된다. 이러한 자녀의 변화를 부모는 받아들이고 더 나아가 성과 관련된 질문은 피하기보다 올바르게 대처할 수 있도록 준비하는 것이 과업인 것이다.(4) 성장

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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나의 청소년기를 회상하면서 구체적 발달과업에 대하여 생각해보고, 내가 획득한 발달과업과 획득하지

해야 하는 과업으로 개인에게 건전한 성장과 바람직한 인격 형성을 돕는다.본론에서는 이와 같은 하버거스트의 발달과업이론을 중심으로 발달 다계 중 청소년 단계에 발달과업과 관련하여 나 ... 을 가질 수 있었다.세 번째는 시민적 자질과 사회적으로 책임 있는 행동과 실천습관을 형성한 것이다. 나는 다른 또래에 비해서 빠르게 취업에 성공하였고 직장생활을 통해서 다양한 사람 ... 도 생각해 볼 수 있었다.반면 획득하지 못했던 발달과업으로 첫 번째는 남녀 간 새롭고 성숙한 관계 형성과 남성과 여성의 역할에 대한 학습이다. 나는 청소년기에 이성과 관련하여 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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간호관리학 리더십이론 보고서

을 달성하도록 하며 이들에게 높은 신뢰감을 보이는 행동리더의 행동 유형구성원 특징과업환경 특징지시적 리더십· 과업 경험 부족과 능력 부족· 외적 통제위· 과업 구조가 낮지만 흥미 ... 을 하면서 여전히 목표달성과 관련된 과업내용과 방법 등은 리더가 결정하는 유형참여형(S3)높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동으로, 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신 ... 의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일할 수 있도록 경청, 칭찬, 피드백을 제공하는 유형위임형(S4)낮은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동으로, 과업과 관련해서 구성원이 결정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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공식조직과 비공식조직

라 할 수 있다. 이들이 추구하는 목적은 자신들이 과업을 수행하는 조직목표와는 아무런 관련이 없으며, 집단마다 추구하는 목적도 다르다. 오늘날 종합적 관점에서는 조직의 공식성과 비공식 ... 성, 근무 기간, 직급이나 직위, 입사 시기를 들 수 있다. 이러한 비공식조직의 형성요인은 사람은 누구나 인격과 개성을 가지므로 규칙보다 필요, 감정, 욕구에 따라 행동하기 때문에 비공식 ... 자생집단의 형성을 촉구하기도 한다. 이는 공식적 조직 내에서 구성원은 수동적이고 복종적이므로 인격 계발이나 창의력의 발휘가 어렵기 때문이다. 이상과 같이 비공식조직의 형성요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11 | 수정일 2024.07.08

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가족생활교육_중년기의 개념 및 중년기 특성과 발달과업에 대해 알아보고 이들에게 도움을 줄 수 있는 가족생활교육프로그램의 내용구성, 프로그램 성공조건에 관해 제시해 보시오.

가족생활교육중년기의 개념 및 중년기 특성과 발달과업에 대해 알아보고 이들에게 도움을 줄 수 있는 가족생활교육프로그램의 내용구성, 프로그램 성공조건에 관해 제시해 보시오.목 차Ⅰ ... 를 인식할 때 중년의 시기는 누구나 오는 시기이다. 이러한 올바른 가족생활을 위해서 중년기의 개념과 중년기의 특성과 발달과업에 대해서 알아보고 이들에게 도움을 줄 수 있는 가족생활 교육 ... 로 발달시킨 Jung은 40세 전후를 행동과 의식의 탈바꿈이 발생하는 결정적인 전환기로 보고 40세를 전후로 하여 인생의 전반부까지 무시되어 잠재되고 있던 본능적으로 적나라한 자아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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인간심리의 이해

적 행동이론)-자기패배적 행동과 정서적 고통을 야기하는 비합리적 사고와 신념 강조.치료단계설명A (Activating event)선행 사건B (Belief)개인의 신념 (비합리적일 ... 수 있음)C (Consequence)정서적·행동적 결과D (Dispute)비합리적 신념을 논박E (Effect)긍정적인 새로운 신념 정착⑤콜버그(도덕성발달이론): 다양한 도덕 ... 성격장애사고방식 자체에 왜곡이 있음, 약물 치료 어려움, 심리치료 중심→ 사이코패스(반사회적 인격장애)는 정신질환이 아니라 성격장애1)성격장애의 치료①약물치료 X (인격 구조 문제임

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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청소년기 정신건강문제에 대해 간단히 설명하고 내가 경험한 사례(정신건강론)

는 환경적인 요인을 말하며, 대부분의 스트레스 유발요인이 과도하게 우발되거나 누적되면 높은 스트레스를 초래하는 경향이 있다.1)직무관련 요인: 직무관련 요인으로는 과업특성과 업무 ... 중 내적인 원인은 카페인, 불충분한 잠, 과중한 스케줄과 생활양식, 비관적인 생각, 자신에 대한 자존감 없음, 과도한 분석과 부정적인 생각, 비현실적인 기대, 독선, 과장된 경직 ... , 무례함이나 비인격적 명령, 타인과의 격돌, 조직사회의 규정. 규범. 형식, 친인척의 죽음, 직업의 상실 등 일상의 복잡한 일이 외적 요인에 속한다.본 론1. 직무스트레스의 개념현대인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점_

적인 경제원칙에 따라 행동한다.: 조직은 목표의 달성을 위한 합리적인 도구이자 기계이며 생산과 관련된 경제적인 목표를 위해서만 존재한다.2) 특징합리적인 경제인관, 공식적 조직관 ... 에 입각한 인간본성의 상승욕구충족으로 수단이 된다.(2) 단점- 변화에 대한 저항과 경직성으로 인하여 융통성이 낮아 신속한 결정이 지연된다.- 인간의 몰주관성과 비인격성이 강요 ... 의 사회적인 상호작용에 대하여 중요성을 강조하는 이론이다. 따라서 조직구성원인 인간을 하나의 인격체로 인정해주고 조직의 사기와 생산성을 높이기 위하여 구성원의 동기와 만족을 포함

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

결정#1. 간호지식부족과 관련된 직원역량부족 (신규 간호사관련요인)#2. 수간호사의 권위적인 리더십과 관련된 비효과적 훈련방법(수간호사관련요인)#3. 수간호사의 잘못된 대처방법 ... 은 리더의 개인적 자질이 아니라 리더가 표출하는 행동이라 주장한 이론이다. 리더십을 리더가 부하에게 보여주는 행동 스타일이라고 규정했다. 리더십은 훈련을 통해 습득을 할 수 있다고 보 ... 았다.2. 행동이론과 관련된 리더의 특성① 수간호사는 환자 및 보호자가 있는 병실, 또 다른 의료진들이 있는 스테이션에서 신규간호사를 큰 소리로 꾸짖었다.→ 수간호사는 집단에 대한

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

과 규정: 의도적으로 마련된 일관성 있는 규칙, 규정에 따라 직무의 배분 및 인 력의 배치가 이루어짐- 분업과 전문화: 특정 과업을 명확히 분업하여 고도의 전문화를 추구- 비인격적인 ... - 규칙과 규제에 지나친 의존- 직원과 클라이언트의 비인간화- 효과적 서비스 전달하는데 필요한 융통성 결여- 직원들의 자질 평가 시 비인격적 무감각한 성과측정 방법에 의존- 동조과잉 ... 의 협동을 통해 생산성을 향상시키고 민주적 관리 방식을 채택- 인간의 가치에 대한 새로운 평가로 인간관리의 적극화와 민주화를 이루는데 영향 줌2) 한계점- 비합리적이고 정서적인 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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사회복지조직에서 인적자원관리

과 열의, 자발성에 깊게 관련한다. 하지만 소진 상태인 사회복지사는 클라이언트와 인격적인 문제를 피하는 것으로 이어질 수 있고 비인간화는 클라이언트만이 아니라 자신도 비인간화로 이어 ... 성, 가치, 보상, 통제력 등을 들 수 있다.소진의 대표적인 구성요소에는 MBI 척도에 따라 비인격화, 개인의 성취감 저하, 정서의 고갈 등으로 나눌 수 있다. 비인격화는 고객에 대한 ... 적자원관리는 몇 가지 핵심적인 구성요소가 있는데 첫 번째로 인적자원의 획득이다. 인적자원의 확보는 직무수행과 관련해 빈자리에 자질을 갖춘 우수한 사람을 선발하는 것으로 필요한 인력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

느냐는 의미입니다. 생산에 대한 관심은 정책 개발, 신제품 개발, 생산 문제 해결, 일자리 나누기, 판매량 조절 등과 관련된 행동과 관련이 있습니다. 인간에 대한 관심은 직원 중심 ... 에게는 높은 관심을 가지고 있지만 생산에는 낮은 관심을 가지고 있습니다. 컨트리클럽형 리더의 의미는 직원 중심의 리더 행동과 같으며, 미션보다는 구성원의 인격적인 측면에 주목하고 정보 ... 지향적인 조직 분위기를 통해 부하의 사회적·심리적 욕구를 충족시키며 미션 목표를 달성하는 행동을 보여주는 것입니다.3) 과업형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07

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정신간호학 과제 정신건강의 정의, 마리야호다의 정신건강평가지표 6가지, 불안의 단계와 각 단계별 행동적 적응반응, 인격발달이론, 주요신경전달물질 종류, 억제대및격리

. 집착, 강박, 공포, 성기능 장애 등으로 나타남· 신경증을 가진 사람들의 특징: 디스트레스를 경험하고 있음을 인식 / 자신의 행동이 비적응적임을 인식/스트레스의 심리적 원인을 알 ... , 와해된 언어, 긴장증적 행동 초래· 정신증을 가진 사람들의 특징: 최소한의 디스트레스를 보인다(정서적 어조 단조롭고 부적절함)자신의 행동이 비적응적임을 인식하지 못함심리적인 ... - 개인의 행동과 인격발달은 대인관계의 직접적인 결과- 주요 개념: 불안, 욕구만족, 대인관계 안정, 자기체계불안욕구 만족대인관계 안정· 대인관계를 파괴하는 정서적 힘이며 살아가면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24

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아동청소년 사회성 집단상담 프로그램 구성과 운영

Trower Bryant 정보 선택 능력 목표지향적인 행동 결정 언어구사 능력 비언어 구사 능력 협력 자기주장 자기통제 책임성 공감 인사 경청하기 반응 보내기 질문하기 자기 표현하기 ... 에서 일상생활 적응에 어려움 집단상담2. 사회성이란 무엇인가 ? 사회생활을 하려고 하는 인간의 근본 성질 . 인격 , 혹은 성격 분류에 나타나는 특성의 하나로 , 사회에 적응하는 개인 ... , 능력으로서 사회성 사회를 유지시키기 위한 행동 , 태도 개인 별 차이 큼2. 사회성이란 무엇인가 ? 사회적 기술 이론 비교 Bedell Lennox Gresham Elliot

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

있는 유형을 말한다. 즉, 지도자가 앞장서서 조직화와 의사소통 경로를 행하는 유형으로 ‘과업지향적 행동’을 의미한다.이 ‘배려’와 ‘구조주도’를 근거로 개발한 ‘지도자 행동의 4 ... 처리 같은 부정적인 결과와도 관련이 있다. ‘배려’의 경우에는 결근율이나 고충과 같은 부정적인 결과에 전혀 상관이 없는 것은 아니지만 ‘구조주도’에 비해 상대적으로 낮은 관계 ... 고 당사자와 가까이에서 일하는 다른 구성원에게도 당사자와 관련된 이야기를 들으려고 한다. 어떻게 보면 지도자로서 객관적인 판단을 위해 여러 사람의 의견을 듣는다는 의도겠지만 이런 경우

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06

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[a+취득자료] 사회복지행정의 이해

번째, 인격보다는 업무의 효율성 등이 중시되는 비인격적 사회관계이다. 여섯 번째, 기술적인 자격과 요건에 기초하여 신분을 보장하는 체계이다. 즉 관료제는 조직 내의 권력 관계 ... 며, 무디고, 규칙에 맹목적으로 의존하며, 비인격적인 면모가 두드러지는 비효율적 체계로 보았다. 3. 체계이론 체계이론은 초기에 인체 내부의 골격이나 근육, 순환기 등 연결된 기능 ... 및위해 노력하도록 동기를 유발하는 필수적인 요인이다. 5. 조직문화 조직문화는 특정 조직에 속한 구성원들이 집단적으로 공유하는 조직행동 등에 관련한 양식이다. 조직문화는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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