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"공식조직체의 특징" 검색결과 1-20 / 11,733건

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    사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.
    Ⅰ. 서론 공직조직체와 관료제는 조직이나 집단에 있어 필수적인 서비스를 제공하고 정부나 조직의 효과적인 기능을 보장하면서 사회에서 중요한 역할을 한다. 최근 몇 년 동안 이러 ... 시대의 요구에 가장 적합한 조직 모델이 무엇인지를 고려하는 것이 필수적이다. 따라서 본론에서는 공직조직체와 관료제를 서로 다른 사회적 맥락에서 비교하고 대조하며 현대 조직을 위한 ... 가장 효과적인 모델에 대한 나의 의견을 제시해보고자 한다. Ⅱ. 본론1. 공직조직체 공직 조직은 일반적으로 정부의 후원 하에 공공을 위한 서비스를 제공하거나 기능을 수행하는 데
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    독학사 2단계 행정학 행정조직론 기출문제 + 정답 및 해설
    1. 조직을 유기체에 비유할 때 가장 강조되는 속성은 무엇인가?① 권위와 위계② 환경 적응성과 자기조정③ 규칙과 절차의 표준화④ 공식적 통제2. 공공조직과 민간조직의 비교로 옳 ... 차이는?① 권위의 유무② 의사소통 경로③ 업무의 비공식성④ 계층의 수평성5. 강제적 조직의 대표적 사례로 가장 적절한 것은?① 교도소② 협동조합③ 자원봉사단체④ 기업6. 조직환경 중 ... 지 않은 것은?① 공공조직은 법적 제약이 크다② 민간조직은 효율성을 중시한다③ 공공조직은 고객 만족이 목표다④ 민간조직은 공익성보다 수익성을 중시한다3. 비공식조직이 조직운영에 미치
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
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    사회복지조직의 구조
    을 부여하는 인위적으로 이루어진 조직이다. 공식조직의 특징으로 인위적, 문서화, 조직지향, 능률의 논리, 가시적, 전체적 질서가 있다.2/ 비공식조직 : 구성원 상호 간의 접촉 ... 이나 친근 관계로 인해서 형성되는 조직으로서 구조가 명확하지 않은 조직이다. 비공식조직의 특징으로 자연적, 비문서화, 개인지향, 감정의 윤리, 불가시적, 부분적 질서가 있다. 공식조직 ... 사회복지조직의 구조목차사회복지조직의 구조1. 공식조직과 비공식조직2. 이사회와 위원회(1) 이사회(2) 위원회(3) 이사회와 위원회의 차이점3. 프로젝트 및 매트릭스 조직(1
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18
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    [공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 조직의 일반이론과 구조적 원리
    조직의 일반이론과 구조적 원리- 조직은 공동의 목표를 달성하기 위해 구성된 인간 집단이다- 행정조직은 공공목표를 달성하기 위한 공식적 구조체계이다- 조직이론은 조직 내 인간행동 ... - 메이요(Elton Mayo)의 호손실험은 비공식조직의 중요성을 밝혔다- 인간관계이론은 동기와 소속감이 생산성을 높인다고 본다- 바너드(Chester Barnard)는 협동체 ... - 상황이론은 환경의 불확실성이 구조를 결정한다고 본다- 안정적 환경에서는 기계적 구조가, 불확실한 환경에서는 유기적 구조가 적합하다- 유기적 구조는 권한분산과 비공식 의사소통을 특징
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04
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    헤리슨(R. Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 4가지 유형을 서술하고 어떤 유형에 속하는지 대해 서술하시오
    헤리슨(R. Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 4가지 유형을 서술하고 어떤 유형에 속하는지 대해 서술하시오? 본 문R. Harrison은 기업 ... 문화의 다양성을 고려하여 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 기준으로 4가지 유형으로 분류하였다. 이러한 분류는 기업문화의 특성을 파악하고 이를 개선하기 위한 전략을 수립하는 데 ... 큰 도움이 된다.R. Harrison은 기업문화를 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 기준으로 4가지 유형으로 분류하였다. 이 분류는 기업문화의 특성을 파악하고 이를 개선하는 데
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15
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    독학사 2단계 조직행동론 정리본
    조직행동론1. 조직행동론의 의미① 조직 내 인간행동, 사람들과 조직 간의 상호작용에서 나타나는 인간행동, 조직체에관해 연구하는 학문② 조직행동론 연구는 3가지 분석 수준(개인수준 ... , 집단수준, 조직체수준)에서 이루어짐2. 조직행동론의 목표 (★)① 설명(이해): 어떤 현상이 나타나게 된 이유, 과정을 서술하는 것어떤 문제를 정확히 이해하려면 그 문제를 설명 ... . 조직행동론의 학문적 특징 (★★)① 학제적 지식체계: 조직행동론은 여러 학문과 연관된 종합적인 학문의 지식체계심리학- 개인 행동의 연구와 관련 깊음- 학습, 동기부여 등 심리학
    리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05
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    공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오 할인자료
    , 문서화 등이 특징이다. 반면 비공식조직은 조직 내에서 자연스럽게 형성된 자발적인 관계와 네트워크로, 조직 문화와 인간관계의 비공식적 측면을 반영한다. 비공식조직은 공유된 관심사 ... 적인 기업, 정부 기관, 학교, 병원 등이 공식조직에 해당한다. 공식조직은 조직의 안정성과 효율성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 공식조직의 특징 구조의 명확성 계층 구조 공식 ... 조직의 특징 비공식조직은 구성원 간의 자발적인 상호작용을 통해서 형성함에 있어서 공통 관심사와 신뢰를 기반으로 유연하게 운영된다. 계층 구조에 구애받지 않고 비공식 소통을 통해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    요소가 서로관계 있고 연결
    , 역할모방 등을 통해 공통된 생활문제를 대처함- 현대사회의 의료적, 행동상 문제 등과 관련하여 증가추세- 일정 기간동안 지속되고 규모가 커지면 공식적 조직과 유사한 특징을 가짐 ... - 형성 집단 : 특정한 목적을 위해 만들어지며 공식적 규칙과 과업, 역할에 의한 구조화, 공식적인 지위 등을 특징으로 함?치료집단 : 구성원의 교육, 성장, 행동변화, 사회와에 대한 ... 서로의 생활에 도움을 주고, 관습, 규범, 가치를 공유하는 공동체- 장소의 개념 : 지역공동체의 지리적 장소가 정체성의 핵심- 사회적 기능 : 동일한 주거환경을 공유하는 사람과 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04
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    리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요 할인자료
    의 특징과 차이점에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 리더십이란? 현재 리더십에 대해서 정확한 정의는 없지만, 다음과 같이 말할 수는 있다. 첫 번째, 조직 ... 할 수 있다. 2-2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요 현재 리더십에서 내집단과 외집단은 리더가 팀이나 조직 내에서 다양한 조직을 어떻게 형성하고 관리 ... 근접해서 관여하고, 자주 소통하면서 높은 수준의 신뢰와 지지를 제공하는 소수의 집단이다. 이들은 종종 리더의 선호나 가치를 공유하며 조직 내에서 중요한 역할을 수행하고 있다. 특징
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.
    과 목 명사회복지행정론과제주제 및 내용주제 1. 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대이론은 점차 복잡해지고 다변화된 사회적 요구를 효과적으로 충족하기 위해 체 계적 ... 이고 과학적인 관리 방법론의 필요에의해 등장하였다. 본 과제에서는 현대이론 의 주요 유형별 특징을 살펴보고, 각 이론이 조직관리 및 행정에 미치는 영향을 살 펴보고자 한다.Ⅱ.본론1 ... 모형과 인간관계 이론에서 간과했던 조직의 환경적 요인과 영향을 중요시한 다.⑵ 초점· 조직의 공식적 요인 대 비공식적 요인· 비공식 집단의 범위 대 조직내외 비공식 집단의 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03
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    애드호크라시 이론
    애드호크라시 이론목차애드호크라시 이론(1) 애드호크라시의 개념(2) 애드호크라시의 특징1/ 낮은 수준의 복잡성2/ 낮은 수준의 집권화3/ 낮은 수준의 공식화* 참고문헌애드호크라시 ... 는 신축성이 있고 적응도가 높으며 혁신적인 성격을 띤다고 할 수 있다. 따라서 관료제를 유기적인 조직에 비유한다면 애드호크라시는 유기체적 조직에 비교할 수 있을 것이다.애드호크라시 ... 로서 매트릭스조직(matrix organization) 프로젝트 팀(Project team) 태스크포스 팀(task force team) 등으로 나타난다.(2) 애드호크라시의 특징애드
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22
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    인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤요인이 사회복지조직에 적용하면
    점을 충분히 고려하지 못했고, 이에 대한 반발로 인간관계이론이 등장하게 되었다. 인간관계이론은 조직 구성원들이 모두 하나의 인격체라는 점을 강조하고, 인간주의를 실현한다는 특징 ... 한 심리적 요인을 중시한다는 것이 인간관계이론의 가장 큰 특징이라고 볼 수 있다. 세 번째, 비공식 집단이다. 비공식 집단이란 조직 구성원이 상호작용하며 발생하는 소규모 조직 ... 을 관리의 대상이나 통제의 대상으로 인식하였고, 이들을 효과적으로 다루어 조직의 생산성을 높이는 것에 집중하였다. 그러나 조직 구성원인 인간은 감정을 가진 생명이며, 하나의 인격체라는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    사회체계의 개념, 및 특정
    지원, 역할모방 등을 통해 공통된 생활문제를 대처함- 현대사회의 의료적, 행동상 문제 등과 관련하여 증가추세- 일정 기간동안 지속되고 규모가 커지면 공식적 조직과 유사한 특징을 가짐 ... - 형성 집단 : 특정한 목적을 위해 만들어지며 공식적 규칙과 과업, 역할에 의한 구조화, 공식적인 지위 등을 특징으로 함?치료집단 : 구성원의 교육, 성장, 행동변화, 사회 ... 과 조직의 일상생활의 필요조건을 충족시키기 위해 수행됨⑵ 지역공동체의 기능(워렌)- 생산?분배?소비?지역공동체의 구성원들이 상품과 서비스를 생산, 분배, 소비하는 과정의 기능?기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
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    사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사가 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오
    를 기반으로 이루어지며, 비공식적 방법은 민간 부문이나 자발적 공동체 활동을 활용한다는 특징이 있다. 이러한 이분적 구조는 지역사회 안에서 상호 보완적인 역할을 하며, 현실 ... 적 자원동원의 개념 및 특징비공식적 자원동원은 지역사회에서 자발적으로 형성된 조직, 단체, 개인 네트워크 등을 통한 자원 발굴과 연계를 의미한다. 주민 모임, 종교단체, 기업의 사회 ... 한 전략과 방법론을 적극적으로 연구하고 적용한다. 이 과정에서 자원동원의 방법은 크게 공식적 방법과 비공식적 방법으로 구분된다. 공식적 방법은 공공 기관이나 제도권 내 조직의 협조 체계
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04
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    리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.
    하는 리더십은 기업의 성패를 좌우하는 중요한 역할로 작용한다. 조직이란 두 사람 이상이 모여 공동목표를 달성하고자 만들어진 하나의 유기체로 조직목표의 효율적 달성을 위해 리더는 조직 ... 가 하지만 리더의 집단분류결정을 주도하는 것은 부하직원의 특성이다.2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징교환이론에서 리더는 조직 전체의 구성원을 내집단과 외집단으로 분류하여 관리 ... 부하 간에 높은 수준의 상호작용이 유지된다.2) 외집단의 특징교환이론에서 외집단은 리더와 공식적 관계를 유지하며 통제와 지시를 받게 된다. 따라서 하위자들은 새롭고 공식적 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17
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    현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에
    론에 대한 개념사회체계론은 기업 자체를 인간적인 조직과 기술적인 조직으로 나누고, 인간적인 조직은 곧 사회적인 조직과 개인적인 조직으로 나누며, 사회적인 조직 내에서 비공식 및 공식 ... 적인 조직이 존재한다고 보는 개념이다. 여기서 말하는 비공식 조직에는 감정의 논리가 반영되고, 공식 조직에는 능률과 비용의 논리가 반영되어야 한다고 주장한다.사회체계론에 따르 ... 에 제공하는 것을 말한다. 그래서 구조기능주의는 곧 조직 자체를 개방시스템으로 바라보는 것이 비슷한 특징이다.두 번째로, 유지라는 것은 조직의 균형을 유지하기 위해서 각 하부시스템
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요
    하며 조직 간의 불필요한 중복을 피하려는 것이 목적으로 하는 공식적 관계가 특징이다. 협동의 사례는 지역사회복지협의체를 의미한다.7) 통합(integration)통합 ... 사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직 네트워크의 목적2. 사회복지 조직의 네트워크의 특징1) 효율적인 서비스 제공2) 사회복지조직 ... 의 네트워크의 특징을 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직 네트워크의 목적사회복지에서 네트워크의 목적은 클라이언트에게 적절하고 포괄적이며 지속적인 서비스를 제공하여 서비스의 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26
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    지역사회복지론_지역사회개발모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델에 대한 특징을 비교하여 설명하고 사회복지사의 역할에 대해서도 제시하시오.
    주의 옹호, 선동, 중개, 협상변화의 매개체과업지향 소집단활용공식 조직, 자료활용대중 조직, 정치과정의 활용권력구조에 대한 지향성협력자고용주, 후원자, 권력 구조권력구조, 강요 ... 의 참여 VS 객관적 자료에 의한 조치ㆍ사회복지사의 역할 : 조정과 조력 VS 객관적 분석 및 행동ㆍ변화 매개체 : 과업주의 소집단 VS 공식 조직과 객관 정보ㆍ권력 구조 지향 ... 공통 중심ㆍ문제 상황 : 사회 문제 VS 사회적 약자 고통 중심ㆍ변화 전략 : 객관적 자료 기반 VS 문제 구체화와 조치 가능 주민 동원ㆍ사회복지사의 역할 : 객관적 분석 및 행동 VS 행동주의 중개 및 선동ㆍ변화의 매개체 : 공식 조직 VS 대중 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11
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    공식조직과 비공식조직
    을 맺으며 이러한 조직체와 상호작용을 통하여 삶을 영위하는 조직인이라 할 수 있다. 2. 비공식조직의 긍정적 효과 현대사회의 주된 특징인 조직화의 경향은 고도의 과학기술과 산업 ... 공식조직과 비공식조직 0000.00.00 과 목 : 사회복지행정론 담 당 교 수 : 성 명 : 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공식적조직과 비공식조직의 공통점과 차이점 2. 비 ... 공식조직의 긍정적 효과 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 비공식조직은 조직 내에서 뜻이 맞는 사람들끼리 조직의 목표나 개인적인 욕구를 충족시키기 위해 인간관계를 맺게 되는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11 | 수정일 2024.07.08
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    민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오
    에 하나의 구조로 파악할 수 있다.이를 종합하면 사회복지 프로그램은 인지한 사회문제를 다루고, 조직의 전체 활동의 중요한 부분을 대표하면서 공식적으로 언급된 것이든 함축적이든 간 ... 한다. 법에 따라 설립한 것은 아니지만 조직적으로 서비스를 제공하는 여러 비영리 임의단체를 뜻한다. 비공식부문은 사회복지 재원과 운영이 전적으로 민간으로 이루어지고 정부에게서 받는 혜택 ... 교과목명 : 프로그램 개발과 평가 민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 민간부문에서의 사회복지프로그램 특징2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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2025년 12월 04일 목요일
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