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EasyAI “공사근무자에게필요한역량” 관련 자료
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"공사근무자에게필요한역량" 검색결과 1-20 / 2,526건

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    A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행 ... 와 현장 근무자들은 근로시간을 재량적으로 활용할 수 있도록 본사에 강하게 요구하였다. 한국전력공사는 내부 회의와 합의를 통해 근무시간을 근로기준법 이내에서 유연하게 운영할 수 있 ... 을 통해 유연근무제도의 사용 실태를 확인해야 할 것이다. 또한 분위기 상 사용할 수 없어지는 무용지물한 제도가 되지 않도록 관리자들의 인식 전환을 위한 교육이 필요하고, 직원
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14
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    [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서
    자료가 있다.예)직무 배치 방법입사자의 근무지는 각 부서에서 필요로 하는 인력, 직원의 전공과 자격, 그리고 희망부서를 종합적으로 고려하여 배치한다. 입사 4년 미만의 신입사원 ... , 더불어 쌓아가는 신뢰, 타협하지 않는 윤리이다.채용 절차채용 공고인천국제공항공사 채용 웹사이트에 게시한다.입사지원서 접수업무수행에 필요한 최소한의 기본요건을 갖추었는지 본다 ... 는 내용이 출제된다.AI면접필기전형 합격자를 대상으로 직무적합도와 태도를 평가하며 자택에서 화상면접으로 진행한다.1차 면접(상황/인성/토론/영어면접)1차 면접을 통해 직무역량을 점검
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    하는 데 필요한 자격조건이 무엇인지에 대해 구체적으로 서술해 보고자 한다.II. 본론1. 분석 대상 조직 특성1) 조직 개요본인은 앞으로 본인이 근무하고 싶은 기업으로 DL그룹 ... 다.뿐만 아니라 DL건설은 대표적인 아파트 브랜드 “e-편한세상”을 보유하고 있어 소비자 인지도 역시 높은 기업이다.2) 선정 이유이처럼 본인이 DL건설을 근무하고자 하는 기업 ... 는 의무가 법적으로 부과됨에 따라 안전관리자에 대한 기업의 수요가 증가하고 있는 상황을 고려해서이기도 하다.각 기업은 전문적인 역량을 갖춘 안전관리자를 그 사업 분야에 무관하게 모두
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    (서류합격 자소서) 코레일(KORAIL) 자기소개서 / 사무영업
    은 무엇이라고 생각하며, 지원자가 해당 역량을 발휘했던 경험을 작성해 주십시오.'신속한 응대'라고 생각합니다. 외국계 자동차기업에서 근무하며 고객응대 매뉴얼을 개편한 경험이 있 ... 코레일(KORAIL) 자기소개서사무영업 부문1.한국철도공사 직원으로서 가장 중요하게 생각해야 할 가치는 무엇이라고 생각하며, 지원자는 평소 해당가치를 실현하기 위해 어떤 노력 ... 활동을 성공적으로 이루어내는 데 기여할 수 있었고 우수팀상, 사장상까지 수상해낸 쾌거를 이뤘습니다.3.한국철도의 사업분야 및 특성을 고려했을 때 고객만족을 위해 필요한 역량
    이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.25
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    한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교
    을 습득하기 위해 해외교육을 지원하거나 관리자의 높은 경영관리능력을 위해 대학원과정까지 지원해주는 모습을 찾아볼 수 있다.한국전력공사는 이전에 언급했듯이 직원들의 자발적 역량개발을 위해 ... 들이 지원자의 인적성 등을 평가한다.3) 성과개발 및 관리한국전력공사는 인재육성을 위해 다양한 방면에서 적절한 교육 프로그램과 평가를 진행하고 있다. 먼저, 한국전력공사는 해외사업 ... 관심과 직무 역량을 고루 갖춘 지원자를 선발할 수 있다는 점이 기업에 이점으로 작용한다.BGF리테일의 핵심 가치관은 5가지로 나눠볼 수 있다. 열정, 도전, 정직, 팀웍, 학습
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27
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    [A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례
    소유자 예외)이로 인하여 한국철도공사의 큰 규모와 기업 내 인사정책 및 직원들의 복지와 만족도 등에 대하여 궁금증을 갖은 적이 있었다.또한 코레일의 인재상과 인사 관리 내용을 통하 ... 한국철도공사에서도 “가치창출인, 혁신 주도인, 전문역량인”의 3대 인재상을 정립하고, HRM 로드맵 구축 등의 전략적인 HR혁신방향을 바탕을 통하여 21세기 코레일 형 인적자원 관리 ... 와 인재확보에 역점을 두고 있다.한국철도공사는 대내적으로는 누적되는 부채, 적자 등으로 재무적인 건전성에 대하여 개선이 필요하고, 방만 경영 해소, 근속승진 폐지 등에 따른 노사
    리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17
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    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의
    는 인천국제공항공사의 비정규직에 대한 정규직 전환 이슈이다. 당시 정부에서 ‘공공부문의 비정규직 제로화’ 정책을 추진하면서 인천국제공항공사에서 근무하는 보안요원을 정규직으로 전환 ... 은 기업에서 채용 절차를 거쳐 사용자 측에서 필요한 인력을 직접 선발하는 것을 의미한다. 그리하여 이들 인력은 해당 기업에 소속되어 근무한다. 그러나 간접고용은 외부 업체에서 파견 ... 제 근로는 통상 법정근로시간보다 짧게 일하는 노동자를 의미한다. 근로계약서상으로 근무하는 요일과 시간을 기재하도록 하고 있으며, 정규직이 누리는 복지혜택 등은 받지 못하는 경우가 많
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    은 현재 전기 공사와 관련하여 그러한 작업을 실제로 실시하는 현장에서 근무하고 있으며, 그러한 현장을 관할하는 간부들과 작업자 모두에 대하여 관리와 통제권을 갖고 있는 업무 책임자 ... 자가 되고자 하며, 현장의 작업자와 간부들 모두에게 영향력을 발휘할 수 있는 리더가 되고자 한다.특히 공사 현장의 특성상 매우 변혁적이거나 혁신적인 결정이 필요하기보다는 그때그때 ... 의 커뮤니케이션을 활발하게 진행하기 위한 역량을 갖추기 위해 노력해야 할 것으로 생각되며, 현장에서 근무하는 작업자와 간부 모두의 목소리를 듣고 그들에게 설득력 있게 의견을 개진할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.
    에 대한 필요성이 커지고 있는 실정이다. 인적자원의 개발은 기업의 역량 개발과 경쟁 우위를 창출하는데 도움이 되며, 교육뿐만 아니라 직원들의 역량 분석 및 직무수행을 위한 역량 개발 ... 교육을 통한 기술역량제고에 박차를 거두기도 하였으며(성공사례 : 동부제철, 현대해상, 대구은행 등), 최근에도 인천관광공사가 구축을 준비하며 조직의 역량강화를 위해 노력하고 있 ... 회의와 행사, 교육 등을 화상 플랫폼을 통해 진행하였다. 특히 최근 태풍‘하이선’이 내륙을 통과 할 때 국내외 현장소장과 본부 책임자 등 다수가 공사현장의 피해상황과 대응현황을 공유
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15
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    [행정조사론 3학년 공통] 내가 관심 있는 공공기관의 연혁과 현황을 조사하여 작성해보자
    단체는 제2조의 규정에 의한 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 경우에는 지방공사(이하 “공사”라 한다)를 설립할 수 있다. ② 지방자치단체가 공사를 설립하고자 할때에는 그 ... 2.5㎞)해외 자회사 설립 (DTRO SINGAPORE Pte. Ltd)자회사설립 ((주)대구메트로환경)3. 00도시철도공사의 현황1) 조직체계대구도시철도공사 3호선 경전철은 개통 ... 차량기지사업소 검수부에 60명, 범물운행관리팀에 42명의 운행관리원이 3조2교대근무를 시행하고 있다.3) 인원과 근무형태대구도시철도공사의 운영인력은 약 2,900여명이며, 정부
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
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    외상간호사의 역량
    의 상위개념으로, 교통사고· 추락사고 등 일반 응급실에서의 처치할 수 있는 범위를 뛰어넘는 총상, 다발성 골절, 출혈 등의 위중증의 환자를 대상으로 병원 도착 즉시 대상자에게 필요 ... 필수적이다. 그러므로 본문은 외상간호사가 갖춰야할 간호 필수 핵심 역량 3가지에 대해서 설명하고자 한다.첫째. 외상간호사는 다방면의 의학적 지식과 비판적 사고능력을 필요로 한다 ... 자에게 필요한 간호의 우선순위를 설정하고 실행할 수 있는 비판적 사고능력이 필요하다. 비판적 사고능력은 간호과정, 의사결정, 문제해결, 검사판독, 진단판독, 상황인식 등을 모두
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25
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    건설사 직무분석 과제
    : 토목 구조물의 공사 중 품질 및 유지 관리 업무- 안전/보건 : 건설 근로자의 안전 및 보건 관리, 토목 구조물의 안전 관리기타사회에 꼭 필요한 인프라를 건설하는 직무로서 국내 뿐 ... 때문에 상황에 따른 적절한 문제해결능력이 필수적임. 또한, 오지의 현장이 많기 때문에 혹독한 환경에서 업무를 수행할 수 있는 적응력 필수.필요역량 3가지(A)전공지식문제해결능력 ... 하는 직무.직무수행프로세스- 공사 : 건설 현장 관리- 공무 : 대내 공무와 대외 공무로 구분, 본사와의 컨택을 통해 사업 예산 관리 및 발주처로부터 공사 대금 요구- 품질 관리
    리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.11
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    (서류합격 자소서) 서울교통공사 자기소개서 / 7급 사무
    특별한 경험을 구체적으로 기술하시오.'노하우 가득한 고객 관리 능력'서울교통공사 사무직무에 필요한 역량은 '고객 관리 능력'입니다. 고객 관리 능력을 쌓기 위해 다양한 연령대, 국적 ... 에서 근무할 당시 팀원분들이 구매팀 결재라인 확인에 불편을 겪고 계신다는 것을 알게 되었습니다. 프로그램 자체가 느리고 검색을 위한 정보를 색인하는 과정이 필요하기에 결재확인에는 15분 ... 서울교통공사 자기소개서1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.'열린 마음으로 협력하는 인재'외국계 자동차 회사 홍보전략팀
    이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.08
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    (서류합격 자소서) 광명도시공사 / 사무일반행정
    광명도시공사사무일반행정1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.(500자 이내)첫번째는 실무역량입니다. 사무의 기본인 컴퓨터활용능력 1급을 취득했고, 인턴 중 회계 ... 까지도 형식이 유지되고 있습니다.4. 우리 공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.(500자 이내)인턴으로 근무할 당시 팀원들이 결재라인 확인에 불편을 겪고 있는 것을 알 ... 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.(500자 이내)자동차기업에서 근무하며 고객응대 매뉴얼을 개편해 직업윤리를 실천한 경험이 있습니다. 기존의 절차가 길기에 3일씩 답변이 늦어졌
    이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.25
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    상권분석 및 마케팅 전략
    법규에 대응할 수 있는 역량 제고하고 시장 선점 본 기업의 전문성을 살려 리모델링 시 필요한 전기 / 소방 공사를 적극적으로 수주하고자 함 S W O T ( 강점 ... (Price) 촉진 (Promotion) 현재 회사가 제공하는 서비스는 전기공사 및 소방공사 용역임 전문성이 필요한 영역이며 , 또한 거의 모든 건물의 시공 또는 리모델링 단계 ... 해 있으며 주변에 비슷한 규모의 설계, 제조, 건설 업체 등 다수 존재 본사는 전기공사, 전기설비 및 소방공사 전문업체로 , - 공장을 비롯한 다양한 중/개축 공사에 참여 - 전기
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    (서류합격 자소서) 서울주택도시공사 SH 공채 자기소개서 / 사무행정일반
    십시오.향후 경력개발 방안 및 역량개발계획에 대하여 기술해 주십시오경영기획 부문에서 서울주택도시공사의 내외부를 어우르는 기획자로 성장하고 싶습니다. 재단, 공기업, 사기업, 사회적 협동조합 ... 서울주택도시공사(SH) 공개채용 자기소개서[지원동기] 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. * [500자 이내]다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당 ... 직무를 지원한 이유는 무엇입니까?귀하의 강점이나 역량 중에서 어떤 것이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까?교내 팀 프로젝트부터 홍보단 활동까지. 수많은 기획
    이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.25
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    (서류합격 자소서) 한국전력공사(KEPCO) / 사무일반행정
    후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량개발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성해 주십시오. 그리고, 최근 한국전력공사의 이슈 1가지에 대해 본인의 견해와 해당 이슈에 대해 ... 한국전력공사(KEPCO)사무일반행정1.한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계 ... 는 기업가, 통섭형 인재라고 생각합니다. 외국계 자동차 회사 홍보전략팀에서 근무할 당시 팀원분들이 구매팀 결재라인 확인에 불편을 겪고 계신다는 것을 알게 되었습니다. 프로그램 자체
    이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.08
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    A+마케팅 전략 수립 보고서
    다. 이런 자재를 생산, 판매하는 공급업체에 힘이 있으며 공급자의 교섭력이 약한 편이다. 실제로 코로나 이후 건설 자재 가격은 30~40% 상승했다.건설업계가 골조공사의 기초인 철근가격 ... 들은 현재 니치전략을 실행하려는 기업의 목표와 다르다. 따라서 현재까지 시장에 등장하지 않았지만 누구보다 필요로 하는 사람들이 있는, 수요자가 명확한 아파트를 설계하고자 한다.바로 ... . 기업소개한진중공업은 조선부문과 건설부문의 양대 사업군에서 전문화된 역량으로 경쟁력을 확보하고 있는 종합 중공업체이다. 1937년 최초 조선사로 설립된 이래 수많은 선박건조 실적
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2025.01.25
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    (서류합격 자소서) 한국자동차연구원 / 사무일반행정
    공사, 의료복지사회적협동조합 등 여러 조직의 기획서를 작성하고 프로젝트를 운영하며 문제해결력과 자료분석능력을 키워왔습니다. 실무 역량을 쌓고자 인턴 중 회계전표 시스템에서 결재라인 ... 있었습니다.2.성격의 장단점 및 생활신조 (최소 1자, 최대 800자 입력가능)장점은 협력하는 태도입니다. 외국계 자동차 회사 홍보전략팀에서 근무할 당시 팀원분들이 구매팀 결재라인 ... 겠습니다.4.지원분야와의 적합성(전문성, 커뮤니케이션역량, 자기주도역량 등)(최소 1자, 최대 800자 입력가능)한국자동차연구원 대외 직무가 요구하는 역량은 ‘홍보’와 ‘작문’ 실력이
    이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.25
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    균형성과지표 BSC 사례 한국도로공사
    되기 위해선 두가지가 필요하다. 첫째로 조직의 비전과 그에 따른 전략을 완전히 포함한 핵심성과지표(KPI)와 핵심성공요인(CSF)이 도출 되어야 한다. 둘째로 조직의 관리자는 조직 ... 만의 독특한 평가제도이다. 개인업적 평가제도는 개인의 능력과 태도를 평가하는 역량평가(근무성적평정)와도 다르며 조직의 성과를 평가하는 조직업적평가와도 다른 평가제도로서 MBO를 도로 ... 균형성과지표(Balanced Scord card) 사례-한국도로공사Ⅰ.서론1-1. BSC의 등장배경일반적으로 성과평가는 미래를 예측하고 이에 대비하기 위한 목적보다는 과거에 행한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04
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2025년 05월 29일 목요일
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