"공기업채용비리"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

EasyAI “공기업채용비리” 관련 자료

+방송통신대학교 사회복지학과 대체과제물..등록일 2021.06.04 | 총 2,641자 | 3페이지 | 3,000원
+공기업론 ) 공기업 경영의 기본과제에..등록일 2020.11.03 | 총 4,373자 | 7페이지 | 4,700원

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"공기업채용비리" 검색결과 1-20 / 323건

[증권예탁결제원] 공기업 채용비리사례 비판 및 개선방향 제시

Contents Ⅰ. 도입 1. 공기업 선정 배경 2. 증권예탁결제원 소개 3. 증권예탁결제원 채용요강 Ⅱ. KSD 채용 문제 및 개선방안 1. 채용 상 비리 사례 2. 채용과정 ... 상 비효율성 Ⅲ. 결론 + 5 조의 CF1. 공기업 선정배경 Ⅰ. 도입1. 공기업 선정 배경 구직자 10 중 8 명 , “ 채용과정의 객관성 , 투명성 의심” 그 중 공기업 채용 ... 에 대한 불신이 가장 높아 .. 폴리뉴스 전수영 기자 2010-09-14 실제로 구직자들의 공기업 채용에 대한 불신은 높은 것으로 나타났다 . 자격증 및 공무원 전문 교육기업 에듀

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.25

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방송통신대학교 사회복지학과 대체과제물 사회복지정의론

자리 창출을 해 나갈 수 있는 사회로 진전하고 있으며, 공기업, 공공기관, 공무원 등 과거 보이지 않는 채용 비리를 바로 잡아야 하며, 공정한 채용을 하고자 정부는 분명 노력 ... 다. 대부분 공기업, 대기업들은 블라인드 채용법으로 인해 채용담당자와 지원자 모두가 블라인드 채용결과에 만족하지만, 아직까지도 몇몇 취업준비생들을 비롯해서 개인적으로 느껴본 바 ... 하는 방식을 말한다. 이를 통해 기존 채용 제도의 불공정성을 해소하고, 직무 중심 채용을 통한 사회적 비용 감소를 이끌어내려는 취지를 말한다. 현재 기업에서 시행하고 있는 블라인드

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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공기업론 ) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

가 더 강하게 적용되는 곳이 공기업이라고 할 수 있다.채용에서도 마찬가지이다. 예전부터 채용 비리와 관련된 사건?사고는 끊이질 않고 있다. 국민들에게 가장 먼저 모범을 보여야 할 ... 정부 기관에서의 채용 비리는 많은 사람을 허탈하게 하고 있다. 공기업에 근속하는 임직원 중 자신의 친척이나 가족 등에게 특혜를 줌으로써 채용하는 것이 예라고 볼 수 있다. 이런 채용 ... 비리가 문제가 되는 것은 이러한 사례들이 누적되다 보면 공기업 채용과 관련되어서는 더 이상 신뢰감을 형성할 수 없기 때문이다.현재 대한민국 사회에서는 그 무엇보다도 대기업 입사

방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.09

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블라인드 채용 숏칼럼

문재인 대통령이 공기업에 블라인드 채용 방식을 도입할 것을 지시한 후 반 년이 다 되어 가는 지금, 공기업을 넘어 사기업에까지 블라인드 채용이 확장되고 있는 추세이다. 은연중 ... 비리가 만연할 가능성이 높다. 기존 채용에서는 학점이나 학교생활 내용 등 공 개된 자료에 따라 채용 기준을 정하고 그것에 미치지 못하는 지원자를 가려낼 수 있었는데, 블라인드 채용 ... 에 숨어있는 차별을 철폐하고 지원자를 능력만으로 공정히 평가하겠다는 취지에는 공감하지 만, 이러한 방식이 정말로 공정할 것인가에 대해서는 조금 더 생각해 볼 필요가 있다.먼저 채용

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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한국사회의 입시공정성 문제 분석 리포트

기준 고용노동부의 블라인드 채용 실태조사에 따르면, 공기업 및 공공기업은 91.4%가 블라인드 채용제도를 시행하고 있지만, 사기업은 1.4%에 그친 것으로 확인되었기 때문이다. 이 ... 에, 특히 상위권 대학에 진학하게 하고자 수단과 방법을 가리지 않으며 상당한 영향력을 미치게 되었다. 그러나 이러한 사회 분위기는 과도한 입시 경쟁을 불러일으키고, 더 나아가 입시 비리 ... 가 생겨나는 환경을 조성했다. 여기서 입시 비리는 대입 전형 중 학생부종합전형에 일어나는 것으로 한정하여 다룰 것이다. 대입에서의 불공정성 문제가 야기되는 상황은 대부분 ‘학종

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

고도 단순히 '여성'이라는 이유만으로 고배를 마시는 채용 차별을 겪었다고 검찰은 강조했다. 검찰 관계자는 “양성평등에 대한 몰이해와 성차별 때문에 국내 대표 공기업이 여성 응시자 ... 를 대거 탈락시켰다.”라고 하며 "공기업이 점수를 조작, 여성을 채용에서 배제한 것이 확인된 최초의 사례"라고 설명했다.3. 사건의 파장대법원 2부(주심 조재연 대법관)는 남녀고용 ... 1·2심도 "면접 점수를 조작해 불법적인 방법으로 직원 채용이 이뤄지도록 해 공기업에 대한 사회적 신뢰를 크게 훼손시켰다"라며 박 전 사장에게 징역 4년에 벌금 3억 원을 선고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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인천교통공사 SWOT ,TOWS 분석

* 인천교통공사 SWOT 분석강점(S)- 무인 운전 시스템으로 운영되는 2호선 개통- 전국 유일 종합 교통 공기업약점(W)- 친인척 채용 비리로 인한 신뢰도 하락- 낮은 수준

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.24

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

궁궐을 난장판으로 만들었다고 공격을 받는데 황제는 파격적으로 능력만을 바탕으로 뮬란을 판단했고 인재로 대우하며 채용하고자 했다. 이는 현대 사회에서도 문제가 되는 채용 비리 ... 의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.Ⅰ. 서론인적자원관리 ... 는 글로벌적 기업 환경 조성과 발전으로 인해 그 중요성과 관심이 더욱 높아져가는 관리의 분야이다. 많은 기업의 리더들이 기업 환경의 변화에 따라 인적자원을 어떻게 하면 가장 효과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대 한국 사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요

의 다양성과 개인의 특성을 무시하는 부작용을 야기하고 민주적 공동체 형성을 저해하고 사회정의 실현을 방해한다.-연고주의와 채용비리연고주의는 혈연, 학연, 지연이라는 공통점을 기반 ... 에게 몰표를 주는 것을 시작으로 선거관리 위원회의 자녀채용 비리 의혹과 국회의원과 유명인의 자녀의 입시 비리 문제 강원랜드의 채용 비리와 같이 불법적인 사건까지 연관되어 우리 사회 ... 보다 우선시되었고 가족, 마을, 학교, 직장, 나라로 범위를 넓혀가며 혈연, 지연, 학연을 중시하는 연고주의로 이어졌다. 이에 본인이 속한 사적 집단과 개인의 이익은 공적 이익보다 중시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.08.10

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출석대체 행정2 행정통제와윤리 공직자의 윤리를 확보하기 위한 다양한 법들을 소개하고 이중에서 이해충돌의 방지를 위한 법률의 특성과 의미

일 만에 사퇴하였다. 검찰은??조민을??재판에?넘겼으며, 2024년?3월??업무방해죄,?허위?공문서?행사, 위계 공무 방해?혐의로?벌금?1000만원을?선고했다. 우리나라?입시 비리 ... 중에서 이해충돌의 방지를 위한 법률의 특성과 의미에 대해서 서술함.제목: 우리나라 공직자 윤리의 비리실태와 현행 법률의 문제점과 개선방안-목차-1. 서론2. 본론(1) 공직자 윤리 ... 에 대한 의의와 배경(2) 공직자의 (이해충돌) 비리 사례가. LH?부동산?투기?의혹 사건나. 뇌전증?병역 비리?사건다. 조국 입시비리 사건(3) 우리나라의 이해충돌 방지를 위한

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

로 추천하여 기업에서는 울며 겨자 먹기로 채용한 경우들이 있었는데 지금은 이런 경우는 많이 없어졌으나 주요 거래처의 청탁으로 부득이 하게 사람은 쓰는 경우는 지금도 종종 볼 수 있 ... 되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하시오□ 인적자원에 대한 가치의 변화, 기업의 핵심역량으로서의 인적자원의 가치에 대한 기술1) 인적자원 ... 를 효율적으로 전달할 수 있는 특정한 방법을 나타내며 이러한 능력은 기업이 신규 사업에 진출할 수 있는 능력이 됨.(2) 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성① 조직의 핵심역량

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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현대사회부패문제의분석 LH 사태에서 공직부패의 원인과 해결방안 서울시립대학교 A+ 만점 레포트

기에 이에 대한 감사 강화가 필요하다. 예를 들어, LH와 같은 준시장형 공기업인 한국철도공사의 경우 임직원의 자리를 친인척에게 주다 4번의 채용 비리가 적발된 적이 있다. 따라서 공 ... 와는 별도로 LH는 사내 직원들의 부동산 투기 외에도 청탁에 의한 채용 비리, 입찰 유착 등에서도 논란이 되고 있다. 이러한 다발적인 부패 행위는 LH 기업에서 임직원에 대한 사내 ... LH 투기 사건의 공직 부패 원인과 해결 방안1. LH 사태 요약LH 사태는 공기업 한국토지주택공사의 직원들이 광명, 시흥 지구가 3기 신도시로 지정된다는 미공개 정보를 입수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2021.12.31

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여성에 대한 편견이 유지되는 이유와 극복 방안

에 안돼”…합격권 여성 7명 골라 탈락시킨 공기업 사장청주지검 충주지청은 직원 채용 과정에서 면접 순위를 조작해 여성지원자를 집중 탈락시키고 업무 편의 제공과 승진 등을 대가 ... 만으로 채용과정에서 불이익을 당했다는데 심각성이 있다”며 “더욱이 민간기업도 아닌 공기업에서 이같은 일이 이뤄져 여성 청년들은 분노하고 있다. 우리사회에 만연해 있는 불평등을 뿌리 뽑아야 할 것”이라고 말했다. ... 에 따르면 박 전 사장은 평소 “여자는 출산과 육아휴직 때문에 업무연속성이 단절될 수 있으니 (면접 점수를)조정해서 탈락시켜야 한다”고 말했던 것으로 드러났다. 이번 채용비리에서도 고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.28

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KTB투자증권-자기소개서(총무)

, 경제 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고, 그에 관한 자신의 견해를 작성해주십시오. (최대 700자 입력가능)[공정사회 : 채용비리 근절]최근 잇달아 금융권, 공기업 ... 등 채용비리의 전말이 드러나며 실망과 분노를 안겨주고 있습니다. 특히 취업대란의 상황에서도 채용절차의 공정성이 지켜질 것이라 믿고 노력하고 있는 수많은 청년에게 박탈감을 안겨주 ... 었습니다. 현 정부는 채용과정에서 친인척 상호기피, 제척제도 의무화, 불공정채용에 대한 불이익 강화, 채용비리 신고, 정기조사 강화 등 비리근절을 위한 노력을 하고 있습니다. 하지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다. 6가지에 대한 개념을 제시하고, 이중 3가지를 선택한 후 이와 관련된 최근 광고의 사례를 제시해봅시다.

사례① DGB 대구은행 기업광고② 채용 비리 및 구조개선 관련하여 좋지 못한 이슈가 많았음③ 기업 이미지 혁신을 위해 뛰어다니는 (노력하는) 모습 연출◊ 공익광고일반 상품광고 ... 을 강조하는 유형기업광고- 특정 제품이나 서비스가 아닌 기업 자체를 인식시키고, 기업에 대한호의적인 이미지나 태도를 형성할 목적으로 실시하는 광고- 단기간 매출 상승효과는 기대하기 ... 어려움- 장기적으로 기업의 대외적 가치를 상승시켜 무형의 자산을 형성하는데 도움의견광고(이슈광고)- 어떤 쟁점이나 논의 대상이 화제가 되었을 경우→ 자신이나 단체의 입장을 게재

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.30

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우수인력 선발을 위한 면접방법

으로 평가하는 문제점이 발생하고 있다.채용 비리를 차단하면서 공정성을 확보하기 위해 블라인드 채용을 늘리고 있지만, 단점으로써는 평가 기준과 판단근거가 주관적이고 모호하다. 특히 ... 공기업은 전체 지원자 4만 명 중 단 3%만을 적부 판정에 따라 서류전형에서 탈락시켰다..서류 및 면접 등에 대한 기업별 전형에 대해서 알아보자.가. KT 스타 오디션 전형KT ... 당사 면접 전형에 참여할 수 있는 자격이 부여되는 전형이다.여러 유형의 방식으로 기업에서 채용함으로써 다양한 재능을 가진 채용자를 획득할 수 있어서 좋을 것 같다.라. SK

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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현대 인적자원관리자들이 지향해야 할 인적자원관리의 과제를 논하시오

다. 만일 기업이 주식을 잘못 관리하거나 기계를 제때 정비하지 않으면 재무적 자원이나 물적 자원에 이상이 생겨 생산 효율이 낮아지듯이, 인적자원 또한 채용부터 그 이후 관리까지 매우 ... 중요하다고 할 수 있다. 만일 채용 과정에서 비리가 있어 능력 있는 직원을 뽑지 못한다면 그것은 장기적으로 다른 회사에 비해 열등한 인적자원을 고용하여 일을 하게 되는 것이고, 이 ... 수 있는, 물리적으로 존재하는 실체이다. 이의 예로는 물건을 생산하는 데 필요한 원재료, 공장이나 회사를 설립할 수 있는 토지, 그 속에 물건을 생산해내는 기계, 그리고 각종

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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인공지능과 행정의 미래

기본이 되는 것은 채용 관리 분야이고, 채용 분야 중 인공지능은 특히 면접에 있어서 사용될 가능성이 크다고 생각한다. 최근에도 최종 면접 과정에서 채용 담당자의 뇌물 비리 사건 ... 인공지능과 행정의 미래인공지능, 즉 AI 기술은 이제 우리 사회에 있어 곳곳에 퍼져 있고 이는 단순 사적영역에 그치지 않고 공적인 행정영역까지 확장되고 있다. 과거 우리 정부 ... 으로 공무원 지원자가 억울함을 호소하고 목숨을 끊은 안타까운 사건이 있었다. 이를 봤을 때 채용 과정 중 주관적 요소가 다분히 많은 면접 과정은 인공지능기술을 도입하여 개선할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

를 이기식 인사가 낳은 2차 채용비리사건용인시는 2014년 11월, 경기지역 중 처음으로 산하 공기업 기관장 임용 전에 시의회 의견을 청취하도록 하는 인사 검증제를 도입 ... 산하기관장 임명권과 관련하여1. 용인시장의 산하기관장 밀어붙이기식 인사가 낳은 2차 채용비리사건2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. 개인소견Ⅳ. 지방정부의 인사행정 ... 채용비리'…前 용인시 산하기관장 징역 5년, 12월 5일자)2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안먼저, 산하기관장 결정에 정치적 판단이 가미된다는 것이다. 현재 용인도시

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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(한국정부론 A형) 현 정부에서 추진하고 있는 정부혁신의 주요내용을 정리하고, 그 성과를 논하시오

를 높이기 위해, 공직윤리를 강화하고 불공정·부조리를 척결할 수 있는 여러 목표를 세웠다. 대표적으로는 공공기관 채용비리 전수조사를 정례화하기로 한 것을 들 수 있다. 또, 채용비리 ... 가 연속적으로 발생한 기관을 취약기관으로 지정하고 이 기관들을 집중관리하기로 했다. 2018년에는 채용비리를 원천차단하기 위한 ‘무관용 원칙’도 적용했다. 채용비리가 발각될 시 부정 ... 자치공기관 등 여러 정부기관이 세부 과제들을 수행하는 식이다. 정부가 정부혁신을 추진하게 된 배경으로는 세 가지를 들 수 있다.첫째는 정부 운영을 국민의 삶을 개선하는 방향으로 전환

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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