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"공공조직적합리더상" 검색결과 1-20 / 2,605건

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    [2024 1학기 최신] 전략적의사결정과문제해결 중간/기말+족보+퀴즈 (정답포함)
    , 문제중심의 탐색"조직모형공공선택모형쓰레기통 모형회사(연합)모형다음 중 ‘정책관련자들의 동의정도’를 중요한 의사결정 기준으로 보고 있는 모형은?만족모형합리주의 모형점증주의 모형최적 ... 적 요소의 개입이 필요하다고 주장하는 모형은?최적모형혼합주사모형만족모형합리모형Simon & March의 조직모형과 가장 관계가 덜한 것은?갈등의 준해결> 이것도 회사같긴한데 ... 하게 가져야 한다.전략적 의사결정은 조직의 환경보다는 내부여건을 보다 충분히 고려하여야 한다.다음 중 공공선택 모형의 일종이라고 보기 어려운 것은?정부실패모형한계효용 균등원리투표
    시험자료 | 1페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.09.02
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    인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)
    하고 가치를 부여하는 시각이다. 이러한 시각을 가진 공공기관은 조직 내에 있는 다양한 개인들의 문화적 차이를 인정하고 차이를 어떻게 통합시킬 것인가에 관심을 갖는 시각이다.다양성 관리란 ... 성과 향상, 경쟁력 향상에 기여한다. 인종적으로 이질적인 집단은 동질적인 집단보다 다양한 문화적 배경으로부터 더 높은 수준의 아이디어를 내며, 다양한 구성원들로 구성된 조직에서 서로 ... 다른 문화에 대한 이해를 통해 더 효과적인 업무성과를 낼 수 있다. 그리고 다양한 조직 구성원들이 업무를 수행하는데 있어서 장애가 되는 요소들을 제거하고 근무의욕을 고취시키는데
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
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    전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론
    고, 결론에서 효율적인 조직운영을 고민해본다.본론관료주의 이론관료주의 이론은 베버에 의해 확립된 이론으로 공공 및 행정 조직에서 가장 널리 사용되는 방법이다. 행정 분야별 전문가 ... 고, 과학적 경영이론에서는 시간연구와 동작연구를 통해 과제 수행 과정에서 효율성을 극대화할 수 있는 지점을 찾는다. 이에 따라 합리적인 보상을 제공하면 더 많은 업무를 발주 ... 하더라도 더 많은 보상을 받을 수 있어 수용될 것으로도 추정한다.파욜의 경영과정 이론과 경영원칙 이론은 규율, 규제, 지휘를 통해 조직을 질서 있게 움직이는 방법을 제시하고 있으며, 베버
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    2024 보건행정 기말고사
    보건행정론 기말고사 7장 보건행저조직 실제 1. 중앙보건행정조직 1) 보건복지부 산하 공공기관 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 국민연금공단, 한국보건산업진흥원, 한국노인인력 ... 으로 소득이 없거나, 사고로 장기근로능력을 상 실한 국민에게 소득상실을 보전해주는 공공보험, 보건복지부와 국민 연금공단 4) 고용보험(1995) : 실업시 소득보장,고용의 촉진및 ... 연구소, 국립겸역소, 국립마산병원, 국립목포병원 2. 지방보건행저조직_ 근거 법령 외우기 1) 시군구 보건행정조직(보건소 등) 구분 근거법령 설치기준 보건소 지역보건법 ? 시·군·구
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론
    과학적 관리론과학적 관리론은 사회복지행정조직 내에서 적용하기에 가장 부적절한 이론이다. 과학적 관리론은 근로시간과 생산성을 더 많이 입증한 사람에게 인센티브를 지급해 기업에 동기 ... 할 수 있다. 또 이에 따른 합리적인 포상금이 지급되면 더 많은 작업을 발주해도 더 많은 보상을 받을 수 있어 수용될 것으로 가정했다.또한 파욜의 경영과정 이론과 경영원칙은 경영규칙 ... 주의의 몇 가지가 정의된다. 예를 들면 관료제는 어떤 경우에는 대규모 조직에서 볼 수 있는 가치중립적인 속성 또는 특징을 의미하기도 하고 정부기능과 관련하여서는 국가관료제, 공공
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    주택관리공단 채용형 인턴 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 면접질문 모음
    습니다. 이 경험은 정직이 장기적으로 더 큰 신뢰와 업무 효율을 가져온다는 것을 깨닫게 했으며, 공공기관에서 투명성과 신뢰가 얼마나 중요한지 다시 한번 체감하는 계기가 되었습니다. 앞 ... 를니다. 더 나아가 변화하는 주택관리 환경에 맞춰 스마트 관리 시스템과 데이터 기반 의사결정 능력을 적극적으로 습득해, 조직의 발전과 주민 만족도 향상에 기여하는 인재로 성장 ... 한 경력 및 경험(직무관련 기타 활동, 동아리활동, 사회봉사활동 중심으로 기재)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.“직무 관련 경험 및 사회봉사활동을 통한 조직 적응력과 협업
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.28
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    2025년 제3차 김포문화재단 무기계약직 행정분야 자기소개서, 경력기술서
    에서 요구되는 체계적인 관리 능력과 대인관계 능력을 갖추고 있다고 자부합니다. 대학에서 행정학을 전공하며 공공기관의 조직 관리와 경영 목표 달성을 위한 행정 절차에 대해 체계 ... 작성, 행사 기획, 고객 및 이해관계자와의 협의를 담당하며, 조직의 이미지를 높이는 역할을 수행한 바 있습니다. 이러한 경험은 김포문화재단이 지역사회에서 신뢰받는 공공기관으로 자리 ... 공감하여 지원하게 되었습니다.저는 공공기관과 지역사회가 상생할 수 있는 모델을 실현하는 데 기여하고 싶다는 열망을 가지고 있습니다. 대학 시절부터 지역사회의 문화적 접근성을 확대
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23
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    우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.
    : 영리조직과의 경쟁 환경에서 사회복지행정가는 더 효율적이고 효 과적인 서비스를 제공하는 데 초점을 맞춰야 합니다. 이는 서비스 제공 프로세스의 합리 화, 새로운 기술의 도입 ... , 사회복지행정가는 복지서비스를 제공하는 과정에서 다양한 조직들과 협력하고, 서비스를 이용하는 사람들의 다양한 요구를 충족하는 등, 더 복잡하고 다양한 역할을 수행하게 되 ... 우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.< 목 차>Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16
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    사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)
    를 하겠다는 입장 표명2) 최근 발생된 갈등 사례만 보더라도 절차적 합리성의 확보는 필요> 최근 정책결정과정 상 주민들 의견수렴이 미흡했다거나 생략된 경우 심각한 갈등이 야기됨- 갈등 ... 공격적 충동에서 비롯되는 것으로 봄(상대방에게도 상당한 불쾌함을 줌)> 스키너의 견해- 인간 사회의 갈등은 일관되지 못하고 비합리적인 강화의 결과로 봄- 현대사회에서 공격적 행동 ... 의 구분 기준> 갈등의 당사자는 누구인가> 갈등 발생의 원인이 무엇인가> 갈등의 쟁점이 무엇인가- 갈등은 조직에서 다양한 형태를 띰- 갈등전문들은 보는 시각에 따라 매우 다양하게 분류
    시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07
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    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는
    로 정의가 될 수 있겠다. 그리고 사회복지행정은 일반행정의 공공성 및 계획성(체계성), 효율성의 3가지 특징을 기본적으로 공유하고 있으나, 이에 더해서 2가지 추가되는 특성이 존재 ... 으로써 재량권을 발휘해 각각 특성에 따른 개입여부의 판단, 개입내용 등은 다르게 이뤄지는 특징이 있다. 이 외에도, 사회복지조직이 산출해내고 있는 서비스 상의 독특함(지속성을 가지 ... 의 기관, 비영리 조직 혹은 지역사회 기반 조직에서 일을 하게 될 수 있다. 반면 일반관리자들은 정부의 기관, 공공과 민간 기업, 비영리 조직을 포함하고 있는 여러 조직에서 일을 할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대해 논하고 갈등 해결방법을 실제 사례를 통해 제시하시오
    과목명 : 조직심리학주제 : 조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대해 논하고 갈등 해결방법을 실제 사례를 통해 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등 원천에 따른 ... 유형2. 사례를 통한 조직갈등 해결방법3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론갈등이란 어디에나 존재하는 것을 뜻하는데 두 개 이상의 상반된 경향이 동시에 존재해 어떤 행동을 해야 할지 결정 ... 가 공개돼 개인과 그룹간의 의사소통이 증가한다는 점과, 더 잘해보겠다는 의욕이 생김으로 창조적 대안이 발생, 혹은 갈등이 잘 해결됨으로써 상호관계가 깊어지고 동참의식이 생기게 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    정책결정모형에 대하여 설명하시오
    정책결정모형에 대하여 설명하시오.목차정책결정모형에 대하여 설명하시오.1/ 합리모형2/ 만족모형3/ 점증모형4/ 혼합모형5/ 최적모형6/ 쓰레기통모형7/ 공공선택모형* 참고문헌정책 ... 었으나 여기에서는 1/ 합리모형, 2/ 만족모형, 3/ 점증모형, 4/ 혼합모형, 5/ 최적모형, 6/ 쓰레기통모형, 그리고 7/ 공공선택모형 등에 대해 살펴본다.1/ 합리모형합리모형 ... 고 있어야 한다.그러나 현실적으로 완전히 합리적인 인간상을 기대하기 어려워서 완전성에 가까운 정책결정을 추구하는 것도 합리모형으로 본다. 따라서 최적의 정책결정을 목표로 완전한 자료
    리포트 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.02.24
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    척도가 된다는 점에서 평가척도가 없는 서열법에 비교한다면 한 단계 더 고차원적인 방법이라고 볼 수 있다. 분류법은 일반적으로 학교나 공공기관, 서비스 전문 조직과 같이 등급의 분류 ... 고 내용이 더 복잡해진다면 분류를 정확하게 하는 것이 어려워진다는 것이다. 이러한 특징으로 인하여 조직 내외부의 변화에 대해서 유연하게 대응이 어렵다는 문제로 인하여 민간 기업 보다는 공공기관에서 더 많이 활용되는 경향이 있다. ... 등으로 세분화가 된다.서열법은 조직에서 직무가 지니는 가치를 전체적인 관점에서 상호적으로 비교해서 모든 직무의 순위를 결정하게 된다. 그렇기 때문에 직무분석 상에서 직무명세서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    사회복지정책론 중간고사 족보
    은? (2)① 없이슈(non-issue)란 어떤 문제나 요구가 공공의 관심을 끌지만 방해 및 통제로 인해 공공정책 상의 논점으로 제시되지 못하고 무시되는 경우이다② 없이슈화 된 사안 ... 라는 개념으로 나누어서 설명하였다. 그러므로 정책사회복지정책이란 [인간의 기본적인 사회적 욕구 사회문제해결을 위한 정부의 지침, 일정한 계획, 조직화된 노력]이라고 설명할 수 있 ... 다.① 타운젠드② 마셜③ 길버트와 테렐④ 와그너와 슈몰러9. [보기]에서 사회복지 서비스를 공공부문이 제공해야 하는 이유에 해당하는 사항을 모두 고르시오. (4)가. 인간 존엄성, 평등
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.10.02
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    제도이론(제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선)
    공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.과 목 명제도이론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선Ⅰ. 서론참여정부는 출범 ... 이다.조직들은 공식구조와 비공식구조를 이와 같이 분리한 후 공식구조만을 제도 환경의 요구와 기대를 담은 규칙들에 일치시키려 한다. 마이어와 로완에 의하면, "제도적 신화의 합리 ... 는 결과로서, 조직의 공식적인 구조들은 합리화된 제도의 신화들에 영향을 받기가 쉽기 때문에 '공통의 제도적인 원천들'을 반영하면서 다른 조직의 공식구조들과 유사하게 된다.(2) 제도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
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    [서평] 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어
    자의 입장에서는 타다가 영업을 할 수 있도록 목소리를 냄으로써 얻는 혜택보다 그러한 목소리를 내기 위해 투자해야 하는 비용이 더 크기 때문이다. 이 지점에서 ‘합리적 무시’가 이루 ... 는 정부의 규제를 싫어한다고 생각하기 쉽다. 하지만 책에서는 기업들이 모든 규제를 싫어하는 것은 아니라고 말한다. 특히 공공선택학파의 대표적인 학자이자 노벨경제학상을 수상한 조지 스티 ... 과 스티글러는 관료조직 내에도 경쟁이 존재한다고 말한다. 관료들은 현직에 있을 때에는 더 높은 직급으로 승진하기 위해 경쟁하고 이를 통해 권력과 권위를 누리고자 한다. 현직
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29
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    전략적 의사결정과 문제해결 강의필기
    으로 이루어짐공공자원을 사용하는 의사결정을 다룸“의사결정은 경영의 핵심이며, 의사결정 과정이 없는 경영은 진공상태와 같다.”의사결정: 일상의 사소한 일에서부터 개인이나 조직 더 나아가 국가 ... 결정)가 Program화 될수록 조직 구성원의 재량권 축소됨상급자가 Program을 마련하여 여기에 따라 행동하게 하고 벗어나는 행동 제재3) 갈등(조직 내의 갈등)합리적 의사 ... 은 적대의식의 격화함조직의 위계질서를 문란하게 함조직 불안, 조직 사기 저하갈등의 순기능합리적으로 문제가 해결되면 조직의 발전과 쇄신의 계기가 될 수 있음조직에 적응력, 창의력, 융통
    시험자료 | 111페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08
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    A+ 울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 예상문제 정리
    이루어짐. 이로 인해 주택문제, 상하수도 공급문제, 교통문제, 환경문제, 도시범죄, 실업자 해결 문제 등의 정부 해결 과제 증가하고 대부분 공공성이 농후한 업무이므로 해결 주체 ... : 조직 일반에 적용할 수 있는 인간 협동의 측면에 초점을 맞추는 개념, 고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 한 형태, 합리저 행동이란 목표달성을 위해 목표와 관련된 적정 수단 ... 을 정확히 선택하는 계산된 행동, 광의의 행정은 공공단체, 기업체, 민간단체 등 모든 조직활동에서 찾아볼 수 있음- 협의의 행정 : 정부관료제를 중심으로 이루어지는 활동, 행정부
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.18
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    유럽(EU)국가 문화 및 상관습(영국, 프랑스, 독일의 문화 상관습)
    가 좁은 편이어서 의사결정에 시간이 많이 걸리는 편이다. 프랑스의 최고경영자는 미국의 최고경영자보다 더 권위적 ? 관료적이라 평해지고 있다. 기업조직은 매우 엄격한 편이나 개인 ... 에 가깝다. 독일 거래선이 이 말을 한다면 더 이상 같은 얘기를 반복할 필요가 없다.독일 거래선과의 상담에서 설득력을 갖기 위해서는 항상 논리적이고 합리적인 근거를 제시해야 한다 ... 유럽(EU)국가 문화 및 상관습(영국, 프랑스, 독일의 문화 상관습)목차유럽(EU)국가 문화 및 상관습(영국, 프랑스, 독일의 문화 상관습)(1) 영국 문화·상관습(2) 프랑스
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30
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    사례를 통해 살펴보는 갈등해결방법의 지혜 정리
    에서 갈 너무 막대해 오히려 사전에 갈등을 예방하는 것이 보다 효율적이라는 인식 팽배* 최근 발생된 갈등 사례만 보더라도 절차적 합리성의 확보는 필요- 최근 정책결정과정 상 주민 ... 의 갈등은 일관되지 못하고 비합리적인 강화의 결과로 봄- 현대사회에서 공격적 행동은 처벌되지 않거나 최악의 경우는 경쟁에서 발생되는 것으로 긍정적으로 보고 있음- 모든 형태의 갈등 ... 욕문에 이로 인한 갈등이 발생(계선집단 = 계층적인 조직구조. 정책 집행&결정 / 참모집단 = 일을 잘하도록 보상하는 집단)* 갈등은 진행이나 과정에 따라 분류하기도 함- 잠재
    시험자료 | 83페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.18
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2025년 07월 18일 금요일
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