"공공조직문화"의 검색결과 입니다.

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+(행정조직론) 관심 있는 정부기관의 ..등록일 2022.03.04 | 총 6,103자 | 7페이지 | 2,000원
+신공공관리론의 성과주의 조직문화등록일 2016.03.02 | 총 1,578자 | 4페이지 | 1,000원

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"공공조직문화" 검색결과 1-20 / 37,404건

공공부문의 조직문화가 조직성과에 미치는 영향: 중앙정부부처를 중심으로 (The Effects of Organizational Culture in Public Sector on Organizational Performance)

한국정책과학학회 안경섭

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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공공조직 조직문화와 직무성과간 관계에 관한 연구 (A Study on the Relationship Between Organizational Culture and Job Performance in the Public Organization)

인문사회 21 안병철, 김재관

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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한-중 '공'(공공성)문화 비교: 조직론의 관점에서 (A Comparative Study on Korean and Chinese 'Public' Culture: Organizational Viewpoint)

서울대학교 한국행정연구소 정하영

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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보수에 대한 상대적 박탈감, 조직문화, 공공봉사동기: 조직문화의 조절역할 검토 (Relative Deprivation of Income, Organizational Culture, and Public Service Motivation: Focused on the Moderating Effects of Organizational Culture)

한국행정연구원 허성욱

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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경기도 공공기관의 조직문화와 조직효과성 영향에 관한 연구 (A Study on the Influence of Hierarchical Culture and Organizational Effectiveness from the Public Institutions in Gyeonggi-do)

한국상품학회 하정우, 심완섭, 황남엽

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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과학기술 공공연구조직(출연연)의 연구행정문화 개념화: 임무 내 책임 문화와 위계 및 체계 문화 (Conceptualization of Research Administration Culture of Science and Technology Public Research Organizations: Responsibility culture within mission and Hierarchy and system culture)

본 연구는 과학기술 분야 공공연구조직(출연연구기관)의 연구행정 문화를 “임무 내 책임 문화”와 “위계 및 체계 문화”로 개념화하였다. 임무 내 책임 문화는 수동 문화, 방어 행정 ... , 현상유지 문화, 규정 지킴 문화 등으로도 다르게 명명하여 이해할 수도 있다. 출연연 연구행정 문화의 주요 이슈로 업무 분담 문제(행정에서 연구자를 어느 선까지 도와주느냐의 문제 ... 문화는 적극적인 모습으로의 진화의 가능성 혹은 연구지원 중심으로의 변화에 대해 출연연 종사자들은 대체로 긍정성을가지고 있는 것으로 판단된다. 적극적 형태의 연구행정 문화의 가능

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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공공기관에서 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 조직문화의 조절효과를 중심으로 (A study on the impact of empowerment on organizational commitment in public institutions: Focusing on the moderating effect of organizational culture)

본 연구는 조직 이론에서 많은 연구가 이루어졌던 조직몰입에 대하여 임파워먼트의 영향을 검증하고자 하였다. 또한 임파워먼트와 조직몰입과의 관계에 대하여 조직문화 유형에 따른 조직 ... , 조직문화 중 집단문화, 발전문화, 합리문화, 위계문화 모두 조직몰입에 긍정적인 관계를 가지는 것으로 확인하였다. 셋째, 임파워먼트와 조직몰입 간의 관계에 대한 조직문화의 조절효과 ... 결과는 조직문화 중 합리문화와 발전문화에서 긍정적인 관계를 보여주고 있다. 그리고 분석결과를 토대로 하여 본 연구가 가진 이론적･정책적 시사점 등에 대하여 도출하였다.본 연구는 조직

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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공공봉사동기가 혁신행동에 미치는 영향: 조직문화 조절효과를 중심으로 (The Influence of Public Service Motivation on Innovative Behavior: A Focus on the Moderating Effect of Organizational Culture)

한국지방정부학회 박정인

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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경찰의 공공봉사동기가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향: 위계적 조직문화를 조절변수로 (The Impact of the Police’s Public Service Motivation on Job Satisfaction and Organization Commitment: With Hierarchical Culture as a Moderating Variable)

한국치안행정학회 최영관, 박성철

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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판매자 표지

(행정조직론) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자. - 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등 - 조직환경 : 정치적 환경, 경제적 환경, 기술적 환경, 문화적 환경 등

- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등- 조직환경 : 정치적 환경, 경제적 환경, 기술적 환경, 문화적 환경 등목차I. 서론II. 본론1. 소방청 ... , 사회, 문화, 기술 등 모든 분야에서 조직환경은 매우 빠르게 변화하고 있고, 이 변화의 흐름을 따라가지 못한 조직은 도태되고 만다. 정부기관이야 아무리 시대와 환경에 도태 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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지방공공기관 임직원의 긍정심리자본이 혁신행동에 미치는 영향: 조직문화 인식의 조절효과 (The Impact of Positive Psychological Capital on Innovation Behavior of Local Public Institution Employees: A Moderating Role of Perceived Organizational Culture)

[연구목적]빠르고 복잡하게 변화하는 조직 환경에서 지방공공기관은 지역사회의 성장과 발전에 주요한 역할을 함에도 불구하고 경직된 조직문화, 혁신의 부재 등으로 인해 취약함을 지니 ... 고 있다. 그에 따라 본 연구에서는 지방공공기관의 경쟁력을 유지하기 위한 혁신행동에 중점을 두어 긍정심리자본과 조직문화 인식의 영향을 실증, 미래지속 가능한 발전을 위한 전략을 수립 ... 하는데 기여할 수 있는 시사점을 제공하고자 하였다.[연구방법]지방공공기관 임직원 410명의 설문조사 응답을 통해 혁신행동, 긍정심리자본, 조직문화 인식과 관련된 이론 및 선행연구

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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관료적 조직문화가 공공 연구개발 인력의 직무스트레스에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절효과 (The Impact of Bureaucratic Organizational Culture on Job stress among Public R&D Organization: The Mediating Effects of Psychological Empowerment and Transformational Leadership)

본 연구는 공공 연구조직 내 관료적 조직문화가 구성원에게 미치는 부정적 영향과 이를 완화하기 위한 관리방안을 탐색하는 데 목적이 있다. 기존 연구들은 경쟁가치모형을 중심으로 조직 ... 문화를 분석했으나, ‘공공’이라는 특수성에 따라 관료적 조직문화가 강하게 나타남에도 불구하고 이에 대한 연구는 부족한 실정이다. 특히, 연구조직내 생산성의 주체는 연구원이므로 연구 ... 개발직을 중심으로 살펴볼 필요가 있다. 이를 위해 관료적 조직문화를공식화와 집권화로 세분화하고, Lazarus and Folkman(1985)의 거래적 스트레스 이론을 기반

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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16개 중앙행정기관의 조직문화와 공공봉사동기: Cameron & Quinn의 경쟁가치모형을 토대로 한 다층분석 (Organizational culture and public service motivation of the 16 government agencies in South Korea: Multilevel analysis based on the CVF of Cameron & Quinn)

한국행정학회 김소희

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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신공공관리론의 성과주의 조직문화

신공공관리론의 성과주의 조직문화과 목 명 : 조직심리학담당교수 :학 과 : 경희대학교 행정학과제 출 자 :제 출 일 : 2015 년 12월 19일Ⅰ. 서 론세계화 및 개방화 시대 ... 에 직면하면서부터 본격적으로 신공공관리적 이념에 입각한 개혁을 추진하여 현재 거의 공?사 할 것 없이 모든 분야에 퍼지게 되었다. 이와 같은 배경으로 대두된 것이 성과주의 조직문화이 ... 다.Ⅱ. 본 론1) 성과지향적 조직문화성과지향적 조직문화는 조직의 목표 중의 하나로서 보다 나은 성과를 달성하기 위한 조직 체계라 말할 수 있다. 1980년대부터 전개된 신공공관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21

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공공행정조직문화

그 동안 우리의 관료적인 조직문화의 주된 특성으로 거론되는 것이 권위주의, 연고주의, 형식주의, 순응주의, 온정주의, 그리고 일반능력자주의 등을 지적한다. 이런 전통 문화적 요인 ... 적 행정문화의 긍정적인 면을 보면, 행정조직의 작동에 필요한 계서적 질서 내지 기강을 강화하고 상급자들의 통솔력과 지도력을 강화하는데 기여하였다. 또한 상급자들에 의한 가부장 ... 적 배려와 하급자들의 순종은 조직의 단합력을 향상시키고, 비생산적인 갈등을 억제하는데도 기여하였다. 즉 권위주의는 관료제의 집권적 구조를 뒷받침한 문화적 기반인 것이다.국내학자들이 정의

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.24

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[공공조직관리론]조직문화와 윤리적가치

Organizational Culture and Ethical ValuesI. 조직문화 (ORGANIZATIONAL CULTURE)■ 조직문화의 정의? 조직문화 : 조직구성원 ... 함.? 조직의 문화적 규범과 가치관에 반대되는 새로운 전략이나 프로그램을 실행하려고 할 경우, 문화의 힘에 직면하게 됨.■ 조직문화의 구성? 구성 - 2개의 층으로 구성(a) 표면 ... 는 가치관? 문화의 특성은 사회적 상호작용을 통하여 일정한 패턴인 활동으로 진화. 이러한 패턴 을 활용하여 문화를 해석할 수 있음.* 표 10.1 조직문화의 계층■ 문화의 발생과 목적

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.07

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조직관리론 중간시험 예상문제

1.조직문화조직문화란 조직구성원들 사이에서 공유되는 가치의 집합을 말한다./ 때문에 조직문화의 특성은 행위의 규칙성이 존재하고, 기본 철학이 존재한다. 따라서 새로 들어온 조직 ... 구성원은 이를 숙지해야 한다. 그리고 의식구조와 가치관 같은 지배적 가치가 존재하며 구성원들이 공유하는 것과 분위기가 있다./ 이러한 조직문화를 구성요인으로는 상징, 신화와 영웅 ... , 이야기와 슬로건 등이 있다./ 또한 조직문화의 핵심구성요소는 조직구성원, 관리스타일, 관리기술, 전략, 제도와 절차, 구조 그리고 핵심이라고 할 수 있는 공유된 가치가 있다. 이러

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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[행정변동론-방송통신대-24-2학기-출석대체과제물] 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

의 변동3. 과정의 변동4. 문화의 변동5. 기술의 변동6. 조직형태의 변동: 팀제조직III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론행정조직 ... 은 사회적 변화와 환경적 변화에 따라 끊임없이 변화하고 발전해야 한다. 이러한 변동은 특히 공공부문에서 더 중요하게 작용하는데, 행정조직이란 국민의 다양한 요구에 부응하고 공공의 이익 ... . 따라서 현대 행정조직은 끊임없이 내부와 외부의 변화를 주시하고, 적응하기 위해 다양한 형태의 변동을 추구해야만 한다. 행정조직의 변동은 조직의 운영 효율성을 높이고 공공 서비스

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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조직문화가 조직효과성에 미치는 영향: 공정성, 윤리성, 혁신성, 재량권부여를 중심으로 (Effect of Organizational Culture on Organizational Effectiveness: Focusing on Fairness, Ethics, Innovation, and Discretion)

서울대 공공성과관리센터에서 2017년 조사한 전국 225개 기초자치단체 조사자료를 바탕으로 조직문화를 결정하는 주요 하위변수인 공정성, 윤리성, 혁신성, 재량권 부여 등 4개 영역 ... 에 조직효과성을 높이기 위해서는 조직구성원들의 협조가 절실하며, 조직구성원들이 공통적으로 인식하고 있는 조직문화는 다양한 경로로 조직효과성에 영향을 미칠 것이기 때문이다. 이를 위해 ... 이 공공조직의 효과성에 어떤 영향을 미치는지를 분석하였다. 분석결과 지방공무원은 조직의 공정성 인식이 높을수록, 조직의 윤리성 인식이 높을수록, 조직의 혁신성 인식이 높

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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[문화체육관광부] 문화예술후원우수기관 (인증, 인증 유효기간 연장)신청서

신청인제출 서류1. 문화예술후원 관련 조직ㆍ인력 보유 현황 1부2. 문화예술후원 실적 1부3. 문화예술후원 운영체계 1부4. 인증의 유효기간 동안 문화예술후원을 한 실적에 관한 서류 1부(인증 유효기간 연장 신청의 경우에만 제출합니다)수수료없음처리절차신청서작성?접수 ... ■ 문화예술후원 활성화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식]문화예술후원우수기관[ ] 인증[ ] 인증 유효기간 연장신청서접수번호접수일발급ㆍ열람일처리기간60일신청인기관명사업자등록 ... 번호대표자 성명생년월일대표자 주소전화번호업종규모[ ]대기업, [ ]중소기업사무소 소재지본사사업장조직형태[ ] 「상법」 제172조에 따라 설립등기를 마친 회사[ ] 「소득세법」 제

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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