직무수행계획서머리말해당직무는 공공이 책임지는 사회서비스 창출이라는 사회서비스원의 비전을 달성하고, 통합적인 복지서비스 제공을 통한 서비스의 질 향상이라는 설립취지와 기관 본연 ... 달성에 기여업무 수행 목표- 체계적인 사업계획 및 운영, 관리를 통한 안정적인 사회복지시스템 운영- 소속시설 사업별 계획수립·승인 및 관리를 통한 원활한 운영 지원- 공공 및 민간 ... 수혜범위 확대- 서비스 수준 향상을 위한 시스템 구축 및 운영으로 서비스 항상성 유지 노력- 규정과 원칙에 입각한 업무처리로 공정한 업무수행 및 청렴 유지업무 추진 전략공공이 책임지
직무수행계획서① 경영지원 및 행정업무[사업실적 및 경영성과에 대한 체계적인 분석, 평가]추진 사업별 특성과 실정에 맞는 체계적인 실적 분석 및 평가 방안을 수립해 나가 ... ·운영 시스템 구축 및 활용]사업부문 및 직무별 인력운영시스템을 점검하고 원활한 사업진행을 위한 체계적인 HR 운영을 수행해 나가겠습니다.이를 위해 사업부문 및 직무별 특성에 맞 ... 겠습니다. 이를 위해 우선적으로 분석 및 평가수행을 위한 매뉴얼과 주요 점검 체크리스트를 작성하고 이를 통해 효과적이고 효율적인 추진사업에 대한 공정한 평가가 이루어질 수 있도록 기여해 나가
지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.1. 채용분야 및 인원? 계약직구 분직급대상직무내용축제관광팀원(다급)2명?축제관광사업(축제, 공연, 전시, 체험, 홍보 등)합 ... 성과 발전 가능성, 리더십과 책임감, 의사표현의 정확성 등 해당 직무수행에 필요한 능력 등 적격성 평가3) 배점기준구 분재단의비전 제시전문성 및경력 수준창의성과 발전가능성리더십과 책임감 ... : 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 임용 부적격 판정, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 신속한 결원 보충을 위함? 선정규모: 1명 * 채용예정 인원의 30% 이내