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"공공봉사조직" 검색결과 1-20 / 19,708건

공공단체회원들의 공공봉사동기가 조직몰입에 미치는 영향 (A Study on Effects of Service Motivation of Public Organization Members on Organizational Commitment)

경인행정학회 임재혁, 박종구

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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경찰공무원의 공공봉사동기가 조직성과에 미치는 영향 연구 (The Impact of Police Officer’s Public Service Motivation on Organization Performance)

한 동기(intrinsic motivation)와 밀접하게 관련되어 있을 것이다. 즉 경찰공무원의 공공봉사동기는 경찰조직의 성과에 영향을 미칠 것이다.이런 관점에서 본 연구는 경찰 ... 공무원의 공공봉사동기가 조직성과인 직무만족과 이직의도에 어떠한 영향관계가 있는지를 체계적으로 진단하고, 이와 관련한 정책적 함의를 도출하고자 한다. 이를 위해 본 연구는 경기경찰청 ... , 경찰공무원의 공공봉사동기와 조직성과인 직무만족과 이직의도에 미치는 영향분석에서 본 연구의 분석결과는 공공봉사동기가 직무만족에는 통계적으로 유의미한 긍정적 영향을, 이직의도에는 부정

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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조직시민행동의 영향요인 분석: 공공봉사동기와 조직 내 의사소통을 중심으로 (Analysis of Influencing Factors of Organizational Citizenship Behavior: Focusing on Public Service Motivation and Organizational Communication)

본 연구는 중앙 및 지방 공무원을 대상으로 공공봉사동기와 조직 내 의사소통이 조직시민행동에 미치는 영향을 실증적으로 분석한다. 본 연구가 가진 기존연구와의 차별성은 이타성이 ... 라는 가치를 추구한다는 점에서 공통점을 가 진 공공봉사동기와 조직시민행동의 관계를 면민하게 살펴보고 둘 간의 관계 속에서 조직 내 의사소통의 조절효과에 주목하였다는 점에 있다. 이러 ... 한 논의를 바탕으로 분석을 실시한 결과, 공봉사동기와 조직 내 의사소통은 조직시민 행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 공공봉사동기가 조직시민행동 간 관계에서 조직

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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지방세무직 공무원의 공공봉사동기와 조직시민행동 (Public Service Motivation and Organizational Citizenship Behavior of Local Tax Officers in South Korea)

본 연구는 지방세무직 공무원들을 대상으로 그들의 개인적‧ 직무적 특성에 따라 공공봉사동기(public service motivation)와 조직시민행동(organizational ... citizenship behavior)이 어떻게 달라지며, 특히 공무원들의 개인적‧ 직무적 특성을 고려하였을 경우 공공봉사동기가 조직시민행동에 미치는 영향이 어떻게 달라지 ... 는지를 살펴보았다. 연구분석 결과 조직시민행동은 개인적‧ 직무적 특성과 관련이 없었으나, 지방세무직 공무원이남성일 경우와 상대적으로 교육수준이 높은 경우일 때 공공봉사동기가 높

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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사회복지관 종사자들의 공공봉사동기가 조직성과에 미치는 영향 (The Effects of Social Welfare Center Worker's Public Service Motivation on Organizational Performance)

한국컴퓨터정보학회 박희서

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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보수에 대한 상대적 박탈감, 조직문화, 공공봉사동기: 조직문화의 조절역할 검토 (Relative Deprivation of Income, Organizational Culture, and Public Service Motivation: Focused on the Moderating Effects of Organizational Culture)

한국행정연구원 허성욱

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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중국 공공조직 구성원의 공공봉사동기가 조직몰입에 미치는 영향: 잡 크래프팅과 직무배태성의 연속다중매개효과 (The Impact of Public Service Motivation of Chinese Public Organization Members on Organizational Commitment: The Chain Mediation Role of Job Crafting and Job Embeddedness)

복잡 다변해지는 공공서비스 수요와 요구에 직면하여 중국 정부는 높은 수준의 공공 봉사동기를 가진 인재를 채용하고 배양하여야 하며, 중국 공공조직의 구성원들도 혁신형 공공서비스 ... 하고 국민을 위해 봉사하는 중요한 책임을 짊어져야 한다. 이에 본 연구의 목적은 중국 공공조직 구성원의 공공봉사동기가 조직몰입에 미치는 영향에서 잡 크래프팅과 직무배태성의 매개역할 ... 과 연속 다중매개역할을 규명하는 데 있다. 연구결과 공공봉사동기의 하위요인인 정책결정에 대한 호감도, 공익몰입, 동정심, 자기희생은 모두 조직몰입에 유의미한 정(+)의 영향을 미친 것

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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공공봉사동기가 혁신행동에 미치는 영향: 조직문화 조절효과를 중심으로 (The Influence of Public Service Motivation on Innovative Behavior: A Focus on the Moderating Effect of Organizational Culture)

한국지방정부학회 박정인

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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경찰의 공공봉사동기가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향: 위계적 조직문화를 조절변수로 (The Impact of the Police’s Public Service Motivation on Job Satisfaction and Organization Commitment: With Hierarchical Culture as a Moderating Variable)

한국치안행정학회 최영관, 박성철

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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조직수준의 공공봉사동기가 이직의도에미치는 영향: 조직공정성의 세 가지 하위차원의 조절효과를 중심으로 (The Influence of Organizational-Level Public Service Motivation on Turnover Intention: Focusing on the Moderating Effects of the Three Dimensions of Organizational Justice)

행정서비스 제공을 위해 조직구성원의 이직의도를 감소시키는 것은 매우 중요하다. 본 연구는 공공부문 구성원의 이직의도를 줄일 수 있는 요인으로 공공봉사동기에 주목하였다. 개인-조직 ... 적합성 이론에 근거하여, 개인의 가치관과 조직의 목표가 일치할 때 공공봉사동기가 조직구성원의 이직의도를 감소시킬 수 있다고 가정하였다. 또한 사회적 교환이론에 근거하여, 조직 ... 으로부터의 지원과 혜택에 대한 긍정적 인식인 조직공정성이 조직과 구성원 간의 상호호혜적 관계를 형성하여 공공봉사동기와 이직의도 간의 부정적 관계를 더욱 강화할 수 있다는 가설을 도출

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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공공봉사동기 개념의 적용 및 확장에 관한 탐색적 실증연구: 간호조직을 대상으로 (An Exploratory Empirical Study on the Application and Extension of the Concept of Public Service Motivation: Focusing on Nursing Organizations)

공공봉사동기에 관한 연구는 공공가치 실현과 공익 증진을 위한 봉사 욕구를 측정하고, 그 긍정적 영향을 분석하기 위하여 전 세계의 다양한 공공조직을 대상으로 진행되고 있다. 이 ... 와 같은 선행연구들에서는 공공봉사동기가 이타성이라는 보편적 동기이기때문에 공공조직은 물론, 민간조직에서도 그 긍정적 효과가 나타날 수 있어, 공공봉사동기의 적용 및 연구 확대 가능 ... 성을 언급하고 있다. 이러한 관점에서 본 연구는 민간조직이지만 공익적 직무를 수행하는 간호조직을 대상으로 간호사의 공공봉사동기를 측정하고, 조직산출에의 영향을 분석하였다. 분석결과

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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공무원의 공공봉사동기(PSM)가 조직효과성에 미치는 영향: 내적 보상과 외적 보상의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Public Service Motivation(PSM) on Organizational Effectiveness: Focusing on theModerating Effects of Intrinsic and Extrinsic Reward)

본 연구는 공공조직의 구성원인 공무원이 가장 소중하게 생각하는 공공부문의 효과적인 동기요인이 존재하는지 파악하고자 하였다. 이를 위해 공무원의 공공봉사동기가 공공의 이익 실현 ... 적 조절회귀분석으로 검토하였다.분석 결과 공공봉사동기와 내적 보상 및 외적 보상은 모두 조직효과성에 긍정적으로 작용하는 것으로 확인되었고, 내적 보상은 공공봉사동기가 조직효과 ... 성을 촉진하는 방향으로 조절하는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 공공봉사동기와 내적, 외적 보상 모두 조직효과성의 향상에 필요한 요소로 서로를 지지해주고 있으므로 각각의 요인 간

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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우리나라 공무원의 변혁적 리더십, 거래적 리더십과 공공봉사동기가 하급 공무원의 조직시민행동에 미치는 영향 (Effects of Korean Public Officials’ Transformational Leadership, Transactional Leadership and Public Service Motivation on Organizational Citizenship Behavior)

본 연구의 목적은 리더십과 공공봉사동기가 조직시민행동에 미치는 영향을 실증적으로 분석하는 것이다. 정부3.0 등 협력과 협업 그리고 개방과 공유를 강조하는 정부의 정책방향에 부합 ... 행동에 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않는다는 결과를 도출하였다. 한편, 공무원의 공공봉사동기의 수준이 높을수록 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직 ... 를 위하여, 본 연구는 중앙 및 지방 행정직 공무원을 대상으로 층화표본추출방식으로 선정된 865명을 대상으로 연구를 수행하였다. 그 결과 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직시민

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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공공봉사동기, 조직 내 사회자본과 직무만족: 어린이집 보육교사의 인식을 중심으로 (The Impact of Public Service Motivation and Social Capital on Job Satisfaction: An Empirical Study on the Perception of Childcare Center Teachers)

본 연구는 어린이집 보육교사들의 인식을 중심으로 공공봉사동기와 조직 내 사회자본이 직무만족에 미치는 영향을 분석하였다. 공공봉사동기와 사회자본은 조직의 긍정적인 측면과 깊은 관련 ... 에 공공봉사동기와 조직 내 사회자본이 직무만족과 어떠한 관계를 보이는지를 살펴보고자 한다. 분석결과, 공공봉사동기 중 자기희생과 조직 내 사회자본은 직무만족에 정(+)의 영향을 미치 ... 는 것으로 나타났다. 조직성과를 확보하기 위해서는 공공봉사동기 수준을 향상시키고, 사회자본의 형성을 적극적으로 유도해야 한다. 또한 직무와 조직에 대한 동일시를 높이기 위한 방안

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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지방공무원의 공공봉사동기(PSM)가 직무만족 및 조직 분위기에 미치는 영향: 부산광역시 공무원을 중심으로 (The Effect of Local Public Servants` Public Service Motivation on Job Satisfaction and Organizational Climate: Focused on Busan Public Servants)

이 연구는 공공봉사동기가 연동모델에 영향을 미치게 될 때, 직무만족 또는 조직 분위기의 매개효과를 살펴보는 것에 목적을 두고 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 각 변수가 지닌 ... 희생’, ‘직무만족’, ‘조직 분위기’의 수준을 설문지를 통해 측정하였다. 구조 방정식모델을 활용하여 공공봉사동기가 직무만족 또는 조직 분위기에 영향을 미치게 될 때, 직무만족 또는 ... 조직 분위기의 매개효과를 검토하였다. 그 결과, 공공봉사동기의 하위변수들 중 공익을 위한 헌신과 측은지심, 그리고 자기희생이 직무만족의 매개효과 때문에 조직 분위기에 영향을 미쳤

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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16개 중앙행정기관의 조직문화와 공공봉사동기: Cameron & Quinn의 경쟁가치모형을 토대로 한 다층분석 (Organizational culture and public service motivation of the 16 government agencies in South Korea: Multilevel analysis based on the CVF of Cameron & Quinn)

한국행정학회 김소희

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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판매자 표지

사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인 조직운영을 요청하고 있으며, 사회복지조직이나 서비스에도 이러한 환경변화에 적응하기 위해서 새로운 패러다임에 입각한 기관관리와 서비스 제공이 요청되고 있습니다. 이처럼 복지 환경의 변화에 본인이 행정가라면 인간봉사서비스의 새로운 관리 전략을 어떻게

사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인 조직운영을 요청하고 있으며, 사회복지조직이나 서비스에도 이러한 환경 ... 해야 할 필요가 있다.먼저, 인간봉사서비스는 인간봉사조직이 삶의 질을 제고하려는 인간의 노력에 부응하는 환경을 개발하고 그것을 지속해서 유지하는 목적을 가진 서비스이며 여러 학자 ... 성, 융통성에 따라 서비스의 질이 달라진다는 점이다. 그러므로 인간봉사서비스의 새로운 관리 전략 수립 방향은 사회복지 행정인력의 전문성을 제고하여 클라이언트와 조직에게 최선의 성과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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조직의 유형(공공조직, 영리조직, 사회봉사조직, 상호조직, 비공식적 조직)

조직의 유형(공공조직, 영리조직, 사회봉사조직, 상호조직, 비공식적 조직)목차조직의 유형I. 공공조직II. 영리조직III. 사회봉사조직IV. 상조조직V. 비공식적 조직* 참고문헌 ... 조직의 유형조직의 유형을 공공조직, 영리조직, 사회봉사조직, 상조조직, 비공식조직으로 구분하여 살펴보면 각 조직의 유형의 특성은 다음과 같다.I. 공공조직공공조직은 중앙정부나 지방 ... 정부의 업무를 수행하는 조직을 일컫는다. 이들 조직은 모든 국민의 포괄적 복지를 위해 존재한다. 동시에 공공조직은 조직 간 위계를 형성되어 상하위조직이 존재하며 이들 조직 간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.14

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공공조직 자원봉사자의 활동효과성 영향 요인 연구 ( 본 연구의 목적은 자원봉사센터라고 하는 지방자치단체에 의해 설립된 공공조직인 자원봉사센터에서 활동하고 있는 자원봉사자의 활동 효과성에 영향을 미치는 조직적, 업무적, 개인적 요인들에 대한 영향 정도를 분석하여 자원봉사 활동의 효과성을 높일 수 있는 관리방안을 모색하는데 있다. 이를 위하여 전국 자원봉사센터에서 활동하고 있는 자원봉사자 487명을 대상으로)

한국사회복지행정학회 구혜영

논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.24

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공공봉사기관 중에서 사업의 성격과 규모가 비슷한 두 개의 조직을 선정하여 특징을 비교·평가

o 과 제 명 : 공공봉사기관 중에서 사업의 성격과 규모가 비슷한 두 개의 조직을 선정하여 특징을 비교·평가하시오.- 이하 과제 작성목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비영리조직의 분류1 ... 등이 있다.2) 샐러먼(L. M. Salaman)의 분류샐러먼은 비영리조직을 회원봉사기관과 공공봉사기관으로 구분한다. 회원봉사기관은 공익을 목적으로 하기는 하지만 조직에 소속 ... 된 회원들에게 일정한 이익을 제공하기 위한 조직으로 친목 및 공제기관, 재계 및 전문가단체, 노동조합, 정치단체 등이 있다. 그에 반해 공공봉사기관은 본질적으로 회원의 이익보다는 공익

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.20

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