"고용구조와 비정규직"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “고용구조와 비정규직” 관련 자료

+우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논..등록일 2025.07.07 | 총 2,807자 | 4페이지 | 2,000원
+[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모..등록일 2025.01.18 | 총 4,127자 | 6페이지 | 3,000원

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"고용구조와 비정규직" 검색결과 1-20 / 10,162건

가교 혹은 함정? 노동시장 구조와 비정규직 근로자의 고용형태 전환에 대한 연구 (Bridge or Trap? Labor Market Structure and the Transitions from Contingent to Permanent Employment)

비정규직이 제도화된 고용관행으로 정착되면서 비정규직의 성격을 규명하고 관련 문제의 해법을 모색하려는 시도가 증가하고 있다. 이 논문은 비정규직이 정규직으로 가기 위한 입직구라는 ... 한 「고용형태별 근로자패널조사」1차-9차 자료를 활용하여 노동시장의 분절성을 평가하고 비정규직 근로자의 정규직 전환 패턴과 그 기제에 대한 탐색적 분석을 수행한다. 분석 결과를 요약 ... 가교론과 한 번 발을 들여놓으면 헤어 나오기 힘든 함정이라는 함정론을 중심으로, 우리나라 비정규직의 정규직 전환 패턴과 그 성격을 살펴본다. 가교론에 따르면, 비정규직은 선별기

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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방송산업 비정규직 노동자의 실태: 노동시장 구조와 고용관행 (Labor Conditions of Temporary Workers in Broadcasting Industry: labor market structure and customary rules of employment)

의 충원이 어려워지는 경향이 나타나고 있다. 이러한 상황 속에서 장기적으로는 방송산업의 경쟁력이 저하될 가능성이 있다. 따라서 비정규직 노동자의 노동시장구조와 고용관행의 정상 ... 에 대응해 방송사는 본체의 업무를 외부화하고 비정규직 종업원의 비중을 증가시켜 노동력 관리의 수량적 유연성을 확보하고 있다. 방송사 내부의 비정규직 종업원은 직접고용, 간접고용, 특수 ... 고용으로 분류할 수 있다. 정규직과 비정규직이 직장에 혼재되어 있으며, 비정규직이 구상과 관리기능을 행사하는 범위가 확대되고 있지만 임금과 부가급여, 복리후생을 비롯한 노동조건

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간접고용 비정규직의 교섭구조와 주체형성에 대한 시론적 연구: 궤도업종 청소노동 사례를 중심으로 (Bargaining Structure and Class Section Formation of Indirectly-employed Contingent Workers in Urban Railway)

궤도업종의 교섭구조는 공공부문의 강한 정치적 성격과 정부-공공기관-노동조합이라는 다층적 구조가 결합되어 있다. 원청 궤도사업체와 하청 청소용역업체의 관계는 간접고용 비정규직 ... 유형 모두 현재와 같은 교섭구조 유형으로의 전환을 이끈 주된 주체는 지자체와 정규직노조이다. 이는 현재의 간접고용 비정규직 교섭구조가 주체형성의 미약함 그리고 불안정성 위에 놓여 ... 을 매개로 수직적 위계에 놓여 있으며, 이 관계를 통해 임금은 억제 되고, 고용은 불안정해지며, 교섭은 외부화됨으로써 사용자의 의무는 사라지게 된다. 원청의 정규직 노동과 하청의 비정규

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 스포츠지도자들의 고용불안에 따른 일과 삶의 균형 및 직무태도의 구조적 관계 (Structural relationship between the work-life balance and job attitude based on the employment instability of part-time sports instructors)

This study aims to provide the data for improving their labor conditions through verifying the structural relationship between the work-life balance a..

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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지상파 방송 프로그램 제작 스태프 고용 구조의 변화에 관한 연구 : 인력 이동 및 비정규직 비율 변동을 중심으로 (Study on Changes in the Employment Structure of TV Production Staffs in South Korea : focused on the Labor transfer and temporary employments)

방송 조직 내에 비정규직 스태프의 증가와 정규 및 비정규직 제작 스태프 구성 비율의 변화로 이어졌다.셋째, 프로그램 장르 및 제작 방식에 따라 제작 스태프 고용 구조의 변화가 발견 ... 파 방송사와 외주제작사 간의 인력 이동과 제작 영역에서의 비정규직 비율 변동을 살펴보면서, 방송 제작 인력의 위계적 구조를 드러내 보고자 했다.연구 결과 첫째, 지상파 방송사 종사 ... 에서 지상파로의 이동은 발견되고 있었는데, 이러한 인력의 이동은 지상파 정규직 고용의 형태가 아니라, 파견, 용역, 계약, 바우처 등과 같은 비정규직 고용이었다. 말하자면, 외주 제작

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 고용동학의 구조변화

비정규직 고용동학의 구조변화8.1 들어가는 말최근 우리 사회에서는 비정규직 문제를 둘러싼 논의가 활발하게 전개되고 있다. 사실 비정규직 문제는 1990년대 중반까지만 해도 많 ... 이 노동조건이 열악하고 고용이 불안정한 노동자라는 점이다.8.3 비정규직 의존도의 구조변화(1)분석모형1)분석모형: 단변량 시계열 모형을 이용하여 임시 일용직 증가 추세의 구조변화여부 ... 가 사회적 의제로 부상하면서 관련 연구도 활발히 전개되었다. 그렇지만 시간의 흐름을 반영하지 않은 정태적 분석이 주를 이루었다. 비정규직의 규모, 실태에 관한 분석이 주를 이루었다.고용

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.28

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고용구조와 비정규직

1. 고용구조(1) 개념(2) 한국 고용구조의 현황 및 쟁점1) 취업형태별 현황2) 산업, 직업별 고용구조2.비정규직(1)개념(2)유형1)비정규직 근로의 유형들2)주요유형 분류 ... ) 취업형태별 현황우리나라의 취업형태별 고용구조는 OECD주요국가들에 비해 임금근로자의 비중이 낮 고 자영업자의 비중이 높으며 임금근로자 중 비정규직 비중 역시 OECD국가들의 평 균 ... (3)확산배경(4)비정규직 현황(5)실태와 문제점(6)활용 장단점3.비정규직관련법안 쟁점(1)기간제(계약직)근로자의 사용기간(2)불법파견시 사업주의 고용의무 관련 조항1) 단시간근로

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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[공공부문][비정규직][구조조정][노사관계][노동조합][불안정고용시장]공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석

공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문의 정의Ⅲ. 공공부문 ... 되거나, 비정규직으로 신규고용3. 기존 비정규직의 불안정한 변화4. 그치지 않는 공기업 구조조정과 비정규직화5. 인력충원 요구가 때로는 비정규직 양산참고문헌Ⅰ. 개요정부의 개입은 구조 ... 의 비정규직Ⅳ. 공공부문의 구조조정1. 공공부문 구조조정에 대한 평가1) 공기업의 민영화2) 공기업의 경영혁신2. 개선 방향Ⅴ. 공공부문의 노사관계Ⅵ. 공공부문의 노동조합1. 역사

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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[공공부문][비정규직][간접고용][구조조정][노동운동][내부통제제도]공공부문의 비정규직, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노동운동, 공공부문의 내부통제제도, 공공부문의 자체감사 분석

공공부문의 비정규직, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노동운동, 공공부문의 내부통제제도, 공공부문의 자체감사 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문의 비정규직Ⅲ ... 하며, 필요에 따라서는 3년 정도 장기의 계약직 비정규근로도 가능할 것으로 보인다. 심층면접한 직종 중 직업상담원, 보육교사, 문화재조사원 등이 이에 속하는 것으로 보인다.고유업무2 ... 전문성이 요구되는 일자리이다. 이러한 고유한 업무는 일자리수요가 존재하는 기간 중에만 인력을 활용하는 단기계약직이 적절하다. 현재 단기계약직 비정규근로 중 기간제교사나 전업시간

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 노동운동Ⅲ ... 아웃소싱Ⅷ. 기업 비정규직 고용1. 비정규직 고용형태의 활용 현황2. 비정규직 고용형태의 도입 시기3. 비정규직 고용형태의 활용 이유Ⅸ. 기업 실업참고문헌Ⅰ. 개요노동시간 유연화라고 ... 노동자들을 집단적으로 정리해고 한 것에 대해 노동조합의 반대에도 불구하고 정규직 노동자들이 동조를 보내는 것은 ‘잔업’을 통해 생계를 보충해야 하는 우리나라 노동자들의 임금 현실

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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[공공부문][비정규직][구조조정][내부통제제도]공공부문의 정의, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 내부통제제도 분석

공공부문의 정의, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 내부통제제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문 ... 4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자5. 만연한 불법파견6. 노동3권의 박탈7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정Ⅳ. 공공부문의 비정규직1. 사업장2. 비정규직의 근로조건 실태1 ... ) 임금수준2) 4대 사회보험 적용3) 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)4) 정규-비정규 인화관계3. 노동조합 조직1) 비정규직의 노동조합 가입 여부2) 임단투를 통한 비정규직

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.24

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[건설산업][건설업체][건축]건설산업의 현황, 건설산업의 사명, 건설산업의 환경변화, 건설산업의 비정규직 인력고용, 건설산업의 지원대책수립, 건설산업의 구조조정, 건설산업의 수익구조, 건설산업 관련 제언

건설산업의 현황, 건설산업의 사명, 건설산업의 환경변화, 건설산업의 비정규직 인력고용, 건설산업의 지원대책수립, 건설산업의 구조조정, 건설산업의 수익구조, 건설산업 관련 제언 ... , 국내 건설시장 팽창 3. 1990년대 : IMF충격과 건설업의 구조조정 4. 2000년대 : 대체시장 모색과 리모델링 시장 부상 Ⅴ. 건설산업의 비정규직 인력고용 1. 비정규직 근로 ... 자의 고용동기 1) 인력운영의 신축성 확보(44%) 2) 인건비 절감(25%) 3) 현장특성에 맞는 인력활용(17%) 4) 기타(14%) 2. 비정규직 근로자의 고용조건 1) 근로

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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노동시장 이중구조 심화와 비정규직 관련 법제도의 입법론적 개선 방향 (Reform of irregular employmentslegalsystem in korea)

노동시장의 극심한 이중구조는 노사관계를 어렵게 함은 물론 사회 전반적인 건전성을 떨어뜨리고 있다. 이른바 비정규직 근로관계에 대한 노사정 모두의 타협과 새로운 제도적 대응체계 ... 근로형태가 정규직 근로형태로 전환되도록 해야 한다. 그 외에도 고용유연화의 필요성에는 적극적으로 대응하도록 하되, 비정규직 근로자의 근로조건은 적극적으로 상향시키도록 하는 것 ... 이 필요하다. 비정규직 근로형태가 고용유연화에도 유리하고, 비용절감에도 유리한 고용형태로 방치해 두어서는 안된다. 그 밖에도 비정규직 근로자를 위한 근로자참여제도메커니즘 재편이 요구

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직보호법이 취약계층의 고용에 미치는 영향 분석과 시사점 (The effect of the non-regular employee protection law on the employment of vulnerable social groups)

본 논문은 한국복지패널 1~11차년도 자료와 이중차분법을 사용하여 비정규직보호법이 취약계층의 고용에 미치는 영향을 분석하고 정책적 시사점을 모색하였다. 분석결과 비정규직보호법 ... 직을 보호하여 비정규직의 고용안정을 모색하고 비정규직의 정규직 전환을 촉진하기 위하여 시행되었지만 실증분석 결과는 그렇지 않은 것으로 분석되었다. 비정규직보호법은 전반적으로 취업 ... 기회를 감소시키는 한편, 특히 취약계층의 고용에 더 부정적인 영향을 미친 것으로 나타났다. 예컨대 비정규직보호법의 부정적 영향은 청년층, 저소득층, 여성가구주 등과 같은 취약계층

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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지방공기업의 비정규직 고용비율에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 내부노동시장의 구성요소를 중심으로 (A Study on the Determinants of the Employment Rate of Nonstandard Workers in Local Public Enterprises ：Focusing on Components of Internal Labor Markets)

을 탐색하였다.본 연구에서의 분석결과, 내부노동시장의 구성요소 중 효율성 요인인 고비용 구조는 전체 및 직접고용 비정규직 고용비율에 정(+)의 효과를 갖고, 통제의 용이성은 간접 ... 현재 우리사회에서 비정규직 고용 문제가 심각한 우려를 야기하고 있는 가운데, 새정부의 ‘공공부문 비정규직 고용개선’ 노력을 위한 실효성 높은 정책대안의 모색이 더욱 요구 ... 된다. 그러나 공공부문을 중심에 두고서 비정규직 고용에 관한 분석을 시도한 연구는 아직까지 그 수가 매우 부족한 실정이다. 더욱이 이들 선행연구는 분석을 위해 활용한 자료가 모두 2012년

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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일본의 비정규직에 대한 고찰 (A Study on the Temporary Employees in Japan)

고용조정이 심지어는 기간종업원 및 정규직 근로자에게도 확대되는 추세이다. 기업의 수익구조 개선을 위한 고용조정이 급속도로 진행되고 있는 가운데 근로자의 고용불안은 크게 확대되고 있 ... 다.일본기업이 비정규직 고용을 증가시켜 온 가장 큰 이유는 기업 간 경쟁격화로 표현되는 시장상황의 변화 때문이다. 시장의 수요변화에 따라서 노동자의 수를 자유로이 결정할 수 있 ... 시켜 오고 있다. 특히 경쟁력회복과 비용절감을 추구하는 기업이 비정규직 고용을 확대하는 가장 큰 이유 중의 하나는 정규직보다 낮은 임금과 복지혜택을 비정규직에게 제공한다는 점이

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사무직 여성의 내부 분화와 노동 경험: 비정규직을 중심으로 (Internal Differentiation and Work Experiences of Women's Labor in the Finance Industry)

구도와 여성－정규직/여성－비정규직 하위 구조로 나타났으며 특히, 정규직의 지속적인 축소를 요구하는 압력과 비정규직의 대규모 양산이 맞물리고 있는 상태에 놓여 있다. 이러한 현상 ... 적 의미가 부각된다. 임금체계는 성과 고용 형태에 따라 업무를 차등적으로 평가하는 차별적 임금 지급 원리가 작동되고 있으며 업적 중심주의에 따른 연봉주의의 도입에 따라 정규직과 비정규 ... 한 인건비 절감 전략은 정규직과 비정규직의 분리를 통해 구체화되고 구조조정 이후의 성별 직무 분리 구조의 확대로 나타나고 있다. Change in economic

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 관리방식의 유형 분류와 유형 선택의 선행요인에 관한 연구 (Management of Nonstandard Workers: Taxonomic Approaches and Its Antecedents)

관리유형을 비정규직 고용의 형태(간접고용 비율, 직접고용 비율), 비정규직 관리의 제도화 수준, 비정규직 활용의 목적(비용절감 목적과 유연성 추구 목적)을 기준으로 하고, 사업체 ... 패널 3차년도 부가조사의 726개 사업장을 연구 표본으로 군집분석을 실시한 결과, 경험적 유형 분류를 통해 네 가지의 비정규직 관리유형(직접고용중심형, 간접고용중심형, 저활용통합 ... 형, 저활용분리형)을 도출할 수 있었다. 또한, 비정규직 관리유형들의 선행요인들을 규명하기 위해, 주로 인적자원관리의 아키텍처 적합성, 외적적합성 및 구조적 적합성 관점에서 가설

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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정규직과 비정규직의 고용형태와 일자리선택 자발성 여부에 따른 직무만족과 조직몰입의 차이 분석 (Differences of Job Satisfaction and Organizational Commitment by Employment Status(Regular/ Non－regular) and Method of Career Choice(Voluntary/Involuntary))

에서의 자발성 여부가 영향을 미치기 때문이라는 견해가 있다. 본 연구는 정규직과 비정규직의 고용형태와 일자리 선택에서의 자발성 여부에 따라 직무만족과 조직몰입에 차이가 있는지 검증 ... 하고, 그에 따른 시사점을 제시하였다.[연구방법]본 연구는 사회비교이론, 사회교환이론, 자기결정이론 등에 입각해 기존 선행연구를 검토하여 고용형태(정규직/비정규직)와 일자리 선택방식(자발 ... 을 실시하였다.[연구결과]고용형태로서 정규직이 비정규직보다, 일자리 선택방식에서 자발성이 비자발성보다 직무만족과 조직몰입 모두 유의하게 높았다. 주요 관심사항인 4집단 공변량분석 결과

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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무기계약직 공무원 직무역량 강화방안 연구:제주특별자치도를 중심으로 (A Study on the Competency of No-fixed Term Jeju Special Self-Governing Province Employees)

되었으며, 비정규직 보호법에 따라 2년을 초과하여 고용하게 되면 자동으로 기간의 정함이 없는 근로자, 즉 무기계약자로 전환이 되고 정규직으로 간주되며 고용의 안정을 보장해야 하 ... 경제적으로 매우 어려운 시기에 처하게 됨으로써 비정규직에 논의도 본격화되었다.2006년 11월 동일한 사업장에서 2년 이상 근무한 비정규직은 정규직으로 전환하고, 비정규 근로자 ... 의 차별 금지를 요지로 하는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률(비정규직 보호법)이 국회에서 통과되어, 2007년 7월 1일부터 시행

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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