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노인일자리사업 노인일자리 노인복지정책 노인일자리ppt 노인고용정책 노인복지론 노인복지 노인일자리창출 노인소득보장정책
EasyAI “고령자적합직종개발” 관련 자료
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"고령자적합직종개발" 검색결과 1-20 / 1,262건

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    고령화에 대응한 공무원 인사정책 방향에 관한 연구 : AHP 분석과 공무원 설문조사를 중심으로 (Public Personnel Policies Responding to the Ageing Korean Public Service : Applying AHP Technique and an Analysis of Survey Research)
    별로는 퇴직연령 연장, 고령자 고용시 부처 인센티브 제공, 고령자 적합 직종 채용지도, 직업경험활용센터 운영, 중･고령자 직업능력개발 지원 등의 순으로 중요도가 인식되었다. 일반 공무원 ... 직종 채용지도 강화, 중･고령자 직업능력 개발 지원 확대, 연령･경험에 맞는 고령자 친화적 교육실시), 제도개선(퇴직연령 연장, 임금피크제 도입) 등의 정책수단을 제시하였다. 고위 ... 위한 국내외 기존 정책수단들에 대한 검토를 통해, 본 연구는 채용(고령자 고용시 부처 인센티브 제공, 고령자 인재은행 운영 활성화, 직업경험 활용센터 운영), 교육(고령자 적합
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    고령자 적합직종은 경비․청소직 외에는 없을까: 시니어인턴십사업과 인력파견형사업을 중심으로 (Isn't There Any Suitable Occupation Except Labor-intensive Jobs for People Aged 60 and Over? -Senior Internship Program ･ Manpower Dispatch-Type Enterprises)
    본 연구는 60세 이상 일자리 전문기관 가운데 정부지원을 받는 시니어인턴십사업 운영기관과 인력파견형사업 수행기관을 중심으로 고령자 적합직종에 대해 연구하였다. 분석결과 첫째 ... 원, 주방보조원 등을 포함하면 72.2%로 나타나, 단순노무직으로의 쏠림현상이 심각하다. 둘째, 어떤 지표로 측정하더라도 고령자 적합직종은 경비․청소직이라는 응답이 가장 높 ... 게 나타났다. 심지어 직업훈련 후에도 고령자에게 적합한 직종은 경비․청소직으로 나타나 예상했던 결과와 달랐다. 셋째, 다차원분석을 실시한 결과, 60세 이상의 적합직종은 경비․청소 관련직
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
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    [a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.
    의 고령자를 근로자로 고용하여야 한다. 또한 고령자 적합 직종에 대해서 고령자의 우선 채용을 권고 하고 있다.정부는 고령자의 고용에 관해서 사업주와 국민의 이해를 높이고 고령자 ... 을 수 있다. 정부에서는 우선 고용직종에 취업하기 원하는 50세 이상의 노인에게 직업능력개발훈련을 지원하고 있으며 대상기업에서 실시하는 현장연수 기회를 제공하고 있다.3) 고령자 ... 인재은행에 포함된다.3. 노인 직업능력개발훈련고용노동부장관 및 지역지자체 도지사는 우선고용직종에 취업하기를 희망하는 고령자를 대상으로 근로자직업 능력 개발법에 따라 직업능력개발
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    . 본론1. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단1) 고령자의 고용촉진 수단정부가 활용하고 있는 정책수단은 고용촉진장려금, 기준고용률 설정, 적합직종 선정 및 고령자 우선채용 권고 ... 며 고령자를 채용하는 기업에게는 보조금제도를 적극 활용해야 할 것이다. 고령자 적합직종에서 고령자를 우선적으로 채용해야 할 것이며 더 나아가 다양한 고용형태 및 일자리를 창출 해야 ... 는 노인취업알선센터 및 노인공동작업장의 설치 및 운영을 하고 있다.3) 고령자의 직업개발 훈련고령자의 직업교육은 고용보험의 직업개발사업의 일환으로 고령자의 직업훈련을 촉진하기 위한
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.02
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    부터 고령자의 적합 직종을 선정하여 노동시장에서 노인을 보호하며 우선적으로 고용하는 관행을 정착시켜 나가야 할 것이다.둘째, 고령자 적합직종의 개발, 보급과 창업지원이 이루어져야한다 ... . 고령자의 고용 및 창업을 활성화하기 위하여 노인적합직종을 지속적으로 개발해 나가야하고, 자립가능한 노인의 개인 및 단체의 창업을 지원(노인소득보장의 가장 효과적인 방법)하는것 ... 이 바람직하다. 또한 고령자 적합직종의 보급을 위한 직업훈련 및 적응훈련 프로그램이 다양하게 개발되어야한다.셋째, 노인취업알선센터의 활성화가 되도록 해야 한다. 현재 노인의 취업상담
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05
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    노인 취업 관련 법적 근거
    여 그 취업에 적합한 직종의 개발, 직업능력개발 기회의 확대, 고용정보의 제공, 기타 필요한 조치를 하도록 하고, 사업주 기타 관계자에 대하여 고령자 등의 고용 기회를 확대 ... 노인 취업 관련 법적 근거목차노인 취업 관련 법적 근거1. 노인복지법2. 고령자고용촉진법3. 고용보험법4. 고용정책기본법5. 저출산·고령사회기본법6. 근로자능력개발법* 참고문헌 ... 노인 취업 관련 법적 근거정부에서는 노인 취업을 촉진하기 위하여 노인복지법, 고령자고용촉진법, 고용보험법, 고용정책기본법, 저출산 ? 고령사회기본법, 근로자직업능력개발법 등에 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12
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    우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을
    기 어렵다고 하기에 지방자치단체가 적극적으로 고령자 적합 직종과 인력개발 노력 및 지도가 필요하다. 노년기에는 신체적 노화의 진행으로 다양한 변화가 나타나고 노인성 질환은 대체로 ... 가 없어 취업하지 못하기도 하는데 건강한 중, 고령자가 주로 일자리를 찾는 것으로 보아서 지금처럼 단순노동 이주로 이루어지는 직종만 개발할 것이 아니라 상당 수준의 직무 기술과 노동 ... 강도가 필요한 직종도 고령자 적합 직종에 포함할 수 있도록 해야 한다. 현장에 있는 고령자 취업 알선 업무담당자도 적합한 직종이 없기에 구직자가 원하는 업종에 취업 알선이 이루어지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    자신이 생각하는 노인적합형 일자리 창출방안이 있다면 무엇인지 생각해보고 이에 대해 서술하시오
    이상 취업자 가운데 임금근로자가 차지하는 비중은 68% 수준이지만 월평균 소득은 50만원 미만인 경우가 절반 가까이 된다. 전문가들은 고령화 시대에 맞춰 노인들에게 적합한 양질 ... 한다. 둘째, 고령화 시대에 발맞춰 지역별 특성에 맞는 다양한 유형의 작업장을 개발하여야 한다. 셋째, 민간기업과의 연계를 통해 안정된 소득보장체계를 구축하도록 노력해야 한다 ... . 이를 위해 먼저 노인일자리 사업 추진체계를 개선하고 전문화된 인력양성 교육프로그램을 마련하며 다양한 직종개발 노력이 필요하다. 둘째, 노인일자리사업 수행기관 간 네트워크 구축
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요
    2) 고용알선 프로그램의 문제3) 고용촉진 프로그램의 문제4) 노인고용정책 전달체계의 문제3. 노인고용정책의 발전방향1) 점진적 퇴직제도의 도입2) 고령자 적합 직종의 현실화3 ... 된다. 그러나 정년 및 연금수급연령의 상향조정은 정부의 재정과기업의 인사정책에 영향을 주게 되므로 오랜 경과기간을 두고 점진적으로 실천되어야 할 것이다.2) 고령자 적합 직종의 현실화고령자 ... 적합직종이 단순노무직 위주로 편성되어 점차 늘고 있는 전문직, 사무직 고령자의 노동시장 진입에 도움이 되지 못하고 있다. 우선채용 권고 직종 현재 160여개의 지정도 지정되지 않
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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    사회복지사_노인복지론_노인 일자리창출과 소득보장과 관련된 정책을 이해하고 적절한 방안 제시
    , 직업능력개발 등의 필요한 정책을 종합적‧효과적으로 추진할 의무를 갖는다. 고령자 고용촉진법(제15조)에 근거하면 노동부장관은 고령자와 준 고령자의 고용에 적합한 직종을 선정 ... 하고 이를 고시해야 한다. 또한 중앙정부,지장자치단체,정부투자기관,정부출연기관 등의 해당 장은 해당 기관의 우선 고용직종에 고령자와 준 고령자를 우선적으로 채용하도록 하고 있다.2 ... ) 노인복지법에 근거한 취업지원정책노인복지법 제23조에서는 국가와 지자체가 노인에게 적합한 직종을 개발‧보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오
    는 실정일 뿐만 아니라 노동부와 노인문제연구소에서 제안하는 노인적합직종 또한 대부분이 단순한 업무이거나 아니면 간단한 사무직이다. 특히 노동부 고시 직종인 고령자 적합직종에 대해서 국가 ... , 지방자치단체 및 정부투자기관 등에는 그 기관의 적합직종에 고령자와 준 고령자를 우선적으로 채용하도록 노력할 의무가 부과되고, 실제 사업현장에서 이루어지고 있는 취업활동 프로그램 ... 다가 전통적 복지측면에서 공·사적 부조에 의한 사회보장제도 또한 제 기능을 다 하지 못하고 있다.정부의 노인일자리사업은 노인복지법 제23조(노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노인취업 활성화 방안에 대한 학습자의 의견
    , 고령자고용정보센터 설치와 인재은행 지정, 고령자 기준고용률제도와 고용지원금 지급, 정년연장지도와 고령자 적합 직종의 개발과 이 직종에 관한 정부 및 정부투자기관의 우선 채용 등 ... 를 해야한다. 2. 주요 취업교육 내용(취업직종 등) 1)노인취업 및 창업 지원을 위한 관련 법규의 정비 -고령자고용촉진법의 주요내용: 직업능력개발훈련실시와 사업주의 고령자고용관리 지원 ... 이 있다. 2) 고령자의 재취업을 위한 직업훈련 및 평생교육의 실시 -산업구조 및 기술변화에 적응ㅇ할 수 있도록 노인의 취업 적합 직종에 대한 직업훈련기회를 확충하고 기업체
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.08
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    <노인복지론> 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시요
    자들에게 적합한 직종을 개발하고 각 기업과 기관에 이들 직종에 고령자를 우선적으로 채용하도록 지도하고 있다. 고령자고용촉진법(제16조)의 규정에 의하여 국가 및 지방자치단체, 정부 ... 연장 또는 재고용을 위해 임금계약을 체결하도록 하여 계속 근무할 수 있도록 지도하는 것이다.⑤ 고령자 적합직종 선정 및 채용권고노동부는 민간기업, 공공기관 그리고 고용형태별로 고령 ... 투자기관과 정부출연기관은 그 기관의 적합 직종에 고령(55세 이상)자와 준고령(50세에서 55이세 미만)자를 우선적으로 채용해야 한다. 모든 기업은 고령자 우선적으로 채용
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23
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    노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.
    적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직 ... 활동은 다양한 도전과 제약에 직면하고 있다. 첫째, 고령 근로자를 위한 적합한 일자리가 부족하다. 2023년 한국고용정보원 자료에 따르면, 노인의 약 55%가 경제활동 참여를 원 ... 하지만, 적합한 일자리를 찾지 못해 어려움을 겪고 있다. 이는 노인을 위한 일자리 창출이 특정 직종에만 집중되어 있어, 다양한 기술과 경험을 가진 노인들이 적합한 일자리를 찾기 어렵
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
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    사회복지학개론-노인일자리 및 사회활동지원사업
    한 자○ (지원내용) 참여기업 → 인건비 지원, 수행기관 → 사업비 지원7) 고령자친화기업○ (사업정의) 고령자가 경쟁력을 가질 수 있는 적합한 직종에서 다수의 고령자를 고용 ... 고 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다.제23조의2(노인일자리 전담기관의 설치 ... 지방자치단체는 일할 의욕과 근로능력이 있는 고령자가 최대한 일할 수 있는 환경을 조성하여야 한다.② 국가 및 지방자치단체는 연금제도 등 노후소득보장체계를 구축하고 노인에게 적합
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 노인의 공적소득보장제도와 우리노인의 소득문제에 대해 살펴보시오
    여 얻은 소득 자체가 적기 때문에 노인들의 기초 소득 보장에 큰 도움이 도지 못하기도 한다.셋째로 고령자가 일하기 알맞은 직종 개발과 선정에 대한 노력 부족이 있다. 현재에도 고령자 ... 의 문제점을 가지고 있다.첫째로 고령자 취업 알선센터 같은 경우 취업직종의 편중성, 구인처의 적절성, 현실적 예산 지원 미비, 취업교육 내실성 부족 등의 문제점이 존재한다. 대부분 구직 ... 의 평균적인 고령화 속도보다도 더욱 빠르게 나타나고 있다.이제 고령자가 된 세대들은 전통적인 가치관을 통해 윗세대들을 부양하고 자신의 노후 생활은 자신의 자녀들을 통해 부양될 것이라 믿
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요
    및 직업능력배양 프로그램2) 노인 일자리 사업3) 고령자 고용촉진법 정비4) 노인 적합 직종 개발 및 직업훈련 프로그램4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노인 ... 을 체결하도록 하여 계속 근무할 수 있도록 지도하는 것이다.2) 노인 일자리 사업정부의 노인일자리사업은 노인복지법 제23조(노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구 ... 어주기 위하여 제정한 법으로 이해할 수 있다. 현행 고령자 고용촉진법 제21조 1항에 사업주는 정년에 도달한 자가 그 사업장에 다시 취업하기를 희망할 때는 그 직무 수행능력에 적합
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오
    마련되어야 한다.3) 고령자를 대상으로 한 전문화된 훈련 직종 및 프로그램 개발소득 창출을 지향하는 일자리로서 시장참여 형 일자리의 경우 필요한 정책적 지원은 성공적인 사업 수행 ... 프로그램이나 노인일자리사업 등은 고령자의안정적인 고용과는 거리가 멀다. 단순노무에 수입도 보장되지 못한다. 고령자를 대상으로 한 전문화된 훈련 직종 및 프로그램을 개발해야 한다.4 ... 세대의 노인일자리 확보방안1) 적극적인 참여를 유도하는 교육 사업2) 노동시장에서 착취당하거나 노인의 인권이 침해되지 않는 관리 방안3) 고령자를 대상으로 한 전문화된 훈련 직종 및
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    일본의 여성정책과 중고령층 여성의 취업동향 (Policies to Strengthen the Employability of Middle-old Aged Women in Japan)
    적합한직종 개발, 직업교육과정에 대한 위탁교육, 그리고 이러한 시스템에서 직업교육과정을 수강한 구직자의대략 70% 정도를 취업으로 연결시키고 있었다. 한국에서도 일본처럼 중고령 ... 프로그램 등에 대한 총체적인 기획과 구체적인실태를 알고 있는 동경도 산업노동국 취업추진과 고령자 취업담당자에 대한 면담 인터뷰를 활용한 조사연구를 병행하였다. 연구결과 1990년대 ... 적 연계가 뒷받침되어 있었다. 특히 일본에서는 중고령층 여성의 취업활성화를 위하여 해당 지역의중고령자의 인력수요에 기초하여 산업체 관련 단체, 조직과 협력하고 연계하는 시스템을 통해
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16
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    노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요
    권의 침해이며 연령을 이유로 하는 차별이란 의미에서 평등의 원리에 반하여 불공정성을 내포한다.3) 공?사적 부양비 감소취업을 희망하는 고령자에게 취업기회를 제공하여 주는 것은 개인 ... 적 부양문제 등 여러 가지 사회문제를 야기 시킬 수밖에 없다. 고령자에 대한 계속고용의 기회와 고용안정 정책은 노인 개인이 생계유지 방편뿐만 아니라 여가선용, 건강유지, 사회적 역할 ... 가 되면 기업에서 일하는 사람도 고령화될 수밖에 없다. 앞으로 고령인구가 증가하고 15~64세의 경제활동이 가능한 인구가 감소되므로 부족한 노동력을 보충한다는 측면에서도 고령자 취업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
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2025년 07월 25일 금요일
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- 작별인사 독후감
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