는 무엇인가요?14) 지원자의 철학이나 직업관에서 고대구로병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?15) 왜 그렇게 생각하였나요?16) 지원자의 직업관 ... 에 인턴 혹은 계약직 또는 비졍규직을 선발하는 이유는 무엇이라고 생각하나요?4) 직원을 선발하는데 정규직 대신에 인턴 혹은 계약직 또는 비졍규직을 선발할 경우 지원자가 얻을 수 있 ... 고 싶나요? (희망직무)11) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?12) 고대구로병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?13) 고대구로병원의 사내 문화의 의미
다고 합니다. 기본적으로 고대,안암,구로 간호부장님 각 1명과 인사과 직원 1-2명으로 총 4,5명의 면접관이 계셨으며, 지원자는 8명, 5명,12명 등 날마다 정원이 다르게 입실 ... 고려대학교병원 간호사 공개채용 모집에 최종합격했습니다.고려대학교병원이 상반기 공고로 진행되어 면접도 처음이라 어색하고 낯설어 준비를 많이 해갔는데 운이 좋게 합격한 것 같 ... 궁굼한 것이 고대병원의 분위기일텐데요. 정말 케바케입니다.. 저희 학교 선배같은 경우는 정말 울면서 오기로 1년 버티고 퇴사하신 분이 있는가 반면, 또 다른 선배님은 너무 만족