"계약직 공무원제도"의 검색결과 입니다.

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"계약직 공무원제도" 검색결과 1-20 / 3,564건

지방자치단체 계약직 공무원 제도의 개선방안: 인천광역시 계약직 공무원 제도를 중심으로 (Reform Measurements for Contingent Public Employees at the Local Government: Focusing on the Case of Incheon)

한국국정관리학회 김동원

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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한국 계약직공무원제도 및 운영 개선의 우선순위에 관한 실증연구 (A Study on the Priority of the Improvements for the Contingent Public Personnel System in Korea)

한국정책과학학회 이춘해, 박천오

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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계약직 공무원제도의 특징과 한계

계약직 공무원제도의 특징과 한계- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 계약직 공무원제도Ⅲ. 우리나라 계약직 공무원제도의 운영실태Ⅳ. 우리나라 계약직 공무원제도의 평가Ⅴ. 우리나라 계약직 공무원 ... 여 계약직공무원제도를 도입하였다. 이후에 책임운영기관제도와 개방형직위제도의 도입, 시간제공무원제도와 외국인공무원채용제도의 도입 등 계약직 공무원제도는 그 분야와 영역이 점차 확대 ... 되고 있는 실정이다.본 보고서에서는 우선 계약직공무원제도에 의의에 대해서 연구해보고 다음으로는 현재 우리나라의 계약직공무원제도의 성과와 한계점에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 계약직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.06

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독일 공무원관련법 개정에 따른 직업공무원제의 도전에 관한 연구 (Eine Studie über Herausforderung zum Berufsbeamtentum nach dem Dienstrechtsreform in Deutschland 2006)

한국공법학회 김수진

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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개방형 임용제도에 대한 공무원의 평가 (Public Employees' Evaluation on the Open Employment System in the Civil Service)

한국인사행정학회 최순영, 조임곤

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

에 따르면 복지전담공무원은 사회복지사의 자격을 가진 자이며 그 임용은 지방공무원 임용령에 따른다. 또한 국가공무원법과 지방공무원법 제 2조에 따르면 공무원의 두 분류인 경력직 공무 ... 원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고 ... 와 신분은 공공기관의 사회복지사 즉 사회복지 전담 공무원과 민간기관의 사회복지사로 나뉘어 규정된다. 공공기관 사회복지사의 경우 사회복지사업법에 그 지위가 규정되어 있는데, 제 14조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

. 교육훈련4. 보직관리■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1. 구분과 임용국가공무원과 지방공무원 모두 경력직 공무원(일반직 공무원, 특정직 공무원), 특수경력직 공무원 ... 성적평정을 하며, 국가공무원은 실적평가제도를 한다. 모두 인사평가라는 점에서 동일하지만, 국가공무원의 경우 고위공무원 및 4급 이상 공무원은 성과계약 등을 평가하고 5급 이하 공무원 ... 이하 공무원, 연구·지도직 공무원의 경우 국가공무원과 마찬가지로 근무성적평가(평정)을 한다.국가공무원과 지방공무원 모두 성과계약평가는 12월 31일 기준으로 실시되며, 연 1회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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법윤리 정리

, 별정직 공무원, 계약직공무원, 고용직 공무원으로 나누어진다.4. 민주주의, 법치주의와 공직(공무원)제도의 특성공직(공무원)제도의 정당성의 근거는 개인의 공무담임권과 같은 기본 ... 한 업무 수행을 위하여 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원이다.계약직공무원: 일정한 근로 기간 및 방식, 임금 따위를 계약을 통하여 약정하고 그 기간 내에만 고용이 지속되는 공무원 ... . 일반 계약직 공무원, 전문 계약직 공무원, 시간제 계약직 공무원, 한시 계약직 공무원 따위가 있다.고용직공무원: 단순한 노무에 종사하는 특수경력직공무원이다.국가공무원법 제2조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

오.2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.1) 국가공무원2) 지방공무원3) 유사점과 상이점3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오 ... .1) 정무직 공무원이란?2) 정치적 중립이란?3) 정무적 공무원의 정치적 중립이 지켜져야 하는 이유4. 참고문헌1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점 ... 2022학년도 2학기 기말시험(과제물)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:- 목차 -1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

과 개선방안을 제시하시오.(20점)3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.(10점)-목차-1번 문항2번 문항3번 문항1번 문항1. 국가공무원의 실적평가제도실적평가 ... 를 진행할 수 있다. 이러한 실적평가제도의 평가대상은 공무원성과평가규정 제7조에 의해서 4급 이상 공무원, 4급 상당 이상 일반임기제 공무원, 4급 상당 이상 별정직공무원, 5급 ... 이 수립되며, 이를 적용할 것을 계약을 통해서 합의하고, 이를 주기적으로 평가하는 방식으로 평가를 통해서 전반적으로 목표를 달성할 수 있는 제도이다.2. 지방공무원의 실적평가제도지방공무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점 ... 에 대해 비교설명하시오.인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 ... 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.제목 : 인적자원관리론 질문에 대한 답변목차1.국가공무원 후생복지제도2.공직분류체계란?3.공공기관 직무군의 공통점 및 차이점4.출처 및

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

적인 인사행정 체계를 구축하기 위하여 6개로 세분화된 공무원의 구분 체계에서 기능직과 계약직을 폐지하였다. 또한 업무성격 중심의 4개의 체계로 단순화하고, 일정기간 전문지식이나 기술 ... 하고, 계약직은 업무성격에 따라 일반직 또는 별정직에 통합함으로써 직종 체계의 구분과 인사행정의 합리성을 도모하였다.공무원의 구분은 여러 면에서 고찰할 수 있는데, 일반적으로 국가공무원 ... 인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0행정학과 인적자원관리론21. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

야간 근무자, 단기 계약직 공무원, 시간강사, 계약직 연구원 등 비정규직은 이미 우리 사회 곳곳에 스며들어 일상 속 일부로 자리하고 있다. 나 역시 학교에서 만난 시간강사 선생 ... 다. 공공 부문에서도 상시 지속되는 업무를 단기 계약직으로 채우는 경우가 많고, 정규직 전환 과정에서의 불투명성과 차별 논란은 끊이지 않고 있다. 이처럼 법과 제도가 존재하더라도, 이 ... 2. 부작용이 심화되는 이유와 현재 제도의 한계3. 부작용을 줄이기 위한 현실적인 개선 방안4. 장점을 극대화하기 위한 조직문화적 접근III. 결론I. 서론비정규직이라는 단어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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계급제와 직위분류제

방안을 모색하기 위함이다. 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류 ... 에 합하고 있다. 또한 연구나 기술 분야와 같은 특정한 분야에 외부인사를 계약직 공무원으로 임용하고 있기도 한다.3. 계급제의 장단점(1) 장점- 장래의 발전가능성이 높은 사람을 채용 ... 적 평가의 차이가 큰 편이다. 또한 계급 간의 승진도 상당히 어려운 것이 일반적이다.하지만 우리나라 일반직 공무원은 계급제를 채택한 다른 국가에 비해 계급 간의 차별이 적다. 즉

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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공인노무사 직무수행계획서

과 역할을 수행하는 교직원들이 함께 일하는 복합적 노동현장입니다. 이 안에는 정규직 교원뿐 아니라 행정직, 교육공무직, 특수·기간제 교사, 돌봄 인력 등 다양한 고용 형태의 인력 ... 자로 기능해야 합니다. 특히 최근 교육계에서는 돌봄 교실의 운영 주체 문제, 방과후 강사와 기간제 교사의 고용 불안정, 교육공무직의 무기계약직 전환 비율에 따른 형평성 논란 등 기존 행정 ... 합니다. 저는 노무사의 역할이 ‘법령의 집행자’가 아니라 ‘현장을 이해하는 제도 설계자’라고 믿습니다. 실제로 공공기관의 비정규직 노무관리 자문 활동에 참여한 경험을 통해, 제도와 계약

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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(한국정부론) 정부의 규모를 큰 정부와 작은 정부의 관점에서 설명하고, 우리나라에서 바람직한

: 30점) 목차 I. 서론 II. 본론 1. 작은 정부와 큰 정부의 구별 기준에 대한 원론적 담론 2. 정부 규모의 변화 1) 공무원 수와 예산의 변화 2) 정부의 시장에 대한 ... 인지는 그 나라가 처해 있는 국제 상황, 경제 상황에 따라 달라진다. 2. 정부 규모의 변화 1) 공무원 수와 예산의 변화 정부의 규모를 논하는 방법은 다양하다. 가장 쉬운 방법 ... 은 공무원의 수, 정부가 사용하는 예산의 규모를 파악하는 것이다. 이것은 수치로 표현할 수 있기 때문에 객관적이고 명료한 편이다. 일반적으로 큰 정부를 추구하면 공무원의 수가 늘어나

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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[한국방송통신대학교 행정학과 인적자원관리론] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오

공무원으로 분하고 있다. 경력직 공무원은 정무직, 별정직, 계약직 공무원으로 나뉘어 총 6개의 직종으로 구분되어 왔으나 실적주의를 기반으로 공직을 단순·명료하게 분류해야할 필요 ... 의 경우 비서·비서관 등 정치적 임명직위를 제외한 별정직은 일반직으로 통합하고 계약직 공무원은 폐지하여 정무직 공무원 및 별정직 공무원의 두 부류로 구분하고 있다. 인사혁신처 ... 목 차 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 가. 국가공무원과 지방공무원의 공통점 나. 국가공무원과 지방공무원의 차이점 2. 공직분류체계

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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학교사회복지와 관련한 법안 및 조례에 대하여 정리하고, 언론 등에 나온 최근 동향을 제시하시오.

하고 노동법 적용 측면에서 보면 무기계약직 근로자는 일반적으로 정규직 전환 대상자이지만 공무원과 비교하여 60% 수준의 낮은 처우 등을 이유로 정규직이 아닌 무기한 계약직이 ... 전국의 교육복지우선지원사업의 교육복지 전문 인력 중 2년 이상 근무한 60%는 무기계약직으로 전환된 상태이며 교육행정체계 내에서 교육공무 실무 직원으로 분류되어 있다 그럼에도 불구 ... 된 시범 연구 사업 성격의 학교사회복지사들은 1년에 10개월만 근무하는 계약직 형태로 근무하기도 했고 현재도 지방자치단체 학교사회복지사업의 학교사회복지사들은 1년 2년 단위로 근로계약

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

② 배우자의 계약 참여③ 직무와 무관한 자선활동④ 친인척 고용92. 공무원 윤리제도의 목적은?① 공직의 투명성과 국민 신뢰 확보② 행정권의 강화③ 정치적 충성도 제고④ 재정지출 절감 ... 의 개방성과 관련된 제도로 옳은 것은?① 경력직 내부승진② 개방형 직위제③ 직위분류제④ 실적제98. 직업공무원제 강화의 결과로 나타나기 쉬운 현상은?① 조직의 경직화② 공무원의 유동 ... . 공무원노조 가입이 제한되는 자는?① 일반직 공무원② 교원③ 기능직 공무원④ 연구직 공무원32. 보수의 구성요소 중 성과급적 보수에 해당하는 것은?① 기본급② 수당③ 상여금④ 가족

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

자 있는 일반직공무원·별정직공무원 및 계약직공무원과 다른 법률에서 정하는 특정직공무원을 통합하여 범정부적 차원에서 효율적으로 인사관리하기 위해 ‘고위공무원단’을 별도로 구성 ... 및 성과 등을 정기 또는 수시로 평가하여 시정할 필요가 있는 사항에 대해서는 시정을 요구할 수 있다. 이를 위해 인사혁신처장은 공무원 인재개발에 관한 정책의 운영 및 제도 개선 ... 공무원, 군무원, 국가정보원 직원, 경호처 소속 공무원의 경우 별도로 ‘고위공무원단’을 두고 있지 않으며, 기존 명칭을 그대로 이용하고 있으며, 우정직 공무원의 경우 「공무원임용령

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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