"경영혁명가 잭웰치"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 GE의 경영혁신 코닥 기업이념 ge 기업분석 haier 경영학개론 레포트 형식 'Good to great

EasyAI “경영혁명가 잭웰치” 관련 자료

+경영혁명가 잭웰치의 비밀등록일 2012.05.02 | 총 12,101자 | 9페이지 | 10,000원
+GE 기업 분석 (잭 웰치 경영방법,..등록일 2022.01.08 | 총 6,187자 | 6페이지 | 1,000원

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"경영혁명가 잭웰치" 검색결과 1-20 / 328건

경영혁명가 잭웰치의 비밀

경영혁명가 잭웰치의 비밀-조동성 교수와의 대담잭웰치와 조동성 교수와의 대담 내용조 : 회장께서는 사람을 좋아하고 사람을 가장 중요 시 하는데 그런 것은 언제부터였나?Jack ... 았다.잭웰치는 1960년 일리노이대에서 화공학 박사를 받은 후 GE 플라스틱 사업부에 입사하여 신기술 플라스틱 제품개발팀을 구성할 것을 제안하여 성공한 후 능력을 인정받고 승진을 거듭하 ... 만명을 해고했다. 당시 언론은 이러한 잭웰치의 정책을 중성자탄에 비유하며 감원정책을 비난했다.조 : 회장의 관심사는 사람이라고 했는데 모질게 해고하는 것은 어쩐지 그에 맞지 않

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.05.02

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경영혁명가 잭웰치의 비밀

경영혁명가 잭웰치의 비밀행정학과“경영혁명가 잴웰치의 비밀” 이라는 제목의 다큐는 서울대 조동성 교수와 GE 전 회장 잭웰치와의 대담내용이 기록된 것으로 KBS에서 방영 ... 웰치에게 있어서 관료주의적 태도의 의미는잭 웰치는 리더십을 강조하면서도 관료주의는 마땅치 않다고 생각한다. 정부의 공무원이 서류에 도장이나 찍고 자신이 중요한 일을 한다고 생각 ... 에서 언급한 잭 웰치가 생각하는 진정한 관료주의적 태도를 의미한다.9. 정부 관리에 있어서 인재의 새로운 의미를 파악하면?정부에서도 공무원의 새로운 능력개발과 전문성 확보를 위하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13

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[경영학 또는 상식]경영혁명가 잭 웰치의 비밀

경영혁명가 Jack Welch경영학을 공부하면서 가장 먼저, 가장 많이 듣는 이름이자 IMF라는 난국을 겪으면서 더더욱 세간의 관심을 받게 된 GE의 전 CEO 잭 웰치. 경영학 ... 의 리더라고 할 수 있는 잭 웰치의 경력과 그의 경영관을 보여준 ‘경영혁명가 잭 웰치의 비밀’은 서울대 조동성 교수와의 대담이 그 내용의 주를 이루고 있다. ‘경영의 혁명가 ... ’, ‘자본주의의 대부’ 등의 별명을 가진 잭 웰치는 미국의 저명한 발명가 토마스 에디슨이 발명품의 생산을 위해 창립된 General Electric 社에 1981년, 사상 최연소 CEO

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.30

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[경영학원론] 시청 소감문-KBS ‘경영혁명가, 잭 웰치의 비밀’을 통해 알아본 잭 웰치와 그의 경영철학

KBS ‘경영혁명가, 잭 웰치의 비밀’을 통해 알아본 잭 웰치와 그의 경영철학머리말최근 고려대학교에서 삼성의 이건희 회장에게 명예 철학박사 학위를 주려다가 일부 학생들의 심한 ... 에서 가장 유명한 경영자인 잭 웰치를 다룬 KBS의 ‘경영 혁명가 잭 웰치의 비밀’을 보면서 과연 그가 존경받을 만한 경영자인가를 판단하는 데에 큰 도움을 준다. 물론 이것이 잭 ... 에 대해 느낀 점을 정리해 보았다.잭 웰치의 성공잭 웰치는 단연 세계에서 가장 유명한 CEO이다. 이 방송의 제목처럼 ‘경영의 혁명가’라고 불리우며, GE를 세계 최고의 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.16

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GE 기업 분석 (잭 웰치 경영방법, SWOT 분석, 몰락 원인 등)

는 효과도 있다.Ⅲ. GE의 몰락GE의 발목을 잡은 것은 금융업을 비롯한 문어발식 사업 확장에 있다고 보는 전문가들이 많다. GE가 문어발식 경영으로 방대해진 배경엔 잭 웰치의 역할 ... 한 세계 100대 브랜드 순위에서 6위를 기록2018년오랜 경영실적 부진과 시가총액 감소로 인해 다우지수에서 퇴출Ⅱ. 잭 웰치의 경영방법1. 잭 웰치 소개잭 웰치는 1960년 GE ... 는 성장을 거듭했다.잭 웰치는 CEO가 되자마자 ‘불도저식 경영’으로 혹독한 구조 조정을 시작했다. 실적 하위 10%인 직원을 해고했고 성과가 없는 임직원도 내보냈다. 시장에서 1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08 | 수정일 2022.10.11

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[A++독후감]실리콘밸리로 간 노자

박영규, 더난콘텐츠, 2020‘기업가에게 혁신이란 무엇인가?’ 이 책은 중국의 학자 노자의 도덕경과 실리콘밸리기업들의 경영철학을 연결시켜 신섬함을 선사하고 있다. 저자에 따르 ... 는 말보다는 조금 어눌해도 진정성이 담겨있는 말에 도의 참모습이 있다. GE를 글로벌 기업으로 키운 일등 공신은 잭 웰치다. 잭 웰치는 GE 평사원으로 입사해 최연소로 GE의 회장 ... 면 혁신을 하기 위해 유의 관점을 도덕경의 무의 관점으로, 소유의 관점을 무소유의 관점으로 바꿔야 한다고 보며, 바로 여기에 도덕경과 4차 산업혁명이 연결되는 지점이 있다고 보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.19

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급변하는 글로벌기업환경에 대응하는 전략을 말하시오

으로써 GE 잭웰치는 전략을 뒤집어라는 발상전환을 제시해 이는 제3기 경영패러다임으로 이어지게 된다. 전략의 시대 대신 혁신의 시대가 온 것이다.4) 제4기 - 창조경영21세기 ... 하게 된 창조경영을 토대로 제4기 패러다임이 이어지게 된다.헨리포드와 마이클 포터, 잭웰치가 좌뇌 중심의 이성적이며 과학적인 방법으로의 경영이었다면 스티브 잡스는 우뇌 중심의 감성적이고 ... 체제2) 제2기 - 전략의 패러다임3) 제3기 - 혁신의 패러다임4) 제4기 - 창조경영2. 4차산업혁명에 따른 글로벌 기업환경의 변화3. 글로벌기업환경에 대한 대응 전략4. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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경영패러다임의 전환 과정의 단계별 설명 및 관련 사례 조사하시오.

패러다임전략 경영이 보편화 되고 진부해진 1990년대, 기업은 전략경영만으로 경쟁에서 살아남을 수 없게 되었다. GE회장직을 역임한 잭 웰치가 발상의 전환을 제시했고, 제 3기 경영 ... 패러다임으로 이어지게 된다. 바로 전략의 시대가 가고 혁신의 시대가 도래한 것이다.잭 웰치 전 회장은 CEO가 되자마자 불도저식 경영으로 혹독한 구조 조정을 시작했다. 실적 하위 ... 되어께 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 경영패러다임의 전환 과정과 사례1. 제 1기 경영패러다임경영혁신활동은 18세기 산업혁명 시기 공장의 생산을 조직화 하여 제조공정의 혁신을 시도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.03.02

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혁신적 품질관리인 6 시그마는 국내 기업에서도 많이 도입하여 성과를 이룩하였다. 6시그마를 설명하고 6시그마를

)의 최연소 CEO로도 유명한 잭 웰치에 의해 발전하게 되었고, 6시그마는 대중에게도 익숙한 경영기법으로 알려졌다. 잭 웰치는 6시그마로 대표되는 엄격한 품질관리를 통해 GE사(社 ... )의 연간 매출을 4배 이상 증가시키는 등 미국을 대표하는 혁신적인 품질경영의 대가로 평가받는다.빌 스미스와 잭 웰치에 의해 창안·발전한 6시그마의 의미는 공정의 표준편차를 의미 ... 부르기도 한다.소비자와 기업이 처음 등장한 것은 꽤 오래전이다. 우리가 흔히 착각하고 있는 것이 소비자는 고대사회부터 등장한 반면, 기업은 18세기 산업혁명 이후에 생성된 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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국제경영학 미국 경제의 특징 미국기업 애플의 경쟁력 원천

을 끌었다. GE를 20여 년 동안 이끌어오면서 세계 제1의 기업으로 성장시킨 잭 웰치 회장. 그는 경영 활동 시간의 70%를 인재 육성과 확보에 투입했다고 토로할 정도로 인재경영 ... 연수원은 한 때 GE 간부사원 휴양지였다. 1981년 잭 웰치 회장이 GE를 맡고 나면서부터 핵심인력을 키워내는 요람으로 탈바꿈했다. 잭 웰치 회장은 83년 ‘크로톤빌 신축공사 ... 화를 주도할 수 있는 미국이 갖고 있는 힘의 근원에 대한 궁금증을 자아낸다. 현재는 바야흐로 무한경쟁 속에서 ‘약육강식’ ‘적자생존’이라는 원칙을 만들어 가고 있는 자본주의 사회이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

도록 근무하면 외사에서는 두각을 나타낸 인재에게 집중적인 투자를 한다. 이처럼 어떤 것이 중요한지 이에 관한 필요성을 깨닫고 있다. GE를 세계 기업으로 이끈 잭 웰치의 경우 ... 인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론경영전선의 수많은 기업들은 하나 이상의 다양한 재능을 가진 특별한 능력으로 높은 성과 ... 게 된다. 기업에서는 이처럼 당시 환경에 맞는 인재의 특성과 유형이 달라지고 있다. 산업혁명의 시기에는 성실하거나 노력하는 인재에 포커스가 맞춰져 있는 반면 지식을 토대로 한 산업시기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

도록 근무하면 외사에서는 두각을 나타낸 인재에게 집중적인 투자를 한다. 이처럼 어떤 것이 중요한지 이에 관한 필요성을 깨닫고 있다. GE를 세계 기업으로 이끈 잭 웰치의 경우 ... 인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론경영전선의 수많은 기업들은 하나 이상의 다양한 재능을 가진 특별한 능력으로 높은 성과 ... 게 된다. 기업에서는 이처럼 당시 환경에 맞는 인재의 특성과 유형이 달라지고 있다. 산업혁명의 시기에는 성실하거나 노력하는 인재에 포커스가 맞춰져 있는 반면 지식을 토대로 한 산업시기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.

하면서 자질 또한 과거와 다른 개념으로 봐야 한다. 권위자의 관념이 아닌 구성원 및 직원과 함께 성장하는 경영자로서의 자질을 요구되는 시대이다. GE의 잭 웰치 전 회장은 경영자 ... 을 담당한다. 현대 사회는 4차혁명의 흐름에 의해 과거와는 달리 경영환경 및 정보, 기술변화가 빠르게 변화하는 시대이다. 이런 시대에 변화에 도전 하고 목표를 창출하고 제시하며 성취 ... 하도록 구성원 또는 직원들에게 동기부여를 하는 리더가 경영자의 역할이다. 기업의 본질에서 이익을 추구하며 경쟁력을 강화하는 목적이 있다. 이익 추구는 경영자 혼자 앞서간다고 달성

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24

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기업의 품질전략

요건이 되었다.1980년대 후반에 모토로라(Motorola)에서 시작된 식스 시그마(6σ) 품질혁신 기법은 1990년대에 접어들어 제너럴일렉트릭(GE)의 잭 웰치 회장이 전사 ... 기업의 품질전략목차1. 서론2. 품질전략의 개념과 중요성3. 품질전략의 역사적 발전4. 주요 품질경영 접근법5. 산업별 품질전략의 특성과 실천6. 디지털 전환 시대의 품질전략7 ... . ESG 경영과 품질전략의 연계8. 최근 5년간 주목할 만한 품질전략 사례9. 결론10. 참고문헌1. 서론기업 경영에서 품질전략은 제품과 서비스의 품질을 체계적으로 향상시켜 경쟁

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

성’과 ‘실행력’을 갖춘 리더를 훈련하고 기업의 경영을 이끌기 위해 고안한 방법이었다. ‘잭 웰치’가 회장으로 취임했던 1981년도에 GE(제네럴 일렉트로닉)는 170개 사업부분에서 총 직원 ... 었고 당장의 어려움을 피해가려는 경영으로 인해 단기적인 처방에만 의존하려는 오류를 범하고 있었기 때문이다. 또한 새로운 경영에 대하여 회피하고 저항하려고하는 기업 내부의 무기력 ... 경영학개론-경영혁신의 성공적인 사례목차-서론-본론1. 경영혁신이란2. 경영혁신의 사례3. 경영혁신의 성공적 사례-결론-참고문헌-서론직원이 400명 이상 되는 규모를 가진 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.09

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써

1500개 글로벌 기업 CEO를 대상으로 조사한 결과, 가장 혁신적 기업가로 스티브 잡스가 2년 연속 선정됐다. 잭 웰치 회장을 넘어 21세기 최고의 기업가로 스티브 잡스가 화려 ... 괴짜였다. 이 아이는 어느 날 세계에서 지목하는 최고의 사업가로 거듭나고 그의 이름은 중국 최대 통신 판매업체 알리바바 창립자 마윈이다. 그는 유년 시절에 영어 외에 관심이 없 ... 판매 사이트인 ‘타오바오’를 제작하면서 급속한 성장을 이루었다. 2004년에는 모바일 결제 시스템인 즈푸바오 즉 오늘날 잘 알려져 있는 알리페이를 선보이면서 중국에 결제혁명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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Success Attitude 네패스의 창업자가 네패스를 말하다.

저기엔 피터 드러커의 경영철학 , 강철왕이라 불리던 카네기 , 잭 웰치와 같은 경영과 관련된 책을 한권이라도 본 사람이라면 들어 봤을 법한 인물들의 생각이 많이 제시 되어 있 ... 확실성을 극복하기 위해서 직원들의 마음을 잘 다루어야 하며 ‘ 보이지 않는 것 ’ 이 더 중요해진 4 차 산업혁명 시대엔 인간의 마음이 더해져야 제대로인 경영이 이루어진다고 역설 ... 주 제 이 책의 주제에 대해서 서술할 것 ( 글폰트 크기는 14) 책 내용의 주제를 한 문장으로 간단히 요약하자면 세상이 변했으니 경영 마인드도 바꿔라 이다 . 이 책의 여기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.10

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하이얼(Haier) 혁신경영 사례-세계 1위 가전 성공 비결

의 관심을 끈다. 하이얼 회장 장루이민은 잭 웰치의 6 시그마, 피터 드러커의 가치경영, 노자의 도덕경, 칸트의 인권사상까지 동서양의 정신을 소화해 경영에 활용한 것으로 유명 ... 하다. 아시아와 서구권 경영계에서 모두 존경받는 장루이민 회장의 철학과 전략은 글로벌 경영에 좋은 인사이트가 되고 있다. 문화 대혁명 시대에 대학생활을 보내 제대로 공부를 하지 못한 장 ... 다 (1998). 유학을 가본 적이 없는 장 회장의 글로벌 감각은 독학으로 공부한 글로벌 경영 철학과 사례, 독일 립헤어사아의 합작에서 시작한 글로벌 기업들과의 제휴, 미국

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22

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경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

하고 업무첫째, 조직을 운영하는 경영철학, 조직구조, 인사제도가 최적의 조합을 이루고 있다.하이얼의 경영철학은 중국 고대 철학가인 노자 17장에 나오는 구절인 ‘太上不知有之(태상부지유지 ... 가로 존경받고 있는 인물은 아이러니하게도 가장 중국적이지 않은 인물, 장루이민 회장이다.창업 초기부터 회사를 이끌었던 장루이민 회장은 엄격한 규율의 적용과 효율적인 경영방식의 실천 ... 을 통해 대기업으로 성장시켰다. 그리고 이런 장루이민을 가리켜 중국 언론은 중국의 ‘잭 웰치’, ‘중국경제의 큰 스승’이라 일컫는다.칭다오 냉장고 공장장을 시작으로 현재 하이얼그룹

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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글로벌 비즈니스의 이해 과목 정리

: SOC, 기술 자원, 재무자원, 기타(정보, 금융) 인프라2) 경영 환경 변수: 기업이 경영하기 좋은 환경- 잭웰치 前회장 "성장 기업의 발목 잡지 마라"- 대기업의 해외 이전 ... 혁신•경영자 의식의 변화 challenge- chance - change→ 기업가 정신(企業家精神) : enterpreneurship 도전→기업 경영인 혁신 요구 : 3V ... )3) 기업가(기업가=창업가)企業家起業家- 새로운 기업가 정신의 창조, 재벌 1세대4) 전문 경영인과 기술 개발자생각해봅시다- 기업에 대한 열정은 어디서 생기나?- 최근 기업 문화

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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