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우리나라 기업가 경영학개론 위더스 경영학 기업가 기업인 필요 자질 SK LG 이해관계자

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+[경영학개론] 기업가정신 및 리엔지니..등록일 2002.09.28 | 총 13,501자 | 14페이지 | 1,000원
+기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영..등록일 2025.06.16 | 총 4,308자 | 5페이지 | 2,000원

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"경영학개론기업가정신" 검색결과 1-20 / 110건

[경영학개론] 기업가정신 및 리엔지니어링

기업가 정신이란?"자율적 책임"(self-responsibility)이라는 말이 1990년대에 들어서 빈번하게 사용되고 있습니다. 업무상의 일은 물론 다른 사람들과 개인 ... 을 가진 사람입니다. 기업가 정신으로 무장된 사람들은 조직에서 일하면서 그들의 리더쉽을 스스로 증명해 보이며 또 상황과 다른 구성원들에 대한 지도력을 보여줍니다. 그리고 이러 ... 한 사람들은 조직을 위해서 위험도 무릅씁니다.다음은 기업가 정신의 대표적 특성입니다.조직과 시간을 관리하는 능력, 열의, 포기하지 않고 끝까지 일을 처리하는 인내력, 풍부한 창의

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.28

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경영학개론 기업가의 창업정신, 경영철학, 기업 이념 등 레포트 (위더스)

I 서론‘경영학’은 오늘날 사회에서 가장 중요한 학문 중 하나라고 불린다. 이 학문의 교육 목적은 뒤처지는 국가가 되지 않기를 위해, 그리고 경제성장이 배경이 되기 위해서라고 볼 ... 수 있다. 또한 경영은 21세기 선진국의 조건이기에 전문경영자의 활동은 사회에 매우 중요하다. 그래서 경영학은 미래의 혁신적이고 열정적인 프로 경영자를 양성한다는 점에서 의미 ... 을 겪었음에도 불구하고 짧은 기간 동안 세계 10위권 근방의 경제 대국이 될 수 있었던 이유가 열과 성을 다한 경영인들의 경영정신이라고 생각한다. 우리는 미래의 경영을 위해 경영학

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2024.05.24

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기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오

하는 방법, 또는 생산방법을 개선하는 등 이전과는 다른 접근 방식으로 생산원가를 절감하고 이익을 만들어 가는 사람이라고 할 수 있다. 기업가정신(Entrepreneurship)의 개념 ... 마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드기업가정신 ... 경영학개론기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학

한다면 오늘날의 경영 환경에 적용할 수 있는 유의미한 시사점을 얻을 수 있을 것이라 생각된다.아래에서는 한국의 창업가 정신 내지 기업가 정신을 보여줄 수 있는 사례로 삼성을 창업 ... 경영학개론주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임 ... , 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 창업 정신 및 창업 과정2. 기업 이념과 경영 철학3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

창업자 이병철 경영(학)의 연구. 경영사연구, 26(1), 5-57. 월간중앙, [월간중앙 특별기획시리즈] 다시 기업가정신이다-한국 경제의 개척자들(7) 구인회 LG그룹 창업회장 上 ... 정대율. (2022). LG그룹 창업주 연암 구인회 회장의 기업가정신과 유교적 뿌리에 관한 연구. 경영사연구, 37(1), 5-33. 신지숙. (2009). 사회공헌활동을 통한 삼성의 사회적 책임 활동에 대한 사적 고찰. 경영사연구, 24(2), 9-43. ... 경영학개론 주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지[경영학개론]-우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.)

[경영학개론]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.Ⅰ. 서론‘기업가정신’이란 ... ‘기업가정신’이란 무엇인가?기업가(entrepreneur)는 프랑스어 동사 'entreprendre'에서 유래하였으며, ‘모험’이나 ‘시도’등을 의미기업가정신(Entrepreneurship ... ?Ⅱ. 본론1.삼성 기업가. 기업이념나. 창업이념다. 경영이념라. 사업보국과 인재2.일양약품가. 창업이념나. 창업정신과 경영철학다. 기업이념Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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기업가의 정신에 대하여 논의를 하고 성공한 기업가와 실패한 기업가에 대해 긍정적인 관점과 부정적관점에서 설명하시오.

여 논의를 하고 성공한 기업가와 실패한 기업가에 대해 긍정적인 관점과 부정적관점에서 설명하시오.1. 서론기업가의 정신기업가정신 1 : 본질을 보는 것이 중요하다포디랜드 박호걸 대표 ... 길 바라는 4D(4 Dimension)와 틀, 뼈대, 구조를 의미하는 프레임(frame)이라는 4D 프레임을 만들었다. 이는 박 대표의 '본질을 보는 것'이 중요하다는 기업가정신이 있 ... 었기에 가능했다.기업가정신 2 : 기업가정신은 용기가 필요하다. 창업은 용기에서 시작할 수 있다.현재 4D 프레임은 교육강국 스웨덴, 핀란드를 비롯해 미국, 이스라엘

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을

성을 강조하는 동시에 외부 환경으로 부터의 적응성에 초점을 두고 있다. 따라서 이러한 적응과 기업의 조직성장을 뒷받침할 수 있는 적절한 자원획득이 중요하고, 구성원들의 창의성 및 기업가정신(entrepreneurship ... 적인 기업문화를 강조하는 경영자는 창의성, 기업가 정신을 기반으로 융통성, 모험을 기업결속력의 근간으로 활용한다.3. 위계지향적 문화형성과 경영자의 영향위계질서를 중시하는 대표적인 ... 경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오기업문화란 무엇인가?Quinn의 ‘경쟁 가치 모형에 따른 조직문화 유형’서론1. 관계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

경영학의 아버지로 불리며, 그의 이론과 사상은 경영학의 여러 측면에 깊이 영향을 미쳤다. 그의 주요 사상은 경영의 목적, 경영자의 역할, 혁신과 기업가 정신, 지식 노동자의 중요 ... 에서 지식 노동자를 효율적으로 관리하고, 그들의 창의성과 생산성을 극대화할 수 있는 환경을 조성해야 한다고 주장했다.셋째, 경영학의 과학적 성격은 드러커의 혁신과 기업가 정신 ... 현대사회에서의 경영학의 정의와 학문적 특징0000.00.00과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.목차Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

< 경영학개론 과제물 >본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 21 ... 세기 경영자가 보유해야 하는 기업가정신이란?2) 내가 가장 중요하다고 생각하는 기업가정신과 그 이유3) 내가 선택한 기업가정신과 부합하는 사례3. 결론참고문헌1. 서론조직은 각자 ... 경영자가 마땅히 보유해야 하는 기업가정신에 관한 정의를 내려보고, 내가 가장 중요하다고 생각하는 기업가정신과 그 이유를 살펴본 뒤, 내가 선택한 기업가 정신과 부합하는 사례

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25

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기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오. 서론

경영학개론기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오.서론기업가정신이란 창의적이고 혁신 ... 을 시작하자면, 경영학적 관점에서 이를 정의해 보면, 기업가정신은 주로 높은 수익을 목적으로 새로운 제품이나 서비스에 대한 기회를 발견하고, 이를 실현 가능한 사업으로 전환하는 과정 ... 의 목표를 향해 나아갈 수 있으며, 이는 기업가정신의 핵심 덕목으로 간주된다. 하지만 이러한 개인적 특성이 있더라도, 경영적 재능이 없다면 큰 성공을 거두기 어렵다. 경영적 재능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사

계 또는 해외환경변화 등 외부 환경 변화에 적응적인 경영능력 제고를 통해 성장과 발전에 기여한다. 즉, 기업가정신은 기업의 내부 발전뿐만 아니라 외부환경 변화에도 끊임없이 대응하며 기업 ... 경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 ... 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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A+ 위더스 학점은행제 <경영헉개론> 과제

기업가 정신 추구는 이병철, 이건희, 이재용으로 이어지는 우리나라 최고경영자가 탄생할 수 있도록 하는 밑바탕이 되었다.2) 위기 극복삼성 창업주인 이병철 회장은 자신의 취미이 ... REPORT우리나라 기업가의 창업정신 및 과정,위기 극복, 경영철학 및 기업이념- 삼성과 LG 창업주 중심으로과목: 경영학개론이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성1 ... 기업가는 뛰어난 ‘기업가 정신’을 가지고 있다. ‘기업가 정신’은 남들이 미처 보지 못한 다양한 사업 기회를 포착할 수 있는 능력, 위험한 선택과 불투명한 미래에 대한 낙관적인 전망

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

의 리더십이 필요한 시대이기도 하다. 그렇기 때문에 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가 정신의 중요성이 대두되는 것이다. 참고문헌 경영학개론 교안 위키백과, 정혜영 2006, 박사학위 ... 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오. 1. 서론 오늘날 기업에서 가지는 상징적인 지위는 최고 경영자 ... 는 왕관의 무게를 견뎌내야 하는 자리인 것이다. 따라서 이상 본론에서는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고 경영자 사례를 논하여 본 과제를 완성해보

리포트 | 3페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.05.15

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

경영학개론기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오서론기업을 경영하는 사람으로서, 나는 기업가 정신을 후천적으로 배양할 수 있도록 교육 ... 에 대처할 수 있는 유연성과 적극적인 대응 능력을 갖추어 기업이 지속적으로 성장하고 발전할 수 있도록 노력해야 한다. 이러한 노력을 통해 경영자로서 성공적인 경영을 이끌어낼 수 있을 것이다.참고자료최중락(2021). 재미있는 경영학개론. 서울: 상경사. ... 부여를 제공해야 한다.이러한 역할은 최고경영자뿐만 아니라 중간경영자나 하위 경영자들에게도 중요하다. 각각의 경영층 리더들은 자신의 역할과 업무를 이해하기 위해 높은 포지션 이해도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회학개론(경영학) ) 사회화를 지배 이데올로기의 습득으로 보는 관점에 대해 설명하고 구체적인 예를 들어 이 관점을 지지 혹은 비판하시오.

사회학개론(경영학)사회화를 ‘지배 이데올로기의 습득’으로 보는 관점에 대해 설명하고 구체적인 예를 들어 이 관점을 지지 혹은 비판하시오.사회학개론(경영학)사회화를 ‘지배 ... 을 간과할 수 없다. 이는 기존 체제에 대한 각성의 정신을 바탕으로 한 반문화 정신인 히피 문화가 실리콘 밸리의 혁신적 기업가 정신에 어느 정도 영향을 미친 것을 예로 들 수 있을 것 ... . 사회학의 관점에서 볼 때 사회화는 단순한 하나의 과정으로 규정할 수 없으며 이렇듯 평생에 걸쳐서 일어나는 사회화를 영유아기에 경험하는 일차적 사회화, 청소년기와 성인기에 접어들

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 기술

경영학개론주제: 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 21세기 ... 의 기업가정신(2) 기업의 최고경영자 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기술의 발전으로 인한 빠른 변화를 바탕으로 기업에 요구하는 변화의 속도도 점차 빨라지고 있다. 불과 10 ... 되는 사항도 함께 늘어나고 있으며, 특히 ‘기업가정신’이라는 것이 중요해지는 상황이라고 볼 수 있을 것이다.이에 따라 이번 리포트에서는 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

적으로 기업가 정신이란 기업의 경영과 관련해 경영인의 목표와 전략을 형성하도록 하는 신념과 지식을 의미한다. 1997년 외환위기와 세계적 금융위기를 겪으며 우리 경제를 지금까지 성장 ... 경영학개론주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 ... 시켰던 것은 정부의 정책적 노력이 있었고 기업가들의 기업가 정신과 실천 때문이었다고 봐도 무방하다. 이에 본론에서는 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체

경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.[경영학개론]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.Ⅰ. 서론‘Chaebol‘ 이라는 영어 단어는 한국어를 영어로 그대로 표기하는 드문 예시 중에 하나이다. 여러 나라에서 가족들이 운영하는 거대한 기업들이 다수 존재함에도 불구하고, 한국어 용어인 ’재벌‘을 영어 대신 사용하면서까지 이를 고수하는 이유는 과연 무엇일까? 대한민국 재벌은 영어로 완전히 대체 될 수 없는 특유의 특성을 가지고 있는데 이들은 가족이나 혈연 관계를 주축으로 대규모 자회사가 여러 산업을 기업하면서 지배적인 입지를 확립한다. 우리나라 1세대 재벌가를 대표하는 두 기업인 삼성과 현대의 창업주를 조망하여 그들이 어떻게 기업을 창업하고, 이념 및 경영 철학의 토대를 구축해왔는지에 대해 알아보겠다. 또한 그들의 기업가로써의 경영 전략, 고객에 대한 태도나 사회적 책임 등에 대해 비교하면서 한국 재벌만의 독특한 경영 방법에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론우리나라는 기업 경영을 전문경영자에게 맡기는 경우가 근래에 몇몇 발생하고는 있지만 여전히 정착되지 못하고 소유경영자가 광범위한 권력을 지니며 기업을 운영하는 경우가 다수이다. 이러한 배경에 중추적인 역할을 했던 삼성의 창업주 이병철 회장과 현대의 창업주 정주영 회장의 특유의 기업 정신에 대해 먼저 알아보겠다. 두 기업 모두 20세기 한국의 산업화와 경제 발전을 이끈 기업가로 평가된다.삼성상회로 출발해 삼성물산은 1970년대 정부의 수출 추진 정책과 맞물려 국내 재계 1위의 삼성그룹의 모태가 되었다. 이병철 회장은 사업보국, 인재제일, 합리추구라는 경영이념을 토대로 삼성의 성장을 이끌어왔다. 반면, 현대는 창조적 의지, 적극 의지, 강인한 추진력으로 요약되는 정주영 회장의 경영철학과 가치관을 토대로 현대 특유의 기업문화를 만들어 나갔다. 이 두 그룹의 기업문화는 창업주의 경영이념과 철학을 토대로 기업을 성장시켰는데 두 회장의 다른 성향과 가치관에 따라 각기 다르게 발전했다. 잘 알려진 것처럼 이병철 회장과 정주영 회장은 성격과 경영 스타일에서 상당한 차이를 보였다. 이병철 회장은 절제되고 치밀한 성격임에도 대담한 결단을 내리는 기업가 정신을 가진 인물로 평가된다. 그는 회의적인 주변 상황에도 불구하고 반도체 사업을 시작하는 결단성과 함께 주변 정세를 파악하고 면밀하게 사업성을 검토하는 세심함을 겸비했다. 특히 후계자 선정에서 출생 순서와 관계없이 삼남인 이건희를 후계자로 지목하고 경영권 다툼의 가능성을 모두 제거하기도 했다. 그는 임직원들에 대해서 업계 최고 대우로 애사심을 이끌어내기도 한다. 이에 반해 정주영 회장은 근면성을 바탕으로 적극적이고 진취적으로 기업체를 이끌어나갔는데 현대건설이 첫 해외 사업을 따내기까지 솔선수범해서 열악한 여건을 이겨내 성공을 이끌어냈다. 특히 그는 서울올림픽 유치에 결정적인 기여와 함께 금강산, 개성 관광 사업 등으로 남북 관계에 긍정적인 영향을 미치기도 했다. 이와 같이 이 두 회장은 차이점도 있지만 공통점도 있다. 정주영 회장과 이병철 회장은 경쟁 시장에서 성공을 예측하고자 국내외 시장 및 산업을 조사하고, 조직원을 효과적으로 활용하여 성공적인 사업을 창출할 수 있었다. 정주영 회장은 미군 및 해외 기관과의 기회를 활용해서 국제 시장을 확보하고 선진국의 기술을 꾸준히 접해왔고, 이병철 회장은 삼성 그룹을 주로 일본의 기업을 벤치마킹하면서 새로운 사업에 적용하였는데 이는 비판을 받기도 하지만 삼성을 선진기업으로 이끌 수 있는 리더십이기도 했다. 이러한 리더십으로 기업을 성공적으로 이끌었음에도 불구하고 이병철 회장과 정주영 회장으로부터 시작된 재벌총수 일가의 경영권 독점은 많은 비난을 받아왔다. 그리고 한국에서 재벌에 대한 부정적인 이미지는 비단 가족간의 경영 독점만의 문제는 아니다. 이들은 기업 경영을 위해 사회적 책임을 다하지 않기 때문에 비난을 면치 못하고 있다. 특히 한국은 빠르게 근대화와 산업화가 이행되면서 기업의 윤리성보다 기업의 성장을 우선시하며 비정규직, 환경오염, 고객 존중 등 사회적 책임에 대해 매우 수동적으로 대응하고 회피해왔다. 삼성과 현대는 삼성의 X파일 사건, 현대자동차 총수 일가 비자금 조성 등의 사건으로 사회 기금이나 주식을 환원하고 사회 복지에 투자하고 확대하는 등의 노력을 보였으나 이는 단지 사건 무마용으로 일회성에 가깝다. 이들은 또한 기업의 노동자의 인권과 노사관계에 관해서 노동조합을 인정하지 않는 비사회적인 경영을 여전히 자행하고 있어 노동기본권을 무시하고 있다. 이는 총수 중심의 지배구조를 개선하고 부당한 상속 대신 사회 변화에 기여할 수 있는 투자가 기업내에서 확대될 때 우리 사회가 다시 기업에 대한 신뢰를 회복 할 수 있을 것이다.Ⅲ. 결론우리나라 재벌의 제 1세대를 대표하는 삼성의 이병철 회장과 현대의 정주영 회장의 기업 비전과 비즈니스 철학은 각각의 분야에서 글로벌 수준의 선두주자로 나아가게 하는 원동력이었다. 이들은 국제화 전략, 효율적인 생산 방법, 품질 제일주의 등과 같은 전략을 적용하여 우수한 리더십을 발휘했다. 정주영 회장과 이병철 회장은 각자의 기업 정신과 가치를 바탕으로 기업을 성장시키는 과정에서 다양한 전략과 노력을 기울이며 사회 발전에 경제적으로 기여하였으나 한국 사회에 대한 사회적 책임 경영은 회피하며 많은 비난을 받아오기도 했다. 이로 인해서 재벌이라는 단어는 전 세계적으로 부정적인 의미를 담고 있는 기업 경영 방식을 나타내는 단어로 널리 사용되고 있다. 따라서 근대화 속에서 피어난 창업주의 기업 경영 정책에서 변화하여 현대 사회에서 필요한 기업의 사회 책임 경영을 우선시하는 기업으로 거듭나야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

하는 자세이다. 기업가정신을 고취하기 위해서는 지원적인 환경과 실증적인 교육이 필요하다. 구체적인 예시로 비전이 있는 스타트업 기업에 보조금을 지원해주는 프로그램과 실제 경영 ... 경북대 경영학과 편입 최초합 자료Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안Ⅱ. 시험&면접 후기Ⅲ. 경영학개론Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안-20231. 순현재가치(NPV)에 근거해서 투자의사 ... 을 이용하여 비용은 절감하면서 품질을 향상시킬 수 있었다.-20141. 기업가정신과 고취방안:기업가정신이란 기업의 본질인 이윤추구와 사회적 책임을 수행하기 위해 기업가가 마땅히 가져야

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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