펙' 지원자를 가급적 제외하고 있다. 오버스펙은 기업이 입사 지원 자에게 요구하거나 기대하는 자격 요건을 월등히 뛰어넘는 것을 의 미한다. A사가 오버스펙 지원자를 반기지 않 ... 는 가장 큰 이유는 이 들의 조기 퇴직·이직률이 높기 때문이다. 스펙과 업무 능력이 꼭 비 례하지 않는다는 것을 수년간 채용을 통해 확인한 측면도 있다. A 사 인사팀장은 "과도한 스펙 ... 은 부담스럽기만 하고, 지원 직무 이해 도와 관련 경험이 더욱 중요하다"고 말했다. A사처럼 국내 기업 3 곳 중 1곳은 오버스펙 지원자 채용을 꺼리는 것으로 나타났다. 취 업