가. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? “기업이 필요로 하는 인재 면접시험은 각 기업에 규정된 면접평정 요소를 모두 평가하도록 하고 있 ... 다. 그러므로 면접관은 공정성에 입각해 모든 응시자를 같은 절차와 질문 문항으로 이뤄진 구조화된 질문을 통해 5개 평정 요소별로 수험생의 역량을 비교해 기업이 필요로 하는 업무수행에 필요 ... 이 속한 조직에게 성과를 올리는등 마음가짐을 가져야 한다. 따라서 기업채용 면접시험은 응시자의 경험과 행동사례를 통해 잠재 역량이나 발전 가능성까지 내다보고 조직에 필요한 공직 직무