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EasyAI “개인맞춤형근무” 관련 자료
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"개인맞춤형근무" 검색결과 1-20 / 5,978건

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    경영전략론_코로나 이후 개인주의 심화, 온오프라인 시장의 확장과 오피스빅뱅의 시대에 생기면 아주 좋을 것 같은 뉴디맨드 제품과 서비스의 아이디어를 창안해 보시오.
    행동에 중대한 변화를 가져왔다. 특히, 사회적 거리두기와 재택근무의 확산, 비대면 서비스의 활성화 등은 개인의 생활방식과 소비 패턴에 큰 영향을 미쳤다. 이러한 변화는 개인주의 심화 ... 다. 개인주의의 심화는 소비 패턴에도 변화를 가져왔으며, 이는 혼자서 즐길 수 있는 제품과 서비스에 대한 수요 증가로 이어졌다. 예를 들어, 홈 엔터테인먼트, 개인 맞춤형 건강 관리 ... 에도 큰 변화를 가져왔다. 재택근무와 유연근무제가 보편화되면서, 오피스 공간의 개념이 재정립되었다. 이른바 '오피스 빅뱅'이라 불리는 변화는 개인이 원하는 시간과 장소에서 효율
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    안전교육 제5차시 PPT 강의안 (A형) (30쪽) - 교통안전
    피해를 최소화하는 것이 중요합니다. 4 지속적인 관리 필요 교통안전은 지속적인 노력과 관리가 필요한 분야입니다.5) 교통안전 전략 : (1) 노출통제 재택근무 장려 불필요한 이동 ... 을 줄여 교통사고 위험을 감소시킵니다. 대중교통 이용 촉진 개인 차량 이용을 줄여 전체적인 교통량을 감소시킵니다. 도시 계획 주거지와 직장의 근접성을 높여 이동 거리를 줄입니다.교통 ... 을 부과합니다. 3 과태료 형벌의 성질을 갖지 않는 행정적 제재입니다.1) 교통법규위반자에 대한 벌칙 개인 처벌 위반 행위자에 대해 징역, 벌금, 구류 등을 부과합니다. 법인 처벌
    ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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  • 자료 표지
    경영전략론_코로나 이후 개인주의 심화, 온오프라인 시장의 확장과 오피스빅뱅의 시대에 생기면 아주 좋을 것 같은 뉴디맨드 제품과 서비스의 아이디어를 창안해 보시오.
    하게 나타나고 있으며, 이는 소비 패턴과 시장의 요구 사항에도 큰 변화를 가져오고 있다. 사람들은 더 이상 집단적인 소비보다는 자신만의 취향과 필요에 맞춘 개인 맞춤형 제품과 서비스 ... 한 근무 형태가 확산되었으며, 이는 업무 효율성과 개인의 삶의 질을 동시에 고려하는 방향으로 발전하였다. 이러한 변화는 기업들이 업무 공간에 대한 재평가를 하게 만들었고, 새로운 ... 성이 대두된다.먼저, 개인주의 심화와 관련하여 사람들이 자신의 취향과 라이프스타일에 맞는 맞춤형 제품과 서비스를 더욱 선호하게 될 것이다. 예를 들어, 개인의 건강 상태, 취향, 생활
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교
    배경2. 건강가정기본법의 주요 내용3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도(2) 근무제도(3) 맞춤형복지제도2) 선진 ... 형 복지제도는 개인단위의 근무시간, 부양가족 수 등에 의해 복지예산을 일정하게 배분하며 개인의 필요와 욕구에 따라서 배정된 복지예산 범위 내 복지서비스를 자율적 선택하는 제도 ... 로 행정능률을 높이며 근무환경 및 조건과 구성원의 동기부여를 통해 직원들의 업무 집중도 및 충실성을 높이는 것으로 정의된다. 맞춤형 복지제도의 특징으로는 4가지가 있다. 첫째, 맞춤
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    MZ세대 보육교사의 특성 및 교육 현장 적용
    공모전 참여 등 다양한 디지털 기술을 능숙하게 활용할 수 있습니다. 또한 개인주의적 성향으로 인해 개별 아동의 특성과 수준에 맞춘 맞춤형 교육 콘텐츠를 제작할 수 있습니다.이러 ... 형 교육MZ세대 보육교사들은 디지털 기술 활용 능력과 개인주의적 성향을 바탕으로 유아 개별 특성을 고려한 맞춤형 교육을 제공할 수 있습니다. 이들은 각 아동의 흥미와 발달 수준 ... 과 삶의 균형을 위해서는 적정한 업무량과 충분한 휴식 시간이 보장되어야 합니다. 또한 이들의 개인적 가치관과 신념을 존중하는 근무 환경을 조성하여 세대 간 갈등을 해소할 필요가 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.21
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    경영학개론 ) 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하
    다. 특히, 디지털 전환의 가속화와 하이브리드 워크 모델의 확산, 그리고 개인 맞춤형 HR 전략은 오늘날 기업의 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 우선, 디지털 ... 금전적 보상을 넘어서, 직원 개인의 가치를 인정하고 미래 성장을 지원하는 데 목적이 있다.3. 결론2024년 HR 분야는 AI와 디지털 기술의 확산, 세대 변화, 유연 근무제 등 ... )’은 직원 경험을 맞춤화하고 생산성을 높이는 데 기여하는 대표적인 사례다. 이는 채용, 성과 관리, 데이터 분석과 같은 HR 전반에 걸쳐 적용 가능하며, 조직의 전략적 의사결정
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    뉴노멀시대의 평생교육의 방향에 대해 기술하시오
    의 비율도 전체 근무의 40%에 달하고 있다. 이러한 변화는 개인의 생활 패턴과 업무 방식에 큰 영향을 미치고 있으며, 이에 따른 새로운 교육 및 업무 환경의 구축이 필요하게 되 ... 의 질을 높이고, 접근성을 더욱 확대하는 방향으로 나아가야 한다.나. 맞춤형 교육 프로그램의 개발 디지털 기술의 발전을 활용하여 개인의 학습 수준과 필요에 맞춘 맞춤형 교육 프로그램 ... 을 개발하는 것이 중요하다. 인공지능과 빅데이터를 활용한 학습 분석을 통해 개인의 학습 패턴을 파악하고, 이에 맞춘 맞춤형 교육 콘텐츠를 제공함으로써 학습 효율성을 극대화할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    적 접근이 필요합니다:1)맞춤형 교육 프로그램: 직원들이 개인의 업무 능력뿐만 아니라 직무에 대한 이해도와 직무 적합성을 높일 수 있도록 도와주는 교육 시스템을 마련해야 합니다 ... 은 유연한 근무 형태를 제공함으로써 직원들이 업무와 개인 생활을 잘 조화시킬 수 있도록 해야 합니다. 이는 직원의 스트레스를 줄이고, 근로 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다.3 ... 어, 직원들이 직장에서 느끼는 만족도, 업무에 대한 열정, 그리고 조직에 대한 애착을 포함한 모든 경험을 의미합니다. 기업들은 이제 개인화된 교육, 워크라이프 밸런스, 문화적 포용
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.12.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오
    맞춤형 복지제도는 개인 단위로 근속 기간이나 부양가족의 수 등 여러 가지 요인에 따라서 일정한 복지 예산을 배정하고, 배정된 예산 내에서 개인의 욕구 및 필요에 따라 서비스를 선택 ... 할 수 있게 하는 제도이다. 행정의 능률성을 향상시키고 근무조건, 환경, 사기 관리를 통해 직원들이 업무에 충실하게 행할 수 있도록 돕는 것이다. 사회복지 프로그램을 개인 ... 을 선택한다면 직원은 자신의 선호 및 필요와는 관련 없이 그것을 수용하는 형태를 띠고 있다.맞춤형 복지 서비스의 운영 형태는 개인별로 사용할 수 있는 포인트를 배정해 포인트 범위 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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  • 자료 표지
    디자인과 학생이 제작한 2020년 버전의 PPT Template
    Francisco 다양한 업무분야 1 PPT TEMPLATE 전세계 오피스 2 여성친화적 근무환경 3 높은 직업 안정성 4 대기업 베네핏 52 Gensler 의 장점 ... 의 전문성을 가진 인테리어 디자인 회사에 비해 다양한 분야를 접할 수 있어 그 과정속에서 본인에게 가장 잘 맞는 분야를 찾을 수 있다 다양한 업무분야 전세계 오피스 여성친화적 근무 ... 이 어렵지않다 다양한 업무분야 전세계 오피스 여성친화적 근무환경 높은 직업 안정성 3 : 여성친화적 근무환경 규모가 있는 회사이다보니 , 불경기에도 직업 안정성이 높은 편이
    ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.24
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    경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.
    마케팅, 데이터 분석 등 현재 시장에서 수요가 높은 분야에 집중된 교육이 효과적입니다.(2) 맞춤형 취업 지원 서비스경력단절자의 개인적 상황과 요구를 반영한 맞춤형 취업 지원 서비스 ... . 효과적인 방법나의생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 경력단절자가 증가하고 있으며, 이는 특히 여성과 중장년층에서 두드러집니다. 경력단절은 개인의 경제적 안정과 자아실현 ... )유연한 근무 환경 제공경력단절자들이 재취업 후 안정적으로 직장에 적응하려면 유연근무제, 재택근무, 시간제 근무 등의 환경을 조성하는 것이 필요합니다. 이는 특히 육아나 가사와 병행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
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    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    하고 유지하는 전략이 필요하다.3) MZ세대 맞춤형 모집 전략(1) 직무 중심 채용 강화MZ세대는 직업 안정성보다 개인 성장과 일의 의미를 중요시한다. 따라서 단순히 학력·경력을 평가 ... . 2023년 이후 최신 시장 상황 변화2. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 전략1) 디지털 기술을 활용한 스마트 채용2) 유연한 근무 환경 및 워라밸 보장3 ... ) MZ세대 맞춤형 모집 전략4) 고용주 브랜딩(Employer Branding) 강화5) 내부 인재 개발과 내부 채용 활성화3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인적자원관리에서의 모집
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
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    컴퓨터와 통신이 결합하여 우리사회를 변화시킨 것들에 대하여 설명하시오.
    에 가지 않고도 전 세계 어디서든 원하는 상품을 구매할 수 있게 되었다. 이는 소매업의 패러다임을 변화시켰으며, 맞춤형 마케팅, 고객 경험의 개인화 같은 새로운 비즈니스 전략의 등장 ... 권과 비교 쇼핑의 기회를 제공하였다. 더불어, 개인 맞춤형 추천 시스템의 발전은 사용자의 취향과 구매 이력을 분석하여 개인에게 최적화된 상품을 제안함으로써 쇼핑의 효율성을 높였다.스마트 ... 이 아니라, 온라인 채널을 통해 더 넓은 시장에 접근할 수 있게 되었다. 전자상거래는 또한 개인화된 쇼핑 경험을 제공하며, 소비자 데이터 분석을 통해 맞춤형 마케팅 전략을 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20
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    [진로교사공적조서][유공교원표창][진로진학우수분야] 진로상담교사 표창 상신용 공적조서 견본입니다.
    함. 학교의 우수한 프로그램과 교사의 열정을 통해 학생, 학부모, 교사가 만족하는 학교를 만드는 데 공헌함. 그 구체적인 공적은 다음과 같습니다.○ 개인별 맞춤형 학력 신장 프로그램 운영 ... - 2015 개정 교육과정에 따른 다양한 교육과정과 선택과목에 맞게 개인별 맞춤형 학력 신장 프로그램을 운영함. 자연 계열 및 과학 집중반의 특성을 고려하여 단계별 수리논술 ... 근무(20**.**.～20**.**.)OO고등학교 근무(20**.**.～20**.**. 현재)과거포상(총리표창,모범이상)훈 격수여 일자징계, 형벌종 류일 자무무1. 학생 맞춤
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)
    를 위해 과로체계 개선, 학습시간 확보, 평생학습 실현, 지속적 혁신경영, 기업 경쟁력 확보로 이어지는 선순환 체계를 구축하였습니다. 유한킴벌리는 이 원칙을 실현하기 위해 근무 ... 시스템을 혁신하였습니다. 생산직 근로자들에게는 4조 교대제를 도입하여 학습시간을 확보하였고, 사무관리직 사원들에게는 현장·자율근무를 실시하여 일과 학습의 균형을 이루도록 하 ... 았습니다. 이런 성공은 유한킴벌리의 인간존중, 사회공헌 정신을 바탕으로 한 문국현 사장의 리더십과 구성원들의 노력이 결합된 결과라고 할 수 있습니다. 유한킴벌리의 교육훈련제도는 직원들의 개인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
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  • 자료 표지
    한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업을 분석하시오
    를 통해 장애인이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성한다. 맞춤형 지원 서비스는 장애인의 개별적 필요를 반영하여 제공되므로, 개인화된 접근이 가능하다.인센티브 제도장애인 고용에 대한 ... 사업은 크게 세 가지 유형으로 나뉜다: 보호된 일자리, 지원된 일자리, 그리고 일반 일자리로 구분된다. 보호된 일자리는 장애인이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 제공하는 것이고 ... 된 일자리보호된 일자리는 주로 장애인이 직무를 수행하는 데 있어 특별한 지원이 필요한 경우 제공된다. 이는 보호 작업장이나 사회적 기업 등을 통해 제공되며, 장애인이 안정적으로 근무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 유인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 번화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.
    , 맞춤형 서비스와 개인화된 지원이다. 여성의 사회참여는 개인마다 다양한 요구와 상황을 동반하므로, 맞춤형 서비스와 개인화된 지원이 중요하다. 2023년 한국보건사회연구원의 연구 ... 에 따르면, 맞춤형 서비스를 제공하는 조직의 서비스 이용률과 만족도가 각각 25%와 30% 증가하였으며, 이는 개인의 특성과 필요에 맞춘 서비스가 여성들의 만족도를 높이는 데 효과적임 ... 에 따른 사회복지조직의 대응 전략여성의 사회참여 증가는 사회복지조직의 운영 방식과 전략에 변화를 요구하고 있으며, 이에 따른 대응 전략의 수립이 필수적이다. 첫째, 유연한 근무 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12
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    허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.
    로 존재한다고 설명하며, 이를 각각 '동기 요인'과 '위생 요인'으로 구분했다.동기 요인은 직무 자체와 관련된 요인으로, 개인이 직무에서 성취감을 느끼고 자기 발전을 이루며 인정받 ... 들이 부적절하게 관리될 경우 직무 불만족을 초래하지만, 적절하게 관리된다고 해서 반드시 동기 부여로 이어지지는 않는다. 위생 요인에는 급여, 근무 조건, 대인 관계, 직장 내 정책 및 ... 어, 급여 인상이나 근무 조건 개선만으로는 직원들의 동기를 높이는 데 한계가 있을 수 있으며, 실제로 직원들이 성취감을 느끼고 자기 발전을 이루도록 지원하는 것이 필요하다. 본론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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  • 자료 표지
    유통업 사업계획서 템플릿(마사지기 예제)
    -.개인 맞춤형 마사지 프로그램 개발 -.친환경 소재 사용, 에너지 절약형 디자인 등 지속 가능성을 강조. 프로모션전략 체험 마케팅: 오프라인 매장 및 박람회에서 무료 체험 이벤트 ... 주요 경영진 현황 부서별 / 직급별 인원현황###### 는 현대인의 건강과 웰빙을 위한 맞춤형 제품과 서비스를 제공하는 기업으로 , 일상 속 피로를 해소하고 건강 관리의 혁신적인 ... 를 만드는 것입니다 . 개인용 건강 관리 기기 개발 . 마사지기 관련 액세서리 및 소모품 공급 . 사용자 경험에 기반한 지속적 기술 업그레이드 . 회사명 입력해주세요 주요 사업 회사
    ppt테마 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    을 미칠 수도 있음을 의미한다. 한 연구에 따르면 미국 북서부 내륙지역 근무자 설문조사 결과에 따르면 주당 평균 근로시간은 44시간으로 실제 근로자의 근무 시간과 큰 차이는 없 ... 지만 업무와 가정 시간 분배에서 현저한 충돌이 있는 것으로 나타났다. 이에 따라 일과 가정 사이에서 발생하는 갈등을 완화하기 위해서는 작업장소와 근무 시간의 유연성이 매우 중요하다. 대 ... 다. 일과 가정의 충돌은 상호적이며 가정은 일에 간섭을 일으킬 수 있고 작업은 가정에 방해가 될 수 있다. 따라서 일과 가정의 양립의 수준은 직원들의 개인 생활과 직장 일에 직접
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
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2025년 07월 18일 금요일
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