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EasyAI “개별슈퍼비전” 관련 자료

+슈퍼비전의 절차(과정)와 유형등록일 2024.05.16 | 총 1,701자 | 5페이지 | 2,000원
+슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각..등록일 2023.02.17 | 총 3,028자 | 5페이지 | 2,000원

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"개별슈퍼비전" 검색결과 1-20 / 2,006건

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

과 기술을 이전하게 되는 전통적인 방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이 ... 하게 될 때 필요한 구성요소들을 갖춰서 제공하는 원칙이다.3) 정규화정규화 원칙은 슈퍼비전이 조직 내에서 지속적으로 운영 되도록 정규업무로 정착하는 원칙이다.4) 개별화개별 ... 화는 슈퍼바이저, 슈퍼바이지가 가지고 있는 특성에 맞춰서 개별적인 슈퍼비전을 제공하는 것이다.5) 맥락화맥락화 원칙은 전만적 업무안에서 이해할 수 있도록 슈퍼비전을 제공하는 원칙이다.6

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

고 이 중 필요한 부분을 확인해 개별 슈퍼비전을 통해 욕구를 찾아내는 과정을 가진다.⑤맥락화맥락화는 업무의 전반적 맥락 안에서 슈퍼비전의 내용이 이해되는 것이다. 이는 팀, 조직 ... 다.②구조화이는 슈퍼비전을 언제 어느 빈도로, 어떠한 방법으로 어떻게 제공할 것인가의 문제인데, 슈퍼비전의 빈도는 개별슈퍼비전은 슈퍼바이지의 경력이나 직위, 숙련성에 따라 차이를 두 ... 도 중요하지만 이보다 우선이 되어야 할 것은 슈퍼바이지에 대한 개별화 관점이다. 이를 위해 정기적인 개별슈퍼비전이 필요하다. 슈퍼비전 본래의 목적 달성을 위해서는 개별슈퍼비전이 슈퍼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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음악치료 수퍼비전 형태에 따른 수퍼비전 만족도 조사 (Music Therapy Supervisory Satisfaction Depending on the Supervision Format)

함과 수퍼바이저의 개별적이고 긍정적인 피드백에 대한 서술이 많았던 반면, 집단 수퍼비전의 경우에는 동료들 간의 긍정적인 교류와 시간 부족에 대한 서술이 많았다. 이와 같이 개인 수퍼 ... 본 연구에서는 음악치료 수퍼비전 형태, 즉 개인 수퍼비전과 소집단 수퍼비전 형태에 따른 수퍼바이지의 수퍼비전 만족도에 차이가 있는지를 알아보고자 했다. 그에 따라 서울 소재 대 ... 학교음악치료학과 석사과정 재학생 중 임상 수퍼비전을 받고 있는 학생 26명을 대상으로 설문지 조사가 실시되었다. 대상자별로 개인 수퍼비전과 집단 수퍼비전이 각각 4회씩 이루어졌

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)

복지사의 경험 공유를 통한 이용고객 및 사업을 바라보는 넓은 시야< 서식 4 >? 개별(집단)슈퍼비전 계획서 ?작성일 :작성자 :1. 일반적 사항슈퍼바이저 :슈퍼바이지 :2. 슈퍼 ... %애애인인식개선강사과정11100목공과정111006. 슈퍼바이저의 역할개별슈퍼비전 계획수립 및 적극적 시행관련자료 및 정보 제공슈퍼바이지 슈퍼비전행정적 슈퍼비전 진행부서 내 필요사항 ... 논의개별 자기성장계획서 진행여부 검토7. 슈퍼바이지의 역할슈퍼비전 적극적 참여개별 슈퍼비전 기록지 작성자기성장계획서 적극적 진행관련 자료 숙독< 서식 5 >■ 슈퍼비전 계약서

서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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사회복지기관 2023년 슈퍼비전(Supervision) 양식

< 서식 8 >? 개별(집단)슈퍼비전 평가서?작성일 : 20년 월 일작성자 :1．일반적 사항슈퍼바이저소속부서슈퍼비전 경력슈퍼바이지소속부서현직무담당일2. 슈퍼비전 목표별 달성 평가 ... . 슈퍼비전 유형별 달성 평가유형달성정도평가내용계획실행대비(%)신규후원자(처)개발50명34명68%신규후원자 개발을 하기위한 노력을 해왔지만, 전략적인 후원자 개발이 안되었음. 향후 ... 적인 계획을 잘 세워 실천하도록 노력하고자함4. 슈퍼비전에 대한 전체 평가 및 추후 개선 사항팀장님 부재로 인한 슈퍼비전이 몇 회기 이루어지지 못하였음. 금년도는 슈퍼비전이 월 1

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.13

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집단 수퍼비전에서 수퍼바이지가 도움이 되었다고 지각한 수퍼바이저의 개입 (Supervisor’s Helpful Interventions Perceived by Supervisees in a Group Supervision)

한 방법으로 수퍼바이지들을 교육함’, ‘개별 수퍼바이지를 한 인간으로 존중하며, 지속적인 관심을 가짐’으로 확인되었다. 또한, 집단 수퍼비전 운영과 관련되어 ‘구조화’와 ‘편안한 분위기 ... 본 연구는 집단 수퍼비전에서 수퍼바이지들이 도움이 되었다고 지각한 수퍼바이저의 개입을 탐색한 연구이다. 이를 위해 12명의 상담 경력 5년 이상 수퍼바이지들을 대상으로 인터뷰 ... 를 실시하고 합의적 질적 연구 방법(CQR)을 활용하여 자료를 분석하였다. 연구 결과, 집단 수퍼비전에서 수퍼바이지들이 도움이 되었다고 지각한 수퍼바이저의 개입은 132개의 핵심개념

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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실습수퍼비전 만족을 높이는 수퍼비전 유형과 기법에 관한 사회복지현장실습생의 경험 (Experiences by Students in Social Welfare Field Practicumabout the Types and Techniques of Supervision that Raise Practicum Supervision Satisfaction)

화되었다. 분석결과로 나타난 주제는 개별수퍼비전 : ‘개별적 존재로의 존중이 실습태도에 원동력’, 동료수퍼비전 : ‘실습생들 간 동기부여’, 현장수퍼비전 : ‘현장경험을 통한 실제 ... 본 연구는 실습수퍼비전 만족을 높이는 수퍼비전의 유형과 기법에 관해 사회복지현장실습생의 경험을 이해하여 효율적인 실습수퍼비전을 위한 방향을 모색하는 것을 목적으로 한다. 이 ... 적 학습’, 즉각수퍼비전 : ‘업무 적용능력 향상’, 역할극 : ‘실제 같은 경험으로 인식 전환’, 모델링 : ‘보고 배우고 차이점 인식’, 코칭 :‘위기상황능력 향상’, 과제주기

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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수퍼비전에서 수퍼바이지와 수퍼바이저 경험에 대한 질적 메타분석 (Qualitative Meta-Analysis of Supervisee and Supervisor Experience in Supervision)

적 메타분석을 실시하였다. 분석 대상 논문은 수퍼비전 경험을 주제로 질적 연구를 수행한 국내 학술지(KCI 등재지) 연구 논문 총 27편이다. 분석 대상 논문의 자료코딩 및 범주, 개별 ... 목적 본 연구의 목적은 수퍼비전에서 수퍼바이지와 수퍼바이저가 어떠한 경험을 하는지 탐색하는 것이다방법 이를 위해 수퍼바이지와 수퍼바이저 경험에 대한 질적 연구를 대상으로 질 ... 연구간 상호 비교⋅분석, 결과 도출, 종합적 결과 도출 및 도식화 과정을 거쳐 수퍼비전에서 수퍼바이지와 수퍼바이저 경험을 도출하였다.결과 수퍼바이지 경험은 전문가를 위한 첫걸음

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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노인여가복지시설 종사자의 슈퍼비전과 직무소진의 관계에서 자아효능감의 매개효과 (The Relationship between Supervision and Job Burnout of Workers in Leisure Welfare Centers for the Elderly: Mediation Effect of Self-efficacy)

종사자들에 대한 슈퍼비전을 개선하기 위해 교육적·평가적 슈퍼비전의 강화, 슈퍼바이저에 대한 교육훈련과 개별화된 슈퍼비전의 제공, 시설평가에 슈퍼비전 포함 등이 필요하다. 종사자 ... 본 연구는 노인여가복지시설 종사자들의 슈퍼비전과 직무소진의 관계, 그리고 자아효능감의 매개효과를 분석하였다. 대전과 충남의 노인여가복지시설 15개소의 종사자 275명을 대상 ... 으로 우편 설문조사를 진행하였다. 분석방법은 빈도분석과 상관관계분석 그리고 확인적 요인분석과 구조방정식모형분석 등이다. 분석결과, 노인여가복지시설 종사자들의 슈퍼비전이 직무소진에 유의미

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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상담 전공 박사과정생의 수퍼비전에 대한 수퍼비전(SOS) 실습 경험에 관한 질적 연구 (A Qualitative Study on the Supervision of Supervision(SOS) Practical Experience For a Ph.D. In Counseling Students)

에 걸쳐 최종적으로 8명의 자료가 분석되었다.결과 첫째, 수퍼비전에 대한 수퍼비전 실습 참여자의 사전기대로는 ‘내가 수퍼바이저일 수 있는가에 대한 기본적 확인이 필요함’이가장 주요 범주 ... 로 확인되었다. 둘째, 실습 방법으로는 ‘사전 수퍼비전의 모집과정’, ‘수퍼비전에 대한 수퍼비전 준비양식’, ‘실제 수퍼비전에 대한 수퍼비전’의 3가지 범주가 확인되었다. 셋째 ... 목적 본 연구에서는 상담 전공 박사과정 수업 내에서 이루어지는 수퍼비전에 대한 수퍼비전(SOS) 실습 경험에 관한 것들에 대해확인하였다.방법 이를 위하여 서울 소재 대학원의 상담

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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온라인 소집단 수퍼비전에 대한 수퍼바이지의 인식: 합의적 질적 연구 (Supervisee’s Perception of Online Small Group Supervision: A Consensual Qualitative Study)

집단 수퍼비전을 경험한 수퍼바이지들을 대상으로 개별 인터뷰를 실시하였으며, 수집된 자료를 합의적 질적 연구 방법(CQR : Consensual Qualitative Research ... 본 연구의 목적은 최근 심리상담 수퍼비전 분야에서 활용되고 있는 온라인 소집단 수퍼비전에 대한 수퍼바이지의 인식을 탐색하는 것이다. 이러한 연구 목적에 따라 12명의 온라인 소 ... 수퍼비전에서 219개의 개념 단위를 바탕으로 4개의 영역(domain), 10개의 상위 범주, 36개의 하위 범주를 도출하였다. 영역(domain)은 ‘시공간을 초월한 수퍼비전

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

적인 슈퍼비전 유형으로는 개별 슈퍼비전, 집단 슈퍼비전, 동료 슈퍼비전이 있다.개별 슈퍼비전은 슈퍼바이저가 특정 사회복지사와 1:1로 이루어지는 과정이다. 이 유형의 슈퍼비전은 개인 ... 의 성장을 도모하고, 개별적인 문제를 깊이 있게 논의할 수 있는 장점을 가진다. 개별 슈퍼비전은 주로 신규 사회복지사나 특정 문제를 겪고 있는 사회복지사에게 제공되며, 맞춤형 지도 ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.I. 서론사회복지 실천 현장에서 슈퍼비전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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슈퍼비전의 절차(과정)와 유형

슈퍼비전의 절차(과정)와 유형목차슈퍼비전의 절차(과정)와 유형I. 슈퍼비전의 유형1/ 슈퍼비전 참여 범위에 따른 유형1. 개별슈퍼비전2. 집단슈퍼비전2/ 슈퍼비전 제공 시기 ... 할 수 있다.1/ 슈퍼비전 참여 범위에 따른 유형1. 개별슈퍼비전: 개별슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 일대 일 만남을 통해 제공하는 방법이다. 개인의 전문적 발전을 돕는 핵심 ... 에 따른 유형1. 현장슈퍼비전2. 즉각슈퍼비전3. 지체슈퍼비전3/ 슈퍼비전 인력 활용에 따른 유형1. 내부슈퍼비전2. 외부슈퍼비전II. 슈퍼비전의 과정1/ 초기 단계의 과업2/ 성숙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가

계획서를 작성한 뒤 해당 과에 사본을 제출하고 해당과는 이를 취합해 보관한다.두 번째는 실행단계이다. 슈퍼바이지는 개별 슈퍼비전이 이루어지기 3일 전까지 담당 슈퍼바이저에게 슈퍼 ... 에 방해가 되는 요소가 없는 독립된 공간에서 최소한 60분 시행한다. 개별 슈퍼비전은 최소 한 달에 한 번 이상 정례화된 슈퍼비전이 이루어진다. 집다 슈퍼비전, 외부 슈퍼비전 ... 은 필요에 따라서 수시로 이루어진다. 개별, 집단 슈퍼비전에 관한 기록은 슈퍼비전 기록 양식지에 따라 슈퍼바이지가 작성하고 슈퍼바이지와 슈퍼바이저가 함께 내용을 확인하고 서명해 각자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

계획하에 수행되어야 합니다. 실습은 목적적인 것이므로 실습계약을 통해 설정된 목표에 실습생과 실습지도자가 상호적으로 슈퍼비전의 전 과정에 함께해야 합니다.넷째, 개별화의 원칙입니다 ... . 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 업무와 관련된 지식, 기술, 능력을 파악하여 이와 관련한 훈련, 개발, 더 나아가서 경력개발에 초점을 두고 개별화하여 진행되어야 합니다.다섯째, 성장 ... 제공시기에 따른 유형으로 나눌 수 있습니다. 참여범위에 따른 유형은 아래와 같습니다.첫째, 개별슈퍼비전개별슈퍼비전은 개인의 전문적 발달을 돕는 핵심적 방법이라 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

한다. 그룹 슈퍼비전은 특히 연구 및 정책 개발에 참여하는 팀에서 유용하게 활용된다.2) 개인 슈퍼비전이 형태의 슈퍼비전은 개별 사회복지사와 그의 슈퍼바이저 간에 개인적으로 이루어진다 ... . 개인 슈퍼비전은 개인의 업무 수행과 전문성 개발에 초점을 맞춘다. 슈퍼바이저는 개별 사회복지사의 강점과 약점을 평가하고 지원하여 성장과 발전을 돕는다.3) 실습 슈퍼비전사회복지사 ... 클라이언트의 독특한 상황과 필요를 고려해야 한다. 이러한 다양성을 고려한 지원을 위해서는 개별 사회복지사의 역량과 전문성을 강화하는 것이 중요하다. 개인 슈퍼비전은 각 사회복지사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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실습기관의 수퍼바이저 스타일 및 특성 분석

을 돕는 전문적인 과정이라고 할 수 있다. 이와 같은 슈퍼비전은 사람에 의해, 사람을 위한 복지서비스를 제공의 핵심적인 주체인 개별 종사자의 전문성을 증진하고 사회복지기관의 직무성과 ... 주제: 실습기관(더굿피플주관보호센터)의 수퍼바이저 스타일 및 특성 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ . 본론1. 슈퍼바이저2. 실습기관의 슈퍼바이저 스타일 및 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적 조직관리 기제는 슈퍼비전이라고 할 수 있다(강철희, 최소연, 2005). 슈퍼비전은 조직으로부터 위임받은 슈퍼바이저가 위계적이고 긍정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지사2급 사회복지학개론 과제 (서론, 본론, 결론, 참고문헌)

이나 상황의 고유한 특성을 고려하면서 그 조직의 정책과 절차에 따라클라이언트에게 최적의 서비스를 제공하는데 목적을 두고서 진행을 하게 됩니다.○ 사회복지 슈퍼비전의 유형에는 개별 슈퍼 ... 비전, 집단 슈퍼비전, 실황 슈퍼비전, 동료집단 슈퍼비전,공동 슈퍼비전, 임시 슈퍼비전, 사례발표 등이 있으며 대표적인 슈퍼비전의 유형은 개별 슈퍼비전입니다..∴ 실황 슈퍼비전 ... 이 사회복지사에게 더 중요하다고 생각하는 이유는 실습지도자가 실습생에게실질적인 슈퍼비전을 제공하는 것이기 때문입니다. (현장감, 참여)가장 전통적인 슈퍼비전인 개별 슈퍼비전은 실습지도

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

화정규화는 슈퍼비전을 사회복지기관의 정책으로 설정하고 정규, 정식 업무로 인정하여 시행하는 것을 뜻한다.4) 개별화개별화는 슈퍼바이저에 의해 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지 개개인의 학습 ... 았다. 슈퍼비전의 원칙은 공식화, 구조화, 정규화, 개별화, 맥락화, 성장중심화, 욕구중심화, 상호교류중심화로 분류되는데 이 원칙들을 살펴보면서 사회복지기관, 사회복지실천에서의 슈퍼 ... 해보았다. 본론에서는 슈퍼비전의 8가지 원칙인 공식화, 구조화, 정규화, 개별화, 맥락화, 성장중심화, 욕구중심화, 상호교류중심화에 대해서 알아보았다. 이 각각의 원칙들은 슈퍼비전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

에 대한 지속적 변화를 추구한다.-직원 개인의 기술, 능력 개발을 하고 문제해결 능력을 향상시킨다. 위임한 개별적 사례에 대한 목적, 임무등 지도관리한다.3.슈퍼비전의 활동-업무할당 ... 차 과제○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론슈퍼비전은 사회복지현장에서 근무하는 사회 ... 복지사들이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 슈퍼비전(supervision)이란 슈퍼바이저가 교육, 행정 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14

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