"강제휴무제도"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “강제휴무제도” 관련 자료

+[사고와표현] 재래시장 활성화 방안 ..등록일 2023.01.25 | 총 4,669자 | 9페이지 | 3,000원
+인적자원관리_복리후생 총정리등록일 2023.12.21 | 총 4,286자 | 7페이지 | 2,500원

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"강제휴무제도" 검색결과 1-20 / 241건

찬/반 글쓰기 - 대형마트 강제휴무제도

[찬성]대형마트 강제휴무제도를 찬성하는 데에는 크게 세 가지 이유가 있다.먼저, 대형마트 강제휴무제도가 시장상인을 비롯한 소상공인들에게 많은 경제적 이익을 가져다주었기 때문이 ... 의 중소소매업체와 전통시장을 대상을 2012년 6월에 조사한 결과, 평균 매출은 강제휴무제 이후 12.4%, 고객 수는 7.9% 증가했다고 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.06

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[사고와표현] 재래시장 활성화 방안 - (최신 A+ 레포트)

고 상품을 구매할 수 있게 만들었다. 또한 정부는 마트 강제 휴무제를 실시하였다. 이 제도는 대형마트에게 강제로둘째주, 넷째주 일요일을 휴일로 지정해서 주변 중소 상인들의 상권을 살리 ... 라도, 정부의 재래시장의 활성화를 위한 노력이 필수적이다. 정부는 재래시장을 살리기 위해 여러 정책을 시행했다. 그 중에 대형마트 강제휴무제와 전통 시장 현대화사업이 있다. 이 ... 에 가고 재래시장을 거의 가지 않게 되었다.정부는 이런 문제을 해결하기 위해 재래시장 현대화 정책과 대형마트 강제 휴무제를 실시하였다. 먼저 시설을 현대화하기 위해 주차장, 화장실

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.21

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인적자원관리_복리후생 총정리

를 이용할 수 있다는 기대소득의 성격을 가진다.4. 제도1) 복리후생의 목적? 경제적 목적① 성과향상, ②신체적·정신적 성과 창출 능력 유지, ③조직몰입 증가, ④결근율과 이직 ... 적 목적① 정부의 기업에 대한 영향력을 감소, ② 노조의 영향력 감소? 윤리적 목적① 임금으로는 부족할 수 있는 종업원 생계 지원2) 복리후생제도의 종류? 보험가입 : 4대보험 ... , 인센티브제, MBO성과급? 수당제도 : 야근수당, 휴일수당, 특근수당, 연차수당, 직급수당, 직책수당, 자격증수당, 장기근속수당, 위험수당, 가족수당, 보육수당, 연구수당? 동호회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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아모레퍼시픽 기업조사

며, 성과에 대한 보상은 개인이 조직에 속해 발휘된 성과에 따라 결정된다.특히 성과를 반영한 패스트 트랙(Fast Track) 승진운영 제도와 그에 따른 저성과자 강제 운영은 차별 ... 역량 검증), 자기소개서 기반의 구조화 면접5) 2차 면접 AP 가치, 문화 적합도 및 인성 검증6 최종합격 (신체검사 진행 후 최종 입사)아모레퍼시픽에서는 '채널 부스터' 제도 ... 가 있다. 이는 2013년 도입돼 현재 영업 및 마케팅 등 직무에 한해 진행되고 있는 순환 실습 제도로, 1차 면접을 통해 사전 선발된 지원자들을 대상으로 2개월간의 브랜드

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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(A+) 행정학개론 신문스크랩 (골목상권과 대형마트 규제) 리포트 과제

들이 ‘오전 0~8시 사이 영업제한, 매월 둘째·넷째 일요일 휴무’를 강제하자 롯데쇼핑·홈플러스 등 대형마트 사업자들은 서울시내 구청장 25명 중 21명을 상대로 줄 소송을 냈다. 이미 ... %)가 월 2회 가량의 대형마트 의무휴업 제도를 실시하고 있어서다. 한 대형마트 간부는 “매월 2회 휴업은 이미 소비자에겐 일상”이라며 “다만 일요일에 아예 마트에 안 가는 게 습관 ... 토요일 몸살 기운이 있었는데도 불구하고 음식이 떨어진 나는 대형마트로 장을 보러가야 했다. 혹시나 해서 검색해보니 다음 날인 일요일이 마트의 휴무일이었기 때문이다. 물론 근처

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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정부 기업 규제정책 사례분석

으로 영업 시간 제한과 월 2회 휴무 등의 조항을 강제하였다. 대형마트 의무휴무제를 실시하였지만 기대했던 상생효과가 나타나지는 않았다. 이후 2012년 6월에는 강동구와 송파구 ... 의 대형마트가 제기한 의무휴무 집행정지 소송에서 대형마트가 승소하면서 일요일 격주 의무휴무 제도가 없어졌다. 이후 달느 지자체에서도 대형마트 의무휴무 집행 정지 소송에서 승소 ... 대 종이상자도 규제하고 있다. 제주도에서는 3년 넘게 시험 중이며 전국으로 확대될 예정이라고 한다. 비닐봉지 규제와 같이 환경부에서 관리하는 규제이기도 하다. 의무휴무제가 도입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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조직 행동론 ) 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 (열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

는 선은 지키되 공개적인 약속은 반드시 이행하는 자세가 필요하다.네 번째로 복지다. 업무에서 조금 벗어나 구성원들의 수고를 인정해 주고 위로해 주는 보상제도 이다. 공식적 휴무일 ... 만 한다는 강제적인 압박감을 투입시키기 보다는 어떻게 하면 조금 더 나은 환경을 제공해 업무의 질을 높일 수 있을까 부터 생각하고 접근한다면 능력을 제대로 드러내지 못해 시간을 허비

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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홈플러스 기업소개/기업분석/경영전략분석 (기업소개-연혁-경쟁사-swot분석-기업목표-4p mix-stp전략-경영성과-최근이슈)

다. 전략적사업 경영전략 - 가상스토어 대형마트 강제휴무일제도 본격화로 인해 온라인몰 강화 등 강제적으로 생기는 휴무일로 인한 손실을 축소하기 위한 다양한 강구책이 마련되고 있

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.05

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

교대로 바뀌었다. 이 시스템은 전 종업원을 4조로 나누고 16일을 주기로 ‘주간 12시간 4일 근무’→‘휴무 4일’(교육 1일 포함)→‘야간 12시간 4일 근무’→‘휴무 4일 ... 은 우리가 하나라는 소속감의 발현이 아닐까 생각한다. 출근부가 없는 회사 개인 사정에 따라 출퇴근을 선택하고 영업사원의 경우 현장에서 바로 출퇴근하는 제도가 시행되고 있다. 이렇게 함 ... 으로써 강제하는 기업이 아닌 서로 소속감을 가지는 기업을 만들었다.사실 이러한 내용이 궁금해서 유한킴벌리에 30년간 다닌 분과 이야기를 하면서 회사에 매우 긍지를 가지고 있는 모습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.09

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경영전략론)국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오

’에 의한 월 2회 대형마트 강제 휴무가 실시되면서 재래시장, 식자재마트 등의 골목상권이 주목받고 있다. 대형마트에 대한 규제정책의 하나인 유통규제 정책이 전자상거래 업체나 식자재마트 ... 등에는 적용되지 않아 '기울어진 운동장'이 아니냐는 지적이 나온다. 최근에는 식자재뿐 아니라 생활용품과 가전제품 등 다양한 상품까지 취급하고 있고, 포인트 제도와 배달 서비스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (2)

적 관점으로 바라본 것이라 볼 수 있다. 노동자들은 휴무나 휴가를 자유롭게 이용하지 못하는 등의 강제노동을 시행하고, 작업장의 2인 1조 형태가 제대로 이행되지 않는 등의 개인적 계약 ... 근무는 누구든 해야만 하는 강제노동으로 규정하였고, 노동자의 휴식 시간이나 휴가도 제때 지급하지 않으며 이에 대한 노동자의 목소리를 탄압하였다. 이러한 내용 질의에 대표는 2인 1 ... 는 당사자의 동의를 구했다고 해명했지만 사측에 의한 강제된 동의라는 것이 밝혀졌다.이는 최대 이윤과 최소 비용을 최우선의 의무로 생각하는 기업의 의식으로 벌어진 인재 사고라 할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

를 선제적으로 해결하기 위해서, 조세제도와 사회보험료의 부담 수준을 올려야 하는데, 이 역시 끔찍한 수치가 제시된다. 현재 수준에서 58.7% 상향 조정을 해야 가능하다는 것이 ... 에 사회경제구조적 원인을 먼저 크게 두 가지로 나눈 뒤, 관련된 국가정책의 실패를 논의해 보고자 한다. 크게 두 가지 원인은 직장과 가정의 양립 불가, 결혼제도가 여성에게 미치는 불 ... 을 고려할 때 사실 이러한 공존 정책을 펼치고 싶지 않았을 것이다.아무쪼록 연쇄적인 육아휴직 제도의 개편이 이루어졌고, 육아 휴직을 사용할 수 있는 기간을 양적으로 늘리고, 그

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

변화2. 지역사회복지의 환경 패러다임 변화3. 지역사회복지의 실천방향 예측Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 사회복지 개념이 잔여적인 개념에서 제도적인 개념으로 변화가 되 ... 의 변화는 사회복지 패러다임의 변화를 가져왔다. 또한 지방자치제도가 시행이 되면서 지역사회복지의 환경에도 다양한 변화를 가져오게 되었다. 이에 본론에서는 사회복지 패러다임 그리고 지역 ... 에서 제도적인 개념으로, 자선에서 시민의 권리로서 그 개념이 변화를 하면서 사회복지 패러다임이 변화하였고, 최근에는 사회복지 부문에는 사회서비스의 확대와 예방적인 사회서비스의 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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우리 사회의 저출산문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

를 선제적으로 해결하기 위해서, 조세제도와 사회보험료의 부담 수준을 올려야 하는데, 이 역시 끔찍한 수치가 제시된다. 현재 수준에서 58.7% 상향 조정을 해야 가능하다는 것이 ... 에 사회경제구조적 원인을 먼저 크게 두 가지로 나눈 뒤, 관련된 국가정책의 실패를 논의해보고자 한다. 크게 두 가지 원인은 직장과 가정의 양립 불가, 결혼제도가 여성에게 미치는 불합리성 ... 을 고려할 때 사실 이러한 공존 정책을 펼치고 싶지 않았을 것이다.아무쪼록 연쇄적인 육아휴직 제도의 개편이 이루어졌고, 육아 휴직을 사용할 수 있는 기간을 양적으로 늘리고, 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.03.09

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[방송통신대 A+] 기초미시경제론 문제풀이 과제물

하고 있다. 이러한 상황에서 정부와 각 지방자치 단체에서는 지역 상권을 보호하기 위해서 2012년도부터 대형마트의 영업시간과 휴무일을 강제로 제한하고 있다. 본론에서는 대형마트 영업 ... 면 “최저임금제의 개념은 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 하는 제도” 라고 명시되어 있는데, 본론에서는 이런 최저임금제로 인한 최저임금 상승이 경제에 미치는 효과를 긍정적인 효과와 부정적인 효과로 나누어 설명을 해보았다.② 본론1. 최저임금

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.30

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한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법, 기초연금법 등)을 정하여 최초 법률제정부터 현재까지 어떠한 변화의 과정이 있었으며, 향후 어떠한 내용이 법률에 포함 되었으면 좋을지 의견을 제시하시오.

근로기준법이 만들어졌으며 이때 퇴직금제도를 명시하였고, 고용주의 책임제를 바탕으로 사회보장대책이 마련되었다. 이 시기 만들어진 근로기준법에는 연차, 월차, 생리휴가, 공휴일 휴무 ... 한 해이다. 대한민국은 한국전쟁 발발로 인해 제도가 채 정착되기도 전에 응급상황에 처하게 되었고, 각종 제도가 한시적이고 임시적으로 바뀌었으며 또한 해외 원조에 의존하여 시행된 제도 ... 가 많았다. 이로인해 자주성을 갖지 못하고 전쟁으로 말미암아 필요해진 부분에 대한 제도들이 만들어져 갔다.이 시기에 각종 법과 제도가 만들어지게 되는데 복지관련법으로는 1953년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

안정과 직업능력개발사업을 지원하는 수준에 머물러 있다.우리나라의 고용보험과 같이 사업비를 사용자에게 지원하는 방식은 많은 문제점을 안고 있다. 과거의 스핀햄랜드 제도가 임금보조제도 ... 의 기원인데 노동자의 임금이 낮아서 최저생활을 유지하기 어려운 경우에 그 부족분을 보충하는 수당을 사용자에게 지불함으로써 노동을 유인하는 제도이다.그러나 문제는 그 보조금을 사용 ... 자에게 지불함으로써 사용자의 도덕적 해이와 강제노역 등으로 노동자의 근로의욕을 창출하지 못하였으며 경쟁을 억제하는 등의 부작용을 낳았다. 사용자에게 지급하는 보조금의 경우 비능률이고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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논증문, 대학교의 강제적인 봉사 강요를 주제

조건을 총족 하지 않으면 졸업 자체가 불가능해서 더욱 큰 문제가 된다.2) 취업의 경력에 악용되는 강제봉사아동지원봉사 같은 경우 장학금 제도에 봉사의 개념으로 멘토 신청 이 있 ... 대학교의 강제적인 봉사 강요를 주제로 논증문?서론강제적인 봉사를 하기 전 봉사라는 의의에 대해서 이야기 하고자 합니다. 봉사라는 말은 개인의 자유 의지로 실천하게 되는 자선활동 ... 현대에 와서는 현안 문제해결을 위한 형태로도 나타나고 있습니다. 이로 봉사는 스스로 나서서 하는 것을 말합니다. 하지만 지금의 대학에서는 봉사의 면목으로 강제적인 압박의 강요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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한국의 문화유산(A+) - 나의 문화유산 여행가이드

이듬해에 완성되었다. 태조는 4대(목조, 익조, 도조, 환조)의 추존왕을 정전에 모셨으나, 세종 때 정종이 죽자 모셔둘 정전이 없어 중국 송나라 제도를 따라 세종 3년(1421 ... 요일 휴무 /창경궁 월근문(국립서울과학관 옆) 앞에 작은 주차장을 이용하면된다.▶창경궁 ▶경춘전▶창덕궁 전경 ▶희정당 ▶낙선재 ▶금천교문화유산조사종목사적 제122호명칭창덕궁분류유적 ... 09:00~17:00 / 5~8월 09:00~18:00 토요일과 공휴일에는 19:00까지 개방하며 매주 화요일 휴무문화유산조사종목사적 제271호명칭경희궁분류유적건조물 / 정치국방

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2023.07.06

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(레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

의 중요성을 깊이 인식하고 있지 않았으나 주 5일제 근무, 핵가족화, 근로 제도의 발전 등으로 인한 변화로 인해 여가활동의 중요성을 깊이 인식하고 있는 경향이 나타난다. 노인들을 예 ... 는 모습이다.여가활동이 증대될 수 있었던 이유는 주 5일제 근무가 활성화되면서 근로자들의 복지, 여유 시간이 활성화되었기 때문이다. 우리나라의 경우 국가 차원에서 토요일을 휴무일로 삼 ... 지 않는 주 6일제 근무가 일반적이었지만 참여정부 시기인 2004년 7월 1일부로 주 5일제 근무가 시행되면서 일주일 40시간 이상의 근무를 하지 못하도록 법적 강제되면서 토요일

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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