"강원대학교병원면접"의 검색결과 입니다.

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강원대학교병원

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"강원대학교병원면접" 검색결과 1-20 / 98건

강원대학교병원 면접기출 강원대학교병원 후기 2025 신규간호사

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자기소개서 | 45페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.08.06

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강원대학교병원 면접기출 강원대학교병원 후기 간호사 2025 신규

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자기소개서 | 19페이지 | 18,800원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.08

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강원대학교병원 면접기출 강원대학교병원 후기 신규간호사 2025

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자기소개서 | 42페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.08.02

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강원대학교병원 면접기출+ 강원대학교병원 후기 간호사 2025

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자기소개서 | 16페이지 | 18,500원 | 등록일 2023.08.28 | 수정일 2024.07.02

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강원대학교병원 면접기출 후기 <2025>

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자기소개서 | 44페이지 | 40,000원 | 등록일 2023.08.28 | 수정일 2024.07.01

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강원대학교병원 면접 강원대병원 간호사 2022

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자기소개서 | 9페이지 | 16,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2022.08.13

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강원대학교병원 면접기출 강원대병원 후기 2025

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자기소개서 | 19페이지 | 18,800원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2024.07.01

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강원대학교병원 간호사 자기소개서, 면접자료

강원대학교병원 간호사 자기소개서, 면접자료□ 자기소개서1. 강원대학교병원의 핵심가지 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요.저는 강원대학교병원의 핵심 가치 중 "상호존중"이 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각합니다. 상호존중은 모든 인재들이 서로를 존중하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만드는 데 필수적입니다.저는 대학 시절 병원 실습을 통해 다양한 의료진과 함께 일할 기회를 가졌습니다. 특히 중환자실에서 근무하며 각기 다른 전문 분야의 의료진들과 협력하여 환자의 상태를 모니터링하고, 치료 계획을 세우는 과정에서 상호존중의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 각자의 전문 지식을 공유하고, 서로의 의견을 존중하며 협력하는 자세는 환자의 회복에 큰 도움이 되었습니다.또한, 교내 봉사 동아리에서 팀장을 맡아 지역 사회를 위한 의료 봉사활동을 주도한 경험이 있습니다. 다양한 팀원들과 함께 목표를 설정하고 역할을 분담하여 활동을 진행한 결과, 많은 주민들이 필요한 의료 서비스를 받을 수 있었습니다. 이 과정에서 저는 상호존중의 가치가 팀워크와 업무 성과에 얼마나 중요한지 다시 한번 깨달았습니다.강원대학교병원에서도 이러한 상호존중의 가치를 실천하여 의료진과 환자 모두가 신뢰하고 존중받는 환경을 만들고자 합니다. 저는 병원의 핵심 가치를 바탕으로 환자에게 최상의 의료 서비스를 제공하고, 병원의 발전에 기여하겠습니다.2. 본인이 지원한 직통에서 업무 수행을 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위배 노력했던 경험을 기술해주세요.강원대학교병원 간호사로서 업무를 수행하기 위해 가장 중요한 능력은 "전문성"이라고 생각합니다. 전문성은 교육, 연구, 진료에서 전문 분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력하는 자세를 의미합니다.저는 대학 시절부터 간호사로서의 전문성을 기르기 위해 다양한 노력을 기울였습니다. 학업에 충실하며 최신 간호 지식을 습득하기 위해 다양한 교재와 논문을 공부하였고, 실습을 통해 이를 실제 상황에 적용해 보았습니다. 특히, 중환자실 실습에서는 심화된 간호 지식과 기술을 요구하는 상황에서 의료진들과 협력하여 환자의 상태를 모니터링하고, 적절한 간호를 제공하는 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험을 통해 전문성의 중요성을 실감하며 지속적인 자기 계발의 필요성을 깨달았습니다.또한, 학교 외부에서도 간호 관련 세미나와 워크숍에 적극 참여하여 최신 의료 기술과 지식을 업데이트하였습니다. 이러한 과정을 통해 얻은 지식은 실무에서 큰 도움이 되었으며, 항상 최상의 간호 서비스를 제공하는 데 큰 밑거름이 되었습니다.강원대학교병원 간호사로서 저는 전문성을 바탕으로 환자들에게 최고의 의료 서비스를 제공하고, 병원의 발전에 기여할 것입니다. 항상 배우고 성장하는 자세로 임하여 환자들이 신뢰할 수 있는 간호사가 되겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 실명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기물인 노력과 개선 이후 효과를 기술해주세요.대학 시절, 간호학과 학생회에서 활동하면서 불필요한 관행이라고 생각했던 것이 있었습니다. 그것은 매년 반복되는 교내 행사 준비 과정에서의 비효율적인 회의 운영 방식이었습니다. 회의는 너무 길어지고, 주제가 산만해지면서 중요한 결정이 제때 이루어지지 않았습니다. 이는 준비 시간 부족과 학생들의 피로를 초래하여 전체적인 행사 품질에도 영향을 미쳤습니다.이 문제를 해결하기 위해 저는 학생회 임원들과 함께 회의 운영 방식을 개선하고자 노력했습니다. 먼저, 회의 전에 명확한 의제와 목표를 설정하고, 각 안건에 대해 시간을 제한하는 규칙을 도입했습니다. 또한, 회의록을 작성하여 회의 결과와 추후 작업을 명확히 기록하고 공유하도록 하였습니다.이러한 개선을 통해 회의 시간이 단축되고, 각 팀원이 더 효율적으로 준비 작업을 수행할 수 있었습니다. 결과적으로, 행사는 더욱 체계적으로 준비되었고, 학생들의 만족도도 크게 향상되었습니다.강원대학교병원 간호사로서 저는 이 경험을 바탕으로 병원의 업무 효율성을 높이고, 환자들에게 더 나은 의료 서비스를 제공하는 데 기여하고자 합니다. 조직 내에서의 문제를 인식하고, 이를 개선하기 위해 적극적으로 노력하는 자세를 통해 병원의 발전에 일조하겠습니다.4. 본인의 노력으로 타인과의 갈듬을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 "소통"이라고 생각합니다. 소통은 서로의 입장을 이해하고 조율하며, 오해를 풀어주는 데 필수적입니다.대학교 재학 시절, 교내 프로젝트 팀에서 팀원 간의 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 팀원 중 한 명이 다른 사람들의 의견을 무시하고 자신의 방식대로만 일을 진행하려 했고, 이에 다른 팀원들이 불만을 가지게 되었습니다. 프로젝트의 성공을 위해서는 팀원들 간의 협력이 필수적이었기에, 저는 이 갈등을 해결하기 위해 중재자로 나섰습니다.먼저, 갈등의 원인을 파악하기 위해 팀원들과 개별적으로 대화를 나누었고, 각자의 입장을 이해하려고 노력했습니다. 그 후, 모두가 참석한 회의를 소집하여 열린 마음으로 서로의 생각을 공유하는 시간을 가졌습니다. 이 과정에서 오해가 풀리고, 서로의 의견을 존중하며 협력하는 분위기가 조성되었습니다.이 경험을 통해 소통의 중요성을 다시 한 번 깨달았습니다. 갈등 상황에서 적극적으로 소통하며, 상대방의 입장을 이해하고 존중하는 자세가 중요하다는 것을 배웠습니다.강원대학교병원 간호사로서, 저는 이러한 소통 능력을 발휘하여 동료 간의 협력을 증진시키고, 환자들에게 최고의 의료 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다. 조직 내에서의 원활한 소통을 통해 갈등을 예방하고, 모두가 함께 성장할 수 있는 환경을 만들겠습니다.□ 면접 자료자기소개를 해주세요.답변: 안녕하세요, 저는 홍길동입니다. 간호학을 전공하였고, 다양한 실습 경험을 통해 전문 간호사로 성장하고자 합니다. 특히, 중환자실과 응급실에서의 실습을 통해 응급 상황에서의 대처 능력을 키웠습니다. 강원대학교병원에서 전문성과 환자 중심의 간호를 실천하며 성장하고 싶습니다.왜 강원대학교병원에 지원하게 되었나요?답변: 강원대학교병원은 뛰어난 의료진과 최신 의료 장비를 갖춘 병원으로, 환자에게 최상의 의료 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 환경에서 전문성을 키우며 환자 중심의 간호를 실천하고 싶어 지원하게 되었습니다.강원대학교병원의 핵심 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?답변: 저는 상호존중이 가장 중요하다고 생각합니다. 의료진 간의 존중과 협력은 환자에게 최상의 의료 서비스를 제공하는 데 필수적입니다. 이를 통해 환자와 의료진 모두가 신뢰할 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다.

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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강원대학교병원 필기시험 강원대병원 면접 간호사 <신규 2025>

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자기소개서 | 26페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.07.01

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강원대학교병원 필기시험 강원대병원 면접 (간호사 신규) 2025

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자기소개서 | 23페이지 | 18,800원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.07.01

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2025 강원대학교병원 졸업예정간호사 자기소개서, 면접, 필기 정리본(2026 강원대학교병원 간호사 대비)

이런거를 판매하는 제 입장에서 할 말은 아니지만, 저도 공구를 정말 많이 했습니다. 필기고사 기출(특히 블라인드 병원들)은 잘 알아보고 구매하셔요!..! 아무래도...사람들 많이 판매하려고 하다 보니 실제 기출인지도 모르고 구매하는 경우가 많더라고요..(다빈도, 보나파 같은 곳에서 랜덤으로 뽑아서 올렸었습니다.) 제가 지금 적어드리는 내용은 제가 실제로 시험 본 내용입니다.총 50문제로 저희때는 법규가 제외되어 있었습니다.실제 2025 졸업예정자 간호사 시험(원래 춘천에서 시행하려고 하였으나, 인원 과다로 인해 잠실중학교, 고등학교에서 나눠서 시행함) 문제를 작성 해 드리겠습니다.제 주변 지인들과 확인하였고, 저는 시험 보고 나서(시험 시간 중) 만약 틀린다면 이거 틀리겠구나... 했습니다. 실제로 그것만 틀렸고요ㅠㅠ...다빈도, 보나파(파남보 등), 모의고사(필통, 과학회) 등 풀고 갔습니다.신분증 지참하시고, 편안한 마음으로 가시면 됩니다.컴퓨터용사인펜 없는 사람 있다면 빌려주시고요!진짜로 문제 정리 해 드리겠습니다.보기 순서(문제가 아닌, 문제의 보기)는 다를 수 있습니다.

자기소개서 | 16페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.09.01

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2025 강원대학교병원 신규간호사 면접 질문, 방법, 순서

5조 씩 한 타임당 30분 씩 진행1분 이내 자기소개

자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.24

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2024 강원대학교병원 취업,자소서,면접,필기 팁,1분 자기소개

강원대학교병원 취업 준비에 대한 모든 내용을 담았습니다. 자소서, 면접 질문 100개, 면접관님들을 모두 주목시킨 1분 자기소개, 필기 준비할 시 중요한 점과 어떻게 공부하면 좋 ... 은 지, 면접 시 가장 중요한 점, 면접장 분위기 등 다양한 정보들을 기재해 놓았습니다.-> 취업기간이 되면 필기공부로 바쁠테니 미리미리 준비하시면 좋을 것 같아요~! 특히 자소서는 미리 작성해두시면 많은 도움 되실거에요~!!! 좋은 결과있으시길 바라겠습니다!

자기소개서 | 10페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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2024 강원대학교병원 서류+필기+면접+합격 인증까지 포함

1. 2024년 졸예자 전형 서류합격부터 최종합격까지 현황 알려드립니다.2. 서류: 면접때 질문 받기 좋은 자소서 알려드립니다.3. 필기: 필기 준비 방법, 실제 기출된 필기문제 ... 의 답, 꿀팁 알려드립니다.4. 면접: 아무도 알려주지 않는 실제 면접 꿀팁과 실제 기출된 면접 질문 알려드립니다.

자기소개서 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2025.07.22

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<최종합격> 강원대학교병원 간호사 자기소개서 & 필기,면접분위기

* 강원대학교병원의 핵심가치1. 전문성(Professionalism): 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.2 ... 성(Excellence): 강원대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.1. 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각 ... 적 사고만을 내세우는 것이 아닌, 질 높은 병원환경과 분위기를 위해 노력하는 강원대학교병원의 간호사가 되겠습니다.본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.25

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2024년 강원대학교병원 졸업예정자 최종합격자 자소서, 필기, 면접 자료

강원대학교병원 자기소개서, 스펙, 필기시험 및 면접 후기(합격인증 있음)*핵심가치- 전문성: 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.- 상호존중: 인재들이 서로 존중하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.- 변화와 혁신: 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.- 사명감: 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식을 전파하는 일에 헌신한다.- 탁월성: 강원대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.1. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요 (500자)[환자 안전을 최우선으로 하는 간호사]조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 ‘전문성’입니다. 전문성에 가장 부합하는 인재로서 핵심술기 역량을 갖추는 것이 가장 중요하다고 생각하였습니다. 기본간호학 교내 실습에 적극적으로 참여하여 핵심 술기를 실수 없이 수행하기 위해 반복 숙달한 결과 임상실습에서 역량을 발휘할 수 있었습니다. 간호사 선생님께서 수술 후 환자에게 통증 사정과 감각, 운동, 순환 사정, 자가 통증 조절 장치 사용법을 교육해 보라고 하셨고, 평소 성실히 연습한 결과 능숙히 그리고 실수 없이 수행할 수 있었습니다. 또한 약물 준비를 할 때 능숙히 해내어서 간호사 선생님으로부터 칭찬을 받을 수 있었습니다. 이러한 핵심 술기 역량을 바탕으로 강원대학교병원에 입사하여 안전하고 효율적인 환자중심 간호 실현에 이바지하겠습니다.-> 4182. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해주세요 (500자)[공감과 배려의 가치]업무 수행을 잘 하기 위한 가장 중요한 능력은 공감과 배려입니다. 임상 실습 중 환자의 CPR 상황에 대해 충격을 받은 보호자에게 공감과 정서적 지지를 제공한 경험이 있습니다. 모든 의료진들이 달려가 처치를 하는 상황에 보호자는 큰 충격을 받고 매우 힘들어 하는 상황이었습니다. 이에 저는 보호자에게 다가가 앉을 수 있는 의자를 제공하였고, 감정을 표현하도록 격려하며 정서적 지지를 제공했습니다. 더불어 제가 아는 선에서 현재 하고 있는 처치와 이후 과정에 대해 최대한 상세히 설명을 드려 불안감을 완화시켜드리려 노력했습니다. 이후 환자는 다행히 회복하였고, 보호자께서는 저에게 그 때 곁에 있어줘서 힘이 많이 되었다고 말해주셨습니다. 이처럼 ‘힘든 사람을 도와주는 사람이 되자’라는 제 가치관을 바탕으로 환자뿐만 아니라 보호자도 공감하고 배려하는 간호사가 되어 신뢰받는 간호부 확립에 일조하겠습니다.-> 4613. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요 (500자)[경청하여 더 나은 방향으로]적극적으로 의견을 제시하여 학우들의 불만을 해소한 경험이 있습니다. 개강총회나 종강총회에 간호학과 학생 모두가 무조건 참여해야만 하는 문화가 있었습니다. 학교와 집과의 거리가 먼 학생들도 총회를 위해 먼 거리를 와야만 했기에 학우들의 불만이 많았습니다. 이에 학우들을 대표하여 이러한 행사는 참여하고 싶은 사람만 참여하는 것이 좋을 것 같은데, 다른 학우들은 어떠한지 투표를 진행해보는 것이 좋을 것 같다는 의견을 과대표에게 전달했습니다. 이후 학과 단체 채팅방에서 투표를 진행하였고, 자율적으로 참여하는 것이 좋다는 의견이 월등히 많았습니다. 이러한 의견이 반영되어 이전보다 더 즐거운 총회가 될 수 있었고, 본가가 멀리 있는 학우들도 맘 편히 집으로 귀가할 수 있었습니다. 이처럼 조직에서 불필요하다고 생각되는 것이 있다면 주변 사람들의 의견을 경청한 후 의견을 제시하여 조직의 발전에 이바지하겠습니다.-> 4684. 본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요 (500자)[소통의 가치]조직 구성원들과 원만한 관계를 형성하고 최상의 결과를 내기 위해 소통과 협력이 가장 중요하다고 생각합니다. 성인간호학 조별과제 당시 참여에 소극적인 팀원이 있었습니다. 이에 조원들의 불만이 많이 쌓여갔습니다. 저는 그 팀원에게 참여하지 않는 이유에 대해 물었고 힘든 점이 있다면 언제든지 말해도 된다고 말해주었습니다. 이에 그 팀원은 자신의 의견이 틀릴까봐 의견 개진을 하지 못하는 것이라고 말했습니다. 하지만 저는 참여를 독려하기 위해 이 과제는 조별과제이니 어떠한 의견을 내도 받아들일 준비가 되어있고, 만약 어려운 점이 있다면 언제든지 도와주겠다고 말했습니다. 이후 그 팀원은 보다 적극적으로 조별과제에 임하였고 조원들 모두가 만족할 만한 성과를 거둘 수 있었습니다. 이처럼 문제 상황에서 소통하여 해결하고자 하는 저의 역량을 바탕으로 입사 후에도 동료들 그리고 환자들과 소통하며 문제를 해결해 나가도록 하겠습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.04

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[2022년도 대비] 강원대학교병원 신규간호사 면접 <2021년도 기출 질문모음>

[2022년도 대비]강원대학교병원신규간호사 면접2021년도 기출 질문모음? 병원장 인사말강원대학교 병원을 찾아주신 여러분께 감사의 인사를 올립니다.우리 강원대학교병원은 2000년 ... 한다.? 비전강원 의료의 질과 품격을 높이는 병원? 핵심가치? 강원대학교병원 면접 기출 질문- 자기소개를 해보세요.- 본원에 지원하게 된 동기를 말해보세요.- 가고싶은 부서에 대해 말 ... 말해보세요.- 수술 전 간호에 대해 말해보세요.- 강원대학교병원만의 장점은 무엇인지?- 병원을 선택하는 기준이 무엇인지?- 협심증과 심근경색의 차이점에 대해 말해보세요.- 자신

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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2023년 강원대학교 병원 간호사 졸업예정자 자소서( + 면접, 필기시험 팁)

강원대학교병원 자기소개서+ 면접 팁, 필기시험 팁(합격인증 있음)안녕하세요! 병원 취업 준비하시느라 많이 힘드시고 막막하시죠? 저의 강원대학교 최종 합격 자소서를 참고하셔서 취업 ... 준비에 도움이 되면 좋을 것 같아서 올려드려요~먼저 강원대학교 병원은 블라인드로 진행되기 때문에 학점이나, 토익, 봉사활동 등등 여러 스펙들의 큰 도움 없이 본인만을 보여줄 수 ... !강원대학교병원의 핵심가치1. 전문성(Professionalism): 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.2. 상호존중

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.26

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2024 강원대학교병원 간호사 졸예 자소서 예시 3개, 필기준비방법, 실제면접 문항 및 면접 팁 (11장)

강원대학교병원합격자 자기소개서 예시 3개필기시험 팁면접 팁, 면접 문항♣ 강원대학교병원의 핵심가치1. 전문성(Professionalism): 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.2. 상호존중(Respect): 인재들이 서로 존중하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.3. 변화와 혁신(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.4. 사명감(Dedication): 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식을 전파하는 일에 헌신한다.5. 탁월성(Excellence): 강원대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.♣ 자소서 팁자소서 작성 시 저도 여러 자소서를 참고하면서 적었고 가장 중요한건 본인의 경험을 중점으로 적는 것이 가장 중요한거 같아요. 면접 진행 할 때 자소서 기반으로 한 질문도 다른 분께서 받은걸 보니까 자소서의 경험은 본인 걸로 만드는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 자소서는 블라인드 위배 여부만 신경 써서 작성하시면 자소서는 100% 합격 받으실 수 있습니다.※ 자기소개서 문항1. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력 (지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)4. 본인의 중환자실에서는 심장마비, 중증 근골격계 질환 등 다양한 상태를 진단하고 치료할 수 있는 능력이 요구됩니다. 저는 이 지식을 얻기 위해 고급 간호 과정을 수강했고, 여러 사례 연구를 통해 실제 환자 사례에 적용한 경험이 있습니다. 둘째 환자, 가족 및 의료 팀 간의 정보 흐름을 촉진하기 위해 의사소통 기술이 필요합니다. 팀 프로젝트와 역할극을 통해 이를 개선했습니다. 예를 들어, 한 역할극에서 저는 환자의 가족에게 복잡한 진단 정보를 설명하는 임무를 받아 해결한 경험이 있습니다. 셋째 간호사가 일상생활에서 자주 직면하는 어려움을 극복하기 위해서는 끈기가 중요합니다. 간호사로서 일상의 업무에 지치지 않고 항상 최선을 다해 환자를 돌보는 끈기를 길렀습니다. 궁극적으로 이 세 가지 능력이 서로 상호 작용하여 중환자실 간호의 핵심을 형성한다고 믿습니다.3.?본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.?간호대학에서의 제 경험은 "후배는 간호대 임원을 할 수 없다"라는 관행을 바꿀 수 있었습니다. 이 관행은 신입생과 2학년 학생들의 참여를 제한하였으며, 저는 이것이 불합리하다고 생각하였습니다. 이러한 제도가 우리 모두에게 동등한 기회를 부여하는 학교생활의 원칙을 위반하고 있으며, 젊은 학생들의 참여와 신선한 아이디어를 제한하고 있다고 느꼈습니다. 변화를 이끌기 위해, 먼저 동료 학생들과 교수님들에게 이 문제를 제기하였습니다. 그리고, 이 관행이 학생들의 참여와 창의성을 억제하며, 학교 커뮤니티의 발전을 저해한다는 점을 강조하였습니다. 이후, 저는 투명하고 공정한 선출 과정을 만들어, 모든 학년의 학생들이 간호대 임원을 할 수 있도록 제도를 개선하는 제안을 했습니다. 제도 개선 이후, 저희 학교는 더 많은 학생들이 리더십 역할을 맡고, 다양한 배경과 경험을 가진 학생들의 아이디어가해야 했던 점은 응원 영상 제작이었습니다. 팀원 모두가 동영상 제작 과정이 처음이다 보니 방향성을 잡는 것부터 쉽지 않았습니다. 그러나 하나씩 배워나간다면 할 수 있음을 팀원들에게 전달하였고 이후 모두가 모여 동영상 제작 방법에 대한 영상을 보며 제작방식을 터득해나갔습니다. 이를 통해 팀원들의 장점을 반영하여 업무를 나누어 촬영을 진행하였고, 서로의 아이디어를 더해 영상 제작과정에서 구체화하며 더욱 효과적인 영상을 만들었습니다. 그 결과 우수한 성적으로 입상하며 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 서로 존중하고 화합하며 팀원들과 함께한다면 해결해낼 수 있음을 배운 경험이었습니다. 강원대학교병원에 입사 후 의료진들과 상호존중 하는 분위기를 만들어 조직 발전을 위해 앞장서는 간호사가 되겠습니다.2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.간호사는 간호업무를 수행하기 위해 ‘의사소통 능력’이 가장 중요하다고 생각합니다. 다수의 아르바이트 경험과 봉사활동으로 원활한 의사소통 능력을 가지고 있습니다. 실습에서 다양한 연령대의 환자들과 대화하여 적절한 간호가 제공되도록 하였습니다. 아동 실습 시 활력징후 측정하는 것을 무서워하여 울면서 거부하는 환아를 위해 매일 병동에 출근하자마자 밝은 인사를 건네 라포를 형성하고, 청진기와 체온계를 함께 만지며 놀면서 익숙해지도록 하였습니다. 그 결과 환아는 울지 않고, 활력징후를 측정하였으며 퇴원하는 날에는 저에게 고마움을 담은 편지를 주었습니다. 이러한 공감과 배려를 통해 라포를 형성하는 원활한 의사소통 능력을 바탕으로 환자의 목소리에 귀 기울여 환자가 원하는 최선의 간호 서비스를 제공할 수 있도록 노력하는 간호사가 되겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제제임을 확인했습니다. 문제를 해결하는 방법을 찾아나가 존댓말을 사용하며 치료적 의사소통 기술을 사용하자는 의견을 냈습니다. 팀원들의 의견 수용으로 팀원 내 규칙이 정해졌고 그 결과, 효과적인 토의 진행을 걸쳐 우수한 성적으로 팀 프로젝트를 마무리했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 강남차병원에서 동료 간호사와 원활한 협력을 만들고 환자의 요청을 세심하게 대처하며 간호의 질을 높이겠습니다.※ 자소서 예시 31. 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)강원대학교병원의 발전을 위한 가장 중요한 핵심가치는 ‘전문성’ 입니다. 환자와 보호자의 신뢰를 받을 수 있는 의료기관을 만들어 가는 것이 가치를 실현하는 임무라고 생각합니다. 3학년 1학기 교내 핵심술기 경진대회에 참가했습니다. 위전절제술 대상자에게 나타날 수 있는 임상적 문제를 고려하여 수술 후 간호 및 정맥수액 요법을 선택하여 수행했습니다. 이를 통해 임상에서 발생할 수 있는 상황을 직접 예상해 보고 신속하게 대처하는 방법을 모색할 수 있는 계기가 되었습니다. 임상실습 동안에 배운 간호사 선생님들의 업무 수행 방식을 세심히 관찰하여 대상자 시나리오를 선정하는 데 도움을 받았습니다. 관찰하고 배운 것들을 응용하며 많은 것을 깨달을 수 있었습니다. 동기들과 지속적으로 노력함으로써 은상이라는 성과를 얻을 수 있었고, 또한 저의 부족한 부분을 보완할 수 있는 계기가 되었습니다. 이처럼 반복적인 학습과 능력개발을 통해 전문성을 향상시킴으로써 강원대학교병원의 발전을 위해 이바지 하겠습니다.2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)제가 생각하는 가장 중요한 능력은 ‘관찰력’입니다. 내분비내과 실습 중 환자 혈압이 180/ 스트레스 받지 않고 원하는 시간에 봉사활동에 참여할 수 있어 단원들의 만족도를 높일 수 있었습니다. 둘째, 임원진의 인원을 7명에서 5명으로 감축했습니다. 불필요한 직급은 없애고 업무를 분담함으로써 동아리 운영비용을 절감할 수 있었고, 남은 비용으로 지역사회에 기부하기도 했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 강원대학교병원과 간호조직의 발전과 변화를 위해 끊임없이 혁신을 추구하는 창의적인 간호사가 되겠습니다.4. 본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)타인과의 갈등을 해결할 때 가장 중요한 요소는 ‘공감’입니다. 과대표를 맡아 교수님의 공지사항을 학생들에게 안내하고 과제를 취합하여 교수님께 전달하는 일들을 했었습니다. 조별과제를 하기 위해 조편성을 할 때 교수님은 항상 학번순

자기소개서 | 11페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.07.01

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강원대학교병원 2025년 대비 신규간호사 최종합격 자료 (2024년 합격 자료/서류+필기+면접 ALL 포함)

2024년도 강원대학교병원 자기소개서 필기 면접 자료 목차 1. 합격인증 및 스펙 2. 자기소개서 3. 필기 4. 면접 [2024년 전형일정] 서류 ? 24.07.01(월) ~ 7.15(월) 17:00 합격자 발표 ? 24.07.24(수) 필기전형 예정일 ? 24.07.27(토) 필기 합격자 발표 ? 24.08.07(수) 면접 전형 ? 24.08.21(수)~24.08.29(목) [합격인증 및 스펙] 스펙 뒤에 있어요. 지우고 보시면 됩니다. 지자무 11% 11/95 토익 765 KALS 자격증 *강대는 블라인드이기 때문에 필요는 없습니다.!!! 접수할 때 자격증만 첨부했습니다. [자기소개서] 1. 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요. (300~500자) [전문성, 뚝배기처럼 식지 않는 열정으로 얻은 역량] 전문성이 없는 조직은 빛 좋은 개살구와 같습니다. 전문성을 갖춘 조직은 열정과 노력을 기반으로 지속적인 성장이 가능하다고 생각합니다. 실습 당시 3가지의 열정과 노력으로 기흉에 대한 간호사례보고서를 작성하여 교수님께 호평을 받은 경험이 있습니다. 먼저, 전공 서적과 인터넷 검색으로 기흉에 대한 기본 지식을 쌓았고 실습병원에 계시는 의사, 간호사 선생님께 질문을 드려 검사 해석 방법에 대해 배웠습니다. 마지막으로 교수님께 연락을 드려 조사한 내용에 대한 정확성과 적절한 간호진단의 여부를 확인하였습니다. 이러한 열정으로 얻어낸 결과를 토대로 동기들에게 긍정적인 영향을 미쳐 함께 간호 역량을 키워나갈 수 있었습니다. 이외에도 3년간 교내 학습 모임에 참여하여 충실히 학업을 이어나갔고 KALS 자격증을 취득하며 더욱 성장하기 위해 노력했습니다. 이를 통해 전문성으로 가득 찬 간호사로 성장하여 강원대학교병원 조직 성장에 힘쓸 것입니다. 2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요. (300~500자) [환자 만족을 높이는 세심한 관찰력] 간호사로서 세심한 환자 중심의 관찰력이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 실습 중 휠체어를 타고 계시던 환자분의 만족도를 높인 경험이 있습니다. 늘 창밖을 보고 계시는 것을 보고 이야기를 해보니 야외산책을 가고 싶지만 미안한 마음에 말하지 못했다는 것을 알게 되었습니다. 이후 5일간 30분씩 산책을 다니며 사소한 일상 이야기를 나누었습니다. 환자분은 고맙다며 답답함이 해소되었다고 이야기하셨고 밝아지신 모습에 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이외에 아동 실습에서 설사로 인해 수분 섭취가 필요한 환아가 좋아하는 만화 주인공을 파악하여 해당 주인공이 그려진 음료 통을 사용하여 섭취를 도왔던 경험이 있습니다. 입원이라는 낯선 환경으로 인해 긴장되어 있던 환아를 위해 함께 그림 놀이를 하며 선호하는 분야를 파악하여 원활한 치료를 받을 수 있도록 도왔습니다. 이를 기반으로 입사 후에도 환자에게 맞춤 간호를 제공하는 세심한 관찰력을 지닌 간호사가 되겠습니다. 3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요. (300~500자) [기획부의 효율을 높인 인수인계 문서 제작] 학과 학생회의 기획부 내에서 실습복, 간호화 물품 회사 번호를 외워야 하는 제도를 없애기 위해 인수인계 문서를 제작한 경험이 있습니다. 부원 시절, 선배의 말을 받아적고 외워야 하는 관습이 있었고 자료가 정리되어 있지 않아 교수님이나 선배에게 여러 번 질문하여 행사를 준비해야 했습니다. 이로 인해 나이팅게일 선서식의 발사 가위 주문에 문제가 생겼고 이를 급하게 해결하면서 원활한 준비를 위해 정보를 쉽게 찾아볼 수 있는 문서가 필요하다고 느꼈습니다. 행사명, 준비 기간 및 시기, 회사 번호, 주의할 점, 팁 등으로 나눠 5장으로 정리하였고 준비할 때 사용되는 엑셀 양식을 첨부하여 효율을 높였습니다. 그 결과, 제가 기획부장을 맡은 해부터는 외우지 않아도 문서를 통해 찾아볼 수 있었고 후배들에게 전달되어 기획부 주관 행사 및 활동을 위한 토대로 이어져 사용되고 있습니다. 이를 통해 문제를 판단하고 변화하여 성장하는 간호사로서 나아가겠습니다. 4. 본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요. (300~500자) [소통으로 화합하는 간호사] 갈등 해결을 위한 서로의 마음을 이해하는 소통이 중요하다고 생각합니다. 고교 학생 대상 학과 홍보 활동을 진행하면서 동기와 의견 차이로 인한 갈등을 완만하게 해결한 경험이 있습니다. 학과 소개와 근육주사, 활력 징후 소개 및 술기 체험, 질의응답을 2시간 안에 진행해야 했습니다. 시간이 부족했던 터라 한 동기가 간호 관련 질문만 받는 것이 좋겠다는 의견을 냈고 저는 대학 생활, 인생 선배의 조언 등 다양한 질문을 받으면 좋겠다고 하여 의견 갈등이 발생했습니다. 이에 대해 1, 2학년 대상인만큼 자신의 진로에 대해 여러 고민을 할 시기이고 잘 모르는 학문을 질문한다는 것은 어려울 수 있다는 근거를 제시하여 설득했습니다. 1시간 동안 대화를 하며 간호에 대한 흥미를 높여주고 싶었다는 동기의 마음을 이해하게 되었고 다양한 질문 중 학과 질문은 동기가 답변해주는 것으로 조율했습니다. 이를 기반으로 소통을 통해 여러 의료진과 화합하는 간호사로 성장하겠습니다. [필기] 지원자가 많아 서울에 있는 중학교에서 봤고, 시간은 넉넉했습니다. 신분증 챙겨가세요! 1. 크론병 질환 2. 제1형 아나필락시스 쇼크 3. 위궤양에 사용되는 약물 - 수크랄페이트 4. 메니에르병에 실시해야 하는 식이 5. 역류성 식도염 검사 6. 동맥혈 가스분석 수치에 따라 실시해야 하는 것 *수치에 따라 공부하세요. 7. 류마티스 관절염과 골관절염 차이 8. 통풍 식이 9. 신지로이드 복용법 10. 비타민K ? 혈액 응고 작용 11. 천식 간호 12. 입술 오므르기 호흡을 하는 근거 ? 호흡근 강화 13. 칼륨이 높은 환자에게 시행할 수 있는 것 14. 약물 계산 문제 (1개 꼭 나오는 것 같아요!) 15. 굴곡과 신전만 가능한 관절 ? 무릎 16. 각각 관장의 목적 (ex. 역류 관장 -> 장내 가스 배출) 17. (DVT)혈전 위험성이 높은 경우 18. 호흡 중추를 담당하는 뇌 19. 비위관 삽입 방법 20. 2차 세계대전 시기 중요 강령 21. 24시간 이내로 신고해야 하는 법정 감염병 22. 수질검사 항목 23. 신생아사망률 수치가 의미하는 것 어떤 국가(선진국/개발도상국/후진국)에 속하는지 24. 프로시드 이론에서 00 항목에 따라 속하는 내용 25. 학교 건강검진에서 해당하는 나이 또는 학년 26. 백혈병 환자 투여 약물 27. 선천적 심장병과 후천적 심장병 구분 28. 발달 시기에 따른 놀이 (ex. 협동놀이 ? 학령기) 29. 황달 시 검사 30. 진료비 지불 방식 (인두제, 포괄수가제) 31. 생명윤리에 대한하는 원칙 (ex. 정의의 원칙) 32. 회의하는 방법 (ex. 무제한 아이디어 공유 -> 브레인스토밍) 33. 관리자가 권한 위임하는 것에 대한 특징 34. 무과립 백혈병이 부작용인 약 35. 방어기제 문제 36. 조하리창 37. Ptsd 특징 *제가 기억나는 것들은 여기까지네요. 도움이 되길 바랍니다. 저는 2주 동안 국가고시 2024~2019년도 문제로 2~3회독 했고 기본 지식만 충분히 풀 수 있는 문제들입니다. 걱정되신다면 다른 분들은 5일 완성, 다빈도 등 문제집을 푸셨다고 하니 추천드립니다! [작년 필기 합격자 커트라인] 78점 작성자 점수: 84점 합격자 통보 시간 17:00 ! (강원대학교병원은 무조건 17시에 나와요. 일찍도 없음!!) *필기 합 상관없이 과목마다 점수, 총점 다 알려줍니다. [면접] 1. 자기소개 1분 2. 조직 생활에서 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요? 3. 병원에 들어왔는데 맞지 않는다고 생각하면 어떻게 할 것인가요? 4. 자신에게 부족한 역량은 무엇인가요? 5. 실습 중 가장 인상 깊었던 경험 있으면 말씀해주세요. *직무면접 1. (제가 받은 것) 인슐린 투여로 인해 저혈당 증세를 보이는 환자에게 어떤 간호를 제공해야 하는가 -> 저는 경구 투약 가능할 시 오렌지 주스, 사탕을 섭취하도록 하고 불가할 시 50%DW IV로 투약할 것이라고 말했습니다. 추가로 저혈당 증상도 설명했습니다. 2. 포타슘 8인 환자 간호법, 의사가 없는 상황일 때 어떻게 할 거인가? ? 정상범위를 알고 가면 좋을 것 같습니다. 3. 폴리 카테터 목적 및 절차 4. 손위생 시점 5가지 *국립대병원은 면접 가이드가 있는 것 같아요. 자기소개서에 대한 질문은 없었습니다. 혹시 모르니 질문에 대한 답을 할 수 있는 정도만 많이 읽어두면 좋을 것 같아요. 그리고! 저는 질문에 답을 최대한 자기소개서에 있는 내용으로 담으려고 했어요. 여긴 끄덕임이 많으면 합격시그널 같습니다. 특히 좀 강한 포스를 가지신 선생님에 끄덕임이 저에게는 합격 시그널이었습니다. 모두 파이팅하십셔!!!!!!!

자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.19 | 수정일 2025.03.05

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