"갈등의 긍정적인 영향"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “갈등의 긍정적인 영향” 관련 자료

+또래들과 친밀하게 지내면서 가족들과도..등록일 2016.12.26 | 총 2,642자 | 4페이지 | 3,500원
+우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 ..등록일 2024.03.12 | 총 4,153자 | 6페이지 | 3,000원

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"갈등의 긍정적인 영향" 검색결과 1-20 / 63,299건

보건계열 - 갈등과 이해( 긍정적인 영향, 부정적인 영향) (A)

< 갈등의 영향 >1. 갈등의 긍정적인 영향2. 갈등이 없을 시 나타나는 사건갈등의 긍정적인 기능은?1. 경쟁상대에 대한 장단점을 수집해서 분석하여 대응할 수 있는 좋은 기회 ... 을 이끌어 내서 좋은 성과를 얻을 수 있는 기회입니다.3. 새로운 정보와 사실을 알 수 있는 기회가 될 수 있습니다.4. 이해의 폭이 넓어질 수 있습니다.5. 갈등을 해결 ... 갈등이 생기다 보면 자기가 수긍할 점도 있을 거고 잘못된 부분이 무엇인지도 알게 되어 그 부분에서 많이 배우고 피드백도 되어 발전이 되는 기회가 될 수 있습니다. 발전될 수 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.12

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또래들과 친밀하게 지내면서 가족들과도 갈등이 일어나는 과도기적인 단계라고 말할 수 있는데 청소년기와 또래관계로는 어떤 이론이 성립하고 그들은 서로 어떤 영향을 주고받는지, 개인적인 경험에 비추어 청소년기에 긍정적인 또래관계가 얼마나 중요한지에 대해 자세히 살펴보시오.

또래들과 친밀하게 지내면서 가족들과도 갈등이 일어나는 과도기적인 단계라고 말할 수 있는데 청소년기와 또래관계로는 어떤 이론이 성립하고 그들은 서로 어떤 영향을 주고받는지, 개인 ... 말할 수 있는데 청소년기와 또래관계로는 어떤 이론이 성립하고 그들은 서로 어떤 영향을 주고받는지 자세히 알아보도록 하겠다. 또한 개인적인 경험에 비추어 청소년기에 긍정적인 또래관계 ... 적인 경험에 비추어 청소년기에 긍정적인 또래관계가 얼마나 중요한지에 대해 자세히 살펴보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 청소년기는 본격

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.26

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중학생용 자살예방 (생명존중) ppt 강의안 (30쪽)

는 세상에 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 연결성 우리의 삶은 다른 사람들과 연결되어 있습니다. 3. 생명 존중의 중요성2) 자신을 소중히 여기는 방법 운동하기 규칙적인 운동 ... 증상 지속적인 슬픔, 무기력, 흥미 상실 등이 나타납니다. 영향 일상생활과 학업에 지장을 줄 수 있습니다. 대처 전문가의 도움을 받는 것이 중요합니다. 3) 자살의 위험 요인(2 ... 습니다.(4) 가족 문제 갈등 부모님과의 갈등이나 가정 불화가 있을 수 있습니다. 영향 정서적 불안정과 외로움을 느낄 수 있습니다. 해결 가족 상담이나 대화를 통해 개선할 수 있

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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간호상담심리학의 이론과 실제, 사티어의 가족치료모델과 의사소통ppt, A+++

특유의 갈등과 행동 양식에 맞는 경험을 제공 하려고 노력해야함 목표 : 감수성 , 느낌의 표현 , 자발성과 창조성 , 확실성의 성장 사티어 : 인간의 잠재력과 능력에 대한 긍정적인 ... 음 – 감정과 관계중심 5 . 사티어 가족모델 치료 기법 치료 기법 재정의 (reframing) 내담자가 말하는 증상을 긍정적인 언어로 바꿔 말하는 것 감정의 이유를 이해하게 되 ... , 소외감 , 갈망 , 갈등 을 물리적으로 볼 수 있음 3. 감정 말로 표현하기 “지금 이 조각에서 , 네가 느끼는 감정은 어때 ?” “ 이 자세는 무슨 의미야 ?” “ 어머니가 등

ppt테마 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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IT 산업 종사자의 직장 내 갈등지각이 긍정적 심리자본 형성에 미치는 영향 - 심리적 지지유형의 조절효과 - (A Study on the Effect of IT Industry Worker's Perception of Conflict in the Workplace on the Formation of Positive Psychological Capital - The Moderating Effect of Psychological Support Type -)

본 연구에서는 IT 산업 종사자의 직장 내 갈등지각이 긍정적 심리자본 형성에 미치는 다차원적인 영향력을 살펴보고, 심리적 지지가 이 관계를 조절하는지를 알아보았다. 이를 위해 ... 관계를 분석하였다. 첫째, IT 산업 종사자의 직장내 갈등요인은 긍정적 심리자본에 유의한 영향을 미치고 있었으며, 과업갈등은 정적인 영향을 미치고관계갈등은 부적인 영향을 미치고 있 ... , 국내 IT 산업에 종사하고 있는 성인남녀 296명을 대상으로 직장 내 갈등지각, 긍정적 심리자본, 정서적 지지, 평가적 지지를측정하였고, 위계적 다중회귀분석을 시행하여 변인 간

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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논문 분석 심플한 피피티 템플릿

영향을 주는 고정된 기간 의 이동적 인 행사 논문 A 메가 이벤트란 ?연구 분석 논문 A SIZE 방문자 매력 (visitor attractiveness) 도달 범위 ... 의 가치 , 전통 강화 , 타 문화의 이해 Mega Event 긍정적 이익 부정적 비용 메가 이벤트가 지역사회에 미치는 영향연구 분석 논문 B 문화적 교환의 이익 경제적 이익 자연 ... 된 이익 = 긍정적 영향 지각된 비용 = 부정적 영향 논문 C 메가 이벤트가 지역사회에 미치는 영향연구 분석 논문 C Community Attachment Ecocentric

ppt테마 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.21

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직무스트레스 관리 및 대처 방안

거나 본인이 쏟은 노력에 비해 보상이 적절하지 않은 것 등이 주된 요인으로 강조된다 . 1. 직무 스트레스의 원인0 1 직무 스트레스의 이해 2. 직무 스트레스의 긍정적인 측면 ... ⊙ 조직에서의 역할 : 업무 요구사항의 불명확 , 직위 불한 , 역할 모호 , 역할 충돌 , 실적 경쟁 등 ⊙ 대인 관계 갈등 : 상사 , 동료 또는 부하 직원과의 관계 등 ⊙ 조직 외 ... 적인 요인 : 조직 차원을 뛰어넘는 상황으로 고용 불안 , 경기 변동 등 직무 스트레스의 요인은 직업 등에 따라 상이한 양상을 보이지만 , 업무의 수준이 본인의 처리 능력보다 높

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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주제통각검사PPT 자료

투사가 반드시 피해망상과 같은 정신병적인 과정에만 국한되어 나타나거나 경직된 방어기제로 작동하는 것은 아니며 아무런 갈등이 없는 상황에서도 발생한다 . Gieser Stein ... 의 다양한 대인관계 경험과 대인관계양식과 관련된 내적인 경험과 갈등을 투사 인물들 ( 사람 ) 이 등장하는 모호한 내용의 그림 자극을 제시 ▶ 내재된 억압된 경향성을 노출할 수 있 ... 적이거나 부정적 감정을 일으키는 사물 , 활동 , 사람 , 관념을 찾아본다 . ① 부착대상 : 주인공의 마음속에 유쾌함이나 불쾌함의 감정을 일으키는 대상물 → 긍정적 부착대상

ppt테마 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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위(Wee) 센터 종사자가 지각한 조직 내 갈등과 이직 의도의 관계에서 사회적 지지에 의해 조절된 긍정적 직무 태도의 매개효과 (The mediating effect of positive job attitudes controlled by social support in the relationship between conflict within the organization perceived by Wee Center workers and turnover intention)

이 이직 의도에 영향을 미칠 때, 사회적 지지로 조절된 긍정적 직무 태도의 매개 효과가 어떠한지 확인하고자 하였다. 이를 위해 전국의 위(Wee) 센터 종사자 386명을 대상 ... 다. 위계적 회귀분석 결과, 긍정적 직무 태도는 조직 내 갈등과 이직 의도의 관계를 부분 매개하였다. 그리고 조직 내 갈등이 긍정적 직무 태도에 미치는 영향을 사회적 지지가 유의미 ... 한 관계 갈등이 이직 의도에 영향을 미칠 때, 사회적 지지로 조절된 긍정적 직무 태도의 매개 효과는 유의미하였으나, 과업 갈등의 경우에는 사회적 지지로 조절된 긍정적 직무 태도의 매개

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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갈등과 심리적 안전감 그리고 팀효과성: 온건한(mild) 과업갈등과 관계갈등의 작용에 대한 팀수준 분석 (The Effects of Mild Task Conflict and Relationship Conflict on Psychological Safety and Team Effectiveness: Team-Level Analysis)

본 연구에서는 신생팀을 대상으로 온건한 과업갈등과 관계갈등이 창의적 팀수행에 중요한 팀풍토인 심리적 안전감에 미치는 영향을 검증하였다. 구체적으로, 온건한 과업갈등과 관계갈등 ... 한 결과 변인들은 학기말에 측정하였다. 자료 분석 결과, 온건한 과업갈등은 심리적 안전감과 정적 상관이 있었으며, 온건한 과업갈등이 팀성과와 팀애착에 미치는 긍정적 영향을 심리 ... 적 안전감이 매개하였다. 반면에 관계갈등은 심리적 안전감과 부적 상관이 있었으며, 심리적 안전감을 통해 팀성과와 팀애착에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 온건한 과업갈등

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀 구성원의 과업갈등이 팀 몰입과 팀 성과에 미치는 영향 : 자기유능감과 팀 효능감의 조절효과 (The Effect of Task Conflict on Team Commitment and Team Performance: Moderating Effect of Self Efficacy and Team Efficacy)

, 특히 과업갈등에 대한 연구들은 상대적으로 부족하였다. 과업갈등의 경우에는 일반적인 갈등과 달리, 팀에 긍정적인 영향을 미친다는 주장과 부정적인 영향을 준다는 주장이 공존하고 있 ... 팀에 대한 긍정적 측면이 강조되면서 많은 기업들이 팀제를 도입하고 있으며, 이에 대한 연구 또한 많이 이루어지고 있음에도 불구하고 팀 내에서 구성원들 사이에서 발생되는 갈등 ... 는 영향을 관리하기 위한 기제로 자기효능감과 팀효능감을 조절변수로 고려하여 실무적 시사점을 제공하고자 하였다.연구결과, 과업갈등은 팀몰입과 팀성과에 부정적인 영향을 미치는 변수

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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2025 금주서약서 Ver.3

금주 서약서저는 건강한 삶과 올바른 생활 습관을 지키고, 나아가 가족과 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 진심을 다해 다음과 같이 서약합니다.1. 저는 음주가 가져올 수 있 ... 는 위험과 폐해를 깊이 깨닫고, 오늘 이 서 약서를 작성하는 순간부터 절대 음주하지 않을 것을 굳게 약속합니다.2. 음주로 인해 발생할 수 있는 건강 문제와 가족 간의 갈등, 사회 ... 결과에 대해 온전히 제 책임을 받아들이겠습니다.4. 이 서약은 단순한 말이 아니라 저의 삶을 바꾸는 실천의 시작임을 명심하며, 이를 통해 더욱 성숙한 사람이 되고 가족과 사회의 신뢰를

서식 | 1페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2025.06.11

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과업 및 관계갈등의 차별적 효과: 갈등전이에 따른 관계갈등의 매개역할 및 팀 정체화의 조절역할 (The Differential Effect of Task & Relationship Conflict: The Mediating Effect of Relationship Conflict based on the Conflict Transference, and the Moderating Effect of Team-Identification)

과업 및 관계갈등의 차별적 효과에 대한 연구에 따르면, 과업갈등이 혁신적 성과에 긍정적 영향을 주는 반면, 관계갈등이 혁신적 성과에 부정적 영향을 준다고 주장하고 있다. 하지 ... 만, 과업갈등과 관계갈등 간의 밀접한 상호관련성을 고려해 본다면, 혁신적 성과에 긍정적 영향을 주는 과업갈등은 관계갈등으로 전이되면서, 혁신적 성과에 부정적 영향을 줄 수 있 ... 다. 따라서 과업갈등이 관계갈등으로 전이되는 것을 약화시키는 경영관리 방식이 필요하며, 개인이 보유한 사회 정체성이고, 팀에 대한 감정적·인지적 유대인 팀 정체화는 효과적인 갈등관리 방안일

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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대구·경북 창업기업의 팀 내부 갈등에 관한 연구:근거이론적 접근 (A Study on the Internal Conflict of Daegu Metropolitan Ciry and Gyeongsangbuk-Do Start-Up Company:A Grounded Theory Approach)

하였다. 분석결과 창업기업 구성원의 갈등은 과업, 대인관계와 관련된 문제에 기인하는 것으로 확인되었으며, 이를 해결하기 위한 창업기업의 현실적 상황을 구성원들이 받아들이면서 갈등 ... 으로 인한 부정적 결과인 과업회피, 이직의도, 불안감, 무기력 등의 결과가 표출되는 것으로 나타났다. 하지만, 창업기업이 가지는 한계적 환경과 상황을 수용하고 갈등을 해결하기 위한 전략 ... 으로 팀원들 간의 관계 개선, 과업을 위한 협력 등의 자체적 노력을 기울이는 것으로 나타났으며, 노력을 통한 갈등 해결의 결과로 과업성과, 관계개선 등의 긍정적 상황이 발생됨을 확인

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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공유리더십과 갈등이 팀효과성에 미치는 영향: 관계갈등과 과업갈등을 중심으로 (The Effect of Shared Leadership and Conflicts on Team Effectiveness: Focusing on Relationship Conflict and Task Conflict)

본 연구는 공유리더십이 팀효과성에 미치는 영향을 실증하면서, 그 영향관계에 갈등요인이 미치는 영향을 탐구하는 데 중점을 두었다. 현대조직은 구성원 간의 상호작용이 필수이면서 복잡 ... 하였다. 연구 결과, 공유리더십은 팀효과성에 긍정적인 직접효과가 있었고 갈등을 완화하는 데 유의하였다. 특히, 공유리더십은 과업갈등보다 관계갈등을 해소하는 데 효과적이었고 관계갈등이 과업 ... 해짐에 따라 갈등이 자주 야기된다. 특히 본 연구의 대상인 병원조직은 조직 내 갈등을 관리하는 활동이 팀효과성을 성취하는 데 긴요하다. 본 연구의 목적은 공유리더십이 관계갈등

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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발달장애인 부모교육의 중요성 PPT 강의안 (119쪽)

을 익히면 가족 간의 스트레스를 줄이고 더 긍정적인 가족 관계를 형성할 수 있습니다. 이해 증진 자녀의 행동 특성 파악 대응 능력 향상 적절한 대응 방식 습득 관계 개선 가족 간 긍정 ... 적습니다. 이는 가족 전체의 삶의 질에 영향을 미칩니다. 1 아침 준비 일상 루틴 수행의 어려움 2 외출 예측 불가능한 행동으로 인한 스트레스 3 식사 시간 특정 음식 선호나 거부 ... 는 해결책을 찾습니다. 3) 문제 해결 기법 (2) 문제 해결 기법: 대응 전략 예방 문제 행동이 발생할 수 있는 상황을 미리 파악하고 예방합니다. 긍정적 전환 문제 행동을 긍정적인

ppt테마 | 119페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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대학 팀 프로젝트 학습에서 갈등과 팀효능감이 팀 몰입 및 팀성과에 미치는 영향 (The Effects of Conflicts and Team Efficacy on Team Commitment and Team Achievement in University Team Project-Based Learning)

할 수 있는 처치가 주어진다면 팀 효능감의 향상을 통해 팀 몰입 및 팀 성과에 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 것을 시사한다. The purpose of this study was ... 본 연구는 대학 팀 프로젝트 학습에서 팀 몰입 및 팀 성과에 영향을 미치는 요인을 규명하고 그 과정에서 팀 효능감의 매개효과를 규명하기 위해서 수행되었다. 이를 위해 문헌연구 ... 를 기반으로 팀 몰입과 팀 성과에 영향을 미치는 독립변인으로 갈등(과업갈등과 관계갈등), 매개변인을 팀 효능감으로 상정하였다. 분석을 위해 A대학 전공과목에서 팀 프로젝트 학습을 수행

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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갈등지각자의 학습지향성이팀 내 갈등전이에 미치는 영향 (The Effect of Conflict Perceiver’s Learning Orientation on Intra-team Conflict Transference)

가 혼재되어 나타났다. 이에 따라 과업갈등의 혼재된 효과를 설명하기 위한 접근이 이루어졌고, 과업갈등이 관계갈등에 영향을 미치는 갈등전이 현상이 제기되었다. 과업갈등에 대한 기대(긍정 ... 팀 내 갈등의 두 유형인 과업갈등과 관계갈등의 효과는 그간 개별적으로 검증되어왔다. 그 결과, 관계갈등은 주로 부정적인 효과로, 과업갈등은 긍정적인 효과와 함께 부정적인 효과 ... 적인 효과)와 달리 부정적인 효과를 낳는 경우를 보면, 관계갈등으로 전이가 이루어지기 때문이라는 것이다. 본 연구는 이러한 팀 내 갈등전이 즉, 과업갈등이 관계갈등에 유의한 정적인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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그림책을 활용한 갈등해결 프로그램이 지적장애 초등학생의 갈등인식과 갈등해결전략 및 자기조절능력에 미치는 영향 (Effects of a Conflict Resolution Program Using Picture Books on Conflict Recognition, Conflict Resolution Strategy and Self-Regulation Skill of Students with Intellectual Disabilities)

한 갈등해결 프로그램은 지적장애 초등학생의 갈등인식 및 갈등해결전략에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 그림책을 활용한 갈등해결 프로그램은 지적장애 초등학생의 자기 ... 조절능력을 향상시키는데 긍정적인 영향을 미치는 것으로 결론을 내릴 수 있다. 본 연구는 지적장애 초등학생이 또래관계에서 발생할 수 있는 갈등상황을 그림책을 통해 간접적으로 체험 ... 본 연구는 그림책을 활용한 갈등해결 프로그램을 개발하여 지적장애 초등학생의 갈등인식과 갈등해결전략 및 자기조절능력에 미치는 영향을 파악하는 데 목적이 있다. 이를 위하여 광주광역

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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팀원의 과업갈등 인식이 팀 유효성에 미치는 영향: 팀 몰입의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Task Conflict on Team Effectiveness: A Mediating Role of Team Commitment)

있는 갈등의 효과를 파악하려는 연구들이 수행되고 있다. 이 중에서 과업갈등은 긍정적인 측면과 부정적인 측면이 동시에 강조되고 있어서 팀 유효성에 미치는 영향에 대해서 논란이 존재 ... 갈등에 대한 최근 연구는 개인적인 측면에서 팀 및 조직성과에 미치는 영향으로 점차 영역이 확대되고 있다. 특히 많은 조직에서 팀제를 활용하고 있는 상황에서 팀 내에서 발생될 수 ... 하고 있다. 본 연구는 팀제를 도입한 기업을 대상으로, 과업갈등이 팀 유효성에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 즉, 과업갈등이 팀 몰입과 팀 성과에 미치는 영향을 이론적․실증적인

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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