"갈등관리제도"의 검색결과 입니다.

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"갈등관리제도" 검색결과 1-20 / 39,136건

공공갈등과 거버넌스 그리고 제도변화:물관리 일원화의 성과와 과제 (Transboundary Water Conflict, Governance, and Institutional Change: Achievements and Challenges of Unifying Water Management)

한국지방정부학회 김창수

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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지방정부의 인력과 조직을 누가 결정할 것인가? - 정원관리제도의 내용과 갈등, 그리고 적정기준의 탐색 - (Determining Factors of Employment Size in Local Governments)

한국지방자치학회 정명은, 이종수

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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갈등관리수단으로서 지원제도에 대한 주민인식 - 송ㆍ변전설비 주변지역 지원제도 도입 사례 - (People's Cognition of Governmental Aid Policy as a Conflict Management Method - In the Case of Electric Power Transmission and Transformation Policy -)

본 논문은 송ㆍ변전설비 주변지역 지원제도를 사례로 지원제도에 대한 주민인식을 연구한 것이다. 기존연구들과 달리 도입단계에서의 주민인식을 조사하여 제도의 효율성과 효과상을 제고 ... 하는 방안을 도출하는데 초점을 두었다. 방법론적으로 지원제도의 주요쟁점이라 할 수 있는 ‘성격’, ‘방식’, 그리고 ‘내용’에 대한 가설을 설정하고 설문조사와 인터뷰를 통하여 검증 ... 하였다. 주민들은 지원제도를 정부나 사업자와 달리 보상의 일환으로 인식하고 있었다. 이러한 인식에서 주민들은 지자체 전체를 대상으로 하는 지역지원보다는 개별지원을 선호하고 있었고 지원

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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SOC사업 갈등관리를 위한 공공참여(PI)제도 활용방안 연구: 일본 요코하마 북서선 도로건설 PI 적용 사례를 중심으로 (A Study on the Utilization of Public Involvement (PI) for Conflict Management in the Process of SOC Construction in Korea: Focused on the Case of the Construction of the North-West Road in Yokohama Ci)

을 최소화하기 위한 제도라는 점에 의의가 있다. 따라서 국내의 경우도 향후 SOC사업에 있어 PI제도 도입 필요성에 대한 충분한 논의와 사회적 합의를 토대로 갈등관리를 포함한 시민참여 ... 함으로서 사업추진 과정의 갈등을 미연에 방지 및 최소화하는데 초점이 있는 것으로 평가된다. 즉 SOC사업에 있어서 PI제도 운영은 갈등을 조정･해결하기 위한 제도가 아닌 사업의 계획 ... 본 연구는 일본 요코하마 북서선 도로건설 사업의 PI제도 도입의 내용과 구성요소를 분석하여 그 특징과 함의를 고찰하고, 향후 우리나라 SOC사업의 효율적 추진을 위한 제도 개선

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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[프랜차이즈경영론] 갈등과 분쟁을 관리하기 위한 조기개입제도

갈등과 분쟁을 관리하기 위한 조기개입제도1. 강력하게 작동하는 가맹관계의 가치프랜차이즈시스템은 가맹본부와 가맹점사업자 간의 관계가 강력하게 작동해야 활력이 있다. 이러한 관계 ... 에 관한 프랜차이즈 갈등은 대개 관리되고 해결될 수 있다.3. 대체분쟁해결수단의 역할갈등 중에서도 권리와 권한에 관한 것은 타협이 쉽지 않다. 통상은 소송이나 중재를 통해 승패를 가름 ... 과 노력 및 진정성이 필요하다. 결국 이렇게 형성된 관계의 견고성은 가맹본부나 가맹점사업자 모두에게 매우 소중한 자산인 것이다.2. 프랜차이즈갈등의 기회와 성격계속적 계약관계 특히

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.01

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갈등해결과 대체적 갈등해결제도,학교관리자, 갈등해결과 학교구성원,교원단체, 갈등해결과 교육벌(체벌), 갈등해결과 관용, 갈등해결과 추모공원건립정책, 갈등해결 사례,갈등해결 모색

갈등해결과 대체적 갈등해결제도, 갈등해결과 학교관리자, 갈등해결과 학교구성원, 갈등해결과 교원단체, 갈등해결과 교육벌(체벌), 갈등해결과 관용, 갈등해결과 추모공원건립정책, 갈등 ... 해결의 사례, 갈등해결의 모색 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 갈등해결과 대체적 갈등해결제도1. 교원징계재심제도의 정착2. 학교갈등 조정위원회의 설치3. 학교폭력예방위원회의 별도 설치 주장Ⅲ ... . 갈등해결과 학교관리자1. 수요자와 공급자간의 갈등1) 갈등 원인2) 해결 방안2. 수요자간의 갈등1) 갈등 원인2) 해결 방안3. 공급자간의 갈등1) 갈등 원인2) 해결 방안4

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.01

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PPT 서식 / 심플하고 감각있는 흔하지 않은 직접 만든 발표용 템플릿 피피티 양식

년 : 「 선원보험법 」 제정 , 선원 건강보험 적용 국민건강보험법 시 • 정 • 촌 행정조직 담당 : 지역주민 건강보험 관리 본인부담제도 : 진료비 50% 본인 부담 . 근로자 ... 보험과 차별화 건강보험 관리 및 본인부담제도 1927 년 상병수당제도 존재 : 근로자 대상 의료비 부담 중요 : 상병수당보다 의료비 부담이 중요 , 포괄적 의료서비스 제공 : 전통 ... , 전국민 의료보장 일본 : 제 2 차 세계대전 이후 기본권 보장의 이념을 도입 건강보험제도 재건 주요 국가들의 의료보장 발전 17 세기 1930 년대 1942 년 1948 년 존

ppt테마 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.09

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공공갈등 문제 해소를 위한 민주적 갈등관리의 효과와 한계: 시화호 개발 사례와 호남선 고속철도 사례를 중심으로 (Effectiveness and Limitation of Democratic Conflict Management for Public Conflict: Focusing on Shihwa-ho Development and Honam High Speed Railway)

하고 민주적 갈등관리를 정착시키기 위한 대안으로 실질적 이해관계자의 참여를 위한 제도적 장치의 마련, 참여자의 대표성과 전문성 확보를 위한 참여자 선정에서의 기준 등의 마련, 자율 ... 이 연구는 갈등 이해관계자의 참여를 통한 최근의 갈등관리 방식을 숙의 민주주의의 실현을 위한 민주적 갈등관리로 정의하고, 갈등사례 분석을 통하여 그 효과와 한계를 살펴보는 것 ... 을 목적으로 한다. 숙의 민주주의의실현이라는 측면에서 민주적 갈등관리는 이해관계자의 참여 뿐 아니라 진정한 숙의와 지속적인 이행 가능한합의가 필요하다. 이에 따라 참여, 숙의, 합의

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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복수노조

해 노노간의 갈등 발생7. 우리나라 기업 복수노조 현황 및 전망과 대응전략(1) 무노조 대기업전망: 급격한 변화가 예상되지는 않음대응전략: ‘경찰적 노무관리’ 외에도 현장노무관리 시스템 ... 요약- 사업(사업장) 단위 복수 노조 설립 허용- 교섭창구 단일화 제도 도입- 합리적인 교섭창구 단일화 절차 마련- 공정대표 의무제도 도입3. 복수노조 설립배경복수노조 사업체의 노사 ... 되어 왔는지 등에 의해 영향을 받을 것으로 보인다. 가령 기존의 갈등적 노사관계에 대한 불만에서 신규노조의 조직화를 출발했다면 사측 또는 온건파 주도의 신규노조가 등장할 것이고, 기존

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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조직의 지원환경이 일-가족갈등에 미치는 영향 (The Influence of Organizational Supportive Environments in Reducing Work-Family Conflict)

-가족지원제도, 일-가족 지원적 조직 분위기, 상사 지원 등 3 차원으로 나누고, 이들 지원환경이 일-가족갈등(일가족갈등, 가족일갈등) 감소에 미치는 영향을 실증하였다.본 연구 ... 는 전 산업에 걸쳐 77개 사업체, 638명의 근로자를 표본 대상으로하였다. 분석 결과는 다음과 같다.첫째, 일-가족지원제도는 일가족갈등(wfc)과 가족일갈등(fwc) 감소에 영향 ... 가족갈등(wfc)을 유의하게 감소시켰으나, 가족일갈등(fwc) 감소에 미치는 효과는 실증되지 못했다.이러한 연구 결과는 일-가족 균형관련 조직의 인적자원관리정책에 다음과같은 시사점

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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공공갈등 해소를 위한 제도화 과정 분석: 과천화훼단지 개발사례를 중심으로 (An Analysis of the Institutionalization Process for Public Conflicts Resolution: Focusing on the Gwacheon Flower Complex Development Case)

한국거버넌스학회 김경아, 문태훈

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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기혼관리자의 일-가정 갈등 그리고 가정-일 갈등과 성별의 상호작용이 기혼여성관리자의 경력목표에 미치는 영향 (Investigating the Interactions between Gender, Work-family Conflicts on Career Goal of Company Managers: 3rd and 7th Female Manager Panel Dataset)

패널조사와 7차 여성관리자패널조사를 활용하여 기혼남녀 관리자가 느끼는 일-가정의 갈등 차이가 경력목표에 미치는 영향을 분석하였다. 3차 여성관리자패널조사에서 기혼여성관리자의 경력 ... 목표는 기혼남성관리자와 비교하여 낮은 수준으로 나타났으며 일-가정의 갈등은 경력목표에 긍정적인 가정-일의 갈등은 경력목표에 부정적인 영향을 미친다고 나타났다. 7차 여성관리자패널조사 ... 에서도 3차 여성관리자패널조사와 유사하게 기혼여성관리자는 기혼남성관리자와 비교하여 경력목표가 낮은 수준으로 나타났다. 7차 여성관리자패널조사에서 기혼관리자의 성별과 일-가정의 갈등

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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지방정부 효율적 갈등관리를 위한 제반 요인: 지방 중·고위직 공무원의 인식을 중심으로 (A Study on Influences of Conflict Management in Local Government)

는 지방정부의 효과적인 갈등관리 제반요인 등을 파악하기 위하여 지방정부가 직면하고 있는 환경과 이러한 환경 속에서 발생하는 갈등을 관리하기 위한 인프라, 갈등의 특성 변수들을 제시 ... 이다. 둘째, 지방정부간에 갈등 발생할 때 양 당사자 간 충분한 토론과 협상이 이루어져야 하며 이것은 제도적으로 정착되어야 할 것이다. 셋째, 지방정부와 주민 간 갈등 해소를 위 ... 해서는 주민참여제도가 선행되어야 하며, 주민이 지방정부의 정책결정에 참여할 수 있는 기반이 조성되어야 한다. 넷째, 지방정부의 특성 상 갈등상황은 지속적으로 발생하기 때문에 지방공무

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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제도분석틀(IAD)의 적용을 통한 밀양 송전탑 입지갈등의 재구성: 갈등프레임(Conflict Frame)의 보완을 중심으로 (Reconstruction of Location Conflict on Transmission Tower in Miryang through the Applying of IAD Framework: Focus on the Supplementation of Conflict Frame Concept)

) 추진과정을 시기별로 고찰해 보았다. 이를 통해 제도분석틀의 발전적 재조명을 도모하고 추후 비선호시설 입지갈등 사례 등 수많은 유사 사례들에 대해 갈등완화에 관한 유의미한 함의 ... 를 얻고자 한 것이다. 분석결과, 소위 풀기 어려운(Intractable) 갈등 사례가 산적한 우리나라 갈등사례의 경우 기존 제도분석틀의 내부 상황이나 공동체의 특성, 활성화된 각종 ... 본 연구는 각종 사회현상들을 명확하게 이해하기 위해 고안된 제도분석틀(Institutional Analysis and Development Framework), 소위 IAD분석틀

논문 | 57페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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조직내 정보보안 종사자의 갈등수준과 직무만족 및 직무변경의도에 관한 연구 (A Study on the Effects of Complication Level of Information Security Professional in the Public Entity on Job Satisfaction and Job Withdrawal Intention)

이해관계 충돌 등으로 인한 조직내 갈등은 불가피하며 올바른 갈등관리는 조직의 효과성에 미치는 영향을 고려할 때 특히 중요하다. 본 연구는 공공기관 정보보안종사자가 직무수행시 겪 ... 는 갈등요인에 따른 갈등수준, 갈등요인과 갈등수준과의 관계, 나아가 직무만족과 직무변경의도와의 관계를 밝힘으로써 바람직하고 효율적인 갈등관리방안과 지속적 직무 역량확보를 도모하는데 ... 에 중요한 기초자료가 됨은 물론 직무변경 방지, 사후관리에 유의미할 것이다. 특히 정보보안종사자의 직무이탈을 방지하고, 유관 정책수립이나 제도개선에 적용함으로써 미래의 정보보안 핵심

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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화장장건립 분쟁 사례에 대한 제도론적 고찰: IAD 분석틀의 ‘부천화장장 게임상황’을 중심으로 (A Study on Institutional Analysis of Crematory Siting Conflict: Focusing on IAD Framework and Game Situation of Bucheon Crematory Case)

적 선택규칙의 재설계를 통해 정책갈등의 조정과 협력과정을 모색한다. 분쟁건립사례에 대한 게임이론 모델의 보수함수 분석에 인식요인, 경제적요인, 제도적요인, 신뢰·참여요인 총 4가지 ... 본 연구는 합리적 선택 신제도주의 관점에서 제도분석틀(IAD Framework)의 게임 상황을 분석틀로 설정하여 부천 화장장건립의 분쟁사례를 분석하고, 대안으로 운영 및 집합 ... 물리적 조건, 공동체 특성, 규칙/제도)에 대한 자율적·협력적 변경이 운영적 수준과 집합적 수준에서 이루어져야 한다. 이에 건립반대자들의 부정적 인식변화를 위해 끊임없는 설득과 의견

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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다문화 인권감수헝 향상 프로그램 ppt 강의안 (30쪽)

문화와 소통하는 능력을 의미합니다. 3. 다문화 감수성의 필요성2) 다문화 인권감수성의 중요성 갈등 예방 다문화 사회에서 발생할 수 있는 갈등과 차별을 예방합니다. 조화와 협력 ... 에 대한 편견에 기반한 발언이나 행동 편견과 선입견 문화적 차이에 대한 잘못된 이해로 인한 갈등 부정적 영향 개인의 자존감 하락과 사회적 분열 초래(1) 직장에서의 차별적 발언 사례 ... 일부 직원들이 회사를 떠나게 되어 인재 유출과 내부 갈등이 심화되었습니다.(2) 학교에서의 문화적 편견과 따돌림 사례 1 상황 다문화 가정 자녀가 외모와 언어 차이로 따돌림

ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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(A++) 간호학개론 응급실간호사 조사(응급실간호사 인터뷰 포함)PPT

. 제 2 조 ( 자격구분 ) 전문간호사 자격은 보건ㆍ마취ㆍ정신ㆍ가정ㆍ감염관리ㆍ산업ㆍ 응급 ㆍ노인ㆍ중환자ㆍ호스피스ㆍ종양ㆍ임상 및 아동분야로 구분한다 . 제 3 조 ( 자격인정 요건 ... 하여야 사정 , 진단 , 치료 및 교육함 스스로 해결할 수 없는 , 위기적이고 생명을 위협하는 문제점을 예고없이 가져와 다급하게 도움을 추구하는 경향 다양한 건강관리 문제점 을 가짐 ... 검사관련간호 특수간호 간호관리 의사소통 , 교육 , 자문 , 연구 총 17 개의 영역 으로 구분 이은남 외 (2008), 응급실 간호사의 업무분석을 통한 경력등급별 실무교육안 개발

ppt테마 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08

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팀제가 조직성과에 미치는 영향: 행정자치부에 도입된 팀제를 중심으로 (The Effects of Team System on Organizational Performance)

고, 능률성요인에는 구조적 측면인 구조변화와 갈등관리가 영향력을 미치는 변수로 나타났다. 이외에 대응성에는 인사제도요인이 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 정부조직의 성과를 제고 ... 하기 위해서는 팀제의 구조적 변화와 제도적 변화가 모두 필요하다고 볼 수 있다. 평가제도나 인사관리의 공정성 및 객관성을 확보하여 순응도를 높이는 것이나, 의사소통 및 갈등조정 ... 본 연구는 정부조직에 도입된 팀제가 조직성과에 미치는 영향을 분석하는데 목적이 있다. 이를 위해 팀제를 구성하는 요인으로 구조적 요인과 제도적 요인을 설정했으며, 조직성과를 구성

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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낚시어선 안전관리 제도상 문제점 및 개선방안 (Problems and Improvements of Fishing Boat Safety Management System)

한국치안행정학회 김두석

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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