"갈등관리모형"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 중간 로스만의 세 모형 행정사 1차 간호관리학 요약 사회복지정책 사회복지정책론 사회행동모형 사회복지 사회복지행정론

EasyAI “갈등관리모형” 관련 자료

+자원봉사론등록일 2022.07.29 | 총 2,261자 | 4페이지 | 1,000원
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"갈등관리모형" 검색결과 1-20 / 7,938건

화장장시설에 관한 입지갈등 관리모형 구축 (Management Model-Buildings of Location Conflict on Crematory Facilities)

This paper focuses on prototype management models of location conflict concerned with crematory facilities in Korea. Using causal loops and stock-flow..

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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개인간 갈등관리의 2차원 모형에 대한 검증 (An Examination of a Two-Dimensional Model of Conflict Management Strategy)

중앙대학교 국가정책연구소 심준섭

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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불공정한 업무배정 및 갈등관리 모형

한 갈등을 오히려 기회로 삼아 더 나은 학교로 성장하는 발판이라고 느끼고 긍정적인 시선이 필요하다고 생각한다.· 조직에서 갈등을 관리하는 방법 중에 상황적응 갈등관리 모형이 있 ... 습니다. 상황적응 갈등관리 방법에는 경쟁, 회피, 수용, 타협, 협력 등의 방법이 있습니다. 이 중에서 두 가지 방법을 선택하여 학교현장에서 발생할 수 있는 갈등 사례(동료교사 간의 갈등 ... 고 구성원들 간의 사전 합의를 통하여 갈등을 해결한 사례를 살펴볼 수 있다. 구체적으로 지방의 한 사립 고등학교에서는 교사와 학교 관리자들이 함께 인사위 규정을 만들어내면서 합리적인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02

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Thomas의 갈등관리모형 검증 분석:방사성폐기물처분장입지정책을 중심으로 (An Analysis on the Verification of Thomas’ Conflict Management Framework: Focus on the Radioactive Waste Disposal Site Location Policy)

본 연구의 목적은 제1기에서 제10기까지 이르는 방폐장입지정책에 5가지 유형으로 구분된 원형 Thomas의 갈등관리모형을 적용하여, 본 모형이 사례에 합치되는지를 검증한 후 ... 한 다원주의시대를 맞이하여 기존 원형모형에만 국한할 것이 아니라 새로운 환경에 맞는 새로운 수정모형을 모색해야 한다는 점을 보여주고 있다. 즉, 원형모형인 Thomas의 갈등관리모형 ... 에 부재한 유형인 보류와 동결이 새롭게 도출되었고, 원형모형에서 부재한 타인입장의 조직측면이 새롭게 조명되었으며, 원형모형에 근접한 1단계 거시적 갈등관리유형뿐만 아니라 핵심

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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갈등관리모형 PPT + 레포트 특가

하는 갈등은 부정적인 면뿐만 아니라 동시에 긍정적인 역할도 수행하므로 갈등관리의 스킬을 통해 관리적 성공을 예측해볼 수 있다.Ⅱ. 본론1. 갈등관리모형토마스(Tomas), 킬 ... 만(Kilmann), 라힘(Rahim), 루비(Rubie) 등 학자에 의해 연구된 5가지 유형의 갈등관리 모형1) 경쟁(competition)경쟁은 자기집단의 관심사를 충족시키기 위해서 ... Ⅰ. 서론갈등관리의 중요성효과적인 조직 관리를 위해 필요한 기술 가운데 갈등을 관리하는 것보다 더 중요한 것은 없다고 할 정도로 조직 내 불협화음의 제거는 바람직한 리더십의 핵심

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2016.07.26

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갈등관리와 협상론 부안 방폐장유치, 경주방폐장 유치 과정에서의 갈등관리, 모형, 협상 분석.

집단간 갈등모형(마치와 사이먼): (공동의사결정의 필요성, 목표의 상이 또는 차별성, 인지의 상이)경주, 부안: 방폐장 유치에 대한 찬성과 반대 집단간의 갈등3. 갈등관리 전략1 ... 서론:본론1. 갈등의 유형1) 행동주체를 기준으로 한 분류(마치와 사이먼)에서 조직갈등2) 행동주체를 기준으로 한 분류(마치와 사이먼)에서 조직간 갈등2. 갈등의 모형조직 내 ... 의 자치단체 그리고 환경단체와의 갈등은 존재한다.3)조직 내 집단 간 갈등모형(march & simon) 모형■ 공동의사결정의 필요성 존재공동의사결정의 필요성이 높아지고, 서로 다른

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.22

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갈등과 스트레스의 개념과 유형, 근원 및 관리기법, 통합모형에 대한 파포자료

스트레스 관리 제8절 갈등 및 스트레스와 학습조직의 관계 제9절 갈등 및 스트레스이론의 통합모형제1절 갈등의 개념(1) 갈등의 본질 조직에는 다양한 가치관과 개성을 가진 사람들 존재 ... 으로 드러나게 되어 더욱 심각 한 갈등형태로 발전(4)상황적응론적 갈등 관리1)기본모형 Thomas : 갈등 당사자가 상황을 어떻게 인지하는 가를 분석하여 갈등 관리의 전략 수립에 유용 ... 하고 관리하여 이를 조직혁신을 위하여 활용(그림 9-11) 학습조직에 있어서의 갈등과 스트레스의 역할제9절 갈등 및 스트레스이론의 통합모형※ 갈등 및 스트레스이론의 통합모형(그림 9

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.27

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공정성 이론, 집단발전단계, 관리그리드모형, 권력의 원척, 갈등관의 변천, 순기능적 갈등 조장 방법

을 위해 헌신하도록 유도하는 유형이다.관리그리드 모형을 제시한 블레이크와 모튼은 이러한 다섯 가지 리더 행동의 유형 중 단합형이 가장 이상적임을 주장했다.Ⅲ. 결론관리그리드의 모형 ... 의 공정성이론의 조직관리상의 의미일반적으로 공식적인 보상(예 : 봉급)은 비공식적 보상(예 : 성취감)보다 관찰하기가 쉽기 때문에, 직원들이 공정성이나 불공정성을 지각하는 데 중심 ... 적인 역할을 한다. 공정성이론은 일반적으로 조직관리의 측면에서 다음의 세 가지 의미를 부여한다.첫째, 조직구성원 모두가 조직이 제공하는 보상의 기준이 무엇인가를 이해해야 한다. 예

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.26

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인수·합병에 따른 정보시스템 통합을 위한 효과적 갈등관리 방안 - 은행업을 중심으로 (Electiveness Ways of Conflict Management for IS Integration Caused by M&A -Focusing on the Banking Industry)

본 연구에서는 은행업종의 인수․합병 상황을 중심으로 효과적인 조직간 정보시스템 통합을 위한 갈등관리모형을 정립하는 것을 목적으로 하고 있다. 이를 위해 기존의 기술 지향적 통합 ... 전략 관점에서 탈피해 변화관리 관점에서 인수․합병상황에서 통합조직에서 발생가능한 집단간 갈등의 유형을 통합대상 사용자부서간의 갈등, 통합대상 IS부서간의 갈등, 통합된 IS부서 ... 와 통합된 사용자 부서간 갈등, 기존 이해관계자 집단과의 갈등의 4가지로 분류하고, 각 유형에서 발생가능한 갈등의 원인(9가지) 및 이의 관리를 위한 방안(9가지)을 도출했다. 또한

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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교육정책과 의사결정 PPT

과 의사결정 모형을 적용할 수 있다 . 참여적 의사결정 방법에 대해 이해하고 이를 학교에 적용할 수 있는 전략들을 찾아낼 수 있다 .1. 교육정책과 의사결정 2. 의사소통과 갈등관리 ... 결정 모형3) 의사결정 이론 모형 의사결정 이론 모형 쓰레기통 모형 (Cohen, March) 비합리적 의사결정 “ ”1. 교육정책과 의사결정 2. 의사소통과 갈등관리 1) 교육 ... 정책의 개념과 가치 3 ) 의사결정 이론 모형 2) 의사결정의 정의와 유형 4) 의사결정 과정 5) 의사결정 참여모형 1 ) 의사소통의 개념과 과정 2) 의사소통과 갈등관리4) 의사

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.20

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PPT 서식 / 심플하고 감각있는 흔하지 않은 직접 만든 발표용 템플릿 피피티 양식

에서 추진 미국의 경제이론 접근 Fox(1990): 의료에 대한 규범적 가치에 따라 세 가지 모형 제시 사회갈등 모형 (social conflict model): 사회연대와 분배 ... 에서 지배적 Melhado 의 구모형과 신모형 구모형 (Old Model): 사회갈등 모형과 집단복지 모형 , 1960 년대 존슨 대통령 시절 주류 신모형 (New Model): 경제 ... 보장 미국의 사례 1935 년 사회보장법 : 의료보장 제외 1960 년대 : 존슨 대통령 사회보장법을 개정하여 Medicare 와 Medicaid 도입했고 , 건강관리를 특권

ppt테마 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.09

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공공갈등 문제 해소를 위한 민주적 갈등관리의 효과와 한계: 시화호 개발 사례와 호남선 고속철도 사례를 중심으로 (Effectiveness and Limitation of Democratic Conflict Management for Public Conflict: Focusing on Shihwa-ho Development and Honam High Speed Railway)

를 중심으로 한 평가모형을 설계하고 시화호 개발 사례와 호남선고속철도 사례를 비교 분석하여 민주적 갈등관리의 효과와 한계를 살펴보았다. 분석의 결과 두 사례에서 모두민주적 갈등관리 ... 이 연구는 갈등 이해관계자의 참여를 통한 최근의 갈등관리 방식을 숙의 민주주의의 실현을 위한 민주적 갈등관리로 정의하고, 갈등사례 분석을 통하여 그 효과와 한계를 살펴보는 것 ... 을 목적으로 한다. 숙의 민주주의의실현이라는 측면에서 민주적 갈등관리는 이해관계자의 참여 뿐 아니라 진정한 숙의와 지속적인 이행 가능한합의가 필요하다. 이에 따라 참여, 숙의, 합의

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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Mendelow Matrix 기반 정책갈등 이해관계자 분석 - 사용후핵연료 관리방식 갈등의 이해관계자를 대상으로 - (Analysis of Stakeholders related to Policy Conflicts Based on Mendelow Matrix)

본 연구는 정책갈등 관점 이해관계자 역학관계 분석을 위한 적용 가능한 모형에 대한 탐색적 성격의연구이다. 이를 위해 사용후핵연료 관리방식 갈등의 이해관계자를 중심으로 탐색 가능 ... 결과 사용후핵연료 관리방식별 이해관계자들의 갈등의 구조 형태, 변화 그리고 해결과정의 실마리를 파악할 수 있었다. 본 연구의 함의는 학술적측면과 정책적 측면에서 찾을 수 있다. 먼저 ... 성을 살펴보았다.이해관계자 적용 가능한 모형 탐색을 위해 조직학과 경영학에서 이해관계자 분석에 보편적으로 사용해오고 있는 Mendelow Matrix 모형을 적용해 보았다. 적용

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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재건축사업의 갈등과정을 통한 지방정부의 역할 탐색: 둔촌동 재건축사업을 둘러싼 네트워크 분석을 중심으로 (A Study on the Role of Local Governments through Analysis of Conflict Process in Reconstruction Projects: Focusing on Policy Network Analysis of Reconstruction Project of Dunchon Jugong Apartment)

효과를 고려하여 효과적인 갈등관리기능을 수행할 수 있는 시스템을 구축하여야 한다. 본 연구는 재건축사업의 갈등을 둘러싼 이해관계구조파악에 정책네트워크 모형의 유용성을 확인할 수 있 ... 규모의 재건축사업인 둔촌주공아파트 재건축사업을 사례로 선정하고 갈등주기론에 따른 갈등전개과정에 정책네트워크 모형을 적용하여 분석하였다. 분석결과, 사업 초기인 갈등 잠복기에는 공통 ... 본 연구의 목적은 재건축사업과정에서 발생하는 갈등의 이해관계구조와 특징을 분석하여 갈등 해결을 위한 바람직한 지방정부의 역할을 모색하는 데 있다. 이를 위해 본 연구는 국내 최대

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오

에서는 갈등을 클라이언트의 성격 문제와 같이 일종의 병리 현상으로 보기 때문에 사회복지와 관련된 분야에서는 구조주의 모형을 문제해결 전략으로 사용하기에는 무리가 있다. 또한 인간적인 ... 의 관리자는 체계모형을 통해 조직이 처한 문제를 분석하고 진단할 수 있으며, 조직 내 하위체계들의 기능이나 역동성 등의 표준을 제시하기 때문에 조직의 성과를 비교하거나 평가할 수 있 ... 다. 이러한 하위체계는 역동적이기 때문에 하위체계 간 갈등이 반드시 발생하며, 하위체계는 생산하위체계, 유지하위체계, 경계하위체계, 적응하위체계, 관리하위체계로 구성된다.생산 하위체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

과 목 명사회복지행정론I D성 명과제주제 및 내용현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오.1) 목표관리 이론에 대하여 설명하세요.2) 구조주의 모형에 대하여 설명하세요.3) 체계모형 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리 이론1) 목표관리의 구성요소2) 목표관리이론의 장점3) 목표관리이론의 단점2. 구조주의 모형1) 구조주의 모형의 특징2) 구조주의 모형의 비판3. 체계 ... 가 해야 할 핵심적인 업무 중 하나라고 볼 수 있다. 본론에서는현대이론의 목표관리이론, 구조주의 모형, 체제모형, 상황이론에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 목표관리 이론목표관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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[ 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명 ]

조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명하시오.조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명하시오.1. 서론2, 본론1) 조직 ... 행동론의 정의2) 밀튼의 개인 차원의 행동 모형 요소와 예(1) 지각(perception)(2) 태도(attitudes)(3) 가치관(values)(4) 모티베이션(동기)(5 ... ) 퍼스낼리티(성격)3. 결론4. 참고문헌1. 서론전통적인 조직이론가의 한사람으로서의 브라운은 조직이라는 것은 효과적인 관리를 위하여 조직구성원에 대한 직무와 그리고 그 직무의 상호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.12

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현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오.

는 관리의 도구보다는 활동중심적, 결과지향적, 참여 강조 철학으로 볼 때 이러한 다차원적 개념으로 정의할 수 있다.2) 구조주의 모형구조주의는 과학적인 논리에 근거하여 인간을 해석 ... 라고 할 수 있다.구조주의 모형은 기존의 고전이론과 인간관계이론과는 달리 갈등을 역기능적인 것보다 순기능적인 것으로 여긴다. 갈등으로 인해 사회문제의 발생이 이루어지고 노출되는데 이렇게 ... 주의 모형을 지지하는 사람들은 갈등의 축소, 은폐에 반대하며 갈등이 은폐되고 감춰진다면 이로 인해 소외 현상이 일어나 근로자와 조직이 이탈하거나 더 심각한 문제가 발생하여 모두

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

모형과 인간관계모형의 총합이다. 인간관계이론은 관리자들을 유리하게 만들고 근로자들에게는 불리하다. 고전모형과 인간관계이론의 차이점은 개인과 조직의 목표가 일치하지 않으므로 갈등 ... 은 불가피하다. 구조주의자들은 갈등을 순기능적이라고 본다. 고전모형과 인간관계이론에서 간과했던 조직의 환경적 요인과 영향을 중요시한다.갈등에 있어서 집단은 서로 다른 가치관, 규범의식 ... 의 문제를 체계를 통해 분석할 수 있기 때문에 관리자에게 유리한 모형이다. 하위체계간의 업적을 비교, 평가할 수 있다. 하위체계는 생산하위체계, 유지하위체계, 경계하위체계, 적응

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

관리자는 근무경력별로 세대갈등의 차이를 파악하고 근무경력별로 접근하는 것이 필요하다.3) 해결방안2: 공동체 활력 코칭 모형 도입간호관리자의 노력뿐만 아니라, 공동체 구성원 모두 ... 하며, 세대 간 갈등이 지속되면 결국 환자간호의 질도 떨어지게 된다(김도녕, 2023). 따라서 간호조직 내에서 발생하는 세대 간의 갈등은 인력관리와 나아가 간호의 질 향상을 위해 적절 ... 갈등의 원인과 양상을 이해하고, 간호의 질의 감소로 이어지지 않도록 관리하고 간호조직의 변화를 긍정적으로 유도하는 기회가 되도록 노력해야한다. 최신 연구(권지은, 2023)에 따르

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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