"가정과 커리어"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “가정과 커리어” 관련 자료

+커리어 그리고 가정 독후감등록일 2024.04.08 | 총 2,566자 | 3페이지 | 3,000원
+성별 소득격차가 없는 평등한 세상을 ..등록일 2025.03.13 | 총 4,491자 | 4페이지 | 3,500원

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"가정과 커리어" 검색결과 1-20 / 2,200건

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커리어 그리고 가정 독후감

커리어 그리고 가정 독후감□ 본문1963년 베티 프리단은 대학을 나온 여성들이 집안에만 머물러야 하는 '전업 맘'이 되어 느끼는 좌절을 지적하면서 여성들이 겪는 '이름 없는 문제 ... 의 차이로 대부분의 소득 격차가 설명된다. 그러나 시간이 지남에 따라 성별에 따른 임금 격차가 확대되며, 특히 아이를 낳고 나서 여성의 커리어에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 한다. 여성들이 가장 책임감 있게 가정과 직장을 함께 이끌고 있는데도 불구하고, 여전히 남성과 비교할 때 적은 보상을 받는다는 것은 불공평함의 극심한 형태로 보인다. 이는 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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[문화교양학과] 2025년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통1(커리어 그리고 가정)

한 가장 큰 장애물, 즉 일과 가족의 상충되는 요구는 효율성과 형평성 사이의 더 큰 갈등을 상징한다.'커리어 그리고 가정' 책에는 개별 여성이 이전 세대의 성공을 바탕으로 스스로 기회 ... 성으로 인한 이득에 의해 주도된다.이 레포트는 '커리어 그리고 가정'을 읽고 중요하다고 생각되는 내용을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 기술하였다.II. 본 론1. 내용 요약1 ... 깨닫기 시작했다.시간은 위대한 평준화 기제다. 누구나 동일한 양의 시간을 가지고 있고 시간 배분과 관련해 어려운 결정을 내려야 한다. 근본적으로, 성공적인 커리어와 행복한 가정

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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성별 소득격차가 없는 평등한 세상을 만들기 위한 외침 [커리어 그리고 가정 서평]

성별 소득격차가 없는 평등한 세상을 만들기 위한 외침“커리어 그리고 가정 : 평등을 향한 여성들의 기나긴 여정”‘커리어 그리고 가정’은 성별 소득격차라는 주제를 핵심으로 가정 ... 조차 얻지 못했으며, 본인의 커리어는 꿈도 꾸지 못했다. 어떻게 보면 그 당시 대다수 여성의 커리어는 ‘가정’이었을지도 모르겠다. 업무시간은 온종일이지만, 그에 맞는 보상과 사회적 인정 ... 은 존재하지 않는 그런 ‘커리어’ 말이다. 이렇듯, 오랜 시간 동안 여성은 커리어와 가정 사이에서, 그리고 사회 전반에서 ‘성차별’을 경험해왔다. 어찌 보면, 성평등이라는 개념

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.13

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클라우디아 골딘의 <커리어 그리고 가정>, 노벨경제학상 수상자의 가족에 대한 여성 책임의 변화를 추적

클라우디아 골딘의 『커리어 그리고 가정』, 노벨경제학상 수상자의 가족에 대한 여성 책임의 변화를 추적1. 책 및 지은이 소개?지은이 클라우디아 골딘?옮긴이 김승진?출판사 생각의힘 ... 은 20세기 초부터 오늘에 이르기까지 미국 대졸 여성의 커리어, 일자리, 가정과 관련한 가치관이 어떻게 변화를 해왔는지를 추적했다. 여성 노동 문제, 성별 소득 격차 문제, 소득 불 ... 평등 문제 등이 주 대상이었다.나. 가정이냐 커리어냐?오늘날 우리 사회는 그 어느 때보다도 더 돌봄 영역이 중요함을 절감하고 있다. 역사적인 맥락에서 보더라도 여성들의 사회 참여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.28

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다음 중 한 권을 읽고 중요하다고 생각되는 내용을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요 클라우디아 골딘, 커리어 그리고 가정 (생각의 힘, 2021) 여성의 삶과 문화 교재 중 흥미로운 대목 1-2개 장을 골라 요점을 짧게 요약하고, 그러한 내용이 자신의 삶과 어떠한 연관이 있는지 서술하세요

, 『퀴어 한국사』 (이매진, 2025)d) 클라우디아 골딘, 『커리어 그리고 가정』 (생각의 힘, 2021)Ⅱ. 『여성의 삶과 문화』 교재 중 흥미로운 대목 1-2개 장을 골라 요점 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 다음 중 한 권을 읽고 중요하다고 생각되는 내용을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요.: 클라우디아 골딘, 『커리어 그리고 가정』 (생각의 힘 ... 없다. 여성이라는 이유로, 커리어의 연속성과 가정 내 책임 사이에서 줄다리기를 해야 하는 구조적 현실이 존재하기 때문이다.클라우디아 골딘의 『커리어 그리고 가정』은 그 지점을 파

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.04.04

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매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석해보시오

하는 것은 우리 삶을 살아가는 에너지가 된다. 또 나는 아무리 배가 고프고 잠이 오더라도 나의 커리어를 위해 나에게 주어진 임무를 다하고 그다음에 먹고 싶은 것을 먹고 잠을 자 ... 는 거 같다. 이렇게 나에게는 욕구의 우선순위가 좋은 커리어를 얻는 것이 1순위인 것이다. 어떤 욕구가 더 가치 있고 아니고의 우선순위는 정할 수 없으며 각각의 사람마다 다 다르 ... 위한 것이다. 또 자신의 가정이 안정적이기 위해서 좋은 직장에 다니는 것도 안전의 욕구를 충족하는 것이라고 할 수 있다.③ 사랑과 소속 욕구(love&belonging)인간은 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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A+ 서평_프랭크 슬루트만의 한계없음을 읽고 나서

해야만 한다. 불편한 이야기이다. 그러나 회사는 가정이 아니다. 집이 아니다. 경쟁에서 도태(淘汰)되면 기업을 살아남을 수 없다.직원들 역시 마찬가지이다. 그렇기 때문에 리더라면 불편 ... 로 검토하고 자신을 둘러싼 환경 밖에서 해결책이나조언을 구하는 것도 방법인 것이다.이러기 위해서는 모든 가정이나 전제, 편견, 관습 등을 내려 놓고 백지 상태로돌아가 보는 것 ... 도 방법이라고 저자는 말한다. 문제를 가장 기초적인 요소들로분해하고 자신이 이미 알고 있다고 생각하는 것들을 무시하는 것이다.그리고 마치 살면서 처음 겪는 일이라고 가정하고 해법을 찾

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2025.06.11

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우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감

으로서 인정받지 못한 일은 얼마나 많았는지 생각해본다.예전에 남성이 가장으로서 가족을 부양하던 시절에는 으레 가사와 양육을 여성이 전담하는 것이 통상적인 가정의 모습이었다. 하지 ... 학교만 나왔으니 됐다 라는 말도 들은 일도 없었다. 누구보다 열심히 공부할 것을 독려받으며 ‘커리어우먼’이 될 것을 종용받았으니 오히려 이전과는 완전히 다른 세상에서 자라왔다.이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.01

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여성의 삶과 문화

형):공통형? 과제 내용 :다음 중 한 권을 읽고 중요하다고 생각되는 내용을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요.? 목차 ?I. 중요하다고 생각되는 내용(커리어 그리고 가정 ... )II. 자신의 의견참고문헌Ⅰ. 중요하다고 생각되는 내용(커리어 그리고 가정)1) 또 하나의 ‘이름 없는 문제’활발한 공적, 사적 담론이 중요한 문제를 조명했음에도 불구하고, 종종 ... 여성들은 커리어와 가정 모두를 향한 한 세기간의 여정을 시작했다. 그룹 1의 여대생은 일반 여성과 달랐고 주목할만한 여성은 훨씬 더 달랐다. 결혼을 하세요. 과거 대부분의 경우 미국

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.23

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취업의 비밀, 파라슈트 독후감 및 요약

으로 구체화시켜 시각화하고 심화시켜 내 커리어 선택에 활용해야하는지 그 방법을 잘 몰라 갈피를 잡지 못 한 것이라 할 수 있다. 이 책은 그 걱정을 워크시트와 순위 결정표 그리고 각 ... 다. 네트워킹 제2부는 소셜미디어 활용을 언급하고 있다, 활용할 수 있는 소셜미디어들도 책에서 다채롭게 제공하고 있다.7장은 커리어를 다루고 있다. 커리어 전환 시에 접근방법을 총 5개 ... 소개하고 있다, 첫 번째는 앞 장(6장)에서 그린 꽃송이를 활용하는 방법이다. 둘째, 이전 커리어와는 전혀 다른 커리어로 전환 시에 이용할 수 있는 방법이다. 한 번에 커리어를 바꾸

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.21

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

지 못 하겠다. 결론부터 이야기하자면 우리나라의 돌봄과 양육의 문제는 아직 ‘갈 길이 구만리’이고, ‘할 일이 태산’이라고 할 수 있는데, 이 문제가 단순한 가정의 문제를 뛰어넘 ... 하다. 자녀 양육은 엄밀한 의미에서는 가정에 맡겨진 문제이다. 우리는 흔히 전통적인 가족 형태에서는 아빠가 직업 활동을 통해서 가계 수입을 책임지고, 엄마가 집에서 가사와 자녀 양육 ... 를 보육 시설에 보낸다. 자녀 양육에 대한 책임과 역할이 가족에서 국가로 넘어가게 된 것이다.우리나라에서는 자녀의 복지 증진과 보호자의 일-가정 양립을 위해서 ‘아이돌봄 지원 사업

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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여성의 커리어선택의 타협과정: 여성의 역할지향성과포부 수준에 따른 타협 요인의 선호도 비교 (The Compromise Process of Women's Career Choice.)

성을 이중커리어지향성, 커리어지향성, 가정지향성의 집단으로 나누어 타협과정 시 세 가지 커리어 포부수준(이상적 커리어 포부수준, 약한 현실적 커리어 포부수준, 강한 현실적 커리어포부 수준 ... 으로 직업의 특성에 대한 선호도를 보이며, 가정지향 집단인 경우는 흥미>성 유형>명성 순으로 선호도를 보였다. 약한 현실적 커리어 포부수준에서는 이중커리어지향 집단은 흥미>성 유형>명성 ... 순으로, 커리어지향 집단은 흥미>명성>성 유형 순으로, 가정지향 집단은 성=흥미>명성 순으로 선호도를 보였다. 강한 현실적 커리어 포부 수준에서는 이중커리어 집단과 가정지향 집단

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

을 지속해도 바뀌는 이미지는 없다. 오히려 가정을 위해 애쓰는 긍정적인 가장의 모습이 그려지는 것이다. 그러므로 결국 육아의 필수불가결한 문제가 생기게 된다면, 여성은 본인의 커리어 ... 는 선택이 아닌 필수로 작용하는 것이다. 그렇기에 처음에는 아이를 기르기 위해 본인의 커리어를 포기했다가도 결국 아이와 가정을 안전하게 유지하기 위해, 아이가 어느 정도 자라면 다시금 ... 을 현재의 청년들이 꺼려하는 것 또한 이러한 부분이 많은 것에서 작용한다.2)30~40대 경력단절 여성들의 니즈앞서 30~40대 여성들이 본인의 선택이 아닌 강요에 의해 본인의 커리어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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아이를 낳지 말아야 하는 40가지 이유

는 여성으로 부각되어 가고 있다. 또한 여러 매체에서도 성공한 자녀들 뒤에는 대부분 여성(엄마)의 다양한 희생들이 존재하고 있다.남성의 커리어 활동을 위해 여성에게 가정에서의 희생 ... 엄마가 된다는 것은 몸의 변화로부터 시작된다. 커리어활동은 이런 몸의 변화(몸의 피로감, 두통, 구토, 치질, 무기력함 등)로 인해 지장을 주게 된다. 또한 아이의 양육으로 인한 ... 시간의 부족함과 스트레스가 커리어 활동에 걸림돌이 될 수 있다.남성에게 있어서 아이들이란 여성(엄마)이 키워야 하는 존재가 대부분이며, 성공한 여성으로 서의 삶은 아이를 잘 키우

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.11

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

도록 지원하는 정책이 필요하다고 생각한다. 2)일-가정 양립 지원 강화 여성들의 경력단절이 발생하는 이유 중 하나는 자녀를 양육하면서 여성이 커리어를 유지하기가 힘들기 때문이다. 영 ... 분석 1)성평등 2)경력단절 3)보육 Ⅲ.결론 1.우리나라 여성 복지 개선점 및 발전방향 1)임금격차 해소 2)일-가정 양립 지원 강화 2.나의 의견 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 현재 ... 우리나라는 저출산 문제로 인하여 곤란을 겪고 있다. 저출산이 발생하는 근본적인 이유는 여성들에 대한 복지가 부족하기 때문이다. 현재 여성들은 자신의 커리어를 유지하기 위하여 출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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결혼 상대자를 선택하는 기준으로 자신이 생각하는 조건이 무엇인지에 대하여

적으로 부부관계라는 체계로서 개인적으로는 심리적, 성적, 경제적인 결합을 의미하고 사회적으로는 가족이나 가정을 형성하는 법적인 결합을 의미한다고 볼 수가 있다. 여기서 우리가 학술 ... 적으로 결혼을 다룰 때 고려가 되어야 할 점은 결혼에 내포가 된 사회적인 속성으로, 곧 결혼은 ‘개개인의 결합’과 동시에 사회를 이루는 최소의 단위인 ‘가정의 형성’이라는 것이 ... 하지 않고 강요를 한다면 불행의 씨앗이 될 수가 있는 것이다. 또 다른 예로는 여성의 커리어를 들 수 있다. 여자들에게도 커리어가 중요하다고 생각을 하는 사람이 있고, 아닌 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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산업심리학-인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. (2)

산업심리학인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜제1단계 : 자금까지 자기 ... 자신에 대한 탐색(과거 해온 일 중심으로)나는 보통의 가정에서 지내는 것처럼 평범하게 지냈다. 특별하게 부모님의 싸움이 있어서 나에게 큰 영향을 주는 것은 없었다. 두 분께서 사랑

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본

, 가정 등의 복합체.-> 창업주와 경영자의 스타일, 산업특성, 전략적 강조점 등으로 빚 어진 고유한 양태: ★★Jay Barney(자원기반이론,1986)2. 전략을 낳고 선택 ... 해나가는 과정에서 집단이 학습하여 공유된 기본 가정이다.- 조직풍토는 작업환경에 대한 구성원들 간에 공유된 지각으로, 특히 공식적인 절차, 제도, 정책 등에 대해 공통적으로 느끼 ... 하게 생각하는 가치: 사훈, 이념, 비전 등암묵적인 기본가정조직문화의 주춧돌, 지극히 당연하다고 믿는 것: 돈 vs 인간 vs 조직 vs 효율이 중요간호 조직문화의 예-복장문화, 병원

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21

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4차 산업혁명 시대의 커리어 관리에 대하여

4차 산업혁명 하에서의 개인의 ‘커리어 관리’ 어떻게 할 것인가?1. 도입인류는 수 차례의 산업 혁명을 통해서 혁신적인 발전을 이루어 왔다. 18세기 영국을 중심으로 진행 ... 한 예시를 들자면, 인터넷 뉴스 기사를 날짜별로 검색하여 기상예보 결과를 수집하려고 한다고 가정하자. 예전에는 여러 명의 알바생을 고용하여 이들이 직접 수작업으로 자료를 수집하도록 하 ... 을 펼칠 수 있도록 함과 동시에 가장 유능한 인재가 의사결정권을 갖도록 함으로써 기업이 최선의 실적을 낼 수 있다는 장점을 갖는다.2.3. 4차 산업혁명 시대의 커리어 관리앞서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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출석대체과제물직업진로설계

의 커리어오그램을 작성과 본인의 커리어오그램을 보고 분석해 보도록 하겠다.Ⅱ.본론1.구성주의 진로 이론커리어에 대한 20세기 시각은 몇 가지 요건을 가정하여 말한다. 가정1. 개인 ... , (2) 주요개념, (3) 생애설계 상담의 개입모형에 대해 설명하시오.(분량: 2~3장, 배점: 10점)2. 자신의 커리어-오-그램을 그리시오. (분량: 1장, 배점: 10점 ... 이 식별가능하도록 선명하게 제시하십시오.3. 자신의 커리어-오-그램을 보며, 다음에 대해 모두 기술하시오. (분량:1~2장, 배점: 10점)3-1) 내 진로 이야기에서 반복

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.31

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