"가고싶은중소기업"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “가고싶은중소기업” 관련 자료

+최근 이슈(6개월 내)가 되고 있는 ..등록일 2025.07.04 | 총 3,716자 | 4페이지 | 2,000원
+국제브랜드관리) 가족에게 어버이날 또..등록일 2024.02.02 | 총 4,080자 | 4페이지 | 3,000원

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"가고싶은중소기업" 검색결과 1-20 / 3,359건

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발로뛰는스타트업강의노트 11, 12, 13, 14주차

[원광대학교] 발로뛰는 스타트업(Start-Up) 강의노트발로 뛰는 스타트업 강의노트 11~14주차 2021년목차1. 11주차 강의노트- 진주 중소벤처기업진흥공단/TIPS ... ~26p)1. 11주차 강의노트- 진주 중소벤처기업진흥공단/TIPS TOWN/한국벤처캐피탈협회진주 중소벤처기업진흥공단 방문Q. 자기소개 부탁드립니다.A. 중소벤처기업진흥공단 김건호 ... 팀장입니다.Q. 중소벤처기업진흥공단에 대해서 소개해주세요.A. 1979년에 중소벤처기업의 진흥과 성장 지원을 위해 설립되었습니다. 중소기업을 위해 자금, 수출, 마케팅, 연수

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2022.10.13

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퇴직 이직을 해야 하는 이유

의 가치관이 워라밸이 맞든 하고 싶은 걸 하는 것이든 이직, 퇴사는 빨리 하면 좋고 반드시 그 전에 준비는 확실히 하고 준비하고 나오는 게 현실적이긴 하다.중소기업이든 중견기업에서 대 ... 는 게 흉이 아닐 정도로 활발히 벌어지고 있다는 걸 알아야 한다. 대기업이든 중견, 중소기업이든 심지어 공직자들도 퇴사를 많이 한다.퇴직이나 이직 결심이 늦어지면 오히려 독이 되 ... 다가 다른 하고 싶은 일을 할 수 있는 시간을 스스로 줄이는 꼴이 되고 만다. 내가 생각할 때 대기업이 가장 이직, 퇴사를 많이 하는 이유는 워라밸이 안 좋아서이다. 복지는 대기업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26

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최근 이슈(6개월 내)가 되고 있는 사회문제를 하나 선택하여 문제점 및 해결방안 제시하기

들 중에서 대기업에 취업할 수 있는 청년은 매우 한정적이다. 대기업은 누구나 가고 싶어 하지만 취업문은 매우 좁다. 우리나라 전체 기업 중에서 대기업이 차지하는 비율은 매우 적 ... 만 아니라 오히려 인력난을 겪고 있다는 것이다. 이렇게 일자리가 많은데 청년들이 중소기업에 가지 않는 이유는 대기업과 중소기업 사이에 임금 격차가 매우 크기 때문이다. 우선, 중소 ... 다. 하지만, 많은 청년들이 대기업에만 눈을 두고 있으며 중소기업으로 취업하려고 하지 않고 있다. 뉴스에서 자주 보는 것 중 하나는 대기업은 일자리가 적지만 중소기업은 일자리가 넘칠 뿐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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국제브랜드관리) 가족에게 어버이날 또는 어린이날에 선물하고 싶은 특정 제품의 브랜드를 하나만 고른 후 그 브랜드를 들으면 떠오르는 이미지를 나열해 보고 그 이유에 대해 본인 경험과 느낌 중심으로 설명하세요. (30점)

. 본론1) 브랜드 이미지의 개념2) 가족에게 선물하고 싶은 제품3) 그 제품의 브랜드 이미지와 경험사례3. 결론1. 서론오늘날 시장에는 다양한 기업들이 존재한다. 과거에는 제품 ... 기를 출시하고 있다. 이제는 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 다양한 제품들이 나오고 그 성능도 대기업에 뒤처지지 않는 모습을 보여준다. 하지만 중소기업에서 나온 노트북을 낮은 가격 ... 불편을 겪었던 기억이 있다. 따라서 제품을 선정할 때 나의 우선순위는 성능, 디자인, 제품의 사후 서비스를 우선으로 하고자 한다. 따라서 중소기업의 제품은 사후 서비스 부분에서 대

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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[인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

을 쌓을 곳이 마땅치 않은 청년들은 취업난에 시달릴 수밖에 없다.이렇게 취직을 하고 싶지만 하지 못하는 청년들이 많은데도 왜 기업들은 인력난에 시달리고 있는 것일까? 기업들로서는 경력 ... 다. 하지만 우리나라 대표적인 대기업인 삼성이나 LG 등에서는 신입과 경력직을 골고루 뽑으면서도 청년들이 가지 못해 쩔쩔매는 곳이다 보니 당연하게도 이 기업들은 인력난이 발생하지 않 ... 는다. 그렇다면 인력난이 일어나는 회사는 중소기업, 중소기업 중에서도 부실기업이 인력난이 발생하게 될 텐데 청년들은 중소기업보다는 대기업, 자신의 경력과 스펙에 비해 무조건 좋은 회사

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.05

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헤르만 지몬 히든 챔피언 독후감

에서 잘 알려지지 않았지만, 특정 분야에서 독보적인 위치를 차지하며 성공한 중소기업들을 조명한다.이 기업들은 대중의 주목을 받지 못하지만, 탁월한 전문성과 혁신, 그리고 꾸준한 노력 ... 는 ‘화려함’보다 ‘내실’과 ‘지속성’이 얼마나 중요한지 깨달았다.『히든 챔피언』 속 기업들처럼, 나도 조용하지만 강력한 존재가 되고 싶다는 열망이 생겼다.3. 성공의 본질: 집중 ... 』은 세계 시장에서 잘 알려지지 않았지만, 특정 분야에서 독보적인 위치를 차지하며 성공한 중소기업들을 조명한다.이 기업들은 대중의 주목을 받지 못하지만, 탁월한 전문성과 혁신, 그리고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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인적자원관리(토론)_취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

기업을 선택하고 싶은 중요한 매력을 갖추어야 한다고 생각한다. 물론 청년들에게도 개선해야 할 태도나 인식이 분명히 존재한다. 현재 우리가 대기업이라 부르는 기업들 역시 중소기업 ... 인적자원관리 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다) 기술 ... 의 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. 하지만 대기업을 선호하는 청년들은 취업난을 호소하고, 뉴스에서 실업난을 보도하지만 정작 중소기업은 인력난에 어려움을 겪고 있어 인적자원 배치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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(사회문제론) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

가 ‘청년들의 중소기업 기피’다. 중소기업에서는 인력난에 시달리고 있지만 청년들은 중소기업을 가기보다는 중견기업 이상이나 공기업으로 취업하길 원하고 있다. 청년들이 중소기업을 기피 ... 들의 만족도가 높지 않은 편이다. 이를 위해서는 전문성을 갖춘 직업상담가를 육성할 필요가 있다.다른 방안으로는 청년들이 가고 싶어 하는 기업에 입사한 사람들이나 비슷한 직종에 근무 ... 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 청년 문제가 사회적으로 대두된 이유1)높은 4년제 대학 진학률2)장기간 청년 실업 문제(1)중소기업 및

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

하는 청년들을 생각해보자. 내가 가고 싶어 하는 기업은 많지만, 정작 나를 채용하는 회사는 많지 않다. 일자리는 수요에 비해 공급이 절대적으로 부족하다. 따라서 일자리를 공급하는 사용 ... ’, ‘중소기업에는 없는 것’이라고 생각하곤 한다. 실제로 우리나라는 경제적 선진국인 것을 감안하면 다른 선진국들에 비해 노조 결성률이 매우 낮다. 중소기업들에서는 노동조합이 결성되는 경우 ... 기도 한다. 우리 사회에서 노동조합에 대한 인식이 그리 좋지 못하기 때문이다.그런데 우리나라에서는 대기업보다 오히려 중소기업에 노동조합의 필요성이 더 크다고 생각한다. 왜냐하면 대기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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A+[인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

공급자들은 좋은 복지와 후생을 제공하지 않는 중소기업에 취업하고 싶지 않아하고 이미 수요를 충당한 대기업들에서는 더 이상의 노동 공급자들은 잉여로 인식하기 때문입니다. 당연히 대기업 ... 1. 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다 ... 을 원하는 중소기업은 수요곡선으로 그려집니다. 앞서 언급한 “네카라쿠배”에서 이미 뛰어난 인재들을 충분히 채용했기 때문에 인력난을 겪지 않는 것이 문제입니다. 눈이 높아진 노동

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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소감문 ) 다큐멘터리 보고 소감문 작성 - 재벌 독식. KBS 시사기획 창

고 청년 실업을 요인 중 하나가 된다. 또한 연봉에서도 대기업과 1000만 원 정도가 차이 나는 현실에서 어느 누가 중소기업을 다니고 싶어 하겠는가. 그러나 국민의 대부분이 중소기업 ... 를 채워가고 있다.또한, 대기업의 노동자와 중소기업의 노동자 간 소득 격차를 시간이 흐를수록 벌어져만 가고, 고용 등에서도 양극화가 벌어지고 있고, 대기업 내에서도 노동자의 하청 ... 구조로 인해 많은 중소기업과 중소상공인들이 힘들어하고 있다. 경제성장의 궁극적인 목표는 다수의 삶과 질을 향상하고 문화를 발전시키는 것임에도 고도의 압축 경제성장과정에서 재벌그룹

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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보이지 않는 세계

해서 학생 때 부터 미친듯이 경쟁을 하지.대기업과 중소기업 간의 경제적인 이득의 차이가 심하다는 것을 당연하게 여기는 사람들도 있다는 것을 안다.하지만 중소기업에서 10년을 일 ... 한 사람과 대기업 신입의 연봉이 서로 비교할만한 수준이라고 생각해보라. 노력을 했지만 대기업에 입사하지 못한 사람도 있을 것고 노력을 안하고 중소기업에 입사한 사람도 있다고 생각해 보 ... 지만 몸 편안히 받으면 만족할만한 수준의 돈이. 대기업의 경우도 경우에 따라 다르겠지만, 아부나 인간 관계에 기인한 평가보다는 정량적인 평가가 인사고과에 주는 영향력이 중소기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.05

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A+ 받은 다국적기업론 리포트

, 중소기업이 워라밸이라는 경쟁력을 갖게 된다면 중소기업 고용문제는 해결될 수 있으리란 생각이 들었다. 그래서 워라밸을 표방하는 중소기업의 비결을 듣고 싶었다.세 번째는 ‘현지화’이 ... . 국제 비즈니스에 적극적으로 뛰어들다_ 비라인4. 취급하기 어려운 상품을 통해 성장하다_ 린탈5. 이탈리아 중소 제조 기업을 통해 알 수 있는 점들제3장. 상품을 뛰어넘어 경영 ... 이념까지 디자인하라191. 중소·벤처기업이 살아남기 위한 키워드2. 스몰 디자인과 빅 디자인3. ‘메이드 인 이탈리아’의 스몰 디자인4. 디자인으로 트렌드를 파악하는 시장 조사5

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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인문학의 향기 2주차

는데 이 강의를 통해 지니계수가 소득이 얼마나 불평등한지를 나타냄을 알 수 있었다. 또한 대기업의 연봉이 중소기업의 연봉보다 높은 것은 청춘의 대가라고 생각하여 어찌보면 당연 ... 하다고 생각했다. 교육에 쏟아부은 노동과 시간의 대가라고 생각한 것이다. 그러나 1980년대에는 대기업과 중소기업의 임금 격차가 거의 없었다는 것 또한 놀라웠다. 제일 공감하며 들 ... 면 빈곤층에서 중산층으로 가는 방법이 교육이기 때문이다. 하지만 중산층에서 부유층으로 가는 것은 어렵다고 한다. 자산가 구성을 보았을 때 무직의 비율이 20.53%인데 이는 불로소득

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.04

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(중소기업창업론) 실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을

교과목명: 중소기업창업론 [과제명] 실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을 즉각적인 실행 및 시행착오를 통한 귀납적 의사 ... 기업부’가 있겠는가. 새로운 기업이 탄생하게 되면 일단 처음에는 중소 규모에서 시작한다. 그리고 대부분의 기업들은 중소 수준에 머물거나, 아예 망해서 사라지기도 한다. 벤처 기업 ... 이나 스타트업에서 출발해서 누구나 이름을 대면 알 법한 대기업, 심지어는 글로벌 대기업으로 성장하는 사례는 사실 극소수에 불과하다. 중소기업은 애초에 회사를 설립할 때 어떤 아이디어

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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[경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

경영학개론-자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지방은행의 장단점2. 시중은행과 지방은행의 경쟁력Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론내가 가고 싶은 지역 은행을 분석하고자 한다. 경제학에서 제1금융권은 통화기관, 제2금융권은 비통화 금융기관으로 불린다. 지방은행들이 제1금융권에 속하지만 신한 ... 만 이 같은 공익성 때문에 BIS 비율과 ROA(총자산수익률)가 떨어질 수 있다.또한, 지역 내 시중은행 지점과의 관계와 역할에 대해 조사해보았다. 지역 시중은행 지점들은 지역 중소기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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토스의 마케팅 관리에 대한 연구(산업동향, 3C, SWOT, STP, 4P, 마케팅 관리 기법_WO, ST전략 등)

1.1. 주제 선정 이유토스는 2013년 8월에 설립된 핀테크 스타트업으로 도매 및 소매업으로 분류되는 중소기업이다. 송금, 결제, 투자, 대출 서비스를 한 번에 이용할 수 있 ... 하는 ‘데카콘’을 앞두고 있었다. 하지만 부진한 경제 상황 때문에 데카콘에서 탈락하고 만다. 빠르게 성장했지만 왜 토스가 데카콘까지는 가지 못했는지 알아보고 싶어서 선정하게 되었다. 지금 ... 는 생활금융 플랫폼을 운영 중이다. 지인이 가입하면 리워드로 3천 원을 주는 ‘친구 초대 이벤트’를 하면서 가입자가 빠르게 늘었다. 2018년에 이미 기업가치가 10억 달러(1조 2

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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단군신화를 통해 고조선 성립 배경을 알아보고, 단군신화의 역사적 의의를 설명하시오. 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대국가로 성장하는 과정을 설명하시오.

같았음. 스스로 검정고시를 준비해서 합격했다는 것에 대해 감사했고 자랑스러웠음.- 2015년~2023년 : 공익근무요원 소집해제 후 중소기업 취업. 현재까지 열심히 일 하는 중 ... 에서 약간의 열등감이 느껴졌음. 이후 방송대학교 경영학과 입학.- 2023년 : 32세, 평택 거주, 중소기업 생산관리분야 재직 중, 방송대학교 경영학과 2학년. 열심히 일과 학업 ... 게 된 것이다. 어쩌면 대학도 가볼 수 있을까 하는 희망도 가질 수 있었다. 아직 내가 원하는 학과는 무엇인지, 내가 앞으로 무엇을 하고 싶은지 마음 속에 고른 것은 없었으나 일단

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.27

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부모는 자녀에게 공부를 강요해서는 안 된다

지만 실패했다. 사실 죽고 싶기야 했지만 그렇게 살고 싶지 않은 마음이 더 강했다고 생각한다. 나는 지금 대학을 중퇴하고 생산직 중소기업에서 일하고 있다.당연히 부모가 원하는 대학 ... 었다. 나는 공부를 열심히, 잘 할 때도 있었지만 압박감에 입시에 실패했다고 생각한다. 반수, 재수, 심지어 편입까지 하면서 OOO에 가려고 했지만 실패했다. 이 때도 부모가 지원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.21

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(2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제2 (나의 취업성공전략) (A+받은자료)

하고, 그것들을 정해진 시간내에 완료하는 것도 중요하다고 생각합니다. 그리고 요즘의 대학생들이 대부분 그렇겠지만 모두가 대기업을 가고 싶고, 못해도 중견기업을 가고 싶어합니다. 하지 ... 활용하고 싶기 때문입니다. 혹자는 돈을 위해서, 혹은 전공과 맞지 않아서 창업이나 그동안의 공부와 무관한 진로를 가지만, 저는 제가 지금까지 공부한 지식들을 활용하는 일을 하고 싶 ... 의 친구들의 경우 컴퓨터활용능력이나 정보처리기사, 오픽 등의 자격증도 준비하지만 저는 그보다 제한된 시간 안에 최대한으로 자격을 준비하고, 우선은 내가 원하는 직무의 중견, 중소기업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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