"행정관리론"의 검색결과 입니다.

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"행정관리론" 검색결과 1,921-1,940 / 138,728건

[행정학]정책품질관리제도 및 성과관리제도에 대한 이해

한 것이 정책품질관리제도이다.2. 정책품질관리제도의 특징과 기본방향1) 정책품질관리제도의 특징① 고객이 품질의 최종결정자로써 행정서비스도 기업의 상품과 같이 간주되며, 그 품질 ... 제고시켜 보다 효과적인 행정업무를 유도시킬 수 있다.3. 성과관리의 유형과 동향 - 균형성 좌표를 중심으로지금까지 보았듯이 성과관리에 여러 가지 사회적 현상들을 객관적 지표로 측정 ... 정책품질관리제도 및 성과관리제도에 대한 이해Ⅰ 서신자유주의의 물결 속에 공공부문에 대한 강도 높은 개혁이 선진국을 중심으로 시도되어 왔고 이제 이러한 추세는 세계 거의 모든 국가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15

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우리나라 행정 관리의 문제점과 개선 방안

방안(1) 행정관리 개선의 필요성(2) 행정관리 개선방향Ⅲ. 결 론【참고 자료】- 「현대행정관리론」정재화저, 2007, 세진사- 「행정학의 샘물」이도형저, 2006, 선학사 ... - 우리나라 행정 관리의 문제점과 개선 방안 -- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 한국 행정관리의 문제점(1) 행정관리의 개념(2) 행정관리의 문제점2. 한국 행정관리의 개선 ... , 전정증보판.- 「조직관리론 길라잡이」박영기저, 2004, 대영문화사- 「한국 행정과 조직문화」조석준저, 2004, 대영문화사- 「행정조직론」김광주저, 2007- 「정부의 유전자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.09

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공공인적자원관리론, 인사행정론, 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙)에 관한 레포트

는 인간의 기본적 생존의 문제와 직결된 것이기 때문이다. 그러므로 인사행정에서 보수관리는 대단히 중요한 과제이다. 그러나 한국정부는 보수제도와 관리를 너무 집권적이고 일률적으로 추진 ... 및 개선방향1. 사기관리의 저해요인1) 행정환경의 변화에 부응하는 적응력이 부족하다.2) 지나친 규제나 비민주적 내부통제에 얽매어 있어 개인의 능력발휘에 어려움 존재3) 정부 ... 된다는 점에서, 민간 분야의 미시적인 보수관리보다 더 엄격히 관리되고 있다.2. 특성이러한 보수는 노동의 대가라는 측면에서 민간의 보수와 성격이 동일하나 여러 차원에서 차이가 존재

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07

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사회복지 행정론 동기부여 개념 갈등관리 갈등원리

성숙-성숙 이론인간은 성숙된 사람과 미성숙한 사람이 있으며 미성숙상태에서 성숙상태로 진전되는 과정이 조직관리의 효율적 전략이라는 이론이다.조직의 목표가 성공적으로 수행되기 위해서 ... 는 조직의 참여자들이 성숙된 인간으로 관리되어야 한다는 것이다.본질적으로 맥그리거의 X,Y 이론과 일맥상통한다.5)맥클리랜드의 성취동기 이론이 이론의 연구자들은 한 개인의 퍼스낼리티 ... 보다는 개인적인 성취를 추구한다.3. 갈등관리에 있어 갈등의 개념, 갈등 원인1)갈등개념1. 조직의 한 단위가 다른 단위와 관계를 가지면서 자신들의 이익을 증진시키려는 과정 속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

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[간호행정]간호행정,관리 아티클 해석

Qualitative evaluation of regular morning meetings aimed at improving interdisciplinary communication and patient outcomes- 향상된 학제간의 의사소통과 환자 결과를 목적으로..

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.09

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[사회복지행정론]정보관리

제13장 정보관리지식정보화 사회라고 부르는 현대사회에서 조직의 행정가는 새로운 정보를 획득하고 개발하여 활용하는 능력이 요구된다. 사회복지행정과 사회복지사업에 있어서도 정보 ... 수신자에게 의미있는 형태로 처리된 데이터이며, 현재 또는 미래의 결정이나 행동에 있어서 실제적이거나 인지된 가치를 지니는 것이라 할 수 있다. 따라서 정보관리란 조직의 행정가가 조직 ... 는 물론 공공 사회복지행정조직 및 민간 사회복지행정조직 모두가 수용하고 있다.사회복지조직의 정보관리는 사회복지행정가의 전문성 확보에 기여하게 될 뿐만 아니라 조직의 목적을 효과

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.20

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[교육학]현대교육행정학-학교조직에서 갈등관리 유형, 관리방안

? 학교조직에서의 갈등관리 유형을 토대로 하여 바람직한 학교조직 풍토를 조성하고, 갈등을 효과적으로 관리할 수 있는 방안을 기술하시오.학교조직에서 갈등관리를 위한 두 모형은 크 ... 능력에 도움.?구조모형 : 조직구성원들의 관계에서 갈등 형태를 형성하는 조건과 여러 가지 행동유형을 촉진시키기 위하여 상황을 재구조화 하는데 초점을 둔다.이 두 모형은 갈등을 관리 ... 가지의 갈등관리 방식을 제시하고 있다. 다섯 가지 갈등관리 방식으로는 경쟁적, 협력적, 회피적, 적응적, 그리고 타협적인 양태를 가지게 되며, 조직의 상황, 조직 구성원간의 관계

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.25

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(합격자소서) 병원원무과(일반행정,사무,관리,총무)지원자 자기소개서

.물론 성격에 있어 장점이라 할 수 있는 위와 같은 사실이 반드시 귀 병원의 행정업무에 도움이 된다고 볼 수는 없으나 적어도 업무의 수행을 능동적으로 할 수 있는 힘이 되어줄 것이 ... 지식 중 병원 업무에 관련된 것은 보건복지국가 실현과 관계된 법규, 국민의료체계 확립과 관계된 법규, 병원인력관리와 관계된 법규, 원무관리와 관계된 법규, 의료장비 및 시설관리와 관계된 법규 등의 병원법 과 의료분쟁조정법에 관한 이론적 지식 등이 있습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.03

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[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관

[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관목차경찰인사관리의 개념I. 경찰인사관리의 의의II. 경찰 ... 인사관리의 목적III. 엽관주의와 정실주의1. 엽관주의제도2. 실적주의제도IV. 직업공무원제와 직위분류제1. 직업공무원제도2. 직위분류제V. 경찰인사행정기관1. 경찰청 경무기획국2 ... 은 유능한 인재를 찾아내어 인적자원을 동원하고 경찰조직의 이용 가능한 모든 자원을 효율적으로 활용하여 생상성의 극대화를 추구하는 것을 말한다. 이러한 경찰인사관리는 '인사행정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

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행정행태론 7장 권력, 정치적 행동 및 갈등관리

의 모호성3) 목표의 모호성 및 복잡성4) 조직 기술의 복잡성 및 외부환경의 동태성5) 조직의 변화 정도2. 조직 내 정치적 행동의 관리방안제 3절. 조직 내의 갈등관리1. 갈등 ... 않은 사람이라고 생각합니다. 당신은 정말로 이 회사를 떠나야 합니다. 당신은 제조업에 관해서 잘 알지 못해요. 중간 관리자들은 당신을 존경하지 않습니다.”Sculley는 화가 나서

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08 | 수정일 2021.05.08

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오

[사회복지행정론] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오목 차Ⅰ ... 적 이론과 인간관계이론의 공통점 및 차이점4. 목표관리이론의 특징을 기초로 사회복지조직에 적용할 수 있는 방안에 대해 조사를 통해 실제 사례1) 목표관리이론의 특징2) 목표관리이론 ... 하였다. 조직의 관리자들은 조직을 조종할 수 있고, 합리적인 과정을 통하여 미리 계획된 목표를 달성할 수 있다고 보았다. 고전시기의 조직이론은 조직이 구성하고 있는 사회의 환경변화

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.03

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사회복지행정이론 중에서 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 설명하시오.

사회복지행정론아이디:이름:과제:주제2. 사회복지행정이론 중에서 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 설명하시오.사회복지의 궁극적인 목적은 사회구성원의 삶의 질 향상이다. 그리고 ... 복지행정은 사회문제의 해결을 통한 사회구성원의 삶의 질 향상이라는 목적을 위하여 조정과 협력을 통해 조직의 목표를 정의하고 성취해 나가는 과정이다.1.사회복지행정의 이론모든 관리자 ... 이 있다. 비효과적이고 비효율적인 조직에서는 아무리 열의가 있고 유능한 사회복지사도 제 역량을 충분히 발휘할 수 없다. 조직을 효과적으로 효율적으로 꾸려나가는 작업이 행정이다. 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.07

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[사회복지행정론] 장애어르신인 사회복지 대상자가 방문하였을 때 어떻게 상담대면할지 복지공무원입장에서 사례관리 서술하라

[사회복지행정론] 장애어르신인 사회복지 대상자가 방문하였을 때 어떻게 상담대면할지 복지공무원입장에서 사례관리 서술하라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리란2. 장애어르신인 사회 ... 복지 대상자가 방문하였을 때 어떻게 상담대면할지 복지공무원입장에서 사례관리3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사례관리는 궁극적으로 복합적인 욕구를 가진 개인이나 가족의 욕구 또는 ... 에서는 장애어르신인 사회복지 대상자가 방문하였을 때 어떻게 상담대면할지 복지공무원입장에서 사례관리 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사례관리란사례관리의 개념은 시대와 상황, 분야에 따라 다양

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.07

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[행정관리론] 갈등관리

이 있는 것은 아니다.Ⅱ.갈등의 기능1.역기능(1)행정의 조정을 어렵게 하고 조직의 효과성을 저해한다.(2)갈등이 격화되면 목표달성에 대한 관심이 줄어 들며(3)직원이나 기관간 ... 에 적대의식, 업적치중이 생기며(4)권위주의적 리더쉽이 발휘된다.2.순기능(1)창의적, 쇄신적 행정의 원동력이 되며(2)효율성, 안정성, 응집력이 좋아지며(3)행정의 획일성을 배제

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.24

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사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오

적 행정학에 따라 정치와 행정을 엄격히 구분한 L. Gulick은 행정개념을 관리개념으로 정립하였다.3) 관료제 이론- Weber에 의해 연구되었다.- 인간을 합리적 존재로 가정하는 것 ... ※ 사회복지 행정의 조직이론1. 고전이론1) 과학적 관리이론- 경영조직에 대한 선구적인 연구로서 20세기 초에 Taylor에 의해 연구되었다.- 인간은 보상을 얻기 위해 일 ... 조직에 적용하는데 있어서 한계점이다.2) 공공 행정학 이론- 노동 장소와 상황이 다르더라도 경영자에게 공히 적용될 수 있는 경영원칙이 있다- 분업, 권위와 책임, 훈련원칙, 지휘

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.08

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[교육행정] 갈등관리

I. 서론갈등관리에 대하여 논하기 앞서 우리가 흔히 말하는 갈등이란 무엇인가에 대하여 다음과 같이 정의를 내릴 필요가 있다.갈등은 다음 두가지로 정의내릴 수 있다.첫째, 갈등이란 ... . 이러한 사고의 기본이 되는 것이 합리적 의사선택이며 따라서 거의 모든 사고에서 개인내부의 갈등이 발생한다.즉 갈등관리란 사회적, 개인적 대결을 합리적으로 조율하고 타협하는 것이 ... 여 회의적일 수 밖에 없다. 갈등 그 자체로서는 서론에서 밝혔듯이 서로간의 이해관계가 달라 서로 적대하고 불화를 일으키는 것이기 때문이다.그러나 갈등은 관리를 어떻게 하느냐에 따라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론]사회복지조직의 정보관리2- 사회복지정보화 추진원칙 및 용어

는 서비스의 종류나 서비스 제공방법을 쉽게 확인할 수 있도록 프로그램이 고안되어야 한다. 사회복지사에게는 정보화 작업을 통해 클라이언트에게 적절한 서비스를 제공할 수 있도록 정보관리체계 ... 가 고안되어야 한다. 그리고 사회복지행정 및 정책담당자에게는 현재 집행되고 있는 사회복지정책의 효과성을 검증할 수 있는 프로그램이 설계되어야 한다.2) 온라인과 오프라인상에서 사회 ... 는 민감한 문제들이 정보관리체계를 통해 공개될 경우 클라이언트에게 큰 상처를 줄 수 있고 사회적으로도 큰 문제가 발생될 수 있다. 따라서 사회복지정보화의 효과가 극대화되기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.

사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 3. 고전적 이론과 인간관계이론의 특징과 공통점 및 차이점1) 공통점2) 차이점4.목표관리이론의 특징을 기초로 사회복지조직에 적용할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지행정 ... 의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.Ⅰ. 서론조직이론이란 조직의 편제와 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15

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[행정정보]과학적 관리론에 대하여

1. 과학적 관리법1) 의의 및 성립배경과학적 관리법은 미드베일 철강회사(Midvale Iron Works)의 엔지니어였던 Frederick Winslow Taylor가 산업현장 ... 에서의 자신의 경험을 바탕으로 당시에 새로 대두되고 있던 경영 및 생산의 기술들을 종합하면서 만들어진 것이다. 과학적 관리법이 형성된 19세기 말의 미국은 산업이 급속히 발전 ... 하여 전통적인 기업관리방법으로는 도저히 대처할 수 없는 상황이 벌어지고 있었다. 미국경제에 있어 철도산업을 필두로 한 대규모조직의 발생은 조직관리에 있어 하나의 도전으로 작용하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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문화재관리행정 숭례문 금각사

.................................81) 행정주체별2) 종류별3) 귀속주체별4) 생성과정별5) 형체별6) 의사적요건별7) 소유권과 관리권의 일치성별8) 재산형별제2절 ... 행정계획의 의의와 내용 ...............................131) 문화재 보존관리 행정계획의 의의2) 문화재 보존관리 행정계획의 내용2 보존관리 및 활용계획 ... 수립 ...............................131) 문화재 보존관리 행정계획의 수립권자2) 문화재 보존관리 행정계획의 수립절차3 문화재 행정계획의 기능 ? 종류

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.02

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