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"현대경영자사회적책임" 검색결과 1,861-1,880 / 21,073건

  • 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    과 필요성2. 전통적리더십 이론3. 현대적리더십 이론4. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 역할과 태도5. 시사점 및 나의 견해결론참고문헌서론현대경영환경은 급변하고 복잡해지 ... 를 도모하면 조직의 성과와 효율성을 향상시킬 수 있을 것이다.\참고문헌최연, 「자기변혁적 리더십」, 창민사, 2015고현숙, 「변혁적 리더십과 경영자 코칭에 관한 연구」, 서울과학종합 ... (리포트)경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.서론본론1. 리더십의 개념
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22
  • 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 서론
    하는 현대 사회에서는 직무를 어떻게 설계하느냐에 따라 직무 만족도와 모티베이션 수준에 큰 차이가 생길 수 있다. 이러한 배경 하에서 직무설계이론은 오랜 시간 동안 발전해 왔으며, 그 중 ... 하는 일이 포함된다. 직무가 적절하게 설계되어야만 개인의 역량과 직무 요구가 잘 맞아떨어지면서 조직의 궁극적인 목표를 달성할 수 있도록 한다.오늘날 사회에서는 노동 소외 현상과 같 ... 직무 충실화와 직무특성이론은 현대적 직무설계이론의 대표적인 예로 꼽힌다.이제 직무설계에 대한 다양한 접근 방식을 간략히 살펴보고, 직무 충실화와 직무특성이론에 대해 좀 더 깊이 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에
    책임 활동은 매우 중요한 수요의 선택 요건이 되었다. 따라서 많은 기업은 이러한 윤리적 경영사회책임 활동을 하고, 이를 수요자에게 알리기 위하여 많은 마케팅을 시행 ... 부분은 바로 기업의 윤리적 경영사회책임 활동이다. 과거에는 이러한 부분이 수요와 직접적으로 연결되지 못했다. 생산품의 품질에 차이가 많이 나거나 절대적인 공급량이 부족 ... 하여 수요자의 선택권이 축소되었기 때문이다. 하지만 기술의 발달로 인하여 이러한 문제가 해결되고 오히려 너무 많은 공급이 이루어지는 경쟁이 심화된 시장에서는 기업의 윤리적 경영사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 애널리스트 또는 매스컴에서 제시되었던 재무비율과 이후 주가의 움직임 사례를 찾아보고, 사례에 대한 분석 의견과 이후 전망에 대해 논하라
    이해관계자들은 기업의 경영내용에 관심을 갖게 되었고 기업의 현재, 미래를 전망하고자 한다. 이 때 이용되는 것이 재무분석이다. 넓게 보면 재무분석은 기업의 내부 이해관계자가 경제 ... 의 가치를 반영하고 있다는 점에서 주식가치에 영향을 끼친다고 볼 수 있기 때문이다. 자본주의 사회에서 기업의 가치는 주식가치와 같다고 여겨지기에 재무비율은 투자자들에게 유용하게 이용 ... 적 의사결정을 하는 데에 근거가 되는 기업과 관련된 자료로 정의할 수 있다. 재무제표와 재무상태표는 기업의 재무상태와 경영성과를 평가하는 중요한 자료이다. 상장기업이라면 정기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 기업가정신
    1. 기업가정신 정의기업가정신이란 기업창립의 목적인 이익추구와 사회책임의 수행을 위해 기업가가 갖추어야 할 자세나 정신을 말하며 이를 위한 경영상의 위험과 실패를 수용할 수 있 ... , 근로자 후생복지, 사회책임의식의 요소도 논의되자만, 논의를 종합할 때 아직 밀러의 견해가 가장 폭넓게 인용되고 받아들여지고 있는 견해로 인정되고 있다.(1) 진취성진취성은 혁신 ... 는 마음가짐도 포함되어 있다.기업가 정신을 실현하는 기업가가 받는 평가는 당시 문화에 따라 달라지며 이에 따라 사회적으로 존재하는 기업가정신의 정도가 바뀌는 경우도 있습니다.기업가
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.22
  • ESG(Environmental, Social, Governance)의 정의와 사례중심 조사
    고 있는 지역사회 곳곳에 지원 활동을 펼치며 사회안전망(Safety Net) 구축에 박차를 가하고 있다. - 이와 함께, 이해관계자의 신뢰를 확보하고 책임 경영을 수행하기 위해 건전 ... ESG(Environmental, Social, Governance)의 정의와 사례중심 조사 1. ESG 정의 o ‘지속가능경영’과 ‘CSR’라는 기업의 사회책임에서 더 확장 ... 을 라벨사업부의 환경·사회공헌 활동은 갈수록 확대되고 있으며, 2017년 4700억원이었던 나눔 경영 예산은 지난해 5300억원으로 증가했다. 지속가능경영보고서에서는 사업부별로 한 해
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2022.05.14
  • 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.
    들을 정리해 봅시다.Ⅰ.서론사회복지행정은 단체 및 조직에서 경영, 관리, 운영등 여러 의미로 사용되고 있는 기능을 말하며 사회복지 관련 단체와 기관들이 사회복지와 연관된 목적 성취를 위하 ... 여 가장 효과적으로 연구하고 실천하는 것이라 할 수 있다. 현대사회에서 사회복지가 보편화됨에 따라 이에 따른 행정적인 요건이 뒷받침이 되어 사회복지 서비스를 제공할 수 있도록 행적 ... 되었으며 광복이전의 단순 구휼 목적과 달리 국민 건강과 노동전반에도 관심 있게 보고 있었음을 알 수 있다. 한국전쟁후 선교사들의 주도가 아닌 외국 원조기관들의 주도로 현대적 민간사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • [방통대] 22년 1학기 중간고사 소비자행동론 a+
    은 자본가와 노동자 간의 빈부격차를 확장시키기까지 했다. 그와 동시에 표면적으로 보았을 때 총산출량은 증가하는 것처럼 보이지만 기업의 내부는 부패해왔다. 이러한 모습들이 현대사회 ... 의 현주소이다. 이러한 현대사회의 문제점들을 해결하고자 추구하는 경영이 ESG경영이다. 기업은 현대사회의 경제를 이끄는 아주 중요한 역할들을 맡고 있다. 이들이 환경적으로, 사회 ... 로 ESG 경영이란 환경을 뜻하는 Environment, 사회를 뜻하는 Social, 지배구조를 뜻하는 Governance의 첫 글자들로 만든 단어인데 기업이 경영하는 데 있
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.02.17
  • 현대 조직에서는 '팀제'가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 '팀제'를 조직의 성과 측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 '팀제' 사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해보시오.
    이 존재하므로 경영자나 리더가 자신이 속한 조직의 비전과 목적을 효과적으로 달성하기 위해선 두 형태의 조직구조를 객관적이고 구체적으로 이해해야 하며 더 나아가 자신의 조직에 적합 ... 고, 현대 사회 패러다임의 특성으로 인해 긍정적으로 평가받는 조직구조 형태이다. 하지만 이를 무분별하게 사용할 경우 지나친 경쟁, 조직구성원 간의 압력행사, 보상 분배 문제로 인한 ... 주제 : 현대 조직에서는 '팀제'가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 '팀제'를 조직의 성과 측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 '팀제' 사례를 들어 성공 또는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
  • 경영학특강 ) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.
    의 정의최근 기업의 공유 가치의 개념이 주목받고 있다. 기업의 사회책임의 중요성이 대두됨에 따라 CSR과 CSV의 개념이 이목을 끌고 있다. 미국의 경영학자, 마이클 포터는 CSR ... 경영학특강오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.경영학특강오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 ... 와 점점 괴리되는 결과를 낳게 되었다. 경영자는 자신의 의지로 본인이 원하는 활동만을 할 수 있었고, 수익의 사용처를 감시하지 않았기 때문에 기업의 의사결정 또한 전적으로 기업가
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노인자원봉사활동에 대하여 현황을 설명하고, 본인이 노년기에 하고자하는 노인자원봉사활동을
    으로 책임을 지고 생산적인 노화를 창조해 나갈 수 있는 것이다.3) 필요성(1) 정년50대 중반을 지나게 되면 정년을 맞이한다. 현대사회에 있어서는 직업을 가지고 경제적으로 자립하는 것 ... 성을 느낄 가능성은 적다. 그러나 현대사회는 빠른 속도로 변하고 있고 이 시점에서 발전하고 있기에 이전에 학교에서 배웠던 지식과 기술을 기반으로 청소년기에 배우고 경험한 상식을 바탕 ... 를 구축하는 데 있어 기여할 수 있다.다섯 번째 자원봉사는 문제해결능력을 향상시킬 수 있다. 노년기에 다른 사람을 돕거나 사회 발전에 기여하는 활동에 참여한다면 봉사자는 심리적으로 보상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오
    사회사회적 약자들을 보호하기 위해 반드시 필요한 조치이다. 사회적 약자들은 자립이 어렵고, 외부의 도움 없이 인간다운 생활을 하기 어렵기 때문이다.그러나 현대의 신자유주의 ... 가나 사회복지대상자들도 이 신자유주의 체계 속에 있을 수밖에 없다. 이들도 이 신자유주의 통치성이 요구하는 행동방식이나 윤리적 정향이나 의식을 따를 수밖에 없다.그러나 이 신자유 ... 들이 스스로의 삶이 어떤 사업이라고 생각하고 기업가로서 관리하기를 바란다.2) 사회복지(1) 자기 책임과 자기 배려의 위험사회복지 활동가들이 보기에 이런 신자유주의적인 통치성은 자기 책임
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 인간 관계론 과제 자료
    하였다.이에 관련 영역은 심리학, 사회학, 인류학, 정신분석학, 경영학, 정치학 등이 있디. [인간관계론 1주차 1차시]본론으로 들어가기 전, 이러한 인간관계를 알아보기 위해선 초기 ... ] 이러한 연구는 현대적 인간관계론에 대해 설명을 할 때 유용한 연구이다.현대사회에서의 인간관계론의 역할은 인간관계에서의 역할을 중요시 하는데 조직과 사람의 공동번영을 꾀하고 상호 ... 나간다.현대적 인간관계에서는 정보화사회화로 인해 정보가 모든 것의 가치를 가늠하고 정보 자체가 가장 중요한 자원 또는 권력의 원천이 되는 사회로 변화되어 오고있고 일부 과거의 몇몇
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.
    경영학개론 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 ... 적인 개혁의 모습을 보이고있다. 이번 CJ그룹의 조직개편은 사회문화적 환경 변화에 따른 전략이 아닐까 생각해보았다. 현대사회는 자유로운 가치관이 확대되고 문화적 경계가 점차 ... 허물어지면서 개성 있고 참신한 소비 욕구를 가진 소비자가 늘어나게 되었으므로 경영조직에서는 젊고 유능한 인재의 활약이 더욱 간절하게 되었다. CJ그룹은 이러한 환경 변화가 기존의 수직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론기업은 기업의 존재만으로 원활 ... 한 비중을 차지하는 요소라고 할 수 있다.인적자원관리의 개념과 목적을 통해 그 필요성을 알아본 것을 바탕으로 이번 과제에서는 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 ... 은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로, 나의 의견 위주로 작성해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할-사례를 바탕으로 한 나의 의견을 바탕으로1
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24
  • 사회복지조사 학습의 당위성에 대하여(사회복지조사론을 왜 공부해야하는지 사회복지조사 학습의 당위성을 논하시오)
    2. 사회복지조사의 필요성3. 사회복지조사 학습의 당위성4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 현대 사회에서 중요한 역할을 하는 학문 및 실천 분야 ... 중 하나로, 취약한 계층 및 사회적 문제의 해결을 위해 다양한 방법과 전략을 제공한다. 사회복지 실천의 효과적인 수단 중 하나는 사회복지조사다. 사회복지조사는 현대 사회의 다양 ... 한 문제와 과제를 탐구하고 이해하기 위한 핵심적인 방법론 중 하나다. 이것은 사회복지사, 정책 결정자, 연구자, 그리고 학생들에게 모두 중요한 역할을 한다. 왜냐하면 사회복지조사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오
    사회복지행정론주제: 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시 ... 오목차I. 서론II. 본론1. 목표관리론이란2. 총체적품질관리론이란3. 사회복지조직에서 적용의 한계점III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 조직들은 어떠한 업계에 속해있는지와 ... 를 시켜서 공감대를 형성해야 하며 지지를 확보해야 한다. 이 과정은 조직 전체에 조직이 지향하는 공동의 비전을 공유하는 단계에 해당한다.그 다음 목표를 설정하는 단계에서는 최고경영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오
    의 관점에서 주의를 기울여야 하는 사항이다.하지만 최근 현대 사회에 들어서면서 점점 개인주의가 심화함에 따라 과거와 같이 높은 직무 만족과 조직 몰입을 종업원에게 느끼게 하는 것은 점점 ... 어려워지고 있다. 시민 의식이 높아지고 민주주의가 성숙하며 대중의 의식도 한 차원 높아졌기 때문이다. 그렇다면 더욱더 파편화되는 현대 사회에서 우리는 어떻게 직무 만족을 경험 ... 는 단순히 정서적 몰입을 넘어서 종업원이 조직에 계속해서 몰입할 수 있는 계기가 될 수 있다.하지만 현대 사회에서 규범적 몰입은 MZ세대에게는 무리가 있지 않을까 싶다. IMF 외환위기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 서울대 미술경영전공 대학원 자기소개서 연구계획서 (합격)
    습니다. 미술작품은 작가의 손끝에서 시작되지만, 그 여정을 사회 속에서 이어가기 위해선 기획자, 운영자, 그리고 경영자가 반드시 필요합니다. 그들이 구축한 맥락과 시스템이 곧 작품 ... 로 미술경영 분야로의 진로를 구체화하게 되었습니다.대학 시절에는 미술 관련 교내 학술 동아리에서 활동하며 현대미술의 동향을 주제로 발표하고 토론하는 시간을 가졌습니다. 특히 베니스 ... 의 ‘자리’를 정해주기도 하니까 그렇다 할 것입니다. 제가 미술경영이라는 이름 아래 서울대학교에 지원하게 된 이유는 바로 여기에 있습니다. 작가가 아닌 입장에서, 작품이 사회와 연결
    자기소개서 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 흥망으로 본 한국사 7주차 레포트 과제 DGU
    현대 사회의 지도자들에게도 동일하게 적용될 수 있는 원칙입니다.왕건은 초기에는 궁예의 신하로 활동하면서 경기도와 충청도 일대를 정복해 영향력을 확대했습니다. 그러나 궁예의 폭정 ... 던 선택이 결국 자신이 세운 국가의 발목을 잡으며 몰락을 재촉했기 때문입니다. 이러한 역사과정 속에서 얻은 교훈은 현대경영이나 조직 운영에서도 적용할 수 있습니다. 내부 결속 ... 가 보여준 전략적 유연성과 넓은 포용력은 현대의 조직에서도 매우 중요한 덕목이라 생각합니다. 특히, 다양한 이질적인 세력을 하나로 묶는 데 성공한 그의 리더십은 오늘날 다원화된 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17
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2025년 08월 09일 토요일
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