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"기존 원점수 방식의 문제점" 검색결과 1,841-1,860 / 4,848건

현대엔지니어링-플랜트공정관리

을 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. XXX 동아리 기획부장으로서 100만 원 규모의 전시회를 기획했을 때 홍보 및 제작 예산 문제가 발생하여 전시회를 연기하고 타 동아리 홍보 ... 을 받는 기존의 방식만으로는 예산이 부족할 것이라는 생각에, 언젠가 다큐멘터리에서 봤던 홍대 입구역의 벽화 거리가 떠올라 '상가의 골목에 벽화를 그리고 지원금을 받자!'라는 아이디어 ... Premier Engineering Partner'라는 목표를 향해 끊임없을 것이며, 문제 발생 시 문제점에 대해 정확하게 이해하고 유연하게 대처하는 데 큰 도움이 될 것입니다.본인

자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.08.01

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더 골 독후감, 감상문 +A

만 교수님이 회의 참여 여부나 기여 정도에 따라서 부분 점수를 다르게 매기신다고 말씀하셔서 별로 문제가 되지 않고 있어요.김씨 그 점은 교수님께서 그 동안의 경험을 바탕으로 조별 과제 ... 되는 것 같더라구요. 하지만 조금 더 생각을 해보니 그 과정이 중요한 거 같다고 생각을 했습니다.결국 그 과정에서 문제를 어떻게 해결할 것인지, 여전히 기존의 방법으로 해결할 수 있 ... 겠네요. 여러 사람이 의견을 자유롭게 나누고 발전 시켜나가는 분위기는 배워야 할 점이라고 봐요. 책을 읽으면서 알렉스 로고의 공장처럼 구성원이 서로 협업하는 분위기를 지난 문화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.26

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연세대학교 생명공학과 자소서

자 기 소 개 서수험번호성 명박 현 빈생년월일1990.01.01.모 집 단 위서울캠퍼스 생명시스템대학 생명공학과 ( 학부 ? 학과 ? 전공 )지 원 구 분(해당란에 V 표시 ... 협력과 지도력]서로 협력하는 삶의 자세로 성장기를 보냈습니다. 중학생 때 대외활동으로 교내 음악 밴드 동아리뿐만 아니라 교회 밴드 동아리에서도 구성원들을 이끄는 리더로서 활발히 활동 ... 만 좋은 실력을 갖춘 팀원들이 한 곡을 연주할 때는 곡의 완성도가 많이 부족했습니다. 저는 이와 같은 원인을 찾으려고 노력한 끝에 각자가 추구하는 음악 색깔에 대해 이야기하는 시간

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.24 | 수정일 2020.09.03

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현대자동차 - 플랜트운영 자기소개서

을 잘할 수가 없었습니다. 결국, 아이들에게 '너희가 점수를 잘 받으면 그걸로 만족할 수 있을 것 같아.'라고 사정을 말하고 수업의 강도를 올리는 동시에 모두 90점 이상을 받는 것 ... 을 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 100만 원 규모의 전시회를 기획했을 때, 예산 문제가 발생하여 두 집단의 의견 충돌이 일어나 결국은 한 집단이 매주 하던 학술 모임에 불참 ... 하는 사태가 일어났습니다.다른 동아리의 홍보 포스터를 제작하거나 선배들의 지원을 받는 기존의 방식만으로는 예산이 부족할 것이라는 생각에, '상가의 골목에 벽화를 그리고 지원금을 받

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.04.07

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교육평가에 관련된 교사의 업무

한 상대평가는 상호경쟁과 석차를 통해 다른 사람과의 우위를 점함으로써 동기를 유발하는 방식이다.5. 수행평가의 문제점과 개선방안수행평가는 학업의 결과뿐만 아니라 과정 또한 평가하여 전인 ... 교육평가에 관련된 교사의 업무1. 교육평가의 기능2. 성적관리위원회3. 평가의 이의제기 처리방안4. 절대평가와 수행평가5. 수행평가의 문제점과 개선방안6. 포트폴리오 평가7 ... 목표 중심의 준거참조평가로 전환한다는 점에서 의의가 있다. 성취평가제에 다른 학교 생활기록부 기재방식은 국제적 통용성과 학제 간 연계를 고려하여 A-B-C-D-E로 기재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.28

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[건강보험학 A+] 국민건강보험 부과체계 개선과제 발전 전략 - 기본 및 핵심전략을 중심으로, 정책설계 실무

누있는 실정이다.Ο 이러한 보험료 부과체계의 문제점을 해결하기 위하여 공단은 2012년 쇄신 위원회를 구성·운영하여 부과체계 개선안(실천적 건강복지플랜)을 정부에 정책건의 하 ... 하는 2방식으로 구분되며, 현재에는 4방식을 취하는 보험자가 많지만 매년 자산할을 포기하는 보험자가 증가하고 있다.다. 시사점Ο 소득을 중심으로 동일보험집단 내 동일부과기준을 적용 ... 요소별로 적정수준의 상한 및 하한 도입Ο 자동차 보험료 산정방식 개선은 차량기준가액(보험개발원)을 기준으로 산정Ο 정책효과객관적이고 공정한 소득추정으로 가입자 수용성 제고부과체계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16 | 수정일 2015.03.15

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기부실천과정, 기부처 소개와 재능기부 실천 결과에 대하여 서술하시오.

을 이용해 많은 이들에게 도움을 줄 수 있다거나, 아주 사소하지만 프로젝트에 참여하는 등 다양한 방식으로 기부를 할 수 있다. 오늘은 나 스스로가 어떤 기부를 할 수 있는 능력 ... 겠다.- 언제 : 기부를 할 수 있는 시간을 언제로 정할 것인가 하는 문제인데, 생계에 반드시 필요한 시간 (업무, 식사, 수면 등)을 제외하고 일주일에 하루 정도는 기부를 위해 시간 ... 다는 점에서 내가 직접적으로 할 수 있는 것들을 위주로 기부를 해 보고자 한다. 그래서 생각해 보니, 내가 할 수 있는 것들에는 여러 가지가 있었다. 과거 아이들 과외 수업을 하

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.28

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인적자원관리직무분석활용방안(인적자원관리론)

(Competency) 30점, 공통평가 10점을 100점 만점으로 하여 리더가점 +-5점을 기준으로 한다. 이 점수의 결과로 90점 이상~100점 S, 80점 이상~90점미만 A ... 한다. 이와 같이 목표설정과 구성원의 관리, 재정의 문제에 있어서까지 구성원들이 자발적으로 해결할 수 있는 자율적 구조를 가지고 신제품개발, 신 시장 개척, 미래 산업 분아에 대한 ... 기업조직이다.재설계의 결과 이 팀은 팀 내 업무를 구성원 모두가 담당하고 대체할 수 있다는 점에서 빠른 대응시간, 고객만족의 극대화, 높은 협조, 높은 자율권, 간접비 감소 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.01

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경희대학교 박우성 교수님 인적자원관리 기말고사 범위

점수 사이의 관계신입사원을 뽑기 위한 테스트를 기존의 직원들에게도받게 함- 장점 : 빠르고 쉽다- 단점 : 기존의 직원들은 구직자들을 대표하지 못함/selection ... 가지 종류1) Deficiency error(결핍오류) : 측정되어져야 할 것들이 포함되지 않았을 때2) Contamination error(오염오류) : 측정이 원하지 않는 영향 ... 을 포함할 때- validity(타당성) : KSA를 측정하는 기술. Selection에서 시험의 점수나 인터뷰 반응 등이 속함선발도구가 측정하고 하는 것과 연관성이 있는 지

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.03

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순천향대학교 서울병원 신규 간호사 자기소개서 및 면접 스피치 대본 예문

의 역할을 연기하면서 정보를 전달하는 방식의 영상을 제작했습니다. 교수님과 수강 학생들은 즐거워했고 교수님은 색다른 방식의 문제와 문제에 대한 제언을 전달하는 방식에 큰 점수를 주 ... 습니다. 장애를 가지고 있는 또래 아이들이나 어른들, 아이들은 자신이 가지고 있는 문제에 대해 남들과 다르다는 것을 알고 있었고 그 다른 점이 자신에게 큰 단점이 된다고 생각해 자기애 ... 하여 주시기 바랍니다.5. 순천향의 인재상 - 본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.6. 순천향대학교병원 간호사 면접 1분 자기소개 대본 예문

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

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거시조직론 사례 레포트

조직구성원들 간의 권력관계를 평준화할 것을 주장하는 이론이다. 이 이론의 특징은 조직혁신에 있어서 조직 내부에서 스스로 우러나서 이루어지는 자발적 변화를 가장 중요시하고 있다는 점 ... , 구성원의 역량을 극대화하고 효과적으로 조직화하는 것이 중요하다.하지만 과장-차장-부장 등 기존의 직위체계 하에서 매 4~5년마다 승진에 대한 부담감으로 인해 조직과 개인 ... 의 스트레스 누적, 승진자 배려에 따른 평가공정성 저하,우수성과자에 대한 보상왜곡 등에 대한 문제점이 제기된다.조직관리 사례개요이런 조직에 대한 문제점을 해결하기 위해 하이닉스는 인사철학

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.19

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조별활동 사례분석을 통해 바라본 갈등해결 커뮤니케이션

조별과제 사례분석을 통해 바라본 갈등해결 커뮤니케이션Ⅰ. 서론Ⅱ. 기존이론과 연구검토1. 갈등의 유형2. 죄수의 딜레마3. 공격성 이론4. MBTIⅢ. 사례분석Ⅳ. 해결방안1 ... . 직무배정2. 교수의 관여3. 동료평가4. ‘넌 해고야’방식V. 결론 및 제언참고문헌< 목 차 >Ⅰ.서론갈등은 둘 또는 그 이상의 사람들 사이에서 목적, 지각, 또는 가치의 충돌 ... 에서는 갈등이 어느 정도는 필연적으로 일어난다고 할 수 있다(나은영, 2002). 조별과제는 학생들을 소규모로 집단화하여 협업을 통해 학습을 진행하는 방식으로 오늘날 대학 수업에서 많이

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.22 | 수정일 2016.08.26

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.

다.(3) 공정기업의 신뢰경영지수 조사에서 신뢰 영역의 가장 낮은 점수를 차지하는 것은 언제나 공정성이다. 공정성은 개인의 평가와 성과 보상을 포함하고 있기 때문에 리더나 구성원 모두 ... 고자 한다.따라서 조직성과 및 조직의 연대감 향상을 위한 구성원에 대한 적절한 동기부여는 현대사회에 있어 필수요소로 인식되고 있다. 한편 이러한 조직의 동기부여를 설명하는 이론 ... 하여 검증하기가 매우 힘들며, 변수에 대해 조작적 정의가 애매하며 기대이론 주장자들 간에 통일성이 결여 되어있다는 한계점이 있다. 또한 가장 만족이 큰 쪽으로 인간이 행동이 동기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.25

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인적자원관리 채용전략

총 21 점으로 상황극평가서와 합함 - -채용전략 전략팀 채용전략 DK DEPARTMENT STORE 전략기획분야 2 차 PT 평가법 평가서 평가항목 평가질문 가중치 점수구분 문제 ... 백억 원 전국 260 여 개 매장 보유 오프라인 매장의 확대 다양한 상품 높은 서비스 품질 브랜드 이미지 3 위에 위치 직영 전문점에 비해 자본 및 정보 부족으로 인한 경쟁 심화 ... 을 것이라는 인상 ) 문화적 차이로 인한 소비자들의 부적응 점포 입지의 문제점 다국적 기업에 대한 부정적 이미지 ( 한국 정서적 ) 계속된 경쟁가열 OPPORTUNITY THREAT

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.02.24

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[인간행동과사회환경] 왕따문제의 원인과 실태를 파악하고, 문제의 치료방법 및 사회복지적으로 어떻게 접근할 수 있을지 기술하시오

고, 학교 친구들과 교직원들을 상대로 정확한 사고원인을 조사 중이라는 것이었다.4. 문제의 치료방법1) 부모의 역할강화가정은 가해 학생과 피해 학생을 만드는 근본적인 원인을 제공하기 ... . 의외로 아이의 태도나 행동에 문제가 있는 경우도 많기 때문이다. 이런 경우에는 그 문제점을 개선하도록 하는 것이 우선적으로 할 일이다. 교사나 전문가와의 상담을 통해 종합적인 원인 ... 제도로 보완한다. 왜냐하면 기존 평가제는 교사가 교장 ·교감 또는 장학사 등으로 승진하려면 일정한 점수를 따야한다. 그 대상이 되는 것을 살펴보면, 근무 경력, 교장 ·교감

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.17

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드라마 '미생' 방송비평론 (A+)

인물의 성격 17p세그먼트와 구성/구조 분석 21p세그먼트의 구성/구조 22p이 프로그램의 본질적 문제점 24p광고주 25p프로그램 소구 분석 28p전체적인 소구력 및 요구되는 시청 ... . 왜 더 효율적인 방식을 두고 기존의 것을 고수하는 것인가 생각을 할 수도 있지만, 회사의 모든 사원이 약속한 방식은 모두가 보고 이해하고 만들 수 있기 때문에 조금 더 효율적인 ... 자 31p프로그램의 사후 활용 방식 분석 32p텔레비전 방송 프로그램 비평 포맷■ 프로그램 기초 정보1. 프로그램 제목 : 미생 (未生) -바둑에서 미생(未生)은 집이나 대마 등

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.27

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한국시설안전공단 합격자기소개서!!!

공하고 미리 시설 안전을 매끄럽게 조율하게 되면 안전한 복지사회 구현이 가능하다고 생각합니다.3. 자신이 직면했던 문제를 기존과 다른 방식으로 사고하여 괄목할 만한 결과를 보여준 ... 에 제도적 개선이 필요하다고 생각합니다.다만, 각종 채용에 있어서 능력과 시험 점수에 기반을 두지 않고 의무적으로 여자 비율을 높였을 때 남성들의 역차별을 받게 되는 문제, 사회 ... 한국시설안전공단합격자기소개서1. 입사를 위해 특별히 준비한 점에 대해 기술해주십시오.첫째, 공단은 현재 IT 기술을 활용한 실시간 통합 관리 계측시스템을 구축해 특수교를 효율

자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.01

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진에어-판매지원 합격 자기소개서

은 방식으로 공부할 경우 성적은 더 떨어질 수밖에 없다는 것을 알았기 때문에 포기할 수는 없었습니다.결국, 아이들에게 '너희가 점수를 잘 받으면 그걸로 만족할 수 있을 것 같 ... 아.'라고 사정을 말하고 수업의 강도를 올리는 동시에 모두 90점 이상을 받는 것으로 목표를 다소 높게 잡았습니다. 그리고 모르는 문제는 실시간으로 첨삭을 해주었으며, 인터넷 카페 ... 전날, 오류를 발견하였지만 모두 '누군가 하겠지.'라는 생각을 했기 때문에 직전에 수정할 수 있었습니다. 이러한 문제점을 보완하기 위해 분업화 계획을 문서로 정리하여 프로젝트

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.02.08

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대한항공 공채 합격 자기소개서(대한항공 자소서 우수 예문)

었습니다.2. [진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오.[낡은 사고방식으로 안전한 삶 ... 을 꿈꾸지 마라]틀에박힌 기존의 사고방식만을 고집한다면 어떠한 성공과 성과도 얻을 수 없다고 생각합니다. 독서토론 스터디의 리더를 맡았습니다. 독서토론 스터디의 취지는 독서를 통한 ... 에 대해서 해결책이 필요하다고 생각했습니다. 낡은 사고방식으로는 이러한 문제를 해결할 수 없고 새로운 방식의 접근이 필요하다고 생각했습니다. 저는 상대방을 설득하기 위해 근거를 명확히

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.07

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대림 자기소개서

음이 중요하고 믿음을 위해서는 많은 대화가 필요하다는 것을 느꼈습니다. 또한, 리더인 사람이 신뢰 있게 행동해야 팀원들도 믿고 따른다는 점을 깨달았습니다.◆ 지금까지 다양한 고객 ... 대림 자기소개서● 해외경험 목적 및 내용 (200자 이내)흔히들 해외를 나가면 그들의 언어뿐만 아니라 문화와 사고방식을 배운다고들 합니다. 저는 이뿐만 아니라 어떻게 하면 우리 ... 나라가 미국이란 큰 나라를 이길 수 있을지에 대하여도 생각해 보는 계기가 되었습니다. 또한, 하나부터 열까지 저 스스로 숙식문제를 해결하며 자립심을 키웠고, 한국인만의 '정' 문화

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.14

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