"혁신과위험감수"의 검색결과 입니다.

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"혁신과위험감수" 검색결과 1,821-1,840 / 3,383건

아웃도어브랜드 밀레(millet) 기업조사분석

아웃도어 브랜드의 진출과 이미지가 구축되어 있는 상태에서 초기에 고가전략을 이용했다는 것은 크게 위험을 감수한 것이라고 할 수 있다. 브랜드 이미지도 없었던 밀레는 국내에서 사용 ... 에 대한 약속, 사원에 대한 약속 또 사원 행동 원칙 창조와 혁신, 도전 정신, 주인 정신, 페어플레이, 리더십 등을 통해 빠르게 변화하는 세계 환경 속에서 창의적이고 혁신적으로 생각

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22

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글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략)

. LG전자 천진법인의 교육/조직문화를 부서와 공회가 협의 통해 활동 방향실시 계획을 결정함.2. 각종 개선 대회 및 혁신 대회 개최: 분기/월별 목표달성대회 우수사원 선발하고 전문 ... 한 점을 보완하기 위해서는 본국에서 글로벌인재 채용이 더 중요하게 다가오고 있음-회사 차원에서 지속적인 성장을 추구하는 기업의 사명과 그들이 추구하는 인재상인 개방적이고 혁신적이 ... 혁신적인 인재를 채용하는 슬로건을 달았지만 현실은 ‘스펙’이 우선시 됨-더 큰 문제는 글로벌 시장에 뛰어든 현 상황에서 다양한 글로벌 인재를 채용하기 위한 채용제도의 부족③ 한계

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.13

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소유경영자, 전문경영자 비교, 해외사례(발렌베리가) 비교

라고 한다. 기업가 정신은 기업의 실질적인 운영을 위해 리더십을 발휘하는 것은 물론이고 위험부담을 감수할 수 있는 역량을 포함한다. 하지만 무엇보다도 중요한 것은 혁신을 할 수 있 ... 는가의 여부이다. 혁신은 기업의 존속과 번영을 가능하게 하며, 그렇기 위해서도 기업이 존속하는 동안은 계속적으로 혁신이 이루어져야 한다. 일부에서는 혁신이 새로운 것을 창조하는 것이 ... 라는 협의적인 의미에서 사용하지만, 기업 내의 혁신이란 창조는 물론, 현재의 사업을 미래에도 가능하도록 재창조, 조정하는 것은 물론 다른 부분의 사업에도 진출할 수 있도록 하는 것이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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사회적기업의 현황과 문제점 및 활성화 방안

을 하는 것으로 재정적 지원과 후원에만 의존하는 비영리 단체와 NGO단체와는 근본적으로 다르다. 사회적기업은 기업과 마찬가지로 지속적인 영업활동이나 위험 감수적 활동을 추구 ... 실업문제에 혁신적인 해결책을 제시하는데 주된 목적이 있다’라고 정의한다. 또 다른 연구에서 권영준(2008)은 사회적기업에 대한 정의로서‘사회 공동체의 건전한 공동발전을 위해 나눔 ... 으로 두지만 이를 달성하기 위한 자원획득방법으로 시장 수익 창출을 분명하게 명시한다는 점에서 기부 중심의 자원 획득을 추구하는 비영리기관과 구분된다.광의의 사회적기업은 경영혁신활동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30

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[조직관리][조직관리 보고규정]조직관리의 중요성, 조직관리의 이론, 조직관리의 요소, 조직관리의 보고규정, 조직관리의 참여적 의사결정, 조직관리의 기법, 향후 조직관리의 과제

적 행동으로 인해 피해를 입을 수 있는 위험(risk)이 커지기 때문이다. 누구를 신뢰한다는 것은 상대방이 기회주의적 행동을 할 위험이 없거나, 아니면 그만큼의 위험을 감수 ... 을 위해 일하고 싶은 사람은 없다5) 원칙보다 혁신과 창의성을 중시하라6) 종업원을 이해하고 그들의 말을 경청하라7) 사실대로 진실을 말하라8) 자기 부서에 꼭 필요한 인재를 채용

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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닛산의 기업가정신 닛산소개

성, 위험을 감수하면서도 새로운 기회를 찾아내는 도전성, 개인의 성취욕구 등을 들 수 있다. 즉 무에서 유를 창조하거나 한정된 자원으로 보다 높은 가치를 창출해 내는 것이라고 할 수 있 ... 여러 학자들이 말하는 기업가정신이 이에 속한다고 할 수 있다.기업가정신을 정의 내린 여러 학자들의 의견을 종합해보면 기업가정신이란 고정관념에 얽매이지 않는 창의성과 혁신 ... 이어져 왔다. 개인의 성취욕구, 도전정신, 창의성, 혁신성 등은 새로운 기술개발이나 서비스의 발전을 이루었고, 이러한 변화로 인해 사회전반의 전체적인 변화가 나타나게 되

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.19

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교사 지도성 개념 - 지도성 및 교사 지도성 개념(조직 수준에 따른 교사 지도성, 발휘 대상에 따른 교사 지도성, 과업 영역에 따른 교사 지도성)

지원ㆍ촉진자ㆍ도와 자는 자ㆍ변화 촉매자ㆍ정서적 지원자ㆍ지식의 보고ㆍ혁신자ㆍ도와 주는 자ㆍ안내자ㆍ위험 감수자ㆍ기획자ㆍ변화 중계인한편, Harris(2003: 316-318

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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[마케팅사례] Company Mission , 심비오틱마케팅 , 그린마케팅

은 직장 품 질 위험 감수우리의 가치 – 고객 우선주의우리의 고객 및 납품업체들과의 파트너쉽은 상호간의 성공에 필수적이다. 우리는 다음 사항을 이행하기 위해 노력한다. 고객의 말을 경청 ... 을 확보할 수 있는 목표를 설정한다 옳은 일을 올바른 방식으로 수행한다 지속적으로 배우고 개발하고 개선한다 우리의일에 자부심을 느낀다우리의 가치 – 위험 감수우리는 사업상의 성공 ... 을 거두기 위해 혁신을 중시하는 환경을 유지해야 한다 우리는 다음 사항을 이행하기 위해 노력한다 변화를 포용한다 현상에 도전한다 모든 아이디어와 다양한 시각에 귀를 기울인다 위험

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.30

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조직행동론 기말고사 문제풀이

, 상대적 공정성) : benefit과 cost의 분배를 개인이 공평하게 받음, 노동조합 이념의 관점. 성과의 차이를 고려하지 않고 동일 노동에 동일 임금 지급. 혁신이나, 위험추구 ... 이나, 안정적이지 못한 사람은 신경질적, 감정적이고 우울하며 신념이 확실하지 못한 사람이다.Openness to Experience(혁신성 차원) : 새로운 것에 대한 호기심과 관심 ... 의 범위 정도를 나타내며 개방적인 사람들은 창조적, 호기심이 많고, 예술적인 감수성을 가지고 있으나 반대인 사람들은 전통적이고 가족의 테두리 안에서 안락을 추구한다.Big Five

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.28

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조직변화와관리

만을 강조함으로써 근원적 업무를 등한시하게 됨. - 합리적으로 위험을 감수하던 성향에서 위험을 추구하는 성향으로 변함.전략적 타성의 촉진경영자, 문화 그리고 조직구조의 변화로 인해 ... 화(자율하여 이들과의 갈등을 강압적이고 권위적으로 접근5. 조직변화의 유형(1) 통합적 모형전향적 변화 (2)조율적 변화 (1)적응적 변화 (3)혁신적 변화 (4)점진적급진적변화의 범위 ... 시키는 것 적응적 변화 - 환경변화가 닥친 후에 이에 대응하는 차원의 변화. 근본적인 변화 없이 환경의 변화 에 대하여 점진적으로 변화를 시도 혁신적 변화 - 기업의 환경변화로 인해

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.02

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이용악의 시 <전라도 가시내>

였다. 이는 감수성의 혁신과 시의식의 변모, 그리고 방법론의 다양화를 통해 미적 근대성을 획득하게 했다는 점에서 의의를 지닌다.한편 30년대 중후반은 이른바 생명파과 청록파, 그리고 백성 ... 의북방은 당대의 비극과 이로 인해 발생한 유이민의 비극적인 현실과 대체로 일치한다. 이 공간은 생활을 위해 위험을 무릅쓰고 국경을 넘나들다 비참한 최후를 맞는 북방민들의 비극

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.24 | 수정일 2016.07.26

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벤처기업확인(벤처기업인증)의 종류, 기준, 벤처기업확인(벤처기업인증)의 기본원칙, 증빙서류, 벤처기업확인(벤처기업인증)의 절차, 특허권, 벤처기업확인(벤처기업인증)의 개선 방향

을 추진하게 되는 배경은 벤처기업이 처해있는 내?외부적 환경요인의 압력에 따라 발생하는 전략적 동기에 의하여 결정된다(Anderson and Paine, 1975). 특히 위험감수 ... 적 환경으로 대별하여 접근할 수 있다(Wheelen & Hunger, 1986). 이러한 외부환경요인들은 기업내부변화의 강력한 동인으로 작용한다. 특히 본 연구에서는 조직혁신에 초점 ... 는 11. 1일 이후부터 신규 또는 재확인을 신청하는 기업에 대하여는 새로운 벤처확인 기준 적용- 혁신능력평가 50점 이상 + 유형별 확인 기준- 유효기간은 벤처투자기업은 1년

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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범죄사회학,범죄영화사례

의 발현 때로는 공부에 적성이 없는 이들이 자신을 존중 받고 싶어하는 욕구 ' 생존착각 ‘ : 나도 1% 에 속할 것이다 . 이들은 맹목적 열정 에 기반하여 ‘ 위험을 감수 ... 집단이 어떻게 학교와 연결되는가 ? 그녀는 어떻게 범죄에 노출되는가 ?범죄의 원인 : 목표와 수단의 괴리로 발생하는 긴장 대응 양식 : 개인적 ( 순응 , 혁신 , 의례 , 도피

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.01

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[A+] Iriver VS Ipod / 아이리버, 아이팟 비교분석 / MP3산업환경분석 / 5 Force Model / MP3 산업 내 경쟁 / 레인콤 / 성공요인 / APPLE

방식한계를느끼고 소닉블루와의관계청산 iriver라는독자적인 브랜드로국내시장 진입결정미래를 위해 그러한 위험을 감수하며 독자브랜드로 국내와 해외시장을 공략하는새로운 전략을 선택 ... 의 MP 3 메이커들은 왜 Apple에게 시장을 내어 주게 되었는가? 한국 기업들의 실패 원인을 고객 가치 창출 및 혁신, 그리고 네트워크효과와 Platform leadership ... 으로 급부상할 수 있었을까? 시장을 개척한 iriver와 한국의 MP 3 메이커들은 왜 Apple에게 시장을 내어 주게 되었는가? 한국 기업들의 실패 원인을 고객 가치 창출 및 혁신

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.06

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헬스케어 IT 혁신의 명예로운 리더와 Healthcare 산업의 시사점

안전, 효율성 및 효과 분야 등 명확하게 정의된 전략적 목표의 집합으로 앞으로 자신의 조직을 만들기 위해 위험을 감수하는 리더십을 보여준 점이다.오마하 어린이 병원의 경우 조직 ... 1. 2011 헬스케어 정보 혁신 수상 : 헬스케어 IT 혁신의 명예로운 리더들오늘날 헬스케어의 혁신이란 무엇을 의미하는가? 오마하의 어린이 병원과 메디컬 센터, SETMA ... 은 혁신에 어려운 정책, 보상, 운영, 인력, 그리고 다른 문제에 직면하여, 오마하 어린이병원, SETMA, HIE 의 리더들은 정보기술을 통해 정보 교환, 효율성, 안전성, 의료

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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한국 야쿠르트 의 대전유통시스템

( Prospector)혁신, 위험감수, 새로운 기회탐색과 성장추구 전략 성장가능 산업이나 급변하는 환경에 적합한 전략분석형 전략 (Analyzer)부분적 혁신과 안정성을 유지하는 전략 공격형 전략 ... 은 노무비 또는 원자재의 선택적 접근 등혁신과 성장을 위해 새로운 기회를 찾거나 위험을 감수하기 보다는 안정성을 추구하는 전략이다.차별화 전략산업 내 다른 경쟁자에 비해 독특한 제품 ... 한 전략수립상 네가지 전략유형 ”방어형 전략 (Defender)위험추구, 새로운 기회탐색보다 안정성 중시 전략 쇠퇴기 산업, 안정적 환경에 적합한 전략공격형 전략

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.27

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조직행태론-조직의쇠퇴 변화와발전

기술자중시 · 초집권화 모험형 건축가형 팽창 성장 기업가정신 사업부제 제국주의자형 극단적팽창 규모 흥정가기질 확장구조 발명형 개척자형 혁신 과학중시 연구개발 유기적구조 현실도피 ... 과 더불어 다각화시키고 기술혁신을 강화하면서 동시에 적극적인 판매 노력이 필요 집중형 쇠퇴4. 조직 쇠퇴유형에 따른 문제점과 극복방안 문제점 경쟁우위 상실과 조직구조가 세분화 과도 ... 조직의 변화변화 마누라 , 자식 빼고 다 바꿔라 . 삼성 이건희회장 - 변화와 혁신 강조변화에 대한 압력 압력요인 예 노동의 특성 높은 문화의 다양성 , 고령화 , 부적합한 기술

리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.24

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인적자원관리 P&G의 인사관리제도

를 모색하기 위해 SAWs라는 채용 기준을 제시하고 있다. SAWs(Success Actions for Winning)는 P&G에서 사원을 평가하는 토대로서 리더십, 역량, 위험 감수 ... 동기부여8. 이론과 실전을 겸비할 수 있는 육성제도9. C&D(Connect & Development)를 통한 혁신10. 참고문헌1. P&G는 1837년 미국 오하이오주 신 시내 ... 이해하기 위함이고, 지원자들 EH한 P&G에 대해 잘 알 수 있는 기회를 주기 위해서 이다. P&G 사원들은 혁신적인 아이디어 개발과 리더십, 신속한 의사결정을 통해 소비자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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삼성화재 통합보험 도출 사례,변화및혁신 내용, 사례를 통한 시사점 보고서

보험은 물론 상해, 질병, 화재,재물,배상책임보험을 하나의 증권으로 통합 관리해 주는 통합형 보험상품으로삼성의 대표적인 혁신적인 상품이 되었다.이 상품은 회사에게 새로운 수익원 ... , 이 혁신적인 상품이 개발되던 시기의 삼성화재는 매출과 수익 측면에서 비교적 안정적인 상황이었다. 이는 당기순이익이 업계 전체 순이익의 절반 이상을 차지 하고 있는 것을 보면 알 수 ... 있다.변화, 혁신 등 회사의 반전내용 요약내수 경기 침체의 장기화 및 미래에 대한 불확실성 증가로 지출을 억제하는 소비성향을 보이고, 기존에 가입한 보험에서 불필요하게 중복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.29

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창업가 정신과 특성) 기업가의 정의와 과업 및 일반적 특성, 창업자의 특성과 바람직하지 못한 창업자유형

과 사업구상2. 사업의 실제수행3. 이해집단과 우호적 관계 유지4. 리더십 발휘5. 사회적 영향력과 책임6. 혁신Ⅱ. 기업가의 일반적 특성1. 사업에 대한 강한 의욕2. 정신적 능력3 ... 만 아니라 그 기업의 일정한 목적과 사명을 설정하고 수행하며, 일의 생산성을 향상시키고 지속적으로 혁신을 전개하며, 근로자에게는 성취의욕을 불러일으키며, 사회적 영향력과 사회적 책임 ... .(2) 사업의 실제수행기업가는 사업목표를 설정하고 그 목표에 따라 사업을 실제 수행하며 관리한다. 새로운 아이디어의 사업화에는 큰 위험이 따르므로 장래의 위험을 정확하게 예측

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.20

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