"취업전략"의 검색결과 입니다.

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"취업전략" 검색결과 1,821-1,840 / 26,154건

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

가까이 늘었다. 사회복지서비스업 종사자는 2011년 기준으로 전체 취업인구 대비 약 1.77%를 차지하고 있다. 1995년부터 2009년 사이 취업자 증가율은 전 산업 평균이 1 ... 된다. 한국사회복지사협회는 사회복지사 자격증을 가진 이들 중 사회복지시설, 각종 법인, 기타 관련기관 등 민간부문의 취업인원을 2011년 말 기준으로 6만2,342명으로 추산하고 있 ... 다. 사회복지전담 공무원 등 공공부문의 취업인원은 10,639명이다. 참여와혁신(http://www.laborplus.co.kr) 사회복지서비스를 선택한 이유 오늘날 고령화, 핵가족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.18

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

④ 직무분석12. 전략적 인적자원관리(SHRM)의 핵심 요소로 옳은 것은?① 인사정책의 단기화② 조직전략과 인사전략의 통합③ 인사권의 분산④ 근속연한 중심 관리13. 공개경쟁채용 ... 취업제한② 정치자금 기부 허용③ 직무관련자와의 금전거래 허용④ 선물수수 완화37. 공무원의 정치적 중립 확보방안으로 옳지 않은 것은?① 선거운동 금지② 정당가입 제한③ 정치자금 ... 책임 분산④ 직무순환 촉진43. 전략적 인사관리의 성공요소로 거리가 먼 것은?① 최고관리자의 지원② 인사정보시스템 구축③ 단기성과 중심 관리④ 조직문화와의 조화44. 성과평가

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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독일의 평생교육정책 중 우리나라에 도입 가능한 정책을 선택하고 그 이유와 활용 방안에 대해 기술하시오.

대출, 교육상담 핫라인 설치, 대학을 중도에 포기한 사람들을 위한 신규 교육 및 취업 촉진제도 등으로 대표되며 각각은 독일 내에서 유의미한 성과를 내고 있지만 이것은 어디까지나 각 ... 게 투입되므로 한국에 충분히 도입이 가능하다고 판단된다.셋째, 기업이 최대 이윤을 얻기 위한 전략으로 규모의 경제를 즐겨 사용하는 것처럼 국가에서 실행하는 정책도 유의미한 수준의 성공 ... 화 사회로 진입하면서 많은 노년층 인구들이 재취업을 위한 역량을 평생교육을 통해 얻고자 하고, 지금까지 발생한 여러 이슈로 인해 사회구성원들이 빈곤의 세습과 교육 불평등 문제를 해결

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| 리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.22

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2025년 금융권 공동채용 박람회 서포터즈 직무 합격 자소서

, 작년 개최된 ‘대학 취업박람회’에서 서포터즈로 활동하며 행사 기획부터 현장 운영, 사후 평가까지 전 과정을 직접 경험했습니다. 당시, 예상치 못한 장비 고장과 일정 변경 등 돌발 ... 을 탄탄히 다지고 있습니다. 이를 통해 행사 홍보 및 데이터 관리 업무에서 실질적인 도움을 줄 수 있었으며, 실제로 행사 참가자 데이터를 분석해 선호도를 파악하고 홍보 전략을 수정 ... . 활동 중인 개인 SNS 주소는 무엇인가요?저는 SNS를 통해 활발히 소통하며, 특히 금융 및 취업 관련 정보를 적극적으로 공유하고 있습니다. 제 대표 SNS는 아래와 같

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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여가로서의 축제와 관광산업으로서의 축제가 발전하기 위해 추구해야 할 방안

은 2013년 기준 취업유발계수가 21.3명으로 전체산업 평균인 12.6명보다 높은 고용 친화적 산업이다. 관광 지출의 취업유발인원의 총 취업인원에 대한 비중은 1990년대 3.8 ... 되었기 때문이다. 마지막으로 관광홍보 및 마케팅이 상대적으로 부족해 한국을 대표하는 관광이미지와 상품 브랜드화가 필요하며, 경쟁국에 비해 국가 관광산업 전략적 지원을 확충해야한다는 것이 ... 을 더욱 풍요롭게 만들 수 있다.관광 콘텐츠로서의 축제가 발전하기 위한 전략을 설명하겠다. 우선 관광의 본질이 타 지역의 문화를 체험하고 이해하는 것이다. 문화체험에 있어서 지역

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29

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[간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

인적자원 관리 전략 분석 보고서교과목간호관리학Ⅱ담당교수제출일학년/반학 번성 명◆ 취업을 희망하거나 평소 관심이 있는 병원 또는 기관을 선정하고, 홈페이지 및 보도자료 등을 분석 ... 하여 해당병원(기관)의 인적자원 관리 전략을 파악하고, 본인의 자기계발 노력에 반영할 점을 기술하세요.분석 대상 병원(기관)고려대학교병원선정사유1. 복리후생이 좋음2. 신규간호사

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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4차산업혁명에 속하는 기업의 SWOT 분석 및 마케팅 4P 전략을 작성하시오

● 주제4차산업혁명에 속하는 기업의 SWOT 분석 및 마케팅 4P 전략을 작성하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SWOT분석과 마케팅 4P의 개념2. 4차산업혁명에 속하는 기업 ... 의 SWOT 분석 및 마케팅 4P 전략을 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론SWOT 분석은 개별적으로도 분석할 수 있고 기업 내에서도 흔히 사용되는 것으로 이는 여러개의 자료들을 추출해서 ... 분석한 뒤 결론을 도출해야 하는데 자신의 취업 자소서에서도 자신을 분석할 때 똑같이 적용시키며 스스로에 대한 이해를 할 수 있는 장점이 있다. 4차 산업혁명에 진입하고 코로나19

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.

을 개발할 필요성을 논의하였다. 다문화 가족이 겪는 어려움을 종합적으로 파악하고, 관련 자원을 사전에 정의하며, 서비스에 익숙하지 않거나 소외된 사람들을 찾아내기 위한 전략을 구성 ... 사회 진출 기회가 주어지는 것처럼, 다문화 가족에게도 동등한 기회와 결과의 평등(취업, 대학 지원 등)이 제공되어야 한다.다문화 가정이 취업의 어려움을 경험하는 한국인들의 차별

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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영유아의 놀이지도 시 교사의 역할과 놀이발달을 촉진하기 위한 상호작용의 기본원리를 설명하시오.

을 위한 상호작용의 원리3. 결론1. 서론맞벌이 가정과 여성의 취업이 중요시 되고 있는 현대 사회에서 많은 영유아 아이들은 일찍부터 기관에서 생활하며 많은 시간을 그 곳에서 시간을 보내 ... 된다고 한다.(Smilansky, 1968; Dansky, 1980; 박경애,1992) 교사의 적절한 준비와 개입 전략은 궁극적으로 학습을 증진시키고 놀이에 영유아들의 참여를 격려 ... 하고 촉진시켜 줄 수 있다. 따라서 교사들은 영유아가 놀이하는 것을 관찰하고 영유아의 지각을 통찰할 수 있어야 하고, 이들의 학습을 촉진시킬 수 있는 전략을 개발해야한다.세 번

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

: 자사 목표vs현상 차이, 경쟁사 우수한 점vs 자사 차이, 고객 만족도 -SWOT 분석 SWOT분석 내부 강점(독점) 내부약점(자금부족) 외부기회(신규시장) SO전략(by강점, 기회 ... ) : 공격적 WO전략(약점 보완해 기회) : 국면전환 외부위협(경기침체) ST전략(by강점, 위협 최소화) : 다각화, 차별화 WT전략(약점 보완해 위협 최소화) : 방어 ... 확립 ?업무수행 성과 향상 행동전략 제 때 일 처리하는 습관 / 유사 업무를 묶어 단순화 / 다른 사람과 다른 방식으로 수행 / 회사와 팀의 업무 지침 준수 / 역할 모델 설정 4

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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취업의 비밀, 파라슈트 독후감 및 요약

만의 파라슈트 꽃송이를 그리고 자신에게 맞는 일을 가질 것을 권한다. 취업에 있어서의 기본적인 마음가짐에서부터 시작하여 이를 실행해 나가는 방법과 전략 등을 12장에 걸쳐 구체 ... 취업의 비밀, 파라슈트 –독후감파라슈트란 무엇인가?파라슈트는 낙하산을 뜻하는 영단어이다. 낙하산에 색이 있듯, 파라슈트라는 제목을 가진 이 책은 일자리를 찾는 사람들에게 자신 ... 적으로 소개하고 있다. 12장에서 다 다루지 못한 내용은 별도의 핑크페이지에 Appendix a,b,c로 저자가 이야기 하고 있다.취업의 시작점에 서다.첫 장은 ‘취업하기’로 시작

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.21

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퍼스널 브랜딩 포트폴리오, 나의 퍼스널 브랜딩 적용, 직업윤리와 조직이해능력 레포트

…………………………………………………………………………… 17Ⅲ결론Ⅰ. 서론ⅰ) 퍼스널 브랜딩의 정의브랜드 전략에서 차별화가 중요하듯, 개인에게도 다른 경쟁자들이 자신을 대체할 수 없도록 자신의 외모와 능력, 감성을 총체적으로 관리 ... 할 필요가 있다. 이것이 퍼스널 브랜딩(Personal Branding)으로, 개인의 자기계발과 일반적인 상품의 브랜드 전략을 섞은 개념이다. 다시말해 Personal branding ... 만의 퍼스널 브랜드를 만들고 내가 하는 일을 좀 더 전략적으로 할 수 있는 방법을 찾을 것이다.Ⅱ. 본론ⅰ) 브랜드 탐색무엇인가를 시작할 때 가장 중요한 단계는 바로 ‘탐색

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습

하는 단계라고 할 수 있다. 설계는 학습 운영방법을 설계하고 상호작용을 설계하며 교육에 대한 평가와 스토리보드, 교수전략, 인터페이스를 설계하는 단계라고 할 수 있다. 개발은 프로토 ... , 데이터베이스화, 교육시설관리를 실시하는 단계라고 할 수 있다. 평가는 전략적 프레임워크를 설계하고 교육효과를 측정하여 평가도구를 개발하고 교육평가의 통계치를 연구하여 피드백 체계 ... 정확한 분석이 필요하다고 할 수 있다.20대의 경우 사회에 처음으로 진출하는 초년생 시기로서 보통 전문기술과 회사의 취업이나 진로 등에 있어서 전문기술을 학습하고 전문기술에 대한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

의 문화에 따라 각기 다른 중요성을 지닌다. 기업은 기업에 부합하는 가치를 토대로 선발요소를 설정해야 할 것이며, 취업희망자는 적합한 인재가 되기 위한 내재적, 외재적 요소를 단련 ... 하는 시험이다. 언어 구사능력과 사고력을 함께 측정하여 학업적 능력을 평가하고자 시행된다. 경영학의 경우, 빠르게 변화하는 경쟁 환경 속 기업 우위 전략과 경제 흐름을 파악하는 것 ... 을 통해 경쟁사에 대비하여 우위를 차지할 수 있다. 직무에 필요한 선발요소 파악은 취업희망자에게도 직무를 이해하여 미래의 목표 설정과 달성으로 인한 긍정적 성취감은 기업의 성과 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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지역 평생교육기관 중에서 평생교육 실습이 가능한 기관 조사

으로서 갖춰야 할 가치관 확립 필요-환경변화에 따른 조직 구성원들의 개인적, 이기적인 태도-계층간, 부서간 원활한 소통 문화 구축(2) 목표-경영전략과 비전을 공유하고 실천 전략 ... 로 개인의 강점과 약점 분석을 통한 전략 수집-핵심역량확보를 통한 시너지 창출(3) 기대효과-조직의 NEEDS와 목적에 부합하는 업무능력 배양-조직에서 요구하는 역할의 충실한 수행-업무 ... 의 전문성을 향상그 밖에도 병원서비스판매교육, 공공기관혁신교육, 선진노사문화교육, 산업안전보건교육, 인적자원개발교육, 취업역량강화교육, 사원가족융합교육 과정이 있다.3. 훈련솔루션

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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미래사회가 요구하는 보육의 형태와 내용에 대해 논의하세요.

의 등장 앞에 ‘불확실성’을 하나의 명제로 안고 살아가고 있다. 정확한 예측은 불가능하다 할지라도 이처럼 증대되는 위험과 위기로부터 새로운 기회와 대응전략을 창출하는 준비과정은 중요 ... 의 과제로 지적하였다.⑤ 여성취업과 일·가정양립에 대한 양성적 지지여성이 출산과 육아로 단절되지 않는 일·가정양립과 여성 취업률의 제고는 중요한 미래정책과제로 요구되었다. 이 ... 는 출산과 육아를 담당하는 여성의 근무 2040 미래 육아지원정책 수요전망 형태에 대한 근로정책의 변화와 이에 대한 사회적 수용의 중요성에 대해 언급하였다. 또한 여성의 취업률에 국한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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실제 제품 혹은 서비스의 마케팅전략 실패 사례를 선정하여 수업내용을 바탕으로 실패요인을 분석하세요

다.2) 마케팅전략의 실패라고 생각되는 요인(1) 시장세분화의 실패지속되는 불경기와 오늘날의 1인가구의 증가, 청년층의 취업난 등으로 인해 외식 트렌드가 가성비 추구 및 간소 ... 과목명 : 마케팅원론주제 : 실제 제품 혹은 서비스의 마케팅전략 실패 사례를 선정하여 수업내용을 바탕으로 실패요인을 분석하세요. 과제 주제는 (1) 국내 기업 브랜드로 (2 ... ) 최근 3년 내에 발생하였으며 (3) 실패라고 판단하는 객관적 기준을 제시하여야 함.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. TGIF 마케팅 전략2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업은 마케팅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은?1) 나가모리 시게노부2) 아마우치 히로시3) 마쓰시다 고노스케4) 모리타 아키오16. 성공취업 ... 을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다2) 진로계획을 적극적으로 수립하자3) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보 ... 으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교2) 리더십3) 리서치4) 프리젠테이션19. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심)2

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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대한 간호협회와 관련 있는 법령

.”“환자가 안전하고, 간호사가 행복한 사회를 비전으로 삼는다.”- 조직 체계 확립 및 대회원 서비스 전문화- 선진간호 실현을 위한 정책 및 국제활동 강화- 전략적 홍보활동 강화- 간호 ... 에서 보수교육을 받는다..제60조의3(간호인력 취업교육센터 설치 및 운영)① 보건복지부장관은 간호ㆍ간병통합서비스 제공ㆍ확대 및 간호인력의 원활한 수급을 위하여 다음 각 호의 업무를 수행 ... 하는 간호인력 취업교육센터를 지역별로 설치ㆍ운영할 수 있다.1. 지역별, 의료기관별 간호인력 확보에 관한 현황 조사2. 제7조제1항제1호에 따른 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.09.29

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정보검색론_현대사회를 후기산업사회라고 할 수 있는 특징을 자신의 경험을 바탕으로 설명하고 자신의 정보능력 배양 방법을 설명해보세요.

개인의 경험이 크게 달라지고 있는데, 이는 스마트 기기의 보급과 인터넷의 발전이 전 지구적인 연결망을 만들고 있기 때문이다.학업과 취업 등 다양한 분야에서 정보의 활용 능력이 중요 ... 에서 옥석을 가려내는 능력, 적절한 검색 전략, 나아가 정보를 해석하고 비판적으로 검토하는 자세가 학습 성과나 연구에 직접적인 영향을 미치기 때문이다.II. 본론1. 후기산업사회의 특징 ... 고 실제 도구 사용법을 익히는 데 집중했다.매 학기 과제를 진행할 때, 방대한 양의 정보를 효율적으로 찾기 위해 검색 전략을 세워 검색어를 최적화해보고, 여러 데이터베이스나 전문 저널

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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