"회사사례"의 검색결과 입니다.

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"회사사례" 검색결과 1,781-1,800 / 126,662건

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(추천자료A+)) 2023년 윤리 경영 및 인권경영 교육 및 윤리인식도 조사계획(안) - 운영사례

2023년 윤리 경영 및 인권경영 교육 및 윤리인식도 조사계획(안)1. 목적사회 이슈인 반부패?청렴윤리?인권침해 등 사례중심의 교육을 통해 윤리?인권경영에 대한 인식전환윤리?인권 ... 행위, 내부통제, 취약분야별 사례중심 교육 13분42초3차시-인권경영의 중요성 및 이해 조직 내 인권이 존중되는 문화조성, 내부고발?신고제도의 중요성 16분25 초4차시-공단의 윤리 ... 활동을 적극적으로 지원하고 있다.①매우 그렇다 ②그렇다 ③보통이다 ④그렇지 않다 ⑤전혀 그렇지 않다12. 기관장은 회사에서 추진하는 윤리경영에 솔선수범해 참여하고 있다.①매우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

임금관리_13주차 내용요약 및 질문 3개임금관리를 실제 기업에서 어떻게 활용하고 있는지 알아보기 위해 한국에 들어와 있는 외국계 기업 중 3M의 사례에 대해 살펴 본다. 또한 ... 위하여 임금 체계를 유연하게 가져가는 경향이 있다.3M은 마켓 플레이싱 과정에서 먼저 MRP전략을 먼저 확보한 후 시장에서 우리 회사가 어느 정도 위치에 있는지를 분석하여 새로운 ... 스럽게 실행해야 한다. 종업원을 위한 변화에는 저항이 따를 수 있기 때문이다.다음 단계는 마켓 서베이 단계다. 마켓 서베이는 어떻게 진행되어야 하는가? 우리 회사에서 유출되는 인력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요(워케이션 도입 국내외 기업을 중심으로). 목차 1. 서론 : 유연근무제도 ... 의 개념 및 유형 2. 국내외 유연근무제도 사례 : 워케이션을 중심으로 1) 워케이션의 개념 2) 국내외 기업 사례 (1) 국내 기업 사례 ① 포스코이앤씨 ② 미래엔 3) 일본 기업 ... 사례 ① 일본항공 ② 유니레버 재팬 ③ 리크루트 홀딩스 ④ 야후 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 유연근무제도의 개념 및 유형 유연근무제란 노동시간의 양, 노동방식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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(주식회사법) C형 [대법원 2021. 2. 18. 선고 2015다45451 전원합의체 판결]을 목차에 따라

사. 앞선 사례에서 회사 소유의 부동산을 양수한 사람은 대표이사 개인에게서 부동산을 구입한 것이라고 생각하지 않는다. 회사로부터 부동산을 매수했다고 생각한다. 대표이사가 회사 명의 ... 했다면, 비록 그것이 대표이사의 전단행위 때문이었다고 해도 회사에서 굳이 그 매매계약의 효력을 부인하려고 하지 않을 것이다. 그런데 사례의 경우처럼 대표이사가 제멋대로 타인의 보증을 서 준 ... 교과목명: 주식회사법 [과제명] ※ 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오. *목차: 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견 *배점: 각 10점 C

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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[토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

방식을 도입하고 이를 지속적으로 강화한다.- 사례(IBM): IBM은 1990년대 초반 루 거스너(Lou Gerstner)가 CEO로 취임한 후 심각한 재정위기에 직면한 회사 ... 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해 설명해봅시다.조직의 변화를 유도하기 위해 개입 ... 된 실제적인 방법들은 다양하다. 이러한 개입방법들은 조직의 성공을 이끌어낸 사례로 기록되는데 아래에는 몇 가지 실제적인 개입방법들과 이를 통해 성공한 조직의 사례에 대해 설명해보

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

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노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

- 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해 ... 되면 1976년 창립 이래 첫 사례가 된다.갈등의 쟁점은 임금 인상률이다. 노조가 요구하는 인상률은 25%다. 지난해부터 가파르게 이어지고 있는 실적 개선세를 감안해서다. 지난해 해운운임 ... 한다. 즉, 노동조합과 사용자 간의 단체교섭을 통해 합의가 이루어져야 한다는 것이다. 사용자측에서 노조가 원하는 만큼의 임금을 인상시키는 못하지만 노조를 존중하고 회사의 실정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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재무회계 중간과제

재무제표작성의 사례분석(1) 외상매출금 중 20,000원이 대손가능성이 있는 것으로 판단된다.(2) 매출액 1,000,000원은 용역을 2001.12.15에 제공하고 1개월 후 ... 를 확인해보니 기말상품재고액이 1,500,000원이였다.강진주식회사 2001.1.1.-2001.12.31 단위 : 원거래번호차 변대 변거래 (1)대손상각비10,000대손충당금10 ... 자산(기초)매입(당기)매출원가1,500,0003,100,0001,500,000강진주식회사 2001.1.1.-2001.12.31 단위 : 원계정과목금 액매출액5,500,000매출원가3

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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[학습심리학 과제]자신의 일상생활 속에서 경험하거나 관찰한 내용과 관련 있는 수업시간에 배운 학습의 원리(스키너의 행동주의 이론) 찾아 설명하고 그에 관련한 구체적인 개인 사례를 정리하여 작성하시오.

는 ‘조작적 강화’가 일어나야 하는데 나의 일상 속에서 경험한 조작적 강화의 사례는 다음과 같다.현재 내가 근무하고 있는 금융회사에선 위에 설명한 스키너 ‘조작적 강화’를 이용해 직원 ... 과목명: 학습심리학과제주제:자신의 일상생활 속에서 경험하거나 관찰한 내용과 관련 있는 수업시간에 배운 학습의 원리들을 찾아 설명하고 그에 관련한 구체적인 개인 사례를 정리 ... 는 행동주의의 학습원리, 금번 과제를 통해 그 구체적인 전략(조작적 강화, 처벌)을 사례와 함께 다루어보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 스키너의 행동주의 원리_조작적 강화스키너의 행동주의

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.24

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한국 경영경제의 이해 ) 하이브 기업의 경영 사례 분석

한국 경영경제의 이해‘하이브’ 기업의 경영 사례 분석한국 경영경제의 이해‘하이브’ 기업의 경영 사례 분석제목 :한국 경영경제의 이해_‘하이브’ 기업의 경영 사례 분석목차1 ... 음악 그룹이나 기타 큰 기업과는 독립적으로 운영되는 레코드 회사다. 일반적으로 작은 규모를 가지며, 특정 장르나 특정 아티스트들을 지원하고 발전시키는 데 중점을 둔다. 독립적인 ... 회사다. 메이저 레이블은 광범위한 음악 장르와 아티스트들을 다루며, 대중적인 상업적 성공을 추구한다. 보다 큰 예산과 전문적인 인프라를 보유하고 있으며, 음악의 제작, 마케팅, 판매

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.20

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원가행태의 개념과 고정원가, 변동원가의 정의 및 특징을 비교하고, 고정원가, 변동원가에 포함되는 계정과목을 정리해보세요. 또한 주변에서 발생되고 있는 하나의 사례를 들어 고정원가와 변동원가를 구분해보고, 원가구조 특징 및 개선방향을 기술해주시기 바랍니다.

. 고정원가와 변동원가에 포함되는 계정과목 정리4. 실제 사례를 통한 고정원가·변동원가 분석과 개선 방향III. 결론I. 서론회사에서 회계 업무를 맡고 있는 친구가 얼마 전, 한숨을 쉬 ... 원가행태의 개념과 고정원가, 변동원가의 정의 및 특징을 비교하고, 고정원가, 변동원가에 포함되는 계정과목을 정리해보세요. 또한 주변에서 발생되고 있는 하나의 사례를 들어 고정원가 ... 거나 조정하기 어려운 비용 구조 때문에 회사가 빠르게 대응하지 못하고 있다는 의미였다. 그때 처음으로 원가가 단순한 숫자가 아니라, 실제 조직의 의사결정과 생존을 좌우하는 중요한 요소라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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인력개발과 활용 토론-최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육 실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.

으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.답변내용최근 MZ세대들의 등장은 다양한 사회적 변화를 주고 있다. MZ세대의 여러 특징 중 주목 ... , 학력 등도 중요하지만, 더욱 중요한 것은 앞으로 어떤 것에 가치를 두고 경력을 쌓아나갈지에 대한 청사진이 더 중요하다. 구성원이 회사에서 이뤄내고자 하는 목표가 명확하다면 그 ... 에 필요한 직무 역량을 함양시키는 회사의 직무 교육의 목적성도 뚜렷해질 수 있다. 예를 들어 A 교육업계 회사에서 마케팅 직무를 채용하고자 한다면, 해당 직원에게 A회사를 지원한 동기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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경영정보시스템 ) 1. 최신 정보기술 3가지를 나열하고, 설명하시오. 2. 경영정보시스템(MIS) 도입 성공실패 사례를 조사하시오. 외3개

이 커지면서 등장하게 되었다.(2) 경영정보시스템(MIS) 도입의 성공과 실패 사례삼성전자는 방대한 운영을 관리하기 위해 정교한 MIS 시스템을 구축했다. 회사의 MIS 시스템 ... 경영정보시스템1. 최신 정보기술 3가지를 나열하고, 설명하시오.2. 경영정보시스템(MIS) 도입 성공/실패 사례를 조사하시오.3. 정보기술(IT)이 경영에 미치는 영향(파급효과 ... 의 발전과정을 간략하게 설명하시오.경영정보시스템1. 최신 정보기술 3가지를 나열하고, 설명하시오.2. 경영정보시스템(MIS) 도입 성공/실패 사례를 조사하시오.3. 정보기술(IT

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07

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(A+)현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오

를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자1. 서론현대 사회를 살아가는 사람들에게 가장 큰 ... 은 다르다. 남성과 여성 모두 직장에서 일하며 경제활동을 하고, 동시에 가정의 돌봄과 책임을 나누어야 한다. 이 과정에서 갈등은 훨씬 복잡한 양상으로 드러난다. 회사에서 늦게까지 야근 ... 의 노력이 무엇인지 구체적으로 제시해 보려 한다. 더 나아가 사회적 차원에서 대표적인 가족친화제도가 실제로 어떻게 적용되는지를 사례를 통해 살펴봄으로써, 제도가 단순한 규정이나 구호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.09

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저관여 상황에서 제품의 관여도를 높일 수 있는 전략4가지에 대하여 설명하시오

회사의 제품을 일관되게 구입하도록 하는 것이 좋다. 그렇지만 이온음료의 사례에서도 보았듯이 저관여일 확률이 높은 제품들이 분명 존재하며, 이는 주로 소비재, 가격이 낮은 제품들이 ... 를 파악하고, 소비자들의 심리를 공략해서 우리 회사의 제품을 선택하도록 할지, 그래서 기업의 수익을 높일 수 있을 것인지이다. 소비자심리학에서는 다양한 관점으로 소비자의 행동을 파악 ... 들이 제품과 관련된 정보를 활발하게 탐색하고, 정보에 대해 인지적 반응을 보이게 만들어야 한다. 그래야 최소한 소비자가 우리 회사의 제품을 자기가 구매할 제품의 후보군에 올리게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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무역 신용장 이외 사기사례

사례 ② 별도 회사 설립 을 이용한 추심 사기 추심의뢰은행 추심은행 국내 N 사 러시아 C 사 → D 사 수취인 Mr. M ① D 와 D/A 45 일 조건으로 매매계약 체결 ... 신용장 이외 사기사례글로벌화 그리고 대한민국에서 무역의 중요성 급증하는 무역사기 해외의존형 구조 소수 대기업에 지나치게 편중 국내무역업체 종사자들의 거래실적에 대한 집착 형식적인 ... 한다 . 소액 ․ 견본거래 , 신용을 믿을 수 있는 거래선 사이에 사용되는 결제 방식 가장 낮은 은행 수수료 를 부담한다 .사례 ① 사우디 무역사기 T/T 송금서류 위조 ① 일부 L/C

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전

인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 ... 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a. 전자모니터링 ... 환불 문제를 해소하기 위한 콜센터 운영 전략에 대한 나의 제안을 작성한다.본론전자 모니터링 시스템에 대한 콜센터 직원 반응수업에서 다룬 예제 ‘온라인 모니터링’ 사례와 같이, 자신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

경영학개론 주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 의 사례 경영조직의 개편의 중요성 기업이 계속해서 조직개편에 나서는 이유는 변화 더 나아가서는 혁신을 원하고 있기 때문이다. 이처럼 경영조직의 개편이 중요한 이유는 첫 번째, 바로 ... 으로 팀워크를 이루도록 해야 하는 것이다. 그 결과, 오늘날 수 많은 ceo들이 조직개편이 혁신을 불러일으키고 회사 실적을 향상시킬 것이란 믿음하에서 조직개편을 추진하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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엘버트 허버드 가르시아 장군에게 보내는 편지 독후감

엘버트 허버드 가르시아 장군에게 보내는 편지 독후감가르시아 장군에게 편지를 전달해야 하는 미션을 받은 부하. 그 비유, 사례를 통해서 올바른 리더, 경영자, 자기계발에 대해서 ... 고 거기서 쓱 책임 회피를 하려고 빠져나가는 것이다. 패기를 갖고 일하는 게 중요하다고 했다.사실 신입사원들은 패기가 넘칠 때도 있지만 회사 생활을 몇 개월만 지속을 하면 분위기를 다 ... 사회 분위기 회사 분위기도 바꾸어야만 한다고 본다.저자는 용기 있게 적진으로 들어갈 정도로 행동하는 사람은 매우 적다고 했다. 무모한 행동을 하려는 사람은 드물다. 다만 부하라고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.11

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신재은 실리콘밸리 프로세스의 힘 독후감

신재은 실리콘밸리 프로세스의 힘 독후감실리콘밸리의 조직은 대체로 조직 내부의 문화와 프로세스의 경계가 크게 뚜렷하지 않은 것처럼 보이기도 했다. 그만큼 문화로 보일 정도로 회사 ... 있었다.고객이 갖고 있는 문제를 해결하기 위한 프로세스를 보면 사세가 흔들릴 각오도 해야 한다는 걸 알 수 있었다. 애플 사례처럼 그게 기업의 대표 이미지처럼 사조로 굳어질 가능 ... 성도 있긴 한데 이건 성공 사례라서 그렇게 보이는 거 같았다. 아무튼 고객이 불만을 많이 가지게 되면 그게 가장 큰 문제라고 인식하고 0으로 돌려버릴 각오를 하는 점, 이게 핵심

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.01

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인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하세요.

을 마련하는 작업이기도 하다. 이러한 계획이 제대로 작동하지 않으면 인력의 과잉 또는 부족 현상이 발생하게 되고, 이는 곧 조직의 효율성과 생산성 저하로 이어진다.실제 사례 중 하나로 ... 하였고, 갑작스러운 수요 변동에도 불구하고 생산라인과 연구조직이 신속히 대응할 수 있었다. 이를 통해 회사는 일시적 경영 위기 상황에서도 제품 출시 일정을 지킬 수 있었으며, 결과적으로 소비자 ... 을 시도하는 경우, 기존 직원들의 재교육과 신기술 도입이 병행되지 못하면서 프로젝트가 지연되는 사례도 흔하다. 이는 전략과 인력의 간극을 보여주는 명확한 예시다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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