"정의 기준"의 검색결과 입니다.

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정의 기준 독후감 - 정의 기준 관련 독후감 3건 제공

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"정의 기준" 검색결과 1,781-1,800 / 208,899건

간호관리-한눈에보는 보건교육이론 총정리(1)

1.보건교육 계획보건교육 요구 사정→우선순위 설정→목적설정→집행계획수립→평가계획수립→보건교육지도안 작성보건교육 요구 사정1)과거에 어떤문제가 있었는지 확인-기준,표준 정하기 그 ... 적 요구 : 보건의료전문가에 의해 정의됨- 내면적 요구 : 학습자가 바라는대로 정의 (교육의필요성, 의문)- 외향적 요구 : 학습자의 말이나 행동으로 나타낸 상태(질문, 직접적인 ... (for사업집행의 계획/평가의 기준 제시)v고려기준: 상위체계와의 관련성, 논리성, 실현가능성 관찰가능성, 측정가능성

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2022.02.07

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간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

-이론적 정의 : 근로기준법 제 50조(근로시간) 2항 [1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.] 와 근로기준법 제54조(휴게) 1항[사용자는 근로시간이 4 ... 았을 경우 근로자는 직무 스트레스를 경험하게 되고 능률이 감소한다. 현재 우리나라의 근로기준법에서 근로자의 근로 환경에 대한 기준을 제시하고 있다. 근로기준법상 근로자가 하루 8시간 근무 ... 내 이직률이 감소할 것이다.4. 용어 정의1) 직무스트레스(Job Stress)-이론적 정의 : 간호사가 근무와 관련하여 겪는 심리적, 신체적, 사회적 스트레스를 의미한다.-조작

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

을 통해 얻어진 정보는 채용 과정에서 구직자가 갖추어야 할 필수적인 KSAO를 정의하고, 이를 바탕으로 적합한 인재를 선발하는 데 중요한 기준을 제공한다. 둘째, 직무분석은 직원 ... 이 어떠한 영향을 미치는지를 논의할 것이다.본론직무분석의 정의와 목적직무분석의 정의직무분석은 조직 내 특정 직무의 성격과 요구사항을 체계적으로 파악하고, 그 결과를 명확하게 기술 ... 의 방향을 설정한다.또한, 직무분석은 조직의 법적 안정성을 강화하는 데도 기여한다. 고용 과정에서 발생할 수 있는 차별적인 요소를 배제하고, 각 직무에 필요한 객관적 기준을 설정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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실제 사례를 활용한 개념화와 조작화 과정

화로 시작해서 조작화로 끝나는 관계.- 개념화는 정의를 내리는 과정, 조작화는 정의를 기준으로 지표와 척도를 구성하는 과정.- 개념화와 조작화는 매우 중요한 과정이지만 모든 연구 ... 나 맥락에 따라 다르게 정의되어 사용.- 추상적인 개념을 명료하게 만들어 가는 과정.- 개념은 하나의 ‘존재’에 대한 ‘사상’들을 묶어 ‘의미’를 단순화시킨 ‘의미체’- 개념 ... 라고 함.- 개념화: 각 사람이 가지고 있는 개념 구성을 논의를 거쳐 합의를 하게 되는데 이것이 합의된 정의를 내리는 과정이고 개념화라고 함.- 조사를 통해 측정하려고 하면 측정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

하고, 관련 회계기준과 실제 사례를 통해 그 가능성을 검토하고자 한다.II. 본론1. 자산의 정의와 인식 기준자산은 기업이 통제하고 있으며, 과거 사건의 결과로 발생하고, 미래 ... 에 경제적 효익을 가져올 것으로 기대되는 자원으로 정의된다. 자산으로 인식되기 위해서는 다음과 같은 기준을 충족해야 한다.1) 기업이 자원을 통제하고 있어야 한다.2) 자원이 과거 사건 ... 는지 여부는 기업의 재무제표 작성에 있어 중요한 문제이며, 이는 회계기준에 따라 신중하게 판단되어야 한다. 본 과제에서는 광고선전비와 교육훈련비를 자산으로 인식할 수 있는지에 대해 논의

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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DRB 동일고무벨트 품질 직무 합격 자기소개서

수 있었습니다. 또한, 품질 직무에 필요한 기준과 원칙을 이해하기 위해 품질경영기사, ISO 9001, 14001 심사원 자격증을 취득하였으며, 품질 관리에 필요한 통계 및 자료 ... 결과, 직무에 필요한 업무 기준과 툴을 다루고 결과를 해석하는 방법을 배울 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 배운 품질 업무 기준과 툴을 활용하여 DRB의 지속적 품질 모니터링 ... Q-Quiz 게임이 채택되었고 직접 시나리오 작성과 퀴즈 출제를 맡았습니다. 퀴즈는 제가 배웠던 ISO 9000 용어 및 정의를 활용하여 출제하였고 시나리오는 게임을 예행연습해보

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2023.06.29

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중증장애인의 개념에 대해 설명하시오

복지 정책의 범위와 우선순위를 설정하는 데 어려움이 발생할 수 있다. 현재까지 중증장애인에 대한 정의는 주로 법적 기준에 의존하고 있으나, 사회적 인식과 실제 필요를 반영한 보다 ... 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 장애가 심한 장애인도 중증장애인으로 분류된다. 이러한 법적 정의는 중증장애인의 범위를 명확히 규정함으로써 복지 서비스 제공의 기준을 마련하는 데 ... 을 종합적으로 고려하여 중증장애인을 정의할 필요가 있다. 이는 단순히 법적 기준을 넘어, 중증장애인의 실제 삶의 질을 향상시키기 위한 보다 실질적인 지원 방안을 마련하는 데 기여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

명확한 역량 정의각 역량에 대하여 구체적인 행동 지표와 평가 기준을 설정해서, 조직구성원과 평가자 모두가 이해하기 쉽고 일관성 있게 활용할 수 있도록 해야 할 것이다. 이를테면 ... . 이는 역량모델이 추상적 계획에 그치지 않고 실질적인 성과로 이어지게 하는 핵심적인 조건이다.②구체적이고 측정가능한 역량 정의의 중요성명확한 행동 기준과 구체적인 평가 척도 ... 은 조직 내에서 성공적인 직무 수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 행동 등을 체계적으로 정의한 모델이다. 이는 인재 관리, 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 HR(인적자원) 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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노인에 대한 말뜻에 대하여 서술하시오

에 나타난 ‘노인’의 정의는 큰 변화가 없을 것이다. 그러나 사람들의 생각과 기준에 따라 요즘 노인의 기준은 달라지고있다.노인의 형태 또한 다양해지고있다. 실버 산업이 발전 ... 풀어 쓴 ‘늙은 사람’과 같은 맥락인 것이다. 언어적 정의로는 누구나 노인에 대한 뜻을 긍정할 것이다. 그러나 노인에 대한 기준은 사람마다 조금씩 다를 수 있다. 과연 ‘나이가 들 ... 기에는 쉽지 않다. 사람마다 기준과 생각이 모두 다르기 때문이다. 우리는 이러한 노인에 대한 정의를 조금 더 정확하고 자세히 알 수 있어야 한다. 고령화 사회에서 고령 사회로 넘어가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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에스엘(SL) 합격자소서, 면접질문(소량)

1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 에스엘이 그 기준에 적합한지를 서술해 주십시오. [ 200자 이상 500자 이내]회사를 선택할 때 가장 중요한 기준은 [관심 ... 을 가지고 업무에 몰두하여 개발품의 품질을 상승시키겠습니다.3. 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 정의하고, 그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.30

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 정의 분류법은 직무를 미리 정해진 등급이나 계층에 따라 분류하는 방식이다. 먼저 조직에서 수행되는 직무를 세부적으로 분석한 후, 각 직무를 미리 설정된 기준에 맞추어 등급 ... (Factor Comparison Method) (1) 요소비교법의 정의 요소비교법은 특정 직무를 기준으로 다른 직무들과 비교하여 각 직무의 상대적 가치를 평가하는 방식이다. 이 ... . 직무평가는 주로 보상 체계의 기초를 마련하기 위해 사용되며, 이는 직원의 역할, 업무 난이도, 책임 등의 측면을 종합적으로 고려한 평가 시스템이다. 직무평가 방법은 다양한 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.09.24

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정보 교과 지필 및 수행평가 계획서

2. 2023학년도 1학년 2학기 정보과 성취기준성취수준일반적 특성A문제 상황을 분석하여 현재 상태와 목표 상태를 명확히 정의할 수 있다. 복잡한 문제 해결을 위해 순차 구조 ... 에 근거하여 개발한 성취기준 성취 수준을 바탕으로 평가한다.나. 성취기준 성취 수준은 국가에서 제공한 그대로 사용하며 부분적으로 재진술이 필요한 경우 수정·보완하여 사용할 수 있 ... 을 포함하여 청각장애학생이 수행평가에 참여하기 어려울 시 지필평가로 대체한다.3. 평가 유의 사항가. 성취기준에 따른 성취 정도를 파악하기 위한 평가 기준을 명확히 하여 평가의 객관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21

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플라톤 크리톤 독후감

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml플라톤 크리톤 독후감1. 『크리톤』을 읽으며 마주한 정의와 양심의 문제플라톤의 『크리톤』은 고대 그리스 ... 철학자 소크라테스가 감옥에 갇혀 죽음을 기다리는 동안 친구 크리톤과 나누는 대화이다.죽음을 앞둔 상황에서도 소크라테스는 법과 정의, 도덕적 양심에 대해 흔들림 없이 자신의 신념 ... 때로는 법을 어기더라도 정의를 추구해야 하는가?’라는 질문은 내 인생의 중요한 가치관과 직결되어 있다.2. 개인적인 경험: 법과 도덕, 그리고 선택의 순간들내가 대학 시절 동아리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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장애개념에 대한 국제분류(WHO)의 변화과정을 설명하고, 현재 우리나라의 장애범주와 장애유형별 특성을 정리하여 제시한 후 장애범주를 확대한다면 추가되어야 할 장애유형은 무엇인지와 그 이유에 대해 개인적인 견

개념을 정의하고 장애 정도를 식별하는 보편적인 기준의 역할을 해왔다. 1980년 WHO가 인정한 ICIDH는 질병이나 신체적 이상이라는 의학적 관점에서만 장애를 식별하던 과거 ... ICF는 장애에 대한 독립적인 정의와 기준을 제시하지 않으며, 장애를 결정하는 데 있어 장애의 신체 기능과 구조, 장애 활동, 참여, 장애 개별 요인, 장애 환경 요소의 측면을 종합 ... 은 무엇인지와 그 이유에 대해 개인적인 견해를 담아 제시하시오.서론세계보건기구는 2001년 국제 기능장애건강분류에서 건강을 건강과 건강 관련 구성요소로 정의하고 신체구조와 기능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지 실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오

과 바람직하지 못한 것, 옭고 틀린 것처럼 도덕적 판단이라고 할 수 있으며 특정 상태에 대해 행복과 불행을 판단하게 되는 기준으로 정의할 수 있다. 사회복지실천에서의 일반적 가치의 종류 ... 의 중요성2. 사회복지실천에서의 윤리1) 윤리의 개념2) 사회복지실천에서 윤리의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가치는 다양하게 정의되어 왔는데 로웬버그의 정의에서는 가치를 믿음 ... , 좋고 바람직한 것과 관련된 지침, 적합한 행동의 선택을 위한 지침으로 정의했다. 웹스터 사전에 따르면 가치는 본래 가치를 가진 것 또는 바람직한 무엇이라고 정의하였다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.

론적 윤리관 정의론적인 윤리관은 사회적 규칙을 준수하고, 공평과 공정의 원칙에 따라 실체적 정의를 실현을 하는지가 윤리적 판단의 기준이 된다. 성별 혹은 인종 등을 통한 차별이 발생 ... 아니라 환경에 대해 영향을 미치는 자율적인 존재이기도 하기 때문에 윤리경영에 관한 개념은 연구자의 관점에 따라서 여러가지로 다양하게 정의가 되고 있다. 윤리경영은 “주주, 근로자 ... 비판 (1) 윤리를 보는 관점 기업윤리와 관련하여 도덕적인 평가의 기준이 무엇인가에 대해서는 여러가지의 다양한 관점이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대하여서도 구체적인 기준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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정서심리학_정서란 무엇이며 정서의 정의 및 특징과 기능을 설명하고 자신의 정서 특징을 설명하시오.

1아이디성 명운영교수과목명정서심리학학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제정서란 무엇이며 정서의 정의 및 특징과 기능을 설명하고 자신의 정서 특징을 설명하시오.평가기준※ 과제 배점 ... 기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단 ... , 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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[합격 자소서 예시 예문] 전남대학교 로스쿨 학업계획서 (법학전문대학원 자기소개서)

하고 어려운 정의의 길을 선택하라고 배웠지만, 이러한 상황을 묵인하는 것은 더 이상 정의일 수 없었습니다. 하지만 개인의 힘으로는 이러한 총체적 문제를 바꾸는 것은 불가능해 보였 ... 의 기본권 보장을 위해 어떻게 변해야 하는지에 대한 기준이 되었습니다.3. 봉사 활동육군사관학교 재학 시부터 사회봉사활동에 적극적으로 참여했습니다. 육군사관학교 재학 당시 주말에 지원자 ... 관은 군에 소속되어 본인의 소신과 사회 정의에 입각한 판단을 하기 힘든 것이 사실입니다. 오래전, 군대 내 불온서적 지정과 관련하여 헌법소원을 낸 법무관들이 항명을 이유로 파

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2023.01.13

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[평가계획서][요청자료] 고등학교 2학년 운동과 건강 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

하고, 운동을 수행하는 데 필요한 기능과 체력을 증진하며, 운동과 건강에 관한 지식을 이해하고 사회적으로 바람직한 태도를 함양한다.2. 평가의 기본방향과 방침가. 인지적, 정의적, 심동 ... 의 총괄평가 영역평가범위평가 요소배점팔굽혀펴기1. 생활 습관과 건강관리2. 건강과 운동 효과3. 운동과 자기관리팔굽혀펴기 기록 측정80점정의적 영역(태도, 참여도, 수행의 발전 정도 ... )20점배구1. 배구 이해하기2. 배구 실천하기3. 배구 생활화하기배구 기술 수행의 숙련도(언더-오버 패스)80점정의적 영역(태도, 참여도, 수행의 발전 정도)20점5. 수행평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09

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서비스경영_1. 내가 그동안 생각한 서비스는 이런 것이었다 2. 강의를 듣고 나는 서비스에 대한 이러한 점을 새로 알게 되었다거나 아니면 생각이 바뀐 내용에 대해서 작성하시오. 3. 그래서 나는 서비스를 이렇게 정의합니다.

할 수 있지만 도덕적인 기준아래에 서비스 제공자에게 있어서의 그 만족을 완전히 기대하고 바라는 것은 완전한 서비스의 개념이 아니라는 것이다. 3. 서비스의 정의 결국 서비스는 무형 ... . 3. 그래서 나는 서비스를 이렇게 정의합니다. 1. 내가 생각한 서비스 서비스는 내가 무언가 지불하고 있는 소비에 대해서 무형적으로 제공받을 수 있는 것이다. 이에 서비스는 측정 ... 이 불가능한 무형의 무언가라는 점에서의 기준이 애매모호하다. 즉 서비스는 제공받는 과정과 순간 혹은 결과 자체에 수많은 요소가 개입이 되는 것으로써 서비스는 순수한 그 의미 자체

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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