"현대그룹과 삼성그룹"의 검색결과 입니다.

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"현대그룹과 삼성그룹" 검색결과 161-180 / 9,226건

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사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

를 조사하시오. Ⅰ. 서론 현대사회에서 사회지향적 마케팅이 중요하게 된 배경에는 여러 요인이 있지만 특히 소비자 인식의 변화, 사회적 책임 경영의 중요성 증대 등이 자리하고 있 ... 해야 한다고 주장한다. 현대사회에서 소비자들은 제품 구매 시 가격과 품질뿐만 아니라 기업의 윤리적 경영, 환경 보호 활동, 사회 공헌 여부 등을 고려한다. 이러한 소비자 의식의 변화는 기업 ... 개념을 실천하고 있는 기업의 사례 조사 한국에서 사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례로는 여러 기업이 있다. 대표적인 사례를 정리하면 다음과 같다. 1) 삼성전자 삼성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

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경영학입문 과제

보다는 결국 도움을 청했다. 이렇게 서로가 돕고 도와주었기 때문에 현대와 삼성 모두 국내 제 1, 제 2 기업을 넘어서 세계에서도 통하는 기업으로 발전할 수 있었던 것 같다. 내가 만약 ... 을 성공시킬 수 있다는 자신감이 없었으면 반도체 사업을 성공시키지 못했을 것이기 때문이다. 삼성이라는 그룹을 처음 세우기 전으로 돌아가도 그렇다. 누구나 엄청난 생각 혹은 상상은 할 수 ... 이 될 수도 있었지만 자신이 세운 그룹이 대한민국의 경제를 호황으로 이끌고 국민들에게 큰 힘이 될 수 있다는 굳건한 믿음이 있었기 때문에 삼성이라는 기업을 처음 설립할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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국내기업의 ESG 경영 도입 사례와 효과 분석

성과에 미치는 효과를 실증적으로 검토함으로써 한국형 ESG 경영 모델의 특징과 발전 방향을 제시하고자 한다. 특히 삼성전자, 현대차, 네이버, CJ그룹 등 대표적인 성공 사례 ... .1 삼성전자: 신환경경영전략과 탄소중립 로드맵삼성전자는 2022년 9월 '신환경경영전략'을 발표하며 ESG 경영의 선도 기업으로 자리매김하고 있다. 이 전략의 핵심은 2030년 ... DX(Device eXperience) 부문의 탄소중립 달성과 2050년 전사 탄소중립 실현이다.- 환경(E) 영역의 성과삼성전자의 2024년 지속가능경영보고서에 따르면, 재생에너지

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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메가_경영학_A+_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용 계획을 설명하세요.

하는 두 기업의 제도 및 프로그램을 알아보자.① 현대차 그룹의 개발관리최근 현대차그룹과 정몽구 재단은 오는 2027년까지 1,000억원 규모의 투자를 통해 스타트업 250개의 육성 및 ... 신규 일자리 약 6,000개가 창출될 수 있도록 지원한다고 밝혔다. 현대차 그룹은 2012년부터 ‘H-온드림 사회적 기업 창업 오디션’을 통해 스타트업 육성 지원사업을 지속 해왔 ... 는데 이와 같은 프로젝트를 통해 경영, 인적자원 관리 등 우수 인력을 개발하고 적극 채용할 수 있도록 다양한 지원을 제공한 것이다.② 삼성전자의 보상관리최근 한국 반도체 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.06.20

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기업의 사회적 책임이 왜 중요 한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.

센터’로 제공했다. 삼성뿐 아니라 현대차그룹 역시 대구 경북 지역 경증 환자들을 위해 인재개발원 경주캠퍼스, 글로벌 상생협력센터 등 연수원 2 곳을 생활치료센터로 제공했다. 두 ... 이 발전되더라도 격리된 상태에서 의료진의 집중 치료 를 받게 할 수 있도록 해 확진자 모니터링 및 확산 방지에 큰 역할을 했다”고 말했다.? 현대차그룹은 2월 1조 원대 자금을 긴급 ... 밖에 없다. 현대차그룹은 또 3월 서비스협력사를 위해 총 22억 원 규모의 가맹금 지원에도 나섰다. 매출 손실을 겪고 있는 서비스협력사 블 루핸즈와 오토큐의 경영상 어려움을 덜어주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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국내외 기업의 사회적 책임 활동의 사례를 조사하여 긍정론과 부정론의 관점에서 각각 설명

을 받았다. 사람을 키우고 기회를 주는 기업이 좋은 기업이라는 자사의 취지에 잘 부합하는 것이다. 삼성은 청소년들의 사이버 폭력 문제를 해결하기 위한 푸른코끼리라는 이름의 사업 ... 을 진행 중이다. 푸른코끼리는 무리를 지어 서로 지키는 코끼리에 삼성을 상징하는 푸른색을 결합한 명칭이다. 친사회적인 역량인 정직과 용서, 약속, 배려, 책임, 소유와 같이 여섯가지 ... 의 자질을 고취시키는 데에 초점을 맞추고 있다. GS그룹은 미래 우리나라 사회를 이끌어 나아가는 주역인 어린이들이 밝고 건강하게 자랄 수 있도록 집단 예술치유 프로그램을 시행 중이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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거시경제학 관점에서 경제기사 반박하기 (A+)

지분 계산SK나 LG같은 출자관계가 수직적인 지주회사 체제의 경우 “간접 지분“의 계산이 비교적 쉽다. 그러나 삼성이나 현대자동차 그룹 또는 롯데그룹처럼 순환출자가 존재하면 간접 ... [연합뉴스] 대기업들 '지분 1%로' 그룹 지배…순환출자·내부지분 이용롯데, 순환출자 압도적 1 위…핵심계열사 장악(세종=연합뉴스) 김동호 기자 = 롯데그룹 총수 ... -실제 신격호 총괄회장의 그룹 전체 지분율은 0.05% 뿐이다. 총수일가를 전부 합쳐도 2.41% 수준이지만, 그룹 내부지분율은 62.4%에 달하고 있다.공정위는 "롯데 총수일가

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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HY 경영대학 경영대학원 MBA ESG트랙 기업지배구조 수업 LCM교수님 중간고사 대체과제 답안 (A+)

1. 한국 대기업집단 소유 구조의 특성 및 문제점을 수업 내용 및 공정거래위원회 소유 지분도에 근거하여 서술하시기 바랍니다. 강의 내용에 근거하셔야 합니다.[삼성 그룹 ... – 피라미드 소유 구조, 상호출자, 지주회사가 아닌 복합 기업 집단]삼성 그룹은 지주회사도 아니고, 일반회사와 금융회사가 섞여 있는 복합 기업 집단입니다. 미래에셋, 한화 등이 유사한 사례 ... 었습니다. 현재는 상호출자제한제도로 대상이 되는 대기업 집단들의 상호 출자는 금지되고 있습니다. 그러나 최근엔 KT-현대차처럼 계열사를 넘어 경영권 보호를 위해 타그룹간 서로 우호주주

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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광고학_기업은 적절한 시장세분화 변수를 활용하여 특정 제품의 타켓시장을 선정하고 제품포지셔닝을 수행한다. 제품포지셔닝전략에 대하여 설명하고, 한 가지 유형의 광고사례를 제시하고 분석하시오.

삼성카드에 대해 먼저 살펴볼 필요가 있다.삼성카드는 1988년 삼성그룹에 삼성신용카드로 인수된 이후, 1995년 삼성카드로 사명과 브랜드가 변경되기 전까지는 카드 업계의 후발주자 ... 고, 궁극적으로 수익성을 증대시킬 수 있다고 주장하였다. 결국 시장세분화는 현대 마케팅에서 가장 근본적인 개념 중 하나로, 전략 실행에 있어 주요한 개념이 되었음을 역설한 것이다.이 ... 정의타겟팅(Targeting)이란 마케팅 전략 중 세분화된 시장에서 특정 고객 그룹을 선택하는 것을 의미한다. 즉, 시장을 여러 그룹으로 나누고, 그 중 어떤 그룹에게 집중

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사

수 있다. 이러한 측면에서 삼성그룹과 LG그룹은 각각 이병철 회장과 구인회 회장으로부터 이어져온 사업보국의 유사한 기업가 정신을 지닌 기업이지만 발현 및 실행하는 상황에 있어 기업 ... 으로 인해 LG 경영을 이어받게 된다. 구본무 회장은 이전의 정부 주도로 이뤄진 강제적 구조조정 시기에 LG반도체에 대해 현대그룹에 경영권을 넘겼고 17년 간 전경련에 발길을 끊 ... 업적2) 기업이념3) 경영철학4) 위기극복2. 삼성 고 이병철 회장1) 창업정신2) 창업과정3) 기업이념4) 경영철학5) 위기극복Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론창업주의 창업정신과 창업과정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

과 개발 - 삼성3.결론4.참고문헌1. 서론현대사회의 고질적인 문제로 청년들의 취업난, 구직난이 끊임없이 대두되어 왔다. 하지만 요즘은 취업하지 않는 청년들도 많고 중소기업은 일손 ... 은 1938년 이병철이 창업한 ‘삼성상회’에서 출발하여 오늘날에는 우리나라 최대 규모를 자랑하는 다국적 기업이라고 할 수 있다. 삼성 그룹의 가장 중심이 되는 곳은 단연 삼성전자이 ... 다. 삼성그룹의 경영 철학은 다음과 같다.① “인재와 기술을 바탕으로”, ② “최고의 제품과 서비스를 창출하여”, ③“인류사회에 공헌한다”이런 삼성의 경영철학에 걸맞게 삼성은 사회에 공헌

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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기업은 이윤추구가 목적이라고 할 수 있다. 그러나 이제는 사회지향적 마케팅개념의 등장과 함께이윤만 추구하는 것이 아니라 사회적 책임의 일부분을 담당해야 하는 시대에 이르고 있다. 이러한 기업의 사회적 책임 수행에 대해서 여러분은 어떻게 생각하고 있는지 귀하의 의견을 토론해 보시오.

나는 어떻게 생각하고 있는지 나의 의견을 토론해 보기최근 글로벌 기업을 중심으로 사회적 책임을 수행하는 사례가 급증하고 있다. 우리나라의 삼성전자, 포스코, 현대자동차그룹의 경우 ... 은 관심을 두고 있는데 그 이유는 무형의 자산인 기업 이미지를 좋게 유지하기 위함이라 할 것이다. 우리나라의 삼성전자, 현대자동차 그룹의 경우 언론계와 협력적 관계를 구축하여 자사 ... , 근로자의 건강문제 등 여러 문제를 야기할 수 밖에 없다. 삼성전자의 경우 자사 반도체 생산라인에서 근무하는 근로자의 급성 백혈병 집단 발병 문제가 불거진 바 있고, 이 때문

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| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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경영정보시스템에 대해 정의하고 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대

현대사회 정보는 기업 경영의 핵심 자원이 되었다. 그래서 경영자는 의사결정을 신속하고 정확하게 수행해야하는데, 이를 위해서는 다양한 정보를 분석하고 활용할 필요가 있다. 이러 ... 개발이 카드업계의 주요 전략으로 자리 잡고 있다.삼성카드 ? 맞춤형 할인 혜택 "링크(LINK) 서비스"삼성카드는 고객의 카드 거래 실적을 분석해, 앞으로 자주 이용할 가능 ... 를 파악한 후, 고객을 9개 그룹으로 클러스터링(분류)이를 기반으로 각 그룹에 최적화된 혜택을 제공하는 "코드나인(Code 9)" 카드 시리즈를 출시 해당 카드 시리즈는 출시 이후

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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유능한 경영자의 계층 및 자질 분석과 글로벌 외식기업의 한국 진출 방식 고찰

현대 경영학에서는 경영자의 자질과 계층적 역할, 그리고 글로벌 전략의 수립 및 실행 능력을 매우 중요하게 다루고 있다.본 리포트에서는 우리나라를 대표하는 글로벌 기업 ‘삼성전자 ... 삼성전자 이재용 회장이재용 회장은 현재 삼성전자의 회장이자 삼성 그룹의 실질적인 최고경영자로 활동 중이다. 그는 2014년부터 본격적으로 경영 전면에 나서며 그룹 전체의 구조조정 ... 전반의 운영을 총괄하고 있다. 그의 전략적 의사결정은 삼성그룹 전체에 중대한 영향을 미친다.(3) 경영자가 가져야 할 자질과 이재용 회장 평가경영자가 갖추어야 할 주요 자질은 다음

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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정주영 시련은 있어도 실패는 없다 독후감

정주영 시련은 있어도 실패는 없다 독후감현대그룹의 창업자이자 성실하고 근면한 이미지, 국가에 이바지한 건실한 기업가 이미지로 정치에도 입문했던 고 아산 정주영 전 회장이 쓴 저서 ... 았다. 우선 이건희 전 삼성그룹 회장이 반도체를 미래 먹거리로 알았듯이 정주영 전 회장도 자동차나 조선업 이런 나라에 꼭 필요한 기간 산업을 일찌감치 발전시키기 위해서 사업화를 한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.22

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

과 피드백 시스템 등을 체계적으로 구축하고 운영하는 것이 필요하다.기업 사례: 삼성전자의 직무평가 시스템삼성전자의 직무평가 시스템은 그 독특함과 철저함으로 유명하다. 전통적으로 삼성전자 ... 는 "상대평가" 방식을 도입하여 직원들의 성과를 평가해왔다. 이는 개인의 절대적인 성과보다는 다른 직원들과의 상대적인 성과를 중점으로 보는 평가 방식이다. 이를 통해 삼성전자는 직원 ... 들에게 지속적인 동기부여를 제공하며, 성과 중심의 조직 문화를 확립하였다. 상대평가는 성과를 상위 그룹과 하위 그룹으로 나누어 보상과 피드백을 제공하는 데 사용되었다. 이러한 방식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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신라호텔

주요 관광지 지역에서 경쟁 우위를 점하고 있다. 신라호텔의 차별화된 점은 삼성그룹의 지원을 바탕으로 하는 안정적인 경영 기반과 고유한 브랜드 가치를 가진 점이다. 또한, 고객 맞춤 ... 한다. 이러한 강력한 브랜드 이미지는 고객 충성도와 높은 예약률로 이어지며, 업계 내에서 강력한 입지를 형성하는 주요 요인으로 작용하고 있다.- 삼성그룹의 지원과 시너지 효과신라호텔 ... 은 삼성그룹의 일원으로서, 그룹 내 다른 계열사들과의 협업을 통해 운영 효율성을 극대화하고 있다. 예를 들어, 삼성전자와의 협력을 통해 최신 기술을 호텔 서비스에 접목시키는 등

리포트 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.02.06

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내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

한 이후인 2000년대 들어 GM 대우, 르노 삼성 같은 그룹의 매출은 금격히 하락한 데 반해 현대자동차는 기아자동차를 인수, 합병하면서 국내 자동차 시장에서의 시장 점유율을 더욱 ... , 기업이 너무 크다면 특정 부서)의 노동시장 성격 및 변동을 분석하시오.*현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)목차I. 서론II ... 에 대한 설명을 돕기 위해 현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)들에게 적용되는 근로 규칙이나 관행이 어떻게, 얼마나 다른지에 대해 비교

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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공정경제 3법

협의를 거쳐 대표금융회사 이사회의 심의·의결 필요- 금융그룹감독법 대상 비지주금융그룹구분그룹소속회사수금융자산비지주금융그룹(6개)삼성8366한화5126교보생명597미래에셋688현대 ... - 규제 범위의 확대로계열사 간 거래 위축경성담합 사건의전속고발권 폐지- 공정위 조사, 검찰 수사 남발에따른 경영권 침해금융그룹감독법제정안삼성 등 금융 부문자산 5조원 이상금융그룹 ... 은 경제에 큰 타격을 줄 수 있는 만큼 신중해야 한다는 입장※ 공정경제 3법 : 상법 개정안, 공정거래법 개정안, 금융그룹감독법 제정안□ 주요내용법안주요 내용업계 우려상법개정안감사위원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05

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제조기업의 글로벌 공급망의 불확실성에 의한 피해 사례를 최소 3개 이상 제시하고, 공급망의 불확실성을 해소하기 위한 방안을 기술하시오

이라는 초유의 사태를 겪었다. 이로 인해 약 1000억 원의 손실을 입었다. 현대자동차그룹 역시 중국산 부품 수급 차질로 울산공장 생산라인 4곳 중 2곳만 가동하면서 휴업 기간 ... 등으로 인한 매출 감소 우려가 커지고 있다. 실제로 현대자동차그룹 계열사인 현대모비스는 최근 울산공장 일부 라인의 가동을 일주일간 중단하기로 했다. 회사 측은 “코로나19 확산 ... 가 지속되고 있는 가운데 중국발 ‘코로나19’ 확산 여파로 인한 제조업 위기감이 고조되고 있다. 특히 자동차 산업 분야에서는 현대자동차·기아차 공장 가동 중단 및 르노삼성 부산공장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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