"핵심인재확보"의 검색결과 입니다.

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"핵심인재확보" 검색결과 161-180 / 42,898건

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지중 전선로의 장점과 단점을 설명하고, 시공방식 3가지를 들고 각각 특징을 설명하시오.

을 지탱하는 핵심 자원으로 인식된다. 이러한 배경 속에서 전력망의 안정성과 신뢰성 확보는 중대한 과제로 여겨지며, 지중 전선로는 이 과정에서 주목할 만한 대안으로 부상한다. 지중 전선 ... 선택을 통해 온도 상승 및 유전체 손실을 고려한 설계가 가능하며, 이를 바탕으로 높은 신뢰도를 확보한다. 이를 위해 가교 폴리에틸렌 케이블 등의 내열성, 내구성, 난연성이 뛰어난 ... 재료가 널리 활용되며, 전식(電蝕)에 대비한 희생 양극법, 외부 전원법, 배류법 등의 방식을 선택하여 장기적인 안정성을 확보한다.1) 장점지중 전선로는 지상선로에 비해 외부기상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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[삼성전자2025상반기반도체공정설계PT면접예상문제총정리]_대졸신입 3급공채 면접(23페이지)

와 성능을 획기적으로 높이는핵심 혁신입니다.본론:차별화 포인트는적층 수 확대,셀 간 간섭 최소화,열 관리,공정 균일성 확보입니다.예를 들어, 채널 홀 에칭 기술 고도화,고유전체 ... 기술적 과제와 해결 방안예시 답변 (핵심 요약형)서론:차세대 메모리 소자 설계는 반도체 산업의 미래 경쟁력을 좌우하는 핵심 분야입니다. 설계 단계에서 다양한 기술적 과제들이 존재 ... 와 신소재 도입이 필수적입니다.셋째, 신뢰성 확보와 저전력화, 그리고 제조 공정의 변동성 관리도 중요한 과제입니다.이러한 과제의 해결을 위해,신소재 도입(예: 고유전체, 2D 소재

자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.12

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고압 및 특고압 전로의 절연내력시험에 대하여 설명하시오.

이 전력 설비의 안전 운전과 직결되는 매우 중요한 시험임을 재확인하게 되었다. 본 연구는 전력망의 핵심 구성 요소인 고압 및 특고압 전로의 절연내력시험에 대하여 시험의 개요, 목적 ... 에 지대한 영향을 미친다. 고압 및 특고압 전로는 수십 년에 걸쳐 설치되어 사용되는 경우가 많으며, 이들 전로의 절연재는 외부 환경의 변화, 기후, 오염 등 다양한 요인에 의해 ... 열화될 수 있다. 이에 따라 절연재의 성능을 평가하고, 전로의 안전 운전을 보장하기 위하여 절연내력시험이 필수적으로 수행된다. 절연내력시험은 전로의 절연재가 전기적 스트레스와 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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외국 대학 이러닝 핵심 전략 연구 (International Study on Core e-Learning Management Strategies in Higher Education)

본 연구는 외국 대학의 교육문화, 교육적 정책, 기관 고유의 운영과 개발의 목적과 비전에 따른 ‘이러닝 핵심 전략’과 시사점을 분석하고, 이에 따른 우리나라 이러닝 운영 전략 ... 되었다. 각국의 사례별 이러닝 핵심 전략의 분석 결과, 캐나다 UBC의 경우 교수설계자에 대한 높은 인센티브와 장기간의 체계적인 활동 계획 및 지원, 호주 Monash 대학은 교육철학 ... 의 과제와 발전 방안을 구체화하기 위한 목적으로 수행하였다. 이를 위해 우수 사례에 해당되는 외국 대학들을 방문하고 관련 담당 책임자 및 실무자들을 인터뷰하였다. 그리고 대학의 이러닝

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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자아창조와 공적연대를 지향하는 폐기학습 모델에 관한 연구 (A Study on the Model of Unlearning Towards Self-creation and Public-solidarity)

불연속적인 환경 변화에 대응하면서 기업의 생존 경쟁력을 확보하기 위해서는, 기존의 습관이나 관행, 관례에 따른 폐쇄성의 고리를 끊고, 새로운 지식체계와 관점, 사고방식 등을 창조 ... )의 네오프래그머티즘의 핵심 사상을 차용한 폐기학습 모델을 규명하였다. 표상주의의 전통철학을 해체하고 우연성, 재서술, 문학적 문화 등 반정초주의에 입각하여 새로운 지식관과 변화상 ... 철학서를 문헌 고찰한 결과, 학습-폐기학습-재학습의 선순환적인 사이클 안에서 개인 영역의‘ 자아창조를 지향하는 이론 탐구의 폐기학습(지식의 우연성 인식, 참신한 메타포 창출

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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지역사회복지론_ 지역 사회 로스만 모델 적용

기획한 내용을 실제로 실행하게 됩니다. 도시 재개발 사업에서 가장 핵심적인 활동은 주민 참여 활동입니다. 주민들은 의사결정 과정과 실행 과정에 직접 참여하여 자신들의 의견과 역량 ... 의 특징은 지역사회 구성원들의 적극적인 참여와 의사결정 과정을 강조한다는 점입니다.도시 재개발 사업은 지역 환경과 주거 여건을 개선하기 위한 중요한 정책입니다. 그러나 과거에는 주민 ... 와 주민들이 협력하여 실행 가능하고 효과적인 방안을 마련하는 것이 중요합니다.또한 프로그램을 실행하기 위해서는 다양한 자원이 필요합니다. 인력, 재정, 시설 등의 자원을 확보하기 위

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.05

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.

화 경영의 상호 관계는 기업 전략의 중심 요소로, 이 둘의 조화는 성공적인 다각화 전략의 핵심이라 할 수 있습니다.핵심 역량은 기업이 시장에서 경쟁 우위를 확보하기 위해 필수적인 ... 기회의 탐색이 아니라 기업의 핵심 역량과의 연계, 이를 통한 지속 가능한 경쟁력 확보의 수단으로 이해되어야 합니다. 핵심 역량과 다각화 전략의 조화로운 관계는 기업이 미래의 변화 ... 이 경쟁 우위를 확보하고 시장 리스크를 분산하는 중요한 전략 중 하나로 간주되어 왔습니다. 이는 단일 사업 영역에 의존하는 것보다 다양한 사업 영역에서 활동함으로써 위험을 최소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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포스코인터내셔널 합격 자기소개서 (2023)

가 주어진다면 귀사의 혁신 사업인 구동모터코어 사업의 연장선으로 전기차 배터리와 관련된 사업에도 도전해보고 싶은 꿈을 갖게 되었습니다. 폐배터리로부터의 광물 원자재 재추출을 핵심 ... 으로 하여 트레이딩과 신사업 분야를 연계한 포스코인터내셔널만의 다각적인 사업 확장의 기회가 있다고 생각하기 때문입니다. 이를 통해 북미, 유럽, 중국 등 글로벌 생산거점을 확보 ... 하고 친환경 종합사업회사이자 미래차 전문조직으로 나아가려는 귀사의 비전에 기여함으로써, 전 세계를 혁신의 무대로 삼고 싶은 저의 꿈도 이루고 싶습니다.멕시코 공장 확대: 전기차의 핵심인

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.02.16

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포스코 면접 준비자료(기업소개-DART 정리, 최근 이슈 및 기사)

역량을 확보하겠습니다. 이를 통해 초고용량 전지 소재, 전고체용 소재 등의 기술 우위를 강화하겠습니다. 이와 함께 이차전지소재의 핵심 원료인 리튬·니켈 확보에 집중하겠습니다. 친환경 ... 를 함께 만드는 포스코라. 행동강령실질실행실리형식보다 실질 우선보고보다 실행 중시명분보다 실리 추구마. 핵심가치: 안전, 상생, 윤리, 창의1. 기업소개 (‘21.12 DART ... 사업보고서 참조)- 포스코는 열연, 냉연, 스테인리스 등 철강재를 포항제철소와 광양제철소에서 생산하고 있습니다.- 철강부문 매출액 단순합계 기준 냉연제품이 31.4%, 열연제품

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.07.08

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2025년 기아 생산 직무 합격 자소서

었고, 기아의 세계적 경쟁력과 혁신적인 생산 시스템에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다. 기아는 ‘사람을 생각합니다’라는 핵심 가치를 바탕으로 최신 기술과 생산 혁신을 꾸준히 추구하고 있 ... 와 협업하며 프로세스 재설계 제안을 했고, 이로 인해 생산 효율이 12% 향상된 사례를 만들었습니다. 이 경험은 현장의 목소리를 경청하고 문제 해결에 대한 책임감을 가지고 적극 ... 하며 기존 설계를 대대적으로 재검토하였고, 여러 번의 실험과 데이터 분석을 반복했습니다. 실패가 많았지만 긍정적인 마인드로 팀원들을 독려하며 문제 해결에 집중했고, 최종적으로 배터리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.17 | 수정일 2025.05.19

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[RE.write Vol.7] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

가 여러 기능에서 사용되는 구조가 많았습니다. 이에 따라 점진적인 리팩토링을 수행하면서 핵심 로직을 서비스 계층으로 분리하고, 중복되는 유틸리티 로직은 공통 모듈로 재정비 ... 문제로 인해 운영 중 디버깅이 불가능한 상황이 반복되었습니다. 이를 해결하기 위해 로그 수집 구조를 개편하고, 필요한 핵심 데이터를 DB에 저장되도록 분기 처리하여 운영 환경 ... 았고 중요하게 여깁니다. [학습 기반의 기술 스택 흡수와 기능 구현] 처음 백엔드 개발을 시작할 때는 선택한 프레임워크나 ORM이 국내에서 흔히 쓰이는 기술과는 달랐지만, 핵심

노하우 | 14페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.04.16

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[ 사회복지정책의 핵심기능인 소득 재분배의 유형과 개념을 설명하고 소득 재분배의 효과를 높이기 위한 방법을 제시한 후 우리나라 사회복지정책 ]

사회복지정책의 핵심기능인 소득 재분배의 유형과 개념을 설명하고 소득 재분배의 효과를 높이기 위한 방법을 제시한 후 우리나라 사회복지정책의 재분배 수준을 평가하시오.사회복지정책 ... 론사회복지정책의 핵심기능인 소득 재분배의 유형과 개념을 설명하고 소득 재분배의 효과를 높이기 위한 방법을 제시한 후 우리나라 사회복지정책의 재분배 수준을 평가하시오.목차 :1. 서론2 ... . 본론(1) 소득 재분배의 유형(2) 소득 재분배 효과를 높이기 위한 방안3. 결론4. 참고 문헌1. 서론사회복지정책의 핵심 기능 중 하나인 소득재분배는 경제적 불평등을 완화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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사회적기업의 녹색경영을 통한 공유가치창출: 두 개 사회적기업의 사례를 중심으로 (Creating Shared Value through Green Management of Social Enterprises: Cases of Two Social Enterprises)

함으로 기업 정당성을 확보하는 동시에, 시장에 대한 개념을 재인식함으로 새로운 시장을 개척하여, 기업의 새로운 경쟁력 확보를 가능하게 하는 경영전략으로 사회적기업들의 사례를 통하여 이 ... 을 동시에 확보하는 지속가능한 공유가치창출 사례의 전략적 시사점을 생각해본다.결과: 녹색경영을 통한 공유가치창출은 기업들이 기업의 핵심역량에 녹색경영을 응용하여, 사회적 문제를 해소 ... 연구목적: 최근 일어나고 있는 사회적 가치에 대한 급속한 관점의 변화는, 시장 환경에서 생존을 고민하는 기업에 새로운 사회적 정당성을 강력히 요구하고 있다. 이는 사회적 문제

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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대기업 식품제조사_패키징개발(경력직)_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

[학력 사항]OO대학교 패키징학과 졸업 (20XX년 3월 ~ 20XX년 8월)OO고등학교 졸업 (20XX년 2월, 서울)[핵심 역량]- 대기업 식품제조사 포장개발 및 포장품질 ... 개선 활동- 포장재 원가절감을 통한 물류 운영비용 감축- 국내 외 식품관련 포장 트렌드 조사 및 법적 규제 대응[경력 사항]OOO / 패키징개발팀 / 책임 (팀원) / (20XX ... 개발: 케익판 상/하 이동 방지 가능 (실용실안 출원)- 식빵 품질 안전성 향상: 겨자추출물 함유 필름 적용 (곰팡이 발생 지연, 유통기한 안전성 확보)- 냉동 가라아게 파우

자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.05.16

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인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하시오. 인재를 확보하는 방침에 있어서는 기업마다 조금 다른 양상을 보이고 있는 상황이다. 우리 인력은 우리가 키워서 쓴다는 내부인재 육성 ... .15. 서경민. 핵심인재 육성 프로그램 현황 및 시사점 : 국내외 사례를 중심으로. HRD 연구. 2006.12. 김성완. 내부 육성 or 외부 영입 5가지 경영여건 따라 결정하세요. 동아비즈니스리뷰. 2015. ... , 발탁 입장과 필요하면 언제라고 누구든지 충분한 댓가를 지불하고서라도 데려온다는 외부인재 영입 입장이 그것이다. 인력 외부 영입 방식 외부 영입인재는 특정한 자리나 경영층의 관심사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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포스코퓨처엠 품질관리직무 자기소개서 3문항 첨삭

강의를 통해 미래 자동차 시장을 선도할 전기차의 핵심은 이차전자에 있음을 알게 되었습니다. 포스코퓨처엠은 중국이 90%를 차지하고 있는 음극재 시장에서 국내 유일의 기업 ... 포스코퓨처엠에 지원하게 된 동기와 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해서 작성해 주세요 500자-499자[세계 최고를 향한 도전]고분자 물질인 PP와 ABS로 자동차 내장재 ... 적인 목표입니다. 현재 전기차 상용화가 더딘 것은 1회 충전 시 충분한 주행거리가 확보되지 않는 이유가 가장 크다고 생각합니다. 품질관리 실무 경험과 이론적 지식을 적극적으로 활용

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.27

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는 수단을 넘어서 정책과 제도의 영향을 받는다는 사실을 깨달았습니다. 이 과정에서 ‘조세’라는 요소가 기업 경영에 결정적인 영향을 미치며, 동시에 국가 경제 정책의 핵심 수단이 ... 하게 되었고, 자연스럽게 세무전공을 심화 연구하고자 하는 의지가 생기게 되었습니다. 2. 세무전공의 사회적 의의와 연구의 필요성조세는 단순한 재정 확보 수단이 아니라, 소득 재분배 ... 저는 이러한 조세 시스템이 국가와 국민 사이의 균형과 신뢰를 유지하는 연결 고리라는 사실에 주목하며, 이를 보다 심도 있게 이해하고 실천할 수 있는 학문으로서 세무전공을 선택

자기소개서 | 251페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.04.09

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[A+자료] 일반 기업과 달리 비영리자원봉사조직이 지니는 마케팅의 특성인 다양한 이해관계자에 대해 서술하시오.

으며, 특히 자원봉사자와 후원자의 확보는 조직 운영의 핵심 요소다. 마케팅은 자원의 효율적 분배와 새로운 자원 확보를 위해 필요하며, 조직의 지속 가능성을 높이는 데 중요한 역할을 한다 ... 적으로 관여하며, 조직의 핵심 구성원들이다. 내부 이해관계자들은 조직의 운영 방식에 깊이 관여하며, 이들의 만족도와 참여도가 조직의 성공에 직접적인 영향을 미친다.외부 이해관계자: 기부자 ... 관계자들은 조직의 이미지와 신뢰도에 큰 영향을 미치며, 이들과의 관계는 조직의 자원 확보에 중요한 역할을 한다.4) 이해관계자별 마케팅 전략이해관계자별로 다양한 마케팅 전략이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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시장과 산업의 변화 물결 속, 햄버거 N사의 전략적 선택 (Strategic choices of Hamburger Chain “Company N” in the drastic market and industry changes)

기업의 성공과 실패의 핵심은 경쟁이라고 할 수 있고, 경쟁이 일어나는 시장과 산업내에서 유리한 경쟁적 지위를확보하기 위해 기업은 경쟁전략을 세운다. 지금과 같이 산업의 경계 ... 가 무너지며 무한 경쟁으로 경쟁우위가 심하게요동치는 상황에서, 환경변화를 감지하고 기회를 포착하고 신속히 대응하는 역량은 기업이 경쟁우위를 창출하는 데있어서 무엇보다도 중요한 핵심역량이 ... 다.본 사례는 친숙한 소비재산업 중 하나인 햄버거 시장을 배경으로 한 경쟁전략을 주제로 한다. 2018년 중반 한국햄버거 시장은 외부환경의 급격한 변화가 있던 역동적인 시기

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

속화되고 있다. 최근에는 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심요소로서 인재 확보·육성 전략이 강조되고 있다. 따라서 기업들은 우수인재 채용에서부터 교육훈련, 경력개발 관리까지 종합적인 ... 국내·외 주요 기업의 인재육성전략 현황을 살펴보고, 다음으로 글로벌 선도기업의 우수사례를 벤치마킹함으로써 시사점을 도출하였다. 마지막으로 핵심인재 육성방안으로서 ‘핵심인재 선발 ... ‘조직 적응력’이다. 조직적응력이란 업무수행능력뿐만 아니라 인간관계 능력까지 포함된 개념이라고 생각한다. 나는 입사 후 첫 해에는 주로 부서 내 선배들과의 관계 형성에 초점을 두

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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