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"제한능력자제도취지" 검색결과 161-180 / 4,720건

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  • 평생교육경영론-우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오
    으로 인하여 대학에 진학하지 못했던 자들이 독학으로 학습한 이후 국가기관이 실시하는 일정한 시험 절차를 거쳐 학사학위를 취득할 수 있도록 하였다. 또한 독학학위제도는 기존 대학 ... 을 통하여 인정받음으로써 학습자 주도의 평생교육실현을 위한 고등교육제도로서 자리매김하고 있다.독학자, 즉 성인학습자에게 국가시험에 합격한 사람에게 학위를 수여함으로 대학 취득 학위 ... 설계를 추진하는 데에 목적이 있는 제도라고 할 수 있다.평생학습계좌제가 학습자의 학습이력 누적과 관리를 통해 인재양성 체제를 구축하고자 하는 취지를 갖고 있지만 현 수준에서 제도
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10
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    대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요
    설명3. 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도의 문제점1) 실무 경험을 충분히 제공하지 않는다2) 최신 정보 기술과 도서관 운영 변화3) 사서직의 전문성과 실무 능력4) 현장 ... 수행하는 도서관은 이용자들과 좋은 관계를 유지하면서 업무를 잘 수행해 나가고, 바람직한 정보제공지원을 계속하고, 지식과 기술의 발전에 맞추어 개인의 능력을 개발하여 유능하고 역량 ... 들이 지속적으로 새로운 정보를 배우고 적용해야 한다. 그러나 교육훈련 제도가 이를 충분히 지원하지 못하면, 사서들의 업무 능력에 한계가 발생할 수 있다. 최신 정보 기술과 도서관
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27
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    소방공무원 토론면접 및 개별면접 질문 및 답변(2020기출포함)
    을 요구하는 직업인데 고령의 사람이 들어온다면 젊은 사람에 비해 신체능력이 떨어질 것? 2. 일본과 프랑스 등도 경찰 채용 때 연령을 제한한다. 선진국도 아직 시행중인 제도인데 ... 으로 -찬성이유 3가지 이상 작성? 근무자들에게 장기근속에 대한 동기부여를 제공해준다.? 무작정 연차가 쌓인다고 근속승진 시킬게 아니라 연차도 쌓이고 상위업무수행능력이 인정된다고 판단 ... 소방공무원 토론면접 주제1. 소방공무원 응시연령 제한 찬반2. 소방대원 안전요원 투입3. 소방공무원 체력 측정기준 남녀 동일 적용에 대한 찬반4. 소방공무원벌점제5. 구급, 구조
    자기소개서 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.05.31
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    (2024학년도 2학기, 중간과제물, 특수체육론, 공통형)장애인복지법에 의한 장애인의 정의와 장애인 등에 대한 특수교육법에 의한 특수교육대상자의 정의에 대하여 설명하시오.
    하여 이루어진다. 장애등급 제도가 2019년 폐지되고 이후 장애 정도를 심한 장애와 심하지 않은 장애로 구분하고, 각 개인의 상황에 맞는 맞춤형 복지 서비스를 제공하려는 취지에서 변화 ... 장애는 일반적으로 지적 기능의 발달에 현저한 제한이 있는 상태를 말한다. 이 장애는 지적 능력(IQ 등)과 적응 행동(일상생활에서 필요한 사회적, 실용적 기술)에 있어서 상당 ... 는 상태를 말한다. 그로 인해 신체적 운동 능력이나 기능 수행 능력제한이 생겨, 일상생활이나 학습 활동에 어려움을 겪는 사람을 의미한다.지체 장애의 주요 특징은 다음과 같다.①신체적
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.29
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    사회복지공동모금회의 기조 우수 프로포절을 선정하여 요약하고, 장, 단점을 분석 한 후 개선방향에 대한 의견을 제시하시오.
    의 기초학습능력 향상 및 특기개발바. 아동의 자아존중감 향상사. 부서별 담당자간의 네트워크 형성7)대상자 만족도 수준행복키움 서포터즈의 프로그램이 봉사활동에 미치는 도움 정도에 대해 ... 프로그램은 전무 자원봉사자로 하여금 역량을 키우고 성장할 수 있으며, 멘토프로그램을 통해 참여아동도 학습능력 향상과 정서적 안정감을 이루고 가고 있다. 준사례관리자의 개별가정 상담 ... 을 통해 재가대상자의 정서적인 안정과 일상생활을 점검하는데 그 의의가 매우 크다고 볼 수 있다. 제한적인 사항으로는 공동모금회의 예산삭감에 동아리모임 미시행으로 봉사자간의 친밀감과 자원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31
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    잔여적(선별적) 복지제도제도적(보편적) 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지 정책중 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례
    아서 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례1) 선별적 복지제도 : 기초생활보장제도필요한 사람들에게 제한적으로 급여를 하기 때문에 자원의 낭비를 줄이 ... 보장제도란?가족이나 스스로의 힘으로 생계를 유지할 수 있는 능력이 없는 최저생계비 이하의 절대적인 빈곤층의 국민에게 주거, 의료, 교육, 생계 등의 급여를 통하여 기본적인 생활 ... 을 국가가 보장하여 주며 근로의 능력이 있는 이에게는 체계적인 자활지원의 서비스를 제공하여서 자활 및 자립을 지원하여 주는 제도(2) 급여종류 및 내용- 자활급여 : 수급자의 자활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 의과대학생 정원 증원이 직업의 자유를 침해하지 않는 이유 - 헌법적 고찰 할인자료
    국민의 건강에 대한 위험을 예방하고, 부적절한 의료행위로 인한 피해를 최소화하는 것이 제도취지임을 강조하였다.이 판결은 직업의 자유에 대한 제한이 공공복리를 위해 불가피할 수 있 ... 종사자들의 직업 선택의 자유에 일부 제한이 가해지더라도, 이는 사회적 필요와 공공복리를 실현하기 위한 정당한 조치로 볼 수 있다. 이러한 정책은 사회적 필요를 충족시키고 공공 ... 에서 의료행위의 일부를 허용하는 것이, 국민의 건강과 안전을 보호하기 위한 정당한 목적을 가지고 있음을 인정하였다. 특히 헌법재판소는, 의료기사 제도를 통해 자격을 갖춘 자로 하여금
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2025.01.06
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    형사소송법 강의 타이핑 (1주차-8주차)
    의 직무집행에서 배제되는 제도제척의 요건법관이 피해자인 때법관이 피고인 또는 피해자의 친족 또는 친족 관계가 있었던 자인 때법관이 피고인 또는 피해자의 법정대리인, 후견감독인인 때 ... 는 이 경우 기피신청을 할 수 있음2) 기피법관이 불공정한 재판을 할 염려가 있는 경우에 당사자의 신청에 의하여, 그 법관을 당해 사건의 직무집행으로부터 배제시키는 제도제척은 그 ... 다(무효인 공소제기는 공소시효 정지력)무효인 소송행위라도 일정한 판단(재판)을 요한다.소송행위의 무효의 원인① 주체에 관한 무효원인당사자능력의 결여소송행위적격의 결여(성립요건인
    시험자료 | 71페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.07.28
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    사회복지실천기술론_사회복지실천현장 중 한 곳을 선택하여 사업내용과 지역사회에 끼친 영향을 분석하시오.
    적인 부분이 크게 필요하지 않기 때문에 크게 문제가 되지 않는다.② 기관 및 조직분석합법성관련 법률, 제도 등에 의거를 하여서 추진이 되어야 하고, 관련 법률 등의 이념, 취지 ... 에서 제한된 자원이었다. 하지만 가장 필요한 복지 대상자에게 최적의 서비스를 제공해야 한다는 원칙을 고려한다면, 청소년들의 금연 프로그램을 효율적인 프로그램이다.사회적인 효율성긍정 ... 여 문제해결능력을 더불어서 능력을 향상하고 사회적으로 발전하는 것이라고 볼 수 있다.2. 본론1) 청소년 금연프로그램① 지역사회분석문화적 요소원가이기에 청소년들이 많이 거주하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    기초연금제도와 노인장기요양보험제도에 대해서 작성하시오
    생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도이다. 본론에서는 이러한 사회보험과 공공부조제도 중 기초연금제도와 노인장기요양보험제도에 대해 구체 ... 렀다. 노령수당제도 이전에는 노인복지법 내에 공공시설 무료와 건강진단 등 규정이 있었지만 재량규정, 노력규정 등으로 제한되어 있어 노인층의 실질적 소득보장에는 영향을 미치지 못했 ... 다. 이후 1991년 노령수당제도로 개정해 만 65세 이상의 노인 중 빈곤 대상자에게 실질적 소득을 지급하였고 1998년 이를 대신해 실시된 경로연금은 국민연금 적용이 어려운 65세
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • HRM전문가 전체 정리본
    는 약정도 효력이 없다* 연수비반환의 유효성 (아래요건이 있을때만 유효하다)?연수비 상환의무 면제취지의 약정일 것?근로자가 부담할 성질의 비용일 것?약정근무기간 및 상환비용이 적정할 것 ... 과의 연계를 이룸 (전략적선발,인사고과,임금관리)ㄴ? 협의의 : 기능들간의 조정통합 ○, 그러나 인사기능은 조직전략의 하위개념, 인사담당자존재ㄴ? 창의적 : 사람이 경쟁력의 원천이 ... 며 학습, 지식창출▣ 우리나라 인적자원관리 개념의 변화1. 1980년대중반까지연공주의, 정기승진/승격, 직급/직위/직책 일치2. 1980중반~1990중반능력주의, 발탁인사, 직급
    시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
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    우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    의 양육과 가사노동을 주로 담당하는 가족의 구조 안에서 배우자에게 의존적이며 평등하지 않은 관계를 유지한 것이 여성의 빈곤을 일으킨다. 배우자가 생계 부양 능력을 잃거나 사별이나 이혼 ... 적 가족주의는 양육이나 가사책임을 먼저 여성에게 부여해 여성의 노동시장 참여를 더 어렵게 만드는 요인으로 작용한다. 미취학 자녀를 보호할 대리자, 보육시설의 이용 제한은 저소득 여성 ... 의 사회 보험화, 유급 육아휴직 제도, 배우자의 출산휴가제 등 국제적인 기준에 따른 성과를 마련했고 일과 가정 양립이라는 주요한 전략이 정부 안에서 보편적인 정책으로 나타나는 데
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    독점규제 및 공정거래법의 존립 목적이 무엇인지 기업규제 측면에서 설명하시오.
    있겠으나, 소비자 복지 내지 후생의 관념 속에 구체적 소비자보호제도취지가 포함될 수 있는 것으로 해석되어야 하며, 복지 내지 후생으로의 표현전환이 현행법상 소비자보호를 목적 ... , 경쟁소될 수 있을 것이다. 독점규제법은 제63조에서 관계행정기관의 장은 사업자의 가격ㆍ거래조건의 결정, 시장진입 또는 사업활동의 제한, 부당한 공동행위 또는 사업자단체의 금지행위 등 ... 경쟁제한사항을 내용으로 하는 법령을 제정 또는 개정하거나, 사업자 또는 사업자단체에 대하여 경쟁제한사항을 내용으로 하는 승인 기타의 처분을 하고자 하는 때에는 미리 공정거래위원회
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02
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    [인적자원관리]
    의 경우 능력이나 태도에 더 높은 가중치가 부여되는 것이 일반적이다.고과는 직원 본인 또는 상급자, 동료, 부하, 인사담당자 또는 전문가 또는 그 중 다수인이 실시할 수 있다. 다만 ... 를 확대하고 당사자 스스로의 문제점을 파악하고 동기부여를 도모할 수 있다. 인사고과는 더 이상 단순한 순위가 아니라 승진, 교육, 적정한 배치를 목적으로 하는 제도이다. ... 위한 인적자원의 확보, 개발, 평가, 보상 및 유지와 관련된 경영활동이다. 유무형의 자원을 다루며 활용하는 것은 사람의 능력과 의지에 따라 달라지기 때문에 누가 이용하느냐에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
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    의료시장개방에 대한 찬성 및 반대가 언론을 통해 볼 수 있습니다. 개인적으로 생각 할 때 의료시장개방에 따른 장점과 단점에
    장이 경직되어있고 제한되어있는 특징을 지녔다. 하지만 의료기술의 비약적인 발전과 소득 수준 향상에 따른 의료서비스 수요자의 인식 변화 등의 이유로 세계 보건의료산업의 이동성이 증가 ... 이 평소에 자신의 소득에 비례하여 보험료를 납부하고 보험자인 국민건강보험공단이 재정을 관리·운영하여 피보험자가 필요로 할 때 보험급여를 제공한다. 이런 제도는 국민이 필요한 의료 ... 서비스를 부담 없이 필요할 때 받을 수 있으며 국민이 서로 건강에 대한 부담을 분담하는 사회보장제도이다. 건강보험 제도는 부담능력에 따라 보험료가 부과되며 소득 수준을 기준으로 보험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견
    에 대한 구제 신청을 했다고 해서 언제나 법과 제도가 그의 편을 들어주는 것은 아니다. 근로자가 부당해고 구제 신청을 하면 우선 노동위원회에서 근로자에 대한 해고 등의 조치가 부당해고 ... 이 갱신된다는 취지의 규정을 두었다면 또는 그러한 규정이 없어도 근로계약의 내용과 근로계약이 이루어진 동기와 경위 따위를 종합적으로 살펴보건대 계약의 당사자들 사이에 일정한 요건 ... 나 그의 직원인 E, J 등은 C와 B(표의자)가 진의가 아니었음을 알 수 있었다. 왜냐하면 이들이 제출한 사직원에는 사용자의 요청에 의해 사직원을 작성하였다는 취지의 내용이 담겨
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 정신장애인의 직업재활
    제도에 의한 고용의무는 사업주에 대하여 그 고용하고 있는 근로자 중에서 차지하고 있는 장애인의 비율이 일정한 기준고용 이상이 되도록 장애인의 고용을 의무화하는 것이다.(2 ... 과 연계하여 적당하고 적절한 지도와 조언을 요청하고, 장애인의 직장적응의 향상에 노력하여야 한다.② 장애인 근로자 해고신고 제도장애인의 재취업은 일반 근로자에 비해 더 어렵고, 또 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신장애인 직업재활에 대한 이해1) 직업재활의 개념2) 직업재활의 대상 및 목적2. 정신장애인 직업재활에 관한 정책1) 장애인 직업재활제도3. 정신장애인
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26
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    사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.
    에 따라 균등하게 교육을 받도록 하는 권리이다. 교육을 받을 일정한 능력이 있다면 제한 없이 다른 사람과 차별을 받아 교육 받을 기회가 제한되지 않는 것이다. 이러한 교육권을 보장하기 ... 에는 일정한 시간 이상 근무를 하지 못하게 하고 있으며, 사업 종류에도 제한하고 있다. 마지막으로 국가유공자에 대한 우선적인 근로 기회를 보장하고 있다. 네 번째는 근로 3권이다. 근로 ... 먼저 법적인 서술부터 알아야 한다. 그리하여 사회복지의 취지와 내용, 그리고 이를 보장하기 위한 구체적인 수단을 살펴볼 수 있기 때문이다. 본고에서는 그리하여 사회복지법의 특성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    사회복지 재정관리
    던 가방을 의미하는 것으로 사용되기 시작함2) 예산의 성격3) 예산과정예산편성의 과정4) 예산제도의 유형(1) 품목별 예산제도(2) 사업별 예산제도(3) 계획예산제도(4) 영기준예산제도 ... 유형품목별 예산제도(LIB)사업별 예산제도(PB)계획예산제도(PPBS)영기준예산제도(ZBB)정의· 구입할 물품 또는서비스별로 편성· 투입중심 예산제도· 기능별 · 사업별활동 구분 ... · 구분 후 세부사업으로 나누고 각 사업의 단위원가와 업무량을 계산하여 편성· 과정중심 예산제도· 목표달성을 위한장기적 기본계획 수립· 기본계획의 연차적 실 행을 위한 사업별 편성
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02
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    A+받은 행정구제법 정리(님들이 찾는 밑줄정리 맞음) 국가배상제도(중간전체)
    손해배상제도I. 국가배상제도 의의국가배상제도란 국가가 자신의 사무수행과 관련하여 위법하게 타인에게 손해를 가한 경우 국가가 피해자에게 손해를 배상해주는 제도이다. 국가배상제도 ... 의 취지에 어긋난다.2. 사무귀속주체와 비용부담자당해 사무의 귀속주체에 따라서 국가사무의 경우 국가가 배상책임을 지고 자치사무의 경우 당해 지방자치단체가 배상책임을 진다. 기관위임 ... 는 위법한 침해로 인한 재산이나 생명 신체에 대한 피해의 보상을 내용으로 한다. 따라서 적법한 침해로 인한 재산상 피해에 대한 보상제도인 손실보상제도와 적법한 침해로 인한 생명, 신체
    시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.06.12
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2025년 06월 09일 월요일
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