• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(83,105)
  • 리포트(73,566)
  • 방송통신대(4,179)
  • 시험자료(2,862)
  • 자기소개서(1,893)
  • 논문(391)
  • 서식(180)
  • ppt테마(21)
  • 이력서(9)
  • 노하우(3)
  • 표지/속지(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원개발방법" 검색결과 161-180 / 83,105건

  • NCS 의사소통능력 교과목 프로파일(명세서)
    □경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀웍능력 □리더십능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보능력□컴퓨터활용능력 ... 능력을 보다 효과적으로 학습할 수 있도록 한다.교육목표? 일 경험에서 필요한 의사소통능력이 무엇인지 이해하고, 이를 개발시키기 위한 방법과 저해 요인에 대해 알아본 후 의사소통능력 ... ?경청능력 ?의사표현능력 ?기초외국어능력□수리능력□기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력□문제해결능력□사고력 □문제처리능력□자기개발능력□자아인식능력 □자기관리능력
    서식 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 풀어서 이야기하자면 결국 인적자원개발이란, 기업이 보다 기업비전에 적합한 교육방법을 이용하여 임직원들의 업무 효율을 향상시켜 긍극적 목적인 ... 인력개발과 활용● 주제인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발? 인적자원개발이란? 인 ... 적자원개발의 목적? 인적자원개발의 필요성2. 관점에 따른 수준? 개인 수준? 조직 수준? 국가 수준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발이란 조직의 성과, 역량 및 변화가능
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27
  • 독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    D. 법적 준수 6. HRM에서 전략적 인적자원관리는 무엇을 강조한다? A. 단기 업무 편의성 B. 조직 목표 달성을 위한 인재 관리 C. 근로자 휴식 시간 관리 D. 외부 환경 ... Satisfaction Survey)의 목적은 무엇이다? A. 법적 준수 B. 직원의 직무·조직 만족 수준 파악 및 개선 C. 급여 책정 D. 외부 채용 평가 41. 인적자원관리 ... 측정 64. 외부 채용의 장점은 무엇인가? A. 조직 내부 적응 용이 B. 새로운 아이디어와 전문성 유입 C. 승진 기회 제공 D. 조직 충성도 증가 65. 인적자원 계획의 첫
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리-기말
    1. ESG 경영을 위한 인적자원관리 방안을 제시하시오1) ESG 의미-E(환경): 기후 위기 대처(RE 100 재생에너지 100% 사용, 클린에너지(재생+원자력))-S(사회 ... 적 기업): 사회공헌(CSR)-G: 공동의 목표를 위하여 제약된 조건하에 이해관계자들이 투명한 경영을 위한 제도를 마련하는 것2) 인적자원관리 방안-주안점: 경제적 성과, 법률적 효과 ... 에 새로운 산업구조로 변화하는 시스템4. 인적자원관리에서 바라보는 확보관리의 중요성에 대해서 설명하시오1) 의의-기업의 이윤창출에 목적을 두고 있다(마케팅)-기업의 미래를 좌우할 수
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    에너지와 생활 2-9주 강의노트
    함.┌ 자원을 분류하는 McKellby 도표 ┐매장량 구분 방법미국1) 계측된 매장량(measured reserve) : 양(quantity)과 품위(quailery,질)가 알려진 매장량2 ... 피트▶ 페루 8광구 유전에서 825만달러의 매출▶ 오만액화천연가스 사업에서 796만 달러를 배출▶ 베트남 가스전에서 2006년부터 배당수익 전망[3] 에너지 자원개발 전망(가 ... ) 화석 에너지 자원개발? 석탄 : 무연탄 총매장량은 약 15억 2000만 톤 (3천 kcal 이상 열량 기준) 정도이며, 가채량은 약 6억 5000만 톤 정도.석탄의 이용
    시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회와 자원봉사 (조선대학교) 2023년 2학기 기말고사 정리본 판매합니다. (책 내용 요약해서 A+받았습니다)
    , 조사 및 개발-장애인의 직접적 자원봉사 활동은?정서적 위문, 심리적 자립, 사회활동지원, 교육지원, 여가선용, 취업지원, 생활지원, 보호활동, 의료 및 건강지원-장애인의 간접 ... 적 동기- 실비보상, 생계유지11장- 장애인의 자원봉사-자원봉사활동과 비교한 당사자활동의 특징자원봉사활동은 ‘타인 우선’이지만 반드시 스스로 문제 해결하는 ‘자기 우선’의 원칙이다.당사 ... 자 활동은 ‘대상의 한정성’이라는 점에서 큰 특징가짐.당사자활동은 무엇보다도 ‘문제의 공유성’이 중시됨자원봉사활동은 ‘직접적 요청활동‘의 형태를 취함지체장애인- 차량봉사나 노약자
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    (Off the Job Training)를 바탕으로 지역별로 진행하는 인적자원개발 사업이다. 두 가지 방법을 효율적으로 조율하여 조직, 기업에게는 훈련 프로그램에 관련한 비용과 인건비 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 ... 으로 판단하고 개발을 하며 관리를 하는 것을 인적자원관리라 한다. 채용, 승진, 보상, 인센티브 등의 단계를 통하여 기업 내 직원들에게 동기부여를 주고 성장시키는 종합적인 과정이다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09
  • NCS 기술능력 교과목 프로파일(명세서)
    개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보능력 ... 능력 □의사표현능력 □기초외국어능력□수리능력□기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력□문제해결능력□사고력 □문제처리능력□자기개발능력□자아인식능력 □자기관리능력 □경력 ... 에 유망한 기술에 대해 설명할 수 있다.지식(K)기술(S)상황(C)? 기술의 원리? 기술의 절차? 업무에 필요한 기술의 동향 이해? 새로운 기술에 대한 학습방법 이해? 매뉴얼 숙
    서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 기말고사 정리
    한 커뮤니케이션을 확대할 수 있으며, 비용과 시간이 절약될 수 있는 장점이 있다.코칭과 멘토링과 같은 대인관계를 통한 인적자원 개발의 중요성과 활용도가 높아지고 있다. 코칭은 일반적으로 경험 ... 5장 인적자원 확보● 전략적 충원과 선발전략적 충원이란 필요 우수 인적자원을 확보하는 것이다. 기업은 구체적인 인재상을 확립하여 확보하고, 모집과 선발 과정 모두에서 전략적인 ... 적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과 ‘조직 적합성 모집’이 있다. 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    자원관리2. 인적자원관리 전문가 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Novit에 따르면 인적자원 관리는 인적자원계획, 조직 충원 수준의 결정, 모집과 선발, 경영자 개발과 경력계획 ... 와 내용, 정의는 학자에 따라서 달라진다. 자본주의 기업에서 인적자원관리는 근대 산업 발전단계로 기업 주체인 경영자가 기업의 이윤을 극대화하려는 방법으로 기업에 필요한 노동력 ... 관리 전문가 역할인적자원개발은 조직의 효율성, 생산성의 증진을 위해 조직안에서 체계화한 학습활동을 의미한다. 주로 기업에 적용하는 인적자원개발 개념은 조직 관리자 개인의 능력개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠경영관리사 실기 정리본
    를파악3.상황이론: 상황에 따라 리더십의 유형이 달라질 수 있다는 것을 의미-인적자원관리 MBO:목표에의한 관리,효율적인 경영관리체제를 실현하기위해서수행되는경영관리기본방법-인적자원 ... 관리의 4단계과정1. 인적자원확보: 직무분석, 인력계획2. 인적자원개발: 교육훈련, 경력계발3. 평가 및 보상: 복지관리, 복리후생(인적관리 평가의 중요성: 경영자로 하여금 인 ... 사회화 기대등-인적자원채용의 방법인 내부채용과 외부채용의 장단점=내부채용장점: 직무에 의한 훈련시간 단축 =내부채용단점: 고용평등법 충족시키지못할 위험성=외부채용장점: 직무에 대한
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론 요약자료
    에 개방.제공지역사회 보호: 사회적 돌봄(노인.장애인). 지역사회 실천: 취약계층 이익 증대, 환경대처능력 향상. 지역사회 개발: 지역주민 주도적 역할. 지역사회 조직: 공공 및 ... 집단의 이해관계에 기반(장애인부모)지역사회 사회.경제개발: 주민의 경제적 투자를 준비사회계획: 전문가의 지식.기술, 객관적 조사와 자료분석프로그램 개발과 지역사회 연계: 서비스 ... 향상. 개발. 관심영역: 특정 욕구를 가진 대상자를 위한 서비스 개발정치.사회적 행동사회운동: 특정 대상집단, 현안에 대한 사회정의(일반대중)연합: 프로그램 방향.자원을 최대한 얻
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    ) 인적요소가 중요한 작용(4) 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 함(5) 과정인 동시에 기능(6) 자원의 기술적 활용이 필요(자원배분 중요)- 관리와 행정의 유사점 ... : 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 ... 하면서 기술이나 시장의 변동에 적응하여야 생존할 수 있음(의료 환경 변화 -> 의료 조직 변화)2) 관리- 메리너 토이 ‘간호관리 과정’: 기획 ? 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원계획에 대하여 설명하시오
    관리 영역에서 중요하게 다루어지는 인적자원계획의 기본적인 개념과 방법론, 그리고 인적자원 관리 영역에서 과연 인적자원계획이 왜 중요한지에 대해서 서술해보았다. II. 본론 1. 오늘 ... 에는 인력 채용이나 성과 평가, 교육 및 개발, 인력 배치, 보상 관리, 직원들 간의 관계 관리 등 여러가지 개념이 포함된다. 인적자원관리를 통해서 기업이 목표로 하는 것은 조직 구성 ... 변 그러한 부분에서 인적자원관리는 조직 구성원들이 조직에 만족을 하고 장기적인 관점에서 조직에 보다 더 크게 기여를 할 수 있도록 복지나 보상, 경력 개발 등 여러가지 전략을 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    가 있어 초기에는 조직원에게 요구되는 지식을 학습하는 방법으로 인적자원개발이 이루어졌다.그러나 인적자원 개발은 조직 내 성과를 높이는 것을 목적으로 하고, 조직원 개개인의 특성에 따라 ... 과목명 : 인력개발과활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 목적과 필요 ... 성1) 개인수준2) 조직수준3) 국가수준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(human resource development)이란 “교육, 훈련, 개발프로그램을 통해 근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해
    적으로 활용하는 방법이다.전략적 인적자원관리는 인적자원 관리의 전략적 차원을 강조하는 개념이다. 이는 인력 확보, 개발, 보상, 유지 등의 다양한 활동을 조직의 전략과 목표에 부합 ... 전략적 인적자원관리는 조직의 인적자원을 계획적이고 전략적으로 관리하는 접근 방법이다. 이를 위해 조직은 인적자원 확보, 개발, 보상, 유지 등의 다양한 활동을 조직의 전략과 목표 ... 하도록 수행하는 것을 의미한다. 전략적 인적자원관리는 인적자원의 역할과 가치를 인식하며, 인재 채용과 배치, 직원 개발과 교육, 보상 체계와 인센티브, 조직 문화와 리더십, 직원 참여
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    고용자적 입장에서 보는 종합적인 접근방법으로 보게 되었다. Gilly와 Eggland(1989)는 인적자원개발을 직무, 개인, 조직을 향상시킬 목적으로 성과개선과 성장을 위해 조직 ... 이 해당한다.인적자원관리와 인적자원개발의 공동 영역 중 조직설계는 효과적이며 경제적인 방법으로 생산 활동을 지속하기 위해서 인적자원, 조직구조, 시스템을 통합하는 것이다. 아울러 인 ... 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3. 인적자원개발
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 직업기초 1주차 과제
    자신의 능력과 경력을 지속적으로 개발하고 향상시키는 능력이다. 학습 계획 수립, 자기 평가, 경력 개발을 위한 활동 등을 통해 이루어진다. 자원관리능력 시간, 인적 자원, 물 ... 적, 합리적으로 평가하기 위하여 다양한 면접평가 방법을 구조화하여 활용한다. 직장인이 공통적으로 갖추어야 할 10개 영역의 기초능력을 평가하기 위한 면접 질문으로 구성되며, 각 기관 ... 하여 보아라. 문제해결능력 직무 수행 중 발생하는 문제를 정의하고 분석하며, 이를 해결하기 위한 대안을 마련하고 실행하는 능력이다. 창의적 사고와 논리적인 접근이 필요하다. 자기개발능력
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오
    개발(HRD)의 정의와 이론적 배경을 찾아 본다. 3. 이론적 배경을 바탕으로 인적자원관리와 개발과의 차이와 관계를 서론, 본론, 결론의 체계적인 방법으로 제시한다. 4. 실제 ... 주제: 인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오. (1주 2차시) 1. 인적자원관리(HRM)의 정의와 이론적 배경을 찾아 본다. 2. 인적자원 ... 현장(조직)에서 인적자원개발이 어떻게 실시되고 있는지를 제시한다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리(HRM) 2. 인적자원개발(HRD) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    과 직 내 인적 자원의 능력과 역량을 개발하고 강화하여 생산성 향상과 경쟁력 확보를 위한 활동을 의미한다. 이를 위해 교육, 훈련, 개발, 평가, 보상 등 다양한 방법을 통해 인 ... 자원개발은 인적 자원의 능력과 역량을 개발하고 강화하는 것으로, 조직 전반의 생산성 향상과 경쟁력을 확보하는데 중요한 역할을 한다. 인력자원관리는 조직 내 인적 자원을 효율 ... 고자 한다.본론인력자원개발과 인력자원관리의 영역 간 관계 모형인력자원개발과 인력자원관리의 개념과 차이점인력자원개발과 인력자원관리는 모두 인적 자원을 관리하는 데 초점을 맞추고 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 24일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:57 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감