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"우리은행지역인재" 검색결과 161-180 / 202건

  • 2017 하나은행 신입행원 자기소개서와 면접후기(기출문제), 하나은행지원동기, 합격스펙
    보다도 가슴속에서 울어 나오는 하나은행에 대한 사랑과 관심, 열정으로 지원하게 되었습니다. 현재 국제시장불안으로 인해 시장경제 상황이 진퇴양난으로 내 몰린 현실을 보면서 우리은행과 함께 ... (500자) 서비스업인 은행에서 무엇보다 고객중심의 마인드가 중요하기에 타인존중과 배려하는 마음은 기본이라 생각합니다. 저는 지금까지 하나은행, 우리은행, 농협에서 파트타이머, 텔러직 ... 때는 환경동아리 활동을 통해 지역사회의 환경오염 정화 활동에 다양하게 참여한 경험이 있으며 야간에는 무학자들을 위한 야학교사에도 참여하여 사회과목을 가르친 경험도 하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.06 | 수정일 2017.05.08
  • (A+자료)교보타워 입지
    장14F공실공실B2교보문고교보문보장북스퀘어,GS2515F캐나다상공회의소공실B1교보문고16F한국어도비시스템즈공실1F퀴즈노스서브,소렌토,엔젤리너스커피우리은행,교보생명,고객프라자17F ... .52㎡건폐율44.94%용적율796.60%규모지하8층/지상25층최고높이117.88m지역·지구일반상업지역,1종,2종 미관지구주차대수옥외 4대, 옥내 391대, 법정 395대, 최대주차 ... 코20F교보생명압구정청담FA소나비엠지,뮤직코리아,공실4F한국주니퍼네트웍스이베이아시아,태평양경영관리(주)멘토21F교보생명대치강남타워FP지점강남스타FP지점공실5F교보생명강남지역본부두산중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23
  • [경영경제]SKT기업 사례 분석
    대규모의 조사다.휴잇의 앤드류 벨(Andrew Bell) 아시아 태평양 지역 인재 컨설팅 리더는 "최고의 직장 이란 단순한 복리후생 차원을 넘어서 구성원들이 즐거운 마음으로 생산 ... 게임단『SK텔레콤 T1(티원)』창단인도네시아 자동로밍서비스 실시휴대폰 3D게임 『GXG』 출시`아시아 최우수증권발행` 기업 선정`1mm` 서비스 본격 론칭?국내 최초 우리은행 M ... 1. 들어가기(1) 기업선정(2) 선정이유2. 기업소개(1) 기업소개(2) 기업연혁(3) 인재상(4) 인사제도 / 복리후생1) 인사제도 운영원칙2) 직위3) 평가4) 보상 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,200원 | 등록일 2007.06.02
  • 우리은행 2008년 하반기 대졸공채 자기소개서
    우리은행 자소서-목차-지원동기 [1000 Bytes 이내]우리은행에서 이루고자 하는 목표 및 실행계획 [1000 Bytes 이내]자신의 성격, 특기와 학창시절 관심을 가지고 노력 ... ]금융환경 변화에 따른 우리은행의 대응전략과 경쟁력 확보 방안 [2000 Bytes 이내]현재30자 자기소개 [60 Bytes 이내]지원동기 [1000 Bytes 이내] * 현재 0 ... Bytes“유일한 우리은행의 열정”우리은행에 지원한 이유는 두 가지 입니다.첫째, 우리은행의 열정입니다. 단기간에 300만 명을 돌파한 우리V카드의 열정, 우리나라 최초로 해외지점
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.01
  • 국민은행 기업분석
    과 크 중국투자 고객을 상대로 중국 관련 직접투자절차, 외환거래제도, 경제동향, 기업신용 및 시장조사, 법률자문 등 중국투자정보를 제공. 2003.10외환은행,2004.10 우리은행 ... . 황영기 우리은행장은 ‘외환은행이 기업쪽에서 강점이 있다는 점에서 소매쪽으로 포트폴리오가 쏠려 있는 국민은행이 인수하는 것이 더 낫다’금융규제 대폭 손질 지금까지는 금융환경 변화 ... 으로 폭넓은 네트워크와 리더십을 지닌 지원자를 우대한다. 30%지방에 할당한 것도 지역내 폭넓은 네트워크와 리더십을 형성할 수 있는 인재들이 긴요해진 때문.자격증 처음 입사한 분야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [부산은행-신입행원합격자기소개서]부산은행자기소개서자소서,부산은행자소서자기소개서,부산합격자기소개서,은행합격자소서,은행자소서,자기소개서자소서,입사지원서,입사원서
    성은? (본인 전공 및 부전공에 대한 수학내용, Banker에게 적용가능한 전문성)은행의 성장의 가치는 고객이라고 할 수 있습니다. 얼만큼 고객을 만족시키고 우리 은행에 다시 재 방문 할 ... 부산은행인가? (지원동기, 입행후 포부, 해보고 싶은 직무, 부산지역 근무가능여부) (2,000 Byte)8. 마지막으로 꼭 전하고 싶은 당신의 진심어린 이야기는? (1,000 ... Byte)※ 부산은행 비전※ 부산은행 인재상※ 지원분야 면접 기출문제1. 나는? (성격의 장단점, 우선하는 가치, 신념, 나의 매력포인트)저는 저의 구성원들에 대한 경청을 가장 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.27
  • 우리은행 합격 자소서
    경제 환경이 불확실하여 은행의 성장성이 둔화 될 것이라는 예측 속에 우리은행이 이 난관을 뚫고 외국계 은행과 고객확보를 위한 경쟁에서 이겨내기 위해 모든 핵심역량을 쏟을 시점입니다 ... . 1899년에 최초의 민족은행으로 설립되어 건전성과 영업력에서 괄목할만한 성장을 거듭하고 있는 우리은행만이 앞으로 우리 금융 산업을 이끌어 나갈 힘을 가졌으며 세계적인 리딩 뱅크 ... 가 될 성장잠재력을 가지고 있기에 우리은행을 선택하게 되었습니다. 저는 항상 웃음을 잃지 않고 긍정적으로 살아야 한다는 신념으로 생활해 왔습니다. 그리고 6여년간의 대학생활을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.04
  • 2007대선정치경제학 대선후보경제공약
    화하겠다고 밝혔다. 나는 금산분리 원칙은 계속 유지되어야 한다고 생각한다. 금산분리는 효율성을 위해 너무나 큰 위험을 감당하는 것이기 때문이다. 예를 들어 삼성이 우리은행을 소유할 수 ... 문제이다. 이를 해결하기 위해 30만명의 청년들을 해외에 보내는 것이다. 일자리를 창출하기도 하고 글로벌 인재지역전문가를 양성하는 일석 이조의 효과를 기대하고 있다. 해외인턴 ... 있다고 하자. 그렇게 되면 삼성의 자금 사정은 더 좋아질 것이고 더 효율적으로 사업을 해 나갈 수 있을 것이다. 하지만 만약에 삼성이 무리한 사업으로 인해 무너지게 된다면, 우리
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.22
  • 2012년 LG전자 서류합격 자기소개서
    기술 환경에 능동적으로 대처할 수 있는 IT 전문가로서의 성장을 도모해 왔습니다.- 캡스톤 디자인 경진대회 대상, 창의적공학설계 우수상 수상을 통한 개발 역량 향상- 우리은행 상품팩 ... 방을 대하다.지역아동센터에서 결손아동의 학습을 보조해주는 봉사활동을 한 적이 있습니다. 제가 맡은 친구는 기관 내에서 성격이 난폭한 것으로 유명해서 대부분의 봉사 도우미들이 꺼려하 ... 가 일일생활권이 되어가고 있습니다. 이러한 국제사회 속에서 변화에 유연하게 대처하고 변화를 선도해갈 수 있는 Global감각을 갖춘 인재가 되기 위해 10개월간 호주 어학연수를 가졌
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.22
  • LG전자의 조직구조문제와 해결방안
    감사인삼일회계법인연결대상기업연결대상 0 / 비연결대상 0명의개서대리인증권예탁원주거래은행우리은행 트윈타워지점공고신문동아일보,조선일보LG전자는 1958년 금성사(주)로 설립하여 1970 ... 장에게는 전적인 자율적 경영권한과 책임이 부여되었다.○ 후계자의 육성체계적인 인재개발이 새로운 경영구상의 세 번째요소이다. CU의 영구한 발전을 위해선 후계자의 체계적인 내부육성 ... 추천하는 인재들을 집중적으로 심의하여 주요직무와 후계자 육성에 힘쓰기 시작하였으며 각 CU는 인재개발위원회를 구성하여 CU내의 장기 인재 개발과 경력관리에 있어서 CU장을 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.30
  • 은행과 여성취업
    ★ 목 차Ⅰ. 서론1.“취업 대란”금융권 선호 이유2. 은행권에서의‘우먼파워’3. 은행권 채용 계획Ⅱ. 본론1.국민은행2.기업은행3.신한은행4.우리은행5.하나은행Ⅲ. 결론은행 ... 했다.우리은행(200명) 기업은행(100명) 수출입은행(30명) 수출보험공사(20명) 등이 하반기에 신입사원을 뽑을 계획이다. 농협중앙회도 상당수의 인력을 뽑을 예정이다. 한국은행 ... 인재를 원한다.예를 들면, “주위 사람들은 당신을 신뢰하는 편입니까. 만약 주변에서 그렇게 평가한다면 본인이 신뢰성 있게 행동한 사례와 그 상황에서 보여줬던 행동을 말해 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31
  • 우리은행 신입사원 채용 서류전형 통과 자기소개서(자소서)
    더 활기찬 분위기로 업무를 이끌어 나갈 수 있는 저야 말로 우리은행에 적합한 인재라고 생각합니다.희망 및 포부“고객님께 신뢰와 감동을 안겨드리는” 김태희가 되겠습니다.우리저축은행 ... 은 고객의 재산을 보호하고 이익을 극대화하여 고객에게 힘이 되어주고 있으며 장학사업과 봉사활동으로 지역주민들에게 한층 더 큰 사랑과 힘을 보태주는 은행입니다. 첫 단추를 잘 꿰매
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.02
  • 변화하는 교용관계
    직의 확산과 이중구조 심화IMF 외환위기대기업의 부도원가절감 전략 선택비정규직 증가본 론사례 (이랜드 VS 우리은행)이랜드 파업사태 (부정적 결과) 비정규직 근로자 보호법 시행 ... BUT 비정규 근로자 5000여명 해고  노사간 심한 갈등 폭력적으로 번짐우리은행 정규직 전환(긍정적 결과) 비정규직 3100명 전원을 2007년 3월 정규직으로 전환 사내 ... 화 -작업장 교섭의 제도화 -노조활동 구조개선지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화참여적 작업조직화와 숙련 개발비정규직 고용관계의 합리적 개선기업지배구조 및 인재상 개선결 론앞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.31
  • 2007년 하반기 은행서류합격자소서
    뛰겠습니다. 탁월한 영업력을 발휘해서 우리은행 최연소 지점장이 되어 지역 경제 발전과 우리은행의 위상을 높일 것입니다.자신의 성격, 특기, 개인별 특별한 경험 등 소개[이장 ... 동기 및 입행후 포부[고객을 위해 닫힌 문을 열어주는 우리은행]지난여름, 청약통장을 만들기 위해 우리은행 서교동 지점을 찾았을 때, 문이 닫히는 순간 마지막 고객인 저를 위해 문 ... 을 다시 열어주며 반갑게 인사하는 우리은행 직원에게서 고객사랑의 의미를 경험했습니다. 이제 제가 우리의 가족이 되어 마지막 고객이 업무를 편하게 볼 수 있을 때까지 미소를 잃지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.08
  • [현대 정치] 지역 감정과 선거와의 상호 관계
    과 호남 지도자로서의 위치 때문에 김대중 대통령에게는 호남 인력은 상대적으로 풍부하였으나 다른 지역인재는 극히 빈곤한 상태였다. 따라서 믿고 맡겨야 할 권력실세기관은 거의 ... 한 패배감을, 이회창 총재에게 확실한 영남 확보의 자신감을 심어주었다.또한, 한빛은행 불법대출 등 대형 권력비리사건은 한나라당에게 다시 장외투쟁과 대여투쟁의 빌미를 주게 되었다. 기세가 . ... 지역감정과 선거와의 상호 관계서문4월 15일은 국회의원 선거일이다. 선거만큼 관심이 있는 분야가 있을까 싶다. 국회의원을 잘못 선출해서 탄핵과 같은 우리나라 정치에 위기를 가져왔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.22
  • 최신 취업성공 자기소개서 예문분석 74가지 (지원동기, 성장과정, 장단점, 생활신조, 포부 장래희망)
    , 성동조선해양, 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), 신한은행, 삼성전자 반도체총괄 제조직 (5급), 삼성전자 반도체총괄 (연구직), 유한킴벌리, 우리은행, 포스코 (인사, 노무 ... 전파 진흥협회 (공사/공기업), KB 국민은행, KT 한국통신, 신한은행, 유한킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영업), 삼성물산, 동원 홈푸드, 유치원/유아원/보육원/어린이 ... 5개월 사회 봉사활동, 3개 국어 회화가능의 국제적이고, 셰계화적인 생각으로 포스코를 이끌어 갈 준비를 해왔습니다. 이것은 국제적인 경험을 중요시하는 기업상에 걸 맞는 인재라고
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    | 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.07
  • 기업의 사회적책임 (CSR) 포스코 사례
    는 기업·기업인 대상’에서 우리은행과 함께 기업 부문 대상을 받았다. 또한 월스트리트 존경받는 한국기업 2위를 2년 연속 차지하였다.포스코의 광고는 철이 사회에 어떤 역할을 하 ... * 기업이 성장·발전하여 거대해지면 널리 주주·경영자·종업원·소비자·지역사회·중소기업 등과 관계를 가지게 되어 사회적 영향력이 커지는 동시에 사회의 일정한 기능을 담당하게 된다 ... 경영 저감하기 위해 누출탐지보수시스템을 이용하고, 고로 지역에서 발생하는 악취물질은 소취제 투입과 수재무증기 시스템의 확대 도입을 통하여 화학물질의 배출을 저감◈ 기후변화대책2005
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.01 | 수정일 2018.07.31
  • 신한은행 2012 합격자소서 예시안 5000최종합격
    도 맡아서 관련 상품을 소개하고 새 고객을 유치하는 등 최고의 시너지를 발휘했습니다. “000씨 그냥 우리 은행에 들어와”라며 추천서를 써주겠다는 은행 지점장님은 저를 항상 칭찬 ... 했습니다. 저는 은행에 방문하는 모든 고객을 일일이 상대하며 금융의 목적과 관련 상품을 소개하는 고객응대 역할을 맡았는데 처음에는 지역은행이라 아는 사람이 알아볼까 조심스럽게 행동 ... 들의 자산 조언가 역할을 대변할 것입니다. 진심어린 금융인의 자세로, 고객인생과 함께하는 조연자로, 차별화된 ‘PB 네트워크’를 구축하는 핵심인재가 되겠습니다.메모광이 지켜나갈 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2018.04.15
  • 기업은행우리은행 비교
    경제와 사회발전에 기여한다.[우리은행]-경영이념: 앞선 지식을 지닌 정직한 인재들이 도전과 개혁으로 최상의 성과를 실현하여 고객과 주주에게 최고의 가치를 제공한다.-경영방침핵심역량 ... 가치238,6102053,98239,186(단위: 천원)21호봉 이상이하 630승급이하 495 승급*휴직자 보수 지급[기업은행][우리은행]아래 내용을 제외하고는 지급하지 않음.-입영 ... 적으하여 8시간, 매 시간에 대하여 기준봉급, 직책수당 합계액의 183분의 1에 해당하는 금액을 지급한다.[우리은행]복지① 직원 건강진단- 대상? 일반 건강진단: 종합 건강진단 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.16
  • [마케팅원론]신한은행 마케팅전략 분석 및 발전전략
    별로는 신한은행이 6000만달러로 가장 많았으며 외환은행 5200만달러, 우리은행 4900만달러, 산업은행 2100만달러, 하나은행 1700만달러, 기업은행 1200만달러 등의 순이 ... 시스템 - 전문성과 대중성 - 인재양성 시스템과 보상체계 - 낮은 외국계 자본 비율서비스 운영관리www.themegallery.com4. 기업 환경분석 – SWOT분석약점 ... , 또한 지역축제 등 이벤트 행사에도 투입 신축적이고 탄력적인 이동점포 운용을 통해 고객밀착 경영을 실천하고 영업의 사각지역을 보완서비스 운영관리www.themegallery.com5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 22일 토요일
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