"업무처리향상기법"의 검색결과 입니다.

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"업무처리향상기법" 검색결과 161-180 / 7,788건

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학교 사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할

하려는 특징을 가진다.이처럼 두 직종은 학교라는 동일한 현장을 무대로 삼고 있으나, 초점과 접근 방식에서 차이가 존재한다. 전문상담사는 상담 기법을 통해 학생의 심리와 정서에 직접 ... , 우울, 학업 스트레스, 대인관계 갈등 등 학생 개인이 겪는 심리적 문제에 대한 상담과 중재를 수행한다. 전문상담사의 주요 업무는 학생과 1:1 면담을 통해 문제 상황을 진단 ... 하고, 상담 기법을 활용하여 내담자가 스스로 문제를 이해하고 해결하도록 돕는 데 초점을 맞춘다.최근 자료에 따르면, 전체 중·고등학교 학생 중 약 15%가 정서·행동상의 어려움

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25

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사회복지행정 이론 중 전통적이론과 현대이론을 설명하고 장단점과 본인의 의견을 제시하시오

된다. 상사의 지시에 따라 움직이게 되므로 소극적으로 업무를 처리하려 하고, 자신이 맡은 업무 외에는 하지 않으려 하며 무사안일주의가 높아진다.(2) 과학적 관리론① 개념과학적 관리 ... 창안되었으며 조직 내에서 산출하는 재화 및 서비스의 품질을 향상시키기 위해 조직 내 구성원이 참여해 업무수행 방법을 개선하는 조직 운영방식을 말한다.총체적 품질관리는 전통적 관리 ... 여 조직의 공통목표를 명확히하고 조직구성원 개개인의 목표를 합의하여 체계적으로 부과하여 그 수행결과를 사후에 평가하여 환류함으로써 궁극적으로 조직의 효율성을 향상시키고자 하는 관리기법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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생산관리_생산관리 1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 1 새로운 전략 수립, 2 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 3 공정설계(새로운 방법 모색), 4 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.

생산관리 1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 1 새로운 전략 수립, 2 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 3 공정설계(새로운 방법 모색), 4 생산능력 향상(기법 적용 등 ... ) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.I. 서론산업혁명의 흐름은 과거부터 시대적 변화 ... 되면서, 유연하면서도 효율적인 운영방식이 필요해졌다. 이에 따라 기업들은 다양한 혁신 기법을 도입하고 있으며, 공급사슬 전반에 걸쳐 디지털화를 가속화하고 있다. 그 목적은 결국 비용 절감

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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디지털 혁명의 새로운 물결_챗GPT가 사회와 교육에 미치는 영향과 변화

할 수 있게 되었습니다.이러한 GPT 모델의 진화 과정은 매개변수의 증가, 학습 데이터의 확장, 새로운 학습 기법의 도입 등을 통해 자연어 처리 능력을 지속적으로 향상시켜 왔 ... .1 개인화된 학습 경험6.2 교육 접근성 향상6.3 평가 방법의 개선7. 챗GPT의 미래와 발전 방향7.1 기술적 발전 전망7.2 교육 분야에서의 변화 예측7.3 사회적 적응 ... 에서의 업무 자동화, 그리고 교육 분야의 혁신적 변화에 이르기까지 챗GPT의 영향력은 다방면으로 확장되고 있습니다. 특히 주목할 점은 이 기술이 단순한 도구를 넘어, 인간의 지적

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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[생산관리/과제점수 96점] 식스시그마 사례연구 보고서 제출

감소시킬 수 있었다. 또한, 우정사업본부의 주된 업무인 우편 업무의 생산성을 향상하여 고객서비스 품질을 높였고, 업무에 투입되는 인력을 탄력적으로 운영하거나 불필요한 인력을 줄이 ... 성과라고 할 수 있다.또한, 우정사업본부는 식스시그마를 통해 내부적으로는 업무 생산성을 향상하고 외부적으로는 조직 경쟁력을 강화하였다. 우선, 우편 업무와 관련된 프로세스의 개선 ... 으로 기업의 모든 활동을 총체적으로 개선하는 경영혁신 기법이다. 전통적 의미로는 ‘완벽한 품질 관리’, 구체적으로 말하자면 기업에서 생산하는 제품 100만 개 당 3.4개 정도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.09.25

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인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

인적자원관리학과경영학과과제현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.제출자제출 일자목차1. 서론2. 본론- 인사고과의 개념 및 정의- 인사고과의 특징 및 목적- 인사고과의 기법 ... 는 경우가 많다. 하지만 인사고과는 연봉과 같은 입금협상에만 쓰이는 것은 아니다. 인사고과를 이유로 하여 업무와 관련된 배치전환, 보직 변경, 저성과자 해고, 권고사직, 수습사원의 경우 ... 중 ‘인사고과’는 승진을 비한 다양한 배치, 능력개발, 교육 등과 매우 밀접한 관련 되어 있다. 그뿐만 아니라 조직구성원의 각자 업무 및 목표를 비롯하여 기업의 목표, 업적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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정보시스템을 활용하여 기업이 어떻게 공급사슬관리를 효과적으로 할 수 있는지

로 통합적 시스템을 재 구축, 생산성의 극대화의 대표적 기업 리엔지니어링 기법이다.과거의 경영지원을 위한 각 서브시스템들은 해당 분야의 업무를 처리하고 정보를 가공, 의사결정을 지원 ... 는 기법이다.그러기 위해서는 공급되고 있는 소프트웨어를 ERP패키지라고 하는데 패키지는 데이터 어느 한 부분을 입력하면 전체적으로 자동 연결, 별도의 인터페이스를 처리하여야 할 필요 ... 가 없이 통합 운영이 가능한 시스템이다.따라서 ERP 시스템을 도입함으로써 업무처리 능률을 극대화하기 위한 선진프로세스와 첨단 IT를 동시에 얻는 효과를 거둘 수 있고 이는 급변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2023.05.17

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청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오

으며 복지와 상담목표에는 약간의 차이가 있다. 본 연구에서는 일반적인 복지와 상담목표인 행동변화 촉진, 적응기술 향상, 의사결정능력 배양, 인간관계 향상, 내담자의 개인적 잠재력, 청소년 ... , 어린이집, 아동복지시설 등 아동복지시설을 담당하는 아동전용복지시설 또는 부서의 아동과 관련된 사회복지사로서 전문적인 업무를 담당한다.이들은 사회적, 개인적 문제로 고민 ... 다.공공복지서비스 전달을 위한 선정업무, 복지시책, 급여, 생활지도 등 사회복지자원봉사자를 모집·교육하고 지도·감독한다. 재정 지원 및 법률 자문과 같이 고객이 필요로하는 다양한 사회

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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[대학도서관운영론] 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요

과 전자계산소의 통합, 수서과와 정리과의 통합 등이 대표적인 사례에 속한다. 아웃소싱(outsourcing)이란 ‘부차적인 업무의 처리 기능을 외부 업체에 의존하는 대신에 내부의 가용 ... 의 질 향상 3) 지식컨텐츠와 지식기반 인프라 구축 4) 지식공유 인프라 구축 5) 도서관 이용과 서비스 6) 대학도서관 사서의 서비스 태도 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ ... 으로 지식을 창조하고 있는 것이다. 대학은 조직구성원들의 특성이나 조직의 업무 특성상 타 조직과는 구별되는 집단이다. 대학은 교수와 직원, 학생으로 구성되어 있으며 교육활동이나 연구활동

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

습니다. 멘토에게 부대에 처음와서 적응하며 생활하는 것부터 업무를 처리할 때 올바른 방법과 노하우 등을 교육받고 멘티에게 또 이를 가르쳐주는 것을 하고 있습니다. 이외에도 가까운 관계를 유지 ... 의 목표는 조직의 효율성 증진이라고 볼 수 있고 개인의 목표는 조직 구성원의 직무능력 향상이라고 볼 수 있습니다. 이외에도 자아발견, 자기개발, 자아실현 등의 여러 가지 목적이 있 ... the Job Training) 입니다. 기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서 지도교육을 받게 됩니다. 따라서 업무수행이 중단되는 일이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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턴키 프로젝트 수행 단계별 클레임 요인 분석에 관한 연구 PPT발표본

의 기획 , 설계 , 시공 운영 , 유지관리에 이르기까지 연관된 업무를 일괄적으로 수행할 수 있는 사업체계를 요구 따라서 다양한 분야에서 경쟁 우위를 확보해야 하는 필요성이 갈수록 증가 ... 자료 : 2003 년 06 월 - 턴키 프로젝트의 주요 성공요인 분석에 관한 연구 - 전성진 외 1턴키 프로젝트 의 성공적인 완수를 위해서 기존의 업무 체계와는 다른 새로운 업무 ... 체계로의 전환 또는 기존 체계의 향상이 필수적이다 .02. 연구의 목적 및 방향02. 연구의 목적 및 방향 연구의 목적 기존의 분류 방법 체계는 전체적으로 공사를 보고 클레임이 공사

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.18

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1. 비즈니스 애널리틱스란 무엇인지 설명하시오 (비즈니스 애널리틱스의 1 역사, 2정의를 꼭 포함시켜야 함) [10점] 2. 비즈니스 애널리틱스 관련 용어에서, 1 데이터 과학 (Data Science), 2 데이터 애널리틱스

가 향상되고, 고급 통계 기법과 기계학습 기법이 출현하며, 데이터 마이닝이 조직의 전략적 자산으로 인식되었다. 이 과정에서 경영 의사결정자가 단순 보고 기능 이상의 전문적인 분석 ... 의 전문가 시스템으로 출발했으며, 점차 통계 기법이 결합되면서 발전해 왔다. 데이터가 점점 많이 쌓이고 연산 능력이 증가하면서 딥러닝 같은 기술이 급부상했고, 자연어 처리, 음성 인식 ... 집합으로 자리 잡았다.기업이 고객 분석, 시장 트렌드 파악, 운영 효율화 같은 과제를 해결하기 위해 통계 기법과 컴퓨팅 파워를 결합하게 되었다. 과거에는 제한된 도구를 사용해 몇

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

적 관점의 임파워먼트는 조직구성원들의 업무수행 능력향상을 위해 권한과 책임의 범위를 넓혀 조직성과를 향상 시키기 위한 과정을 말한다. 반면 동기부여적 임파워먼트는 조직원의 동기(심리 ... 가 되며, 부여된 권한 속에서 업무의 가치와 의미를 찾을 수 있어야 한다.② 역량감: 자기 업무를 효율적으로 처리할 수 있다는 능력에 대한 개인적 믿음으로 자신의 역량에 대한 믿음 ... 이 클수록 일에 대한 성과는 높게 나타난다.③ 자기결정력: 자기 업무 처리 과정 즉, 목표·방법·절차·도구 등을 본인이 결정하는 능력이다. 자기결정력은 주인의식과도 연계되어 업무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06

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노인복지론-노인복지실천과 사회복지실천의 차이를 설명하고, 노인복지실천가로서 사회복지사는 어떤 훈련을 받아야 하는지 설명하시오.

및 업무내용 등을 이해할 수 있도록 사회복지사의 역할과 위치를 이해시키는 교육을 해야하며, 행정문서 작성 및 처리 관련 교육과 인사 및 복무 등에 관련된 교육, 노인복지시설 ... 에서 운영하는 프로그램과 담당업무와 관련된 세부적인 내용 및 지식, 기술 등을 습득할 수 있도록 교육해야 한다. 또한 사회복지분야는 사회복지정책의 변화와 사회복지 프로그램 및 관련 기법 ... 수 있다. 또한 노인복지사의 스트레스 관리능력 향상 및 직업만족도, 업무성취감 등을 위한 교육을 통하여 사회복지사로서의 자긍심을 갖고 업무를 수행할 수 있는 동기를 부여할 수 있어야 할 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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글로벌비즈니스애널리틱스1공통 비즈니스 애널리틱스란 데이터 과학 데이터 애널리틱스 데이터 분석 인공지능 머신러닝 딥러닝이 무엇인지 설명하시오00

: 수집된 데이터를 분석할 수 있는 형태로 가공합니다. 이 과정에는 결측치 처리, 중복 제거, 데이터 변환 등이 포함됩니다.-데이터 분석 및 모델링: 통계적 기법, 기계 학습 ... 의 모델링 및 플래닝의 생산성과 성능을 향상시키고, IT 인프라의 비용 및 복잡성을 제거하기 위해 고성능 하드웨어에 엔지니어드하여 업계 최상의 애널리틱스 및 인메모리 소프트웨어를 제공 ... 를 수집하고 분석하여 중요한 통찰력을 도출하고, 이를 통해 비즈니스 성과를 향상시키는 데 중점을 둡니다.비즈니스 애널리틱스(BA)는 비즈니스 인텔리전스(BI) · 데이터 웨어하우스

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.10

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[심리학개론]5주 1차시에서 기억이란 무엇인지에 대해 학습했습니다. 수업에서 배운 내용과 특히 '기억향상법'을 고려하여 본인의 생활 속에서 기억력 향상을 위해 실제로 사용하고 있는 방법이나 혹은 교재에 제시된 기억향상법을 실제 자신의 생활에 적용해 본 다음 그 결과를 3가지 이상 기술하시오.

하며 삶이 더욱 편리해질 수 있습니다.2. 기억향상법기억력을 향상하는 방법은 첫 번째로 알맞은 되뇌임과 깊은 처리가 있습니다. 정보가 반복될수록 친숙해지고 이해가 수월하기에 뇌 ... [심리학개론]? 주제 : 5주 1차시에서 기억이란 무엇인지에 대해 학습했습니다. 수업에서 배운 내용과 특히 '기억향상법'을 고려하여 본인의 생활 속에서 기억력 향상을 위해 실제로 ... 사용하고 있는 방법이나 혹은 교재에 제시된 기억향상법을 실제 자신의 생활에 적용해 본 다음 그 결과를 3가지 이상 기술하시오.Ⅰ. 서론누구든지 일상생활에서 아주 많은 것을 기억

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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개선제안지침(표준)

의 창의와 연구력을 개발하여 업무개선, 경영능률을 향상시켜 회사발전에 기여함에 그 목적이 있다.용어의 정의3.1 제안생산, 기술, 금형, 보전, 영업, 검사 및 관리 등 회사전반에 걸쳐 ... 표준 문서: 개선제안 지침 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 당사에서 시행하는 제안제도 운영방법 ... 과 시행절차에 대하여 적용한다.목적제안과 처리에 관한 사항을 규정화하여 전 사원에게 경영에 대한 능률적이고 경제적인 개선의견을 반영시킬 수 있는 기회를 부여하고 작업개선과 개개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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사회복지실습종결평가서(장애인직업재활시설)

적인 지식 향상의 상위목표 내용을 포함하고 있으므로 적절함.- 사회복지사의 업무는 홍보 외에도 회계, 인사복무 등 다양하지만 홍보 관련 목표가 대부분임.하위목표 2기관 홍보 포스터 ... 하고 수행해 보는 실질적 종사자로서의 기능과 역할을 담당해 보았던 소중한 배움의 시간들이었으며, 주어진 과제 및 행정업무 처리에는 특별한 어려움은 느낄 수 없었음.2) 직원과의 관계 ... 다양한 행정업무 및 실습 회기별 목표로 인하여 무조건적 긍정적 존중, 공감적 경청, 비지시적 상담 등 인본주의 상담 기법을 적용해 장애인의 최우선 욕구 파악 및 문제 사정 등

리포트 | 7페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2025.05.09

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영유아교사의 역할갈등, 보육교사의 갈등상황

의 학연, 지연 등의 이유로 파벌이 형성되어 갈등을 느낀다.? 나는 선배교사의 지시가 않아서 업무가 과중되는 것으로 인해 갈등을 느낀다.? 나는 교사들 간의 얌체 같은 업무처리에 갈등 ... 요인은 교육청과 같은 상급기관에서 요구하는 공문서 처리나 기관의 행정 업무와 관련된 일들에서 겪는 갈등을 의미한다. 행정 및 업무 지원 관련 역할 갈등을 구체적으로 제시하면 다음 ... 요인5) 행정 및 업무지원 관련 요인6) 장학 관련 요인7) 사회적 인식 관련 요인* 참고문헌영유아교사의 역할갈등, 보육교사의 갈등상황영유아교사들은 교육 ? 보육과정을 계획 ? 실천

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

목적2. 프로그램 과정1) SK 가치관 교육2) 리더십 교육3) 직무 전문역량 교육4) 글로벌 역량 교육3. 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 직무수행의 성과향상 ... 을 위해 필요한 학습기법으로 정의된다(Leonard Nadler, 1969). 또한 구성원들의 기술, 지식습득을 위해 이루어지는 교육 훈련, 평생직업 능력을 고양시키기 위한 경력개발 ... 에 더 많은 가치를 창출시킬 수 있기 때문이다. 또한 개인적 차원에서는 조직의 성과향상을 위해 개인의 지식과 기술, 능력이 증진될 수 있게 되며 조직 차원에서는 조직 환경과 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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