"사회복지관련 조직"의 검색결과 입니다.

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"사회복지관련 조직" 검색결과 161-180 / 83,167건

[병원실습] 사회복지현장실습 최종 발표 ppt 양식

group) ① 사회적 환경과 관련되는 문제 ( Educational problems)문 제 예 직업적 문제 ( Occupational problems) 건강 서비스 문제 ... 은 자존감 1-1. pt 의 자존감을 향상시켜 준다 . 1-1-1. 지역사회정신건강복지센터 자존감 향상 프로그램에 대한 정보제공하기 1-1-2. 자존감 향상 프로그램에 참여하면서 pt ... . 실습기관 소개 설립목적 비전1. 실습기관 소개 연혁 년도와 내용◎ 기관 조직도 조직도 첨부1. 실습기관 소개 주요 사업 주요활동부서 활동사업 활동내용 부서 활동사업 활동내용

ppt테마 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.10

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사회복지전담공무원의 이직의도에 관한 분석 (The Analysis of Social Welfare Civil Servants’ Turnover Intention)

직무의 만족이 이직의도에 어떠한 영향관계가 있는가를 분석한 결과, 조직구성원의 직무만족이 이직의사와 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 사회복지전담공무원의 직무만족에 관련 ... 사회복지조직을 체계적으로 관리하고, 양질의 사회복지서비스를 공급하기 위해서 전문적인 사회복지전담공무원을 어떻게 안정적으로 확보･유지할 것인가 하는 것이 중요한 연구과제일 것이 ... 다. 더욱이 사회복지전담공무원의 이직의도는 곧 사회복지서비스를 일선에 공급하는 서비스 전달체계의 엄청난 손상을 가져올 것이다. 또한 조직구성원의 이직은 기관의 서비스 수준, 기관운영

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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특정영역 사회복지사의 직무소진 영향 요인 탐색 연구: 사회복지시설 근무 사회복지사와의 비교 (Study of the Factors Affecting Job Burnout for Specific-Sector Social Workers: Comparison with Social Workers in Social Welfare Facilities)

하여 특정영역 사회복지사가 경험하는 소진에 미치는 영향력을 검증하는 데그 목적이 있다. 특정영역에서 근무하는 사회복지사의 직무소진에대한 영향 요인을 개인 차원, 직무 차원, 조직 차원 ... , 클라이언트관련 요인으로 구분하여 살펴보았으며, 사회복지시설에서 근무하는 사회복지사와의 비교를 통해 영향 요인의 차이를 분석하였다.자료 수집은 한국사회복지사협회에서 실시한 2019년 ... 사회복지사의 인적자원관리에 있어 직무소진에 대한 연구는 중요한 의미를 지닌다. 본 연구는 사회서비스 산업의 종사자가 경험하는 직무소진이라는 매우 중요한 사회적 문제를 부각

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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지역사회교육전문가의 조직몰입에 영향을 주는 요인 연구 (Factors affecting on Organizational Commitment of Community Education Specialists)

본 연구의 목적은 교육복지우선지원사업에서 활동하는 지역사회교육전문가의 조직몰입에 영향을 주는 요인을 알아보고자 하였다. 2012년 1월~6월까지 사업학교에서 근무하고 있는 지역 ... 사회교육전문가 133명을 대상으로 개인특성(교육복지관련 연수시간, 현 학교 업무경력, 현학교외 복지관련 업무경력, 전문직 정체성), 직무특성(다양성, 자율성, 피드백), 역할특성 ... 한 연구결과를 바탕으로 지역사회교육전문가의 조직몰입을 위한 방안을 논의하였다. The purpose of this study is to examine the factors

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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서울특별시 아동공동생활가정지원센터 이력서 및 자기소개서 (양식)

:사회복지및 관련 분야직무 경험※ 사회복지 및 관련 분야 직무 경험 대해 적어주시기 바랍니다.기관이해및개인비전※ 센터에 대한 이해 및 개인의 비전에 대해 적어주시기 바랍니다입사동기 ... : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재직무관련 교육사항교육 과정명주요내용기관명교육기간직무관련 기타 활동활동구분소속조직/활동명활동기간활동 ... 내용취업지원 관련취업지원대상자 여부보훈번호장애인 여부장애종별등급장애인 등록번호저소득층여부구분?국민기초생활보장법?상 수급자?한부모가족지원법?상 보호대상자해당여부기타 특기사항본인은 서울

이력서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.25

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복지마을 만들기의 경험과 의미-질적탐색- (How does the MAEUL-mandeulgi for Community Welfare Build?: Qualitative Case Study)

였다. 연구방법으로 질적사례연구를 적용하여 마을만들기 관련 실무자 8명을 면접한 결과를 분석하였다. 분석결과 지역에서 복지마을 만들기는 주민의 생활과 삶의 변화 속에서 출발하여 마을 ... 의 주체형성과 조직화 과정에서 본격화되었다. 복지이슈에 대해 접근하고 다양한 모델이 형성되면서 복지마을 만들기의 의미가 주민의 주체적인 활동, 복지문제를 자기 생활과 연결하고 조직 ... 화, 주민모임과 관계형성을 통한 지역복지 추진 등이라는 것을 발견하였다. 본 연구결과를 토대로 복지마을 만들기를 위한 사람만들기, 주민참여 및 조직화를 통한 공동체 형성의 방향 설정

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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사회복지 지원자의 채용면접 인상관리전략에 관한 질적 연구 (A Qualitative Study on Social Work Applicants' Impression Management Tactics in Job Interviews)

본 연구의 목적은 사회복지사 채용면접 상황에서 지원자들이 사용하는 인상관리전략과 그것이 면접관의 평가와 어떤 관련성을 맺고 있는지 살펴보고자 하는 것이다. 이를 위해 사회복지사 ... 를 공개 채용하는 한 사회복지조직의 채용면접 과정에 대한 관찰과 면접관들의 최종평정결과 분석을 통한 질적연구를 실시하였다. 분석결과, 지원자들은 채용면접 상황에서 자기촉진 전략 ... 았으며 호감도도 높았다. 이와 같은 분석결과를 토대로 앞으로 채용면접을 앞둔 사회복지 지원자, 사회복지 연구자, 사회복지조직을 위한 제언들이 도출되었다. The purpose of

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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국회 입법조사처 입법조사관 직무수행계획서 양식

입법활동에 이바지하고자 함. 2. 직무 수행 계획: 1) 매월 1회 이상 젠더 불평등, 성주류화, 여성 사회참여 및 여성 복지 정책 관련 연구보고서 발간을 통한 입법 개선점 도출 ... 수행할 수 있다고 평가합니다. 이는 의원실 소속 비서관으로 근무한 경험, 사회복지학자로서 꾸준히 연구활동을 해왔기에 자부할 수 있습니다. Ⅲ. 주요 입법 및 정책의제 기반 보고서 ... 작성 1. 직무 목적: 젠더 불평등, 여성 대상 범죄 및 사회참여 등과 관련한 사회적 이슈와 입법 공백 등에 기반한 과학적이고, 전문적인 보고서 작성을 통해 국회의 여성정책 강화

노하우 | 5페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.05.08

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사회복귀시설 종사자들의 소진에 영향을 미치는 변인의 탐색 (A study on the factors associated with burnout among workers in the psychosocial rehabilitation centers)

들을 대상으로 개인적요인, 조직관련요인, 직무만족도 요인, 사회적 요인을 측정하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 소진의 총점에 영향을 미치는 변인으로는 개인적 요인 ... 에서는 ‘기타 업무’ 담당 및 심리학 전공자, 조직관련 요인의 세 가지 하위영역(역할갈등, 업무량, 역할모호성)과 직무만족도의 직무자체, 시설 및 일반직무, 사회적 요인의 클라이언트 ... , 사회적 요인의 클라이언트와의 관계가 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 성취감 결여 소진에는 개인적 요인에서 심리학 전공 및 간호학 전공, 조직관련 요인의 역할갈등, 업무

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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개인 및 조직 수준의 일자리 질이 조직몰입과 일만족에 미치는 영향에 관한 다층분석 - 부산 지역 사회복지사를 중심으로 - (Multilevel Analysis of the Effects of Job Quality at the Individual and Organizational Level on Organizational Commitment and Work Satisfaction - With a focus on social workers in the Busan -)

을수록 일만족도는높아지며, 이는 생활시설의 경우 그 영향력이 더 큰 것으로 나타났다. 이상의 결과를바탕으로 사회복지조직의 일자리 정책과 근로환경 개선, 그리고 인적자원관리와 관련한시사 ... 본 연구는 사회복지사 개인 및 조직 수준의 일자리의 질이 산업심리학적 관점에서의조직몰입과 노동사회학적 관점에서의 일만족에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 그러한영향력이 이용시설 ... 의 사회복지사 1,492명을 대상으로 우편설문을 실시하였다.그리고 회수된 설문 가운데 143개 기관 886명의 자료를 다층분석에 포함한 후, 조직몰입과 일만족의 기초모형, 무조건기울

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)

음낮음보통높음매우 높음윤리강령 준수 정도■위와 같이 체크한 이유는 무엇입니까?사회복지사로서 윤리를 준수하며 실천하기 위해 노력하고 있음.5) 사회복지 윤리와 관련하여 고민하고 있 ... 정보, 지식 부족- 사회복지실천 경험 및 행정업무 미흡3. 슈퍼비전을 통해 얻고자 하는 점은 무엇인가?- 장애인당사자, 장애인인식개선 등 업무 관련된 지식- 슈퍼바이저, 선임 사회 ... 사회복지사협회에서 제정한 ‘사회복지사 윤리강령’을 읽어본 적이 있습니까?■ 예 □ 아니오 □ 모르겠음- 읽었다면, 언제 읽었고 점검의 계기는 무엇입니까?· 처음 읽은 시기와 계기

서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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정신질환 스티그마의 심리사회적 특성:사회사업적 함의 (The psychological nad Social Nature of Mental Illness Stigma : Implications for Social Work)

정신질환 스티그마의 심리사회적 특성에 대한 연구:사회사업적 함의강상경(서울대학교 사회복지학과 조교수)정신질환과 관련된 스티그마의 경험은 정신보건 서비스를 이용하는 정신장애우 ... 정신보건서비스의 대안에 대해서 고찰해 본다. 본 논문에서 제시된 문헌들은 정신질환에 대한 스티그마가 인간의 정서 및 인지와 관련된 심리적 본질과 인간사회 및 조직의 위계적 특성 ... 들이 한계를 노출하기 때문에, 정신건강서비스의 주 인력중의 하나인 정신보건 사회복지사들이 대안적인 스티그마 문제해결 방안에 대해서 모색해야 한다. 이 논문은 왜 전통적인 제3자 위주

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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정부와의 협력이 장애인복지시설(NPO)의 자율성과 관료화에 미친 영향 : 장애인 생활시설을 중심으로 (A Study on the Relation between the Public-Private Partnership and the Authority of Social Welfare Institutions for the Handicapped)

본 연구는 비영리민간부문과 정부간 협력 방식을 통해 제공되는 사회복지서비스 형태인 비영리민간(장애인복지시설)조직의 자율성과 관료화에 미친 영향과 그 관련 변수를 밝히고자 하 ... 다. 셋째, 민간조직요인은 생활시설의 규모를 측정한 장애인 수가 자율성과 관료화에 유의미한 관계를 갖는 것으로 나타났다. 넷째, 개인 요인은 공무원의 전공이 자율성과 유의미하게 관련 ... and mission of the nonprofit organization, 한국사회복지정책학회 사회복지정책 서화자, 김광혁

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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HIV/AIDS 감염인과 일하는 사회복지사의 딜레마 (Social Workers’ Dilemma Working with People Living with HIV/AIDS)

본 연구는 “HIV/AIDS 관련기관에서 일하는 사회복지사가 경험하는 딜레마는 무엇인가?”라는 연구질문으로 질적연구를 하였다. HIV/AIDS영역에서 1년 이상 근무한 사회복지사 ... 차이에서 오는 갈등, 비밀보장의 딜레마를 경험하였다. 사회복지조직에서 일하는 사회복지사로서 한정된 자원사용 시 형평성의 딜레마, 자원확보와 클라이언트 보호에서의 딜레마, 조직 ... 반복하는 딜레마의 악순환 속에서 감염인을 중심에 놓고 일함’으로 범주화하였다. 이러한 딜레마 요인을 파악함으로써 미시적으로는 조직에서의 수퍼비젼 및 딜레마 논의체계구축, 사회복지사

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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사회복지관-내부기안, 외부공문 작성 메뉴얼

*대상 + 방법 포함우리 복지관 조직팀에서는 아동 봉사단의 원활한 활동을 위해 아래와 같이 상반기 학부모 간담회를 계획하오니 재가 바랍니다.*시작: 00복지관 **팀에서는~(부서 ... 계획의 건2. 사업일시: 2025. 10. 10.(목) 10:00~11:303. 사업담당: 홍길동 사회복지사, 장녹수 강사4. 사업장소: 관내 2층 교육실5. 계획금액: 금50 ... 합 사 회 복 지 관수신자vv한국사회복지관협회장경 유vv실제 해당 문서를 받아야하는 사람(경로식당 담당자 또는 홍길동 주무관)제 목vv2022년도 3월 사회복지관 종사자 교육

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2023.02.02

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영리·비영리 노인장기요양시설의 차이와 동형화에 대한 연구 (A Study on Differences and Institutional Isomophism Between Non-profit and For-profit Nursing Home in Korea)

시설을 선정하였고 원장, 사무국장, 사회복지사들을 심층면접하여 자료를 수집하였다. 연구결과, 영리·비영리라는 조직특성을 막론하고 요양시설의 상업화 양상이 발견되었으며 이를 노인장기 ... . 비영리조직과 영리조직이 사회서비스 공급에서 차이를 갖는다는 한스만(1987)의 계약실패이론과 영리·비영리라는 조직특성을 막론하고 동일한 모습과 관행으로 변화한다는 디마지오와 파월 ... between non-profits and for-profits are found under the commercialized environments. 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 양난주

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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사회복지사들은 어떤 프로그램 이론을 활용하는가? - 장애인복지관 프로그램 이론 및 오류 분석 - (What kinds of theory of program do social workers use? - Program theory and error analysis of social welfare center for the disabled -)

을 구축할 수 있는 조직학습 시스템을 구축하고, 사회복지사들은 사회문제에 대해서 가지는 원인론에 대한 근본적인 실천적 고찰을 수행하고, 프로그램 이론 구축 및 기획과 관련한 사회복지교육 ... 인지적 접근으로 환경의 변화로 나타났다. 프로그램 이론의 오류는 전체 프로그램 중에 45.1%로 나타났다. 이러한 분석 결과를 근거로 사회복지조직은 사회복지사들이 프로그램 이론 ... 본 연구는 장애인복지관을 중심으로 사회복지사들이 활용하고 있는 프로그램 이론을 분석하는 것이다. 프로그램 이론은 문제와 개입전략, 성과 간의 논리적 인과성을 담고 있는 메커니즘이

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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일선종사자의 전문직 자율성, 자기효능감, 집권화에 관한 연구 (The Study on Line-Worker's Professional Autonomy, Self-Efficacy and Centralization)

사회복지서비스와 같은 대인서비스의 질과 효과성은 클라이언트와 일상적으로 대면하면서 서비스를 전달하는 일선종사자의 전문직 자율성과 밀접하게 관련이 있다. 이에 본 연구는 전문직 ... 자율성에 영향을 미치는 변수들 간의 경로와 전문직 자율성에 대한 설명변수들의 직접효과와 간접효과를 규명하여 사회복지서비스 조직의 서비스 책임성 관리 방안에 대한 함의를 제시하고자 하 ... 였다. 이를 위해 서울 지역 사회복지서비스기관 일선종사자를 대상으로 설문조사를 실시하여 최종 53개 조직 372명의 일선종사자의 응답 자료를 구조방정식 모형을 사용하여 분석

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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한국 사회복지전문직의 제도적 속성에 따른 의무와 재량행위 (The Duties and Discretionary Acts of Social Welfare Professions in Relation to Institutional Attributes in Korea)

을 이수하고 특정 분야에서 실습과 수련 및 경력을 갖추도록 하는 세부 규정을 마련해야 한다.둘째, 사회복지전문직의 자율성과 재량권 발휘는, 정부조직법, 사회복지 관련 법률, 행정 ... 한국의 사회복지사 제도는 사회복지사업법에 의한 사회복지사 양성 교육과 자격증 제도를통하여 발전하여 왔다. 이러한 사회복지전문직의 제도적 속성은 사회복지사업법, 사회복지사법, 사회 ... 를 통하여 제도적 속성에 따른 사회복지전문직의 자격과 법적 의무, 전문직으로서의자율성과 재량행위의 특성을 고찰한 바, 도출된 함의에 따른 한국 사회복지전문직 활동의 신장과 정체

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지사의 가족친화문화인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 - 일-가정갈등과 일-가정확충의 매개효과를 중심으로 - (The Effects of Perceived Family Supportive Organizational Culture on Job Satisfaction and Organizational Commitment among Social Workers - With a Focus on the Mediating Effects of Work-Family Conflict)

과 조직몰입에 미치는 영향이 어떠한지, 그리고 일-가정갈등과 일-가정확충이 매개효과를 갖는지 살펴보는 연구이다. 이를 통해 사회복지사의 긍정적 직무태도 형성을 위한 인적자원관리 ... 사의 가족친화문화인식은 직무만족과 조직몰입에 직접적 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 그리고 일-가정갈등과 일-가정확충은 사회복지사의 가족친화문화인식과 직무태도(직무만족, 조직 ... 몰입)를 완전매개하는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 바탕으로, 일-가정갈등과 일-가정확충과 관련한 사회복지시설ㆍ기관 운영 및 후속 연구를 위한 제언을 하였다. In the

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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