"본인이적합하다고판단할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"본인이적합하다고판단할수있는이유" 검색결과 161-180 / 8,861건

취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

된 경우 5. 경영상 이유에 의한 해고가 결정된 경우 6. 기타 사회통념상 고용관계를 유지할 수 없다고 판단되는 경우 제50조(해고의 통지) 회사는 정당한 이유가 있어 해고하는 경우 ... 하지 아니한다. 1. 신체 및 정신장애가 있어 회사업무에 부적합하다고 판단되는 자 2. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료된 후 3년이 경과 되지 아니한 자 3. 사상이 불건전 ... 는 다음의 경우 근로자에게 경조휴가를 부여할 수 있다. 단, 경조기간은 해당 소요기간으로 하며, 휴가와 휴일이 겹치는 경우 휴가를 사용한 것으로 본다. 1. 본인이 결혼한 때 : 5

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

, 복지적 측면에서 아동을 대상으로 실시되는 다양한 보육서비스들은 아동들에게 적합한 기회의 평등을 제공하고 이를 통해 사회의 건전성을 높일 수 있다는 측면에서 매우 중요하다고 볼 수 있 ... ’을 아동보육서비스의 문제점으로 제시한 이유는 이것이 보육서비스의 효과성을 큰 폭으로 저해할 뿐만 아니라 심각할 경우 사회적 이슈가 되는 아동학대 문제를 야기할 수도 있기 때문이다.3 ... 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.12

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첫인상이 중요한 이유를 설명하시오

을 주지 않으며, 외부적인 요소로만 판단이 된다고 할 수 있다.2. 첫인상이 중요한 이유- 상대에게 갖게 되는 최초의 이미지- 자신의 정보를 전하는 첫 번째 단계- 사회적 작용 ... 에 적합한 옷차림은 자신감과 신뢰감을 어필할 수 있는 최고의 아이템이 된다. 본인에게 맞는 색깔을 선택하며 체형에 맞는 디자인을 고르는 요령을 터득하여야 한다.3) 듣기 좋은 목소리 ... 는 사람들에게는 무엇보다도 ‘신뢰’가 중요한데, 이것은 표정이나 옷차림, 행동만으로도 쉽게 결정을 지을 수 있기 때문이다.- 첫인상이 중요한 이유 중에 하나로 초두효과를 말할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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배우자선택이론에 근거하여 자신이 어떻게 배우자를 선택하게 되었는지 작성하십시오.

을 적은 것이다.본인은 배우자를 만나기 전에 이상형의 특징 몇 가지가 있었다. 첫 번째는 같은 종교일 것이다.(공평성이론) 이유는 같은 종교라면 삶을 바라보는 기본적인 토대가 비슷 ... 때와 슬플 때의 폭이 매우 크며 감정 기복이 큰 것에 반해 배우자는 잔잔한 호수 같은 사람이여서 본인의 감정을 보완해 줄 수 있어서 좋았다(보완욕구이론) 세 번째는 본인은 하 ... 나아가 자신의 인생의 행복과 불행이 좌우되는 경우가 많다. 따라서 상대방에 대한 충분한 탐색과 지식이 필요하며 이를 기반으로 자신과 조화롭게 잘 적응하면서 살아갈 수 있는 배우자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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자선조직협회와 인보관운동의 사업내용과 차이점을 기술하고 본인의 의견을 기술하시오.

다고 판단하고 그러한 속성의 역기능적인 부분을 수정함으로써 문제가 개선될 수 있다고 봤다. 또한 구제를 주도하는 주요 실천가가 상류층이었다는 것이 인보관 운동과 차이다. ... , 옥스퍼드 대학의 학생들을 중심으로 슬럼가의 노동자들이 함께 적극적으로 환경개선을 통해서 빈곤 문제를 해결하려는 일종의 사회운동으로 말할 수 있다.그리고 이들의 최종 목표는 빈민가 ... 의 생활 체험을 통해서 빈곤은 경제적인 문제라기보다는 정신적인 문제이므로 교육을 통해 빈민이 자신을 스스로 변화시켜야 가난에서 벗어날 수 있다고 보았다고 한다. 활동은 사회교육, 보건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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두얼굴의백신 서평

에 의하면 백신개발 초기목적은 보건의료에 중점을 두고 전염병 예방 및 근절에 목적을 두었고 백신 접종여부 역시 본인의 판단 하에 달려 있었다고 한다. 하지만 지금은 의약품 개발을 통한 ... 롭든 관계없이 인체 외부에 존재하는 모든 미생물은 인간의 면역 체계가 인지할 수 있는 고유한 표식을 지니고 있으므로 인체에 해로운 미생물이 침입할 경우 면역 체계가 작동해 이를 제거 ... 수 있겠다. 따라서 백신에 대한 불신과 맹신, 의심과 신뢰는 결국 사회적 이데올로기와 시대적 패러다임의 변화에 따른 자연스러운 결과임을 확인할 수 있다. 백신의 찬반논란은 항상

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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범죄심리학- 병적 도벽의 심리에 관하여

적 판단의 결과로 간주하는 범죄학적 관점을 기준으로 볼 때, 이 사건이 상당히 괴리되어 있는 가장 큰 이유는 이와 같은 유형의 절도행위가 뚜렷하게 지니는 ‘행위의 불가피성’이다. 합리 ... 으며, 나아가 절도에 대한 중독증세는 의지적인 판단과는 별개의 메커니즘에 의해 운용된다고 볼 수 있다.병적도벽은 따라서 일종의 충동조절 실패현상으로 굳이 금전적으로 필요가 없 ... 은 일단 병적 도벽 대상자로 구분할 수 있을 듯하였다. 하지만 DSM-IV의 진단기준에서 반사회적 이유로 절도를 하는 사람은 병적 도벽 대상자로 볼 수 없다고 규정하기에 사회적 불

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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다양한 배우자선택이론을 살펴보고 본인의 생각과 비슷한 이론을 선택하여 이유를 설명하고 주변 사람 또는 본인의 사례를 들어 장단점을 기술

가족관계론다양한 배우자선택이론을 살펴보고 본인의 생각과 비슷한 이론을 선택하여 이유를 설명하고 주변 사람 또는 본인의 사례를 들어 장단점을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 교환이론이론에 대한 주변 사람 또는 본인의 사례를 들어 장단점 기술1) 장점2) 단점4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론배우자선택과정은 사회변화에 따라 변화를 보이고 있 ... 에서는 결혼이 개인의 선택으로 인식되어 결혼의 목적이개인의 행복과 성장 자아실현으로 변화되었다. 따라서 본론에서는 다양한 배우자선택이론을 살펴보고 본인의 생각과 비슷한 이론을 선택하여 이유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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서평 잘 쓰는 법

는 무엇인가?이 책은 흥미로웠는가? 좋았는가? 추천할 수 있는가?저자의 관점과 목적은 무엇인가?저자의 목적은 서문이나 머리말에서 확인할 수 있다.책의 핵심 메시지는 무엇인가?주요 ... 관련되는가?이 책이 독창적이며 새로운 정보를 추가하는지 검토한다.저자는 이 책을 쓸 충분한 전문성을 가지고 있는가?책을 평가할 적절한 기준은 무엇인가?책의 성공 여부를 판단하기 ... 할 수 있도록 합니다. 다음으로, 책의 종류를 소개합니다. 예를 들어, 소설인지 논픽션인지에 대한 정보를 제공하여 독자가 책의 성격을 이해할 수 있게 합니다. 또한, 책의 주요 주제

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.20

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사회복지 윤리와철학 윤리적딜레마 장애인거주지

권한을 사용할 수 있는 법적후견인이 되기 위한 소송을 제기3. 상이한 선택에서 예상되는 결말1) 지적장애인의 자기결정권을 존중하여 본인의 거주지를 스스로 선택하게 했을 경우: 사회 ... 하게 되어 그들의 딸이 어떠한 방식으로 보호를 받고 관리 받는지 구체적으로 알 수 있게 된다. 하지만 부모의 판단이 우선시 되어 그녀 자신의 삶을 주체적으로 결정할 수 있는 권리인 ... 조(목적) 이 법은 발달장애인의 의사를 최대한 존중하여 그들의 생애주기에 따른 특성 및 복지 욕구에 적합한 지원과 권리옹호 등이 체계적이고 효과적으로 제공될 수 있도록 필요한 사항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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사회복지조사연구에서 연구의 진행 중 연구 주제를 바꾸어야 한다면 바꿀수 있는 타당한 이유에 대하여 논하고 적절한 사례를 제시하시오

에 대한 타당한 이유 두 번째는 조사설계와 측정가능성에 대해 판단하여 연구주제를 변경할 수 있다. 연구주제를 설정하면 연구주제의 적합한 내용을 파악해야 하는데 그것은 조사설계를 통 ... 과목 : 사회복지조사론주제: 사회복지조사연구에서 연구의 진행 중 연구 주제를 바꾸어야 한다면 바꿀수 있는 타당한 이유에 대하여 논하고 적절한 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 할 수 있다. 면접의 경우에는 클라이언트와 라포형성이 제대로 되어야 한다. 라포형성은 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성이다. 클라이언트는 처음 보는 사람에게 본인의 문제에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요

으로 삼아야 한다. 현실적으로 선발 활동의 목표는 지원자들을 대상으로 채용 대상의 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 따라서 본인이 하고 싶은 사회복지사의 요소를 서술해보 ... 고자 한다.사회복지조직에서는 선발 과정에서 직무적합성을 판단하는 기준으로 3C, 즉 능력(competence), 배려(caring) 헌신성(commitment)을 고려할 필요가 있 ... 다(Skidmore, 1983). 직무적합성을 정확하게 판단하기 위해서는 합리적이고 체계적인 선발 절차를 마련하고 주기적으로 개선하기 위해 노력할 필요가 있다. 능력은 학위, 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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자신이 원하는관심있는 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수

과목: 사회복지조사론주제: 자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유 ... 할 수 있는 방법론이 무엇인지 선택하고 그 이유를 제시한다.II. 본론1. 양적연구1) 양적 연구의 개념양적 연구는 어떤 자료를 바탕으로 이를 '수'화한 자료를 통해 분석하는 연구라 ... 이 일어나고 있는지, 여성이 겪는 차별 상황 등을 파악해 대책을 마련할 필요가 있다는 판단에서다.4. 선택한 연구방법 및 적절한 이유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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위더스_산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

은 직무에 따라 필수 요소일 수도 있지만, 모든 직무에서 동일하게 중요한 것은 아니다. 따라서 직무 분석을 통해 필요 여부를 평가하고, 해당 직무에 적합한 신체능력을 갖춘 지원자 ... 의 핵심 목표라고 할 수 있다. 따라서 기업은 각 직무의 특성을 고려한 선발 기준을 마련하고, 지원자는 본인이 원하는 직무에서 요구하는 역량을 갖추기 위해 지속적으로 노력해야 할 것이 ... 하는 것은 조직의 성과 도출과 직결되는 중요한 과정이다. 급변하는 현대 사회의 경쟁 환경 속 변화에 유연히 대응할 수 있는 인재 선발은 기업의 목표 설정과 경쟁력을 파악하는 데 매우

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.22

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 더블어 인사고과 오류로 인해 벌어질 수 있는 상황을 만들고 그에 대한 해결 방안까지 서술하시오.

한 이유를 근거로 제시했다면 이러한 요인들이 주관적 판단이 개입될 여지가 많다면 이를 올바른 판단이라 보기 어려울 것이다. 이렇듯 인사고과에는 다양한 오류가 존재할 수 있다.6 ... 도 있다. 더러나, 외부인에 의한 평가 및 다면평가 등도 이뤄질 수 있다.4. 인사고과의 기법고과의 기업은 조직의 업종이나 규모, 기술수준, 사용목적 등에 따라 적합한 방법을 활용 ... 인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 더블어 인사고과 오류로 인해 벌어질 수 있는 상황을 만들고 그에 대한 해결 방안까지 서술하시오.학습자명 :제출일자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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아동미술이 아동의 각 발달영역에 미치는 영향 및 관계에 대해 기술하고, 아동미술 교사의 역할과 자신의 관점에서 가장 중요하다고 생각되는 교사의 태도에 대해 정리해 보시오

과 마찬가지로 상호 건설적인 관계를 형성하고 있다고 판단된다.2) 아동미술 교사의 역할아동미술 교사의 역할은 크게 네 가지로 분류할 수 있는데, 첫째는 ‘관찰하기’로 아동이 아동 ... 하기, 상호작용하기, 평가하기 등의 교사의 핵심 역할이 충족될 수 있고 이를 통해 아동미술교육의 질적인 향상을 만들어 낼 수 있을 것이라 판단하기 때문이며 둘째로 교사가 조력자 ... 의 태도를 가져야만 아동들이 능동적으로 아동미술에 참여할 수 있고 이를 통해 아동의 신체, 인지, 언어, 사회성, 정서, 창의성 등의 발달이 더욱 효과적으로 증진될 수 있을 것이라고 판단하기 때문이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14

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조직심리학 ) 과학자-실천가 모델(과학자-실무자 모델, Scientist-Practitioner Model)이 무엇인지 구체적으로 설명하고, 이 모델이 조직심리학에서는 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오.

함으로써 인과관계를 명확히 검증할 수 있기 때문이다.5. 조직문화란 무엇인지 설명하고, “선발시 조직문화에 적합한 사람을 뽑는 것이 좋은가?”라는 질문에 대해 자신의 견해를 구체적으로 밝히 ... , 선발도구의 신뢰도와 타당도를 고려하지 않았을 때 발생할 수 있는 문제는 무엇인지 구체적으로 서술하시오.선발도구의 신뢰도와 타당도가 낮으면 잘못된 판단을 불러올 수 있다. 신뢰도 ... 와 타당도가 낮은 검사로 직원을 선발할 경우, 유능한 인재를 탈락시키거나, 부적합한 인재를 채용하게 되어 조직 효율성과 성과에 부정적인 영향을 줄 수 있다?. 이것은 결국 이직률 증가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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[생산관리]3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.

는 이유는 명확하다. 인건비 절감과 대량 생산에 따른 원가 경쟁력 향상이다. 중국, 베트남, 캄보디아 등은 노동집약적 의류 생산에 적합하며 소재 공급과 물류 인프라도 갖춰져 있 ... 성을 극대화하는 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 의류산업의 생산 방식 개관글로벌 의류 산업은 생산 공정과 위탁 관리 방식에 따라 크게 세 가지 유형으로 구분할 수 있다. 첫째 ... 성을 제고하며, 시장 변화에 신속 대응할 수 있는 생산 방식을 요구한다는 의미이다.2. 해외 저임금 생산공장 활용의 쟁점한국 여성 의류 기업들이 해외 저임금 국가에 생산시설을 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18

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[투자론] 투자 결정시 고려해야할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험 중 어떤쪽을 더 고려하는 지 이유를 설명하시오.

과목명 : 투자론 레포트 주제 : 투자 결정시 고려해야할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험 중 어떤쪽을 더 고려하는 지 이유를 설명하시오 ... 수 있다. 따라서, 적절한 위험 관리와 안정적인 수익을 추구하는 것이 장기적인 재무 목표를 달성하는 데 보다 효과적이라고 판단한다. 이 보고서에서는 수익률과 위험의 개념을 구체 ... 할수록 그에 상응하는 높은 위험이 수반된다. 본 보고서에서는 개인적으로 위험 관리를 수익률보다 더 중시하는 이유를 제시하였다. 이는 과도한 위험을 감수할 때 발생할 수 있는 손실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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블라인드채용 찬반보고서

아들이고 그 가치 기준으로 판단하고 행동으로 옮길 인재를 선발하는 것을 의미한다. 블라인드 채용에서의 핵심은 기업 채용 과정에서 이력서에 주관적인 감정이나 의견이 들어갈 수 있 ... 되어있다는 문제점이 블라인드 채용제도를 도입한 이유라고 할수 있다. 또한 대한민국 사회의 취업 준비생들에게 공정하고 평등한 기회를 확실하게 보장해주고, 좁은 취업시장의 입장에 발을 넣 ... 에 통과한 인재들을 판단할수 있는 면접기준을 세부적이고 상세하게 만들어 내야 할 것이다. 면접으로 인재를 판단할수 없다면, 각 기업마다 원하는 적성 검사나, 인재들을 뽑을수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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