"더 컴퍼니맨"의 검색결과 입니다.

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"더 컴퍼니맨" 검색결과 161-180 / 186건

[조사론](주) PMC프로덕션-난타의 성공과 해외진출

Dogs),’ 블루맨 그룹(Blue Man Group)의 ‘튜브(Tube)’ 등이 대표적인 작품이었다. 이는 ‘연극은 언어에서 해방되어야 한다’는 기치 아래 연극계의 주요 트렌드로 자리 ... 세계적인 배급망을 갖춘 ‘더 브로드웨이 아시아 컴퍼니(The Broadway Asia Company)’를 소개받았다. 브로드웨이 아시아는 세계 3대 공연 기획사 중 하나인 ‘리처드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.11

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[감상문]극단 목화의 로미오와 줄리엣

고 때문에 상대적으로 가려져 보이는 느낌을 갖고 있다. 그럼에도 관객들이 꾸준히 그 곳을 드나드는 이유는 바로 목화가 주는 신뢰감 때문이기도 하다. 극단 목화 레파토리 컴퍼니 ... 에 들어오는 것은 배우들이 모두 맨발로 무대를 누비고 있는 모습에서다. 자태가 고운 한복을 입거나 소복을 입을 때도 버선조차 신지 않는다. 또한 그들은 대화할 때도 서로 마주보 ... 는 단절을 피할 수 있다.더욱이 중간 중간 이어지는 에피소드를 한국적으로 각색한 솜씨는 혀를 차게 만든다. 그들의 주변상황들을 설정하는 친구들, 유모, 신부 등등의 등장인물들도 더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15

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[인사관리] 인사도 선택과 집중이다

의 영업맨들이 모인 마케팅 컴퍼니’라든지, ‘일은 많아도 좋은 보상을 받을 수 있는 직장’등 회사가 지향하는 바를 명확히 할 수 있어야 한다.그래야만 인사도 이를 토대로 내외부 구성 ... - 목 차 -1. 더 이상 백화점식 인사관리로는 힘들다2. 인사도 선택과 집중이다3. 인재 마케팅 시각을 견지하라4. 차별적인 직장 이미지 구축이 핵심● 타겟 인재의 니즈 ... 으로 예상된다.이를 반영하듯, 글로벌 경쟁에서 생존하기 위한 기업간 인재 전쟁(War for Talent)은 더욱 더 치열하게 전개되고 있다.이러한 상황하에서는 최고의 인재들이 모이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[기업 컨설팅] 새롬(솔본)기술분석자료

가는 기술입니다.솔본, 세계를 하나로 묶는 커뮤니케이션 세상입니다.솔본, 통합 커뮤니케이션을 위한 파트너쉽의 시작입니다.경영이념정직하고 투명한 신용경영을 중시하는 클린 컴퍼니 ... (Clean Company)시대를 앞서가는 뉴비지니스를 창출하는 리딩 컴퍼니(Leading Company)누구에게나 열려 있고 친숙한 프렌들리 컴퍼니(Friendly Company)국내 ... 외를 아우르는 세계경영을 지향하는 글로벌 컴퍼니(Global Company)궁극적으로는 사회환원과 분배를 실현하는 꿈의 휴먼 컴퍼니(Human Company)사업분야산업분류(M

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.25

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[경영] 대기업의 구조조정 사례

니 생각이 바뀌었다. 그 당시 미국에선 텐트가 중요한 게 아니라 광부들이 입을 튼튼하고 질긴 바지가 더 절실했다.스트라우스는 생각을 바꿔 텐트 천으로 작업복을 만들어 광부 ... 는 제품이라는 것이다.면도기 하나로 세계를 제패한 질레트. 질레트 는 창업주의 이름이다. 질레트는 매일 아침 면도를 해야 하는 세일즈맨이었다. 1901년 당시 면도기는 시퍼렇게 날이 선 ... 가 지금보다 더 좋을 순 없다고 극찬했다.질레트가 당면했던 문제는 최근 화제가 되고 있는 파킨슨 법칙과도 연관 있다. 은 영국 경제학자가 쓴 관료제 비판서이다. 요지는 공무원 수

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.30

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[마케팅 국제경영] 코카콜라와 펩시콜라의 분석및 국제경영전략

)를 법인으로 설립 1922: 구조개편 후 더펩시콜라컴퍼니(The Pepsi-Cola Company)로 변경 1928: 내셔널펩시콜라(National Pepsi-Cola ... 라이트 커리어 우먼 모델 선발대회소비자 인식코카콜라부시맨빨강미국콜라대표브랜드톡쏜다패스트푸드점개운함강함Old건강저하높은 브랜드 가치 물류아웃소싱으로 비용절감 영업전략 수정으로 인한 ... 다펩시맨건강 저하코카콜라젊음세련미2위 브랜드신세대캔의 세련미탄산성 느낌 저하재미SWOT 분석젊은 이미지(10~20대 타겟) 경쟁사보다 높은 매출 신장력콜라시장의 2인자 이미지 맛

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| 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.28

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[경영학]한국의 임원들을 읽고

한국의 임원들을 읽고한국사회에서 샐러리맨들의 최고봉인 임원들. 별세계라 불리우는 그곳은 과연 어떤곳이고 어떠한 사람들이 살아가는 곳일까. 이에 관해 세계 최대의 경영 컨설팅 사인 ... 베인&컴퍼니의 이성용 대표가 한국의 임원들을 통해 임원에 관한 내용들을 정리 최초의 심층 보고서를 내놓았다. 이 책은 임원이 갖춰야 할 자질이 무엇인지부터 시작해서 롱런하는 임원 ... 하다.좀더 독자지향적인 마인드로 작성했다고나 할까.기업의 별로 통칭되는 임원은 소위 비즈니스맨의 꿈이다. 스톡옵션과 같은 변화도 있고 비닐 의자가 가죽 의자로 바뀌는 사소한 변화

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.27

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[연극]피터브룩에 관하여

목차들어가기에 앞서p 2피터 브룩 소개p 3피터브룩의 연극 사상『빈공간』과 『열린문』을 중심으로빈공간p 5열린문p 16로열 셰익스피어 컴퍼니p 21마라/사드p 22마하바라타p ... 은 비평가들로부터 비롯된 것이다. 여러 가지 이유로 인하여 비평가들은 제 기능을 발휘하지 못하게 만들고 있다. 그렇지만 비평 없는 예술은 지속적으로 한층 더 위험에 처할 것이므로 비평가 ... . 연극이 평상적인 의식의 흐름보다 더 사실적인 것이 될 수 있는 것은 바로 이 때문이며 연극이 아주 불온한 예술이 될 수 있는 것도 역시 이 때문이다.검열은 연극이 지닌 잠재력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.24

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[뮤지컬] 뮤지컬

, 프랑스대성공을 기록하였으며 더 이상의 상업극 논쟁은 발생하지 않았다.현대극장은 그뒤 [피터팬](1979), [지저스 크라이스트 슈퍼스타](1980), [사운드 오브 뮤직](1981 ... 하였다.극단 신시뮤지컬컴퍼니도 국내 최고의 민간 뮤지컬 단체로 발돋움하고 있다.여기에 서울뮤지컬컴퍼니는 [사랑은 비를 타고](1995), [쇼 코메디](1996) 등 우리 창작극 ... ](식의 뮤지컬로는 [찰리브라운, 그대는 좋은 사람이야(You're a Good Man, Charlie Brown)]가 좋은 예이다.그 밖에 오페레타를 들 수 있는데, 뮤지컬 코미디

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[세계문화기행]영국의 축제

지 않는 축제, 즉 틈새 축제이자 공연이었다. 이러한 틈새 축제는 유럽 대륙에서도 호응을 받아 몇몇 도시에서 참가를 알리면서 발전하게 된다.이에 반하여 일반인이 좀 더 쉽게 참여 ... 할 수 있을 뿐 아니라 현재는 공식적인 에딘버러 국제 페스티발보다 더 잘 알려져 있는 페스티발이 "축제 속의 축제"라 불리는 에딘버러 페스티발 프린지(Edinburgh Festival ... 를 막론하고 참여한 단체들이 언제든 그들이 원하는 곳에서, 그들이 원하는 공연들을 펼쳐 보이기 때문에 젊음과 생동감, 자유로움을 한층 더 가깝게 경험할 수 있을 것이다. 현재는 유명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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[인사관리제도]성공기업의 인사관리제도

제도 운영ㆍ권한과 책임 강화를 위해 컴퍼니(company)조직 운영3. Sony - 개척자 정신이 발휘될 수 있는 조직문화 강조ㆍ 개척자 정신을 발휘하여 새로운 분야에 끊임없 ... 었다. 줄은 아무도 내다보지 못했다.아디다스의 이름은 아디 다슬러의 이름을 딴 것으로 그 자신이 달리기, 높이뛰기, 등산, 스키 등 만능 스포츠맨이었다. 아디다스의 삼선(三線)로고 ... 부터 내부인력교류의 활성화를 위해 회사 내 인력 충원이나 신규채용의 기회가 생길 경우 내부 직원에게 우선 응모의 기회를 주어 자신의 직무능력을 보다 더 발휘할 수 있도록 배려하는 것

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.29

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[경영학]포드 100년의 저력

속보뉴스선더버그 냉각 시스템의 결함>출시지연포드 사의 금융계열사 포드 모터 크레 딧 컴퍼니의 상황 악화포드 자동차의 치명적 타격나세르의 몰락 초래..PAGE:95장 빌포드 회장 ... 는 하나의 생산라인에서 더 다양한 제품을 생산 할 수 있게 되었다.고객의 수요를 충족시키는 데 걸리는 시간 단축토비 키이스와 “ 포드 트럭 맨 ”세엣.1. 포드사의 트럭 매니아 인 ... 자동차의 해14장 꿈의 하이브리드 이스케이프를 현실로15장 위대한 제품, 튼튼한 비즈니스, 그리고 더 나은 세상..PAGE:31장 루지 단지의 폭발 사고1957년- 빌 포드 시니어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.19

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[국제경영] 소니 경영전략

도 전격적 사장 발탁의 한 이유였다. 이데이가 사장으로 취임하면서 소니는 다방면에서 변화하기 시작한다. 소니의 경영관리 개혁은 많은 일본 기업들의 호응을 받고 있다. 그들은 컴퍼니 제도 ... 가지 점에서 미국식과는 다르다. 먼저 이사회 멤버중 사내이사수가 많다. 미국기업은 보통 이사회의 과반수이상이 사외이사다. 소니가 사내이사를 좀 더 많이 이사회에 포함시킨 것은 회사내 ... 에서 자란 사람이 회사 사정과 시장 상황을 좀 더 잘 알아 경영환경 변화에 민첩하게 대응할 수 있기 때문이다. 또 하나는 사내이사들이 업무를 집행하는 집행이사역을 겸임하는 등 경영

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| 리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.03

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[경영전략 마케팅] 삼성 vs 소니

」반도체 D램, S램 / CDMA 휴대폰 / 컬러모니터/ 박막액정화면(TFT-LCD) / VCR / 전자레인지디지털 카메라 / 캠코더 / 오디오 기기 / 영상장비/ 컴퓨터 / 게임기중점 ... 구조 구축종적 독립성이 강한 컴퍼니 제도를 재편→ 4개의 주력부문(사업본부)과 2개의 단독 컴퍼니독립성과 횡적인 사업의 연계 효과를 동시에 꾀함시스템개인별 사업부 제도, 업적 평가 ... . 서로가 보는 삼성, 소니1. 삼성이 보는 소니삼성전자에게 소니는 언젠가는 넘어야 할 벽이었다. 삼성 맨들에게는 일본 출장의 목적이 전자제품을 구입해 뜯어보는 것이었다. 소니는 국내

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.04

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[경제학과] 한국기업의 BRICs 진출 성공 사례

한다. 최근 2년 남짓동안 1차 벤더인 자신들의 공장이 2배 이상 성장한 것만 봐도 HMI의 성장속도를 대충 가늠할 수 있지 않느냐고 되묻는다.현대자동차의 인도법인인 HMI는 첸 ... (사진)은 "현대차가 인도에서 성공적으로 뿌리를 내렸다"며 높은 평가를 아끼지 않았다.그는 "세계에서 제 아무리 빅 컴퍼니라도 인도에서 성공하려면 이 곳에 맞은 새로운 브랜드 이미지 ... 하고 있다. 이같은 배경은 경제발전을 추구하는 국가정책과 주식시장의 붐 등을 꼽을 수 있다. 특히 경제활성화가 이루어지면서 맨 처음 차를 구매하는 소비자층이 800cc 이하의 A세그먼트

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.17

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[국제경영] 질레트 사례분석

사업의 변천사는 비전의 본질을 잘 드러내고 있다 질레트는 철물 사업분야에서 직장 생활을 시작해서 그 분야의 세일즈맨이 되었다 그는 잠시도 가만히 있지 못하는 성격으로 취미 삼 ... 년 볼티모어 실 컴퍼니에 다니던 질레트는 그회사 사장인 윌리엄 페인터와 각별한 친분을 쌓았다 페인터는 코르크를 덧댄 병마개를 발명해서 특허를 땄으며 이것이 인기제품이 되자 아예 ... 회사 이름을 크라운 코르크 앤 실 컴퍼니로 바꿨다어느날 질레트는 사장인 페인터로부터 병마개처럼 다쓰면 버리고 새로 사야 하는 제품으로 계속해서 매출을 올릴 수 있는 물건을 발명해 보

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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[행정조직론] 자기 가치를 높이는 기술 50가지를 읽고

며 지낸 시간들을 또다시 후회를 하며 지내고 있었다. 하지만 이번 기회에 더 이상의 후회 없이 아니 이담에 이때를 생각할 때에는 덜 후회하고 내가 이때에 한 행동들이 최선의 선택 ... 을 했다는 생각을 가질 수 있도록 나 자신을 변화해야겠다는 의욕이 마구마구 생겨났다. 더 이상 나 뿐만아닌 모든 사람들이 이렇게 후회하며 살아간다는 생각으로 나 자신을 위로하지 않 ... 을 역임하고 코카콜라 컴퍼니 오브 캘리포니아에서 마케팅을 담당했다. 존슨 앤드 존슨에 스카웃되어 전무를 역임했고 1982년 1월에 사장으로 취임, 1990년에 독립하여 국제비즈니스

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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청개구리기업문화(독후감)

조직 구조와 문화（청개구리기업문화）1.인재 디지털 시대, 디지털형직장인들이 아침 출근하여 맨 처음 하는 일이 컴퓨터를 켜고, 이메일을 점검하는 일이 되어 버렸다. 신문기사 검색 ... 을 접하는단15초안에 그 기업의 이미지가 결정되고 그것이 기업의 사활을 좌우한다.”마찬가지로 ‘엑설런트 컴퍼니’를 쓴 피터스 역시 부하의 행동은 리더가 무심코 던지는 한마디, 자기 ... , 아니면 경영혁신을 추진하려고 할 때 맨 먼저 해야 할 일이 비전을 세우는 일이다. 차가운 목표만을 생각하지 말고 꿈이 담긴 비전을 조직원들이 공유해야 한다.5.조직의 EQ를 높여라

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.10

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일본의 테마파크

에 들은 오사카시와 유니버셜 스튜디오사와의 합작형태로서 지금은 세계적인 오락산업 및 음료제조기업인 시그램컴퍼니의 자회사로 되어 있는 ‘유니버설 스튜디오사(社)’가 1964년 미국 ... 으로 나누어져 있다. 인기있는 어트랙션으로는 타임머신을 타고 과거와 미래를 구경하는 백투 더 퓨처, 자전거를 타고 우주를 여행하는 ET 어드벤처, 보트를 타고 공룡이 살아 있는 열대우림 ... 하여, 화염의 공포를 실감나게 그려낸 초대작 ‘백 드래프트’의 장면을 재현하는 ‘백 드래프트 쇼’ 등도 흥미있는 볼거리이다.그밖에도 할리우드의 서부극을 일류 스턴트맨들이 라이브

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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한. 일 애니메이션의 비교와 일본을 본 받아 장차 한국 애니메이션이 지향해야 할 방향

더 시사성 있게 제기되는 애니메이션으로 초점을 잡게 되었고 결국 내가 좋아하는 N.EX..T라는 한국그룹이 그 애니메이션의 O.S.T에 참여 했다는 이유 때문에 보게된 영혼기병 ... 었다.이러한 인식과 관심에 힘입어 1994년 국내 최초의 성인용 애니메이션 제작을 낳게 되는데, 용성시네콤의 이 그것이다. 이후 대원동화의 , 선우엔터테이먼트의 , 들꽃컴퍼니 ... 다.1970년대 일본 애니메이션70 년대, 거대 로봇물의 효시는 [마징가 Z] 이다. [철완 아톰]이나 [에이트 맨], [우주 에이스] 등 기존의 애니메이션에 나오는 로봇들은 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.05

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