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현대그룹 채용 노사관계성공사례 노사관계 사례 코로나 기업변화 노사분규 사례 단체교섭 사례 노동문제 사례 쌍용자동차사태
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"노사관계현대자동차" 검색결과 161-180 / 1,755건

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    리더쉽_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    했다. 정주영 회장은 1967년 현대자동차를 설립한 이후 국내외에서 자동차, 건설, 철강, 석유화학, 전자 등 다양한 분야에 걸쳐 성공적으로 기업을 운영해 왔다. 이러한 정주영 회장 ... 의 업적은 다음과 같다. 첫째, 대한민국 자동차 산업을 개척하고 현대자동차를 세계적인 자동차 제조사로 키웠다. 둘째, 과감한 투자와 연구 개발에 힘을 썼다. 이에 따라 현대그룹 ... 을 가지고 해야 할 일을 확실하게 추진해나갔다. 또한 정주영 회장은 조직문화와 윤리를 강화함으로써 리더로써 큰 역할을 하였다. 예를 들어, 현대자동차 내부에서는 투명하고 공정한 의사
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    재무관리의 최종 목표인 기업가치의 극대화의 의미에 대해서 토론하시오.
    성장할 수 없다. 고객, 임직원, 협력사, 투자자 등 다양한 이해관계자들과의 관계가 기업의 기반을 이룬다. 이 중 한 축이라도 무너지면 기업 전체가 흔들릴 수 있다. 현대자동차 ... 가 노사관계를 개선하고 근로자 복지에 투자함으로써 생산성뿐 아니라 브랜드 이미지까지 개선한 사례는 이해관계자 관리가 어떻게 기업가치에 직결되는지를 잘 보여준다. 결국 신뢰는 무형자산 ... 말은 언뜻 듣기엔 매우 단순해 보일 수 있다. 그러나 그 안을 조금만 들여다보면, 이 개념이 얼마나 다양한 층위에서 해석되고 있는지를 깨닫게 된다. 기업가치는 주주가치, 이해관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    (커뮤니케이션과인간) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1∼2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을
    는 것은 현실적으로 어렵기 때문에 정년을 65세로 맞추려고 하고 있다. 그러나 정년연장을 두고서 청년들과 갈등이 극심하다. 현대자동차의 경우 정년연장을 실행하려고 했지만 노사 ... 고 있으며 이는 각 기업 내에서 세대갈등 문제로 나타나고 있다. 이투데이가 보도한 뉴스에서 현대자동차의 정년 연장 문제가 노사 내에 있는 청년들의 주장으로 인해서 무산된 것처럼 앞 ... 이 증가했음에도 청년층-고령층 간의 고용 대체 관계는 일부 연구를 제외하고 나타나지 않았으며 보완관계를 보인 경우도 있다고 보고했다.2)배경(1)청년 실업 문제현재 우리나라는 청년 실업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    광주글로벌모터스 생산직 서류전형 합격 자기소개서
    광역시와 현대차, 그리고 노동자 즉 노사정이 시도하는 상생경영이야말로 서로 조금씩 양보함으로써 50+50이 100%가 아닌 200% 이상의 시너지를 만들어 낼 수 있는 최선의 답안이 ... 들은 품질의 차별화도 있지만 대부분 노사관계가 안정되어있다는 공통점이 있습니다. 노동조합이 노동자의 권리를 지켜주기도 하지만 한편으로는 회사를 도와 위기를 극복함에도 큰 역할을 할 수 ... 글로벌모터스의 지자체, 노사 간의 상생 협력이 새로운 시대의 장수기업으로 나아감에 시작이자 모범이 된다고 생각해서 이렇게 지원하게 되었습니다. 최근 장기화되는 불황, 코로나, 복지
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19
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    노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인
    자동차 사내하청 파견계약 근로계약 ( 지시 ) 근로 자 현대차 하청업 체 도급계약 지시 , 감독사례 살펴보기 - 정리해고제 2 2011 년 48 개 사업장에서 총 2225 명 정리 ... 해고 신청 1998 년 현대자동차 1277 명 정리해고 1998 년 만도기계 1163 명 정리해고 2001 년 대우자동차 1751 명 정리해고 2003 년 한국통신 (KT ... 적 스트레스 단체교섭 상대방의 혼동 - 파견근로자 입장에서는 누구에게 단체교섭을 요구해야 하는지 판단이 쉽지 않음사례 살펴보기 - 파견근로자 보호 등에 관한 법률 2 관련문제 – 현대
    리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10
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    (열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.
    하고 민간 기업인 현대자동차가 광주광역시와 협력해 광주형 일자리 사업을 체결한 이유는 무엇일까. 바로 이 사업이 광주광역시를 비롯한 호남의 경제와 산업에 활력을 불어넣을 것 ... 일했다. 3년에 가까운 기간 동안 향방을 알 수 없었던 사업은 2018년 6월, 자동차 생산 업체인 현대자동차가 지분 투자 의향서를 제출하면서 사업이 본격적인 궤도에 올랐다. 이후 ... 광주광역시와 현대자동차는 직접 대화를 이어 나갔다. 2018년 12월, 잠정합의안 도출에 성공했지만 투자협약 조인식이 무산되면서 위기를 맞았다. 이후 올해 1월 30일, 광주시
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로
    교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 을 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인2. 노사관계의 바람직한 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 제33조 1항에는 노동조합의 설립 근거 ... 에서 협상이 가능해진다. 이에 국가는 근로자에게 집단의 힘을 발휘할 수 있도록 헌법에 그러한 규정을 명시해둔 것이다. 그렇다고 노사관계가 늘 적대적인 것은 아니다. 노사관계는 해당
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)(2) 왜 ... 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되 ... 는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. (A4 1페이지 내외)1. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.현재 우리나라
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    [대학교, 대학원 레포트] PART 3 고객만족 마케팅전략
    다. 성공을위해서는 여러 요소 및 국내 기업들 간의 노력이 필요하다.‘현대자동차와 토요타 자동차’, ‘구찌와 삼성’ ‘LG U＋와 프랑스 SFR 통신사’ 등벤치마킹의 실질적인 사례 ... 년 이상 노사분규 없는안정적인 노사관계’, ‘7개의 해외법인과 54개 해외사무소를 중심으로 해외 매출을계속 확대‘ 등이다.또한 지속적인 초고속 엘리베이터를 개발하고 있으며, 속도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13
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    노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오. (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오. 할인자료
    을 출시하고 흑자전환이 이루어지는 듯 하였으나, 2004년에 중국 상해기차에 매각된다. 매각 이후 신차 개발은 이루어지지 않았고, 현대자동차에 SUV 제품마저 추월당한다. 2006년 ... 노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.제목 : 대등한 존재, 하등한 구조목차1. 쌍용
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.05
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    한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)
    를 제대로 대변하지 못하는 문제를 일으킨다. 예를 들어, 2015년 현대차 파업에서는 정규직 노동자와 비정규직 노동자 간의 갈등이 두드러졌다. 정규직이 높은 임금과 혜택을 누리는 반면 ... 사회가 복잡해짐에 따라 다양한 이해관계 대립이 일어난다. 그 중에서도 노동 문제는 특히 중요한 이슈다. 노동 문제는 개인 뿐만 아니라 가정, 국가에까지 영향을 미칠 수 있 ... 기 때문에 심각하게 다뤄야 한다. 이 문제의 원인부터 살펴보면, 크게 두 가지로 나누어볼 수 있다. 이해관계의 충돌 노동자와 사업자는 각자 자신들의 이익을 추구하며, 이로 인해 충돌
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12
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    경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체 할인자료
    하며 비정규직, 환경오염, 고객 존중 등 사회적 책임에 대해 매우 수동적으로 대응하고 회피해왔다. 삼성과 현대는 삼성의 X파일 사건, 현대자동차 총수 일가 비자금 조성 등의 사건 ... 으로 사회 기금이나 주식을 환원하고 사회 복지에 투자하고 확대하는 등의 노력을 보였으나 이는 단지 사건 무마용으로 일회성에 가깝다. 이들은 또한 기업의 노동자의 인권과 노사관계에 관해서 ... 이나 혈연 관계를 주축으로 대규모 자회사가 여러 산업을 기업하면서 지배적인 입지를 확립한다. 우리나라 1세대 재벌가를 대표하는 두 기업인 삼성과 현대의 창업주를 조망하여 그들이 어떻게
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28
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    노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k
    적 강점이었던 스포츠범용차량(SUV) 시장에서의 경쟁력도 급속히 잠식당하게 됐다. 이 시기 동안 현대자동차와 기아자동차는 물론 GM대우, 르노삼성까지 경쟁적으로 SUV 신차종을 내놓 ... 노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k경영학과 노사관계론4공통쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업 ... 에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).Ⅰ. 서 론현재
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.09
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    회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. 할인자료
    아도 서비스를 인수하여 운영하였다. 이를 바탕으로 1946년 4월에 현대 자동차 공업사를 1947년 현대 토건사를 설립하면서 건설업을 시작하였고 현대그룹의 모체를 일으켰다. 그 ... 의 활동하는 능력이다.리더십은 비전과 목적 달성을 위하여 집단에 미치는 영향력으로서 부하 직원이 인지하는 리더의 특성 또는 행동으로 나타난다. 리더십은 일방적인 관계가 아닌, 부하 ... 와 리더 사이의 상호 작용이자 영향력의 관계이다.지배와 복종의 수직적 관계보다는 협력과 조화, 조직적 상황에 의한상호 작용으로서의 수평적이고 복합적인 산물에 더 가까운 것이다.때문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
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    본인이라면 쌍용자동차를 인수할 것인가
    ”은 벤츠와의 기술력 제휴를 결과로 만들어진 고급 자동차였기 때문에, 현대자동차의 “다이너스티”, 기아자동차의 “포텐샤” 등이 경쟁하던 고급 자동차 시장에서 소비자들의 이목을 끌 수 있 ... 되었다.이처럼 기업에 의한 다른 기업의 인수는 시장 전체에 다각적인 영향력을 미치게 되므로 소비자를 비롯해 여러 이해관계자들의 주목을 끄는 사안이다. 한국의 자동차기업 중 하나인 쌍용자동 ... 차에 의해 쌍용자동차가 인수된 것은 전형적인 인수 실패 사례로서, 해외 기업에 의해 일방적인 기술 유출만 발생하였을 뿐 수익은 전혀 창출하지 못하였고 노사 갈등이 격화되어 쌍용자동
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    현대자동차에 추월당하게 된다. 또한 상하이자동차는 노조의 구조조정 거부를 명분으로 내세우며 철수하며 유동성 공급 약속을 지키지 않았다. 이러한 상황 때문에 쌍용자동차의 상황은 급속도 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).-목 차-1. 쌍용자동차의 창업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    (국제경영) 해외진출사례의 성패요인분석
    합니다.▲'방향지시등 오류' 쏘나타등 20개 차종 32.7598 리콜합니다 1만대입니다국토교통부는 28일 현대자동차와 기아자동차, 볼보자동차 한국, 기계에서라고 밝혔다.흥국, 명원I&C, 스크 ... 바나모터스사이클링코리아가 만들었거나 판매한 총 20개 차종 32만7598대에서 제조결함이 발견돼 시정조치를 받게 됩니다. 현대차와 기아차가 생산한 쏘나타·카니발 등 4개 차종 31 ... 는다'는 메시지를 쉽게 이해할 수 있습니다. 그런데 왜 미국인들은 이 광고를 이해하지 못하는 걸까요? 아시아인들은 인간과 사물 간의 관계를 통해 세상을 보는 것을 '관계'라고 생각
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    해외직접투자의 유형
    을 위한 경우에 많이 활용된다. 예를 들면 동양제과가 중국에 투자하여 초코파이를 생산하는 경우나 현대자동차가 미국 알라바마주에 투자하여 소나타를 생산하는 경우이다.2) 장점?단점(가 ... 로 인정받게 되어 외국인기업제품에 대한 불매운송의 대상에서 벗어날 수 있다.넷째, 현지기업체로서 정부관계, 사회적 이미지, 노사관계, 종업원사기, 대중관계 등을 개선시킬 수 있다.(나 ... 에 따른 위험부담, 현지국 정부나 종업원들과의 관계에 따른 위험부담 등을 단독으로 감수해야 한다.둘째, 투자기업이 현지국에서 필요한 각종 정보들을 단독으로 획득하기가 용이하지 않
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21
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    [생산운영관리] JIT (Just-In-Time) 소개 및 기업사례
    한 현대자동차에서도 노사 문제는 여전히 생산성 향상을 가로막고 있기 때문이다 . 우리나라는 작업 중 문제가 발생했을 경우 문제를 먼저 발견하고 반성하는 직원에게 상을 줄 수 있는 것 ... 을 배경으로 일본의 노사관계가 형성된 역사적 노무관습 노동의 질적 및 양적인 유연성과 작업자들의 조직에 대한 협동심 확보 작업조직 내에서 집단주의 조직원리 적용 가능하게 함 3 종 ... 한 조건 중의 하나인데 사실 필요한 양을 적시에 납품받기란 쉬운 일이 아니다 . 따라서 기업은 공급자의 어려움을 감안하여 협력관계의 증진에 힘써야 하며 , 이러한 노력이 부족
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02
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    통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)
    효율성(소비자의 사고비용 감소),차별화된 이미지 형성,진입장벽역할,구축시 비용이 증가하여가격이 높음▶브랜드 계층구조① 기업브랜드(ex.현대자동차/오뚜기)② 패밀리브랜드(ex ... 및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. 직무분석&직무평가(비교문제)직무분석 → 직무평가 → 인사평가직무분석 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법 ... 관계 역할정보전달자 역할의사결정자 역할?상징적 대표자?리더?연락자?청취자?전파자?대변인?기업가?분쟁조정자(자원배분자)?협상자*경영자의 유형 및 기능소유경영자전문경영자장점?강력
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30
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2025년 06월 14일 토요일
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