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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"노사관계론 리포트" 검색결과 161-180 / 1,450건

  • 산업안전_1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. 3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성 (2)
    culture stage)한다. 즉, 브래들리 커브의 네 가지 단계인 반응적·종속적·독립적·상호 의존적 관계를 기반으로 회사의 현재 안전 문화 단계를 평가한다. 이를 통해서 회사 ... 함으로써 안전이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍니다. (A4, 1장 내외)영국 로벤스 보고서(Robens Report)는 세계 주요 나라에서 관련된 법제와 행정체계 개편을 논의할 때 ... : Report of the Committee)이다. 로벤스 보고서가 발표되었을 때 영국경총은 법규와 지시 처벌 중심의 기존 안전보건 규제 시스템에 비해서 발전된 내용이라고 평가
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 조사방법론 연구계획서 과제
    결과는 청렴도에 긍정적인 영향을, 높은 부채비율은 청렴도에 부정적인 영향을, 노사관계로 악화로 인한 파업이 있을 때 청렴도 점수가 낮아지는 것”으로 해석하였다. 이 연구는 연구대상 ... 화가 어렵다는 점에서 외적타당성에의 위협요인이 존재한다. 또한 경영실적, 부채비율, 노사관계 악화가 청렴도에 영향을 줄 수도 있지만 반대로 청렴도가 경영실적 등에 영향을 줬을 수도 있 ... < 조사방법론 연구계획서 >1. 제목부패와 공공기관 성과의 관계에 대한 연구2. 연구의 배경(1) 문제의 현황부패란 불법적이거나 부당한 방법으로 재물, 지위, 기회 등과 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를
    여 궁극적으로 기업이 이윤 창출을 하기 위함이라고 볼 수 있을 것이다. 그렇기에 이번 리포트를 통하여 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술함과 동시 ... 가지로 구분해볼 수 있을 것이다. 첫 번째로, 조직을 관리하는 것에 있어서 최대 목적은 노사 간의 최대 번영이라고 생각했다. 이러한 생각을 자세히 설명하자면, 노동력을 사용 ... 적 태업과 타인과의 관계로 인한 조직적 태업으로 구분하여 생각했다. 이러한 태업이 테일러는 심각하다고 생각했다. 또한, 자연적 태업은 근로자의 잘못으로 인한 것으로 생각했지만, 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정발달과정에서 시장실패와 정부실패 원인을 살펴보고 공공부문에서 생산성 도입의 문제점과 개선방안을 논하시오.
    행정발달과정에서 시장실패와 정부실패 원인을 살펴보고공공부문에서 생산성 도입의 문제점과 개선방안을 논하시오.Ⅰ. 서론이 레포트는 시장실패와 정부실패의 개념과 예시를 설명하고 나아가 ... 와 지자체, 대기오염4) 정보의 비대칭성이는 경제적 이해관계를 가진 당사자 간에 정보가 한 쪽에만 존재하고 다른 한 쪽에는 존재하지 않는 상황을 말한다. 만일 생산자만 정보를 소유하고 있 ... 에 따라 재정지출 활동을 수행하는 사업부서들은 관련 이해관계집단들의 정치적 지지에 바탕을 두고 지출 극대화를 과도하게 추구하는 경향이 있다.5) 권력의 편재정부 개입은 강제력을 동원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)
    수 있다. 구체적으로 경영진과 노조 간 대화 채널 운영, 양해각서 체결, 공정한 인사고과 기준 마련, 상호 이해 교육실시 등을 통해 신뢰와 존중의 노사관계를 구축해나가야 ... 고, 이는 개인의 사회적 정체성 형성에 영향을 미친다. 따라서 본 리포트에서는 복지국가의 관점에서 노동의 의미를 살펴보고, 산업복지 정책을 통한 노동 존중 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ ... 으로 인정하고 존중하는 자세가 요구된다. 이는 일방적 위계질서를 넘어 수평적 관계 맺기를 의미한다. 반면 노동자도 단체교섭 등을 통해 기업 경영 활동에 참여함으로써, 기업 발전
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 전략경영 필기정리
    시간내부: 공정시간.외부의 중요성/ 물류 개념 이 중요하다 ( 중국부품-> 한국 조립 ->중국 재수출)*1 -page report (회의시간 줄이기, 인원줄이기.)tqc(ttc ... 은 순혈) 신의 의심교육은 부실협력 - 노사, 상하 , 기업과 고객 , 하청기업우리나라는 산업별 노동조합, 일본은 기업노동조합 (회사부서. 종신고용, 연공서열, 기업노동, 계열화)-미국 ... 기업의 살 방안1. 조직의 단순화 (신속성 - 경쟁력기동력1page report (연습필요. 관리자의 수 축소. )1. 파킨슨 법칙(pakinson)1955. 인원배중의 법칙60
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19
  • 노인복지론 ) 노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요.
    노인복지론노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요.노인복지론노인복지관을 조사 ... (노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요.제목 ; 파주시 노인복지관 현황 조사 및 감상목차1. 서론2 ... 는 복지관이다.파주시 노인복지관은 이사회의 방침에 따라 운영되며 운영위원회, 노사협의회, 인사위원회와 TF팀이 개설되어있다. 실질적인 운영을 위해서는 2021년 현재 육언태 관장이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19
  • [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)
    , 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. 이 분야는 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사책임자나 전문적인 인사부서에 할당된 특정 기능이나 활동을 가리키는 데 사용되기도 한다 ... 한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서 이는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 국민의 직접 ... 자로 국한하지 않고 널리 공무를 위탁받아 실질적으로 공무에 종사하고 있는 일체의 자를 가리킨다.이 레포트는 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하였다.II
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25
  • [인적자원관리]P23 - 본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오0523
    할 것인가에 대한 명확한 사안을 밝힘으로써 직무의 특성에 맞는 합리적 인적자원관리의 기초이다. 이러한 직무분석은 모집과 선발, , 훈련 및 개발, 노사관계, 보상관리, 인적자원 ... Ⅰ. 서론직무분석이란 직위 내와 직위 간의 의무와 책임, 직무 관계, 직무 조건 및 자격을 결정하는 방법이나 절차이다. 또한 직무에 대한 상세한 조사를 통해서 직무에 대한 정보 ... 에 대한 교육 등에 중요한 정보를 제공하기 때문에 직무분석은 인적자원관리에 있어 필수적 요소이다. 이에 본 리포트에서는 부동산중개인의 직무분석을 통해 직무기술서와 직무명세서를 작성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    Report제 목 : 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.교 과 명 : 사회복지개론담당교수 : 최**성 명 : 정**제 출 일 : 2019.09.171. 사회보험의 정의사회 ... 고 있다. 이외에 사회보험은 보험료와 급여의 관계, 재정운영방식 등에서 민간보험과 차이가 있다. 대부분의 국가에서 사회보험의 도입순서는 산재보험이 가장 먼저 도입되는 경우가 많 ... 만 명)(2009. 12.)약 287천 명등급 인정(2009)보험료업종에 따라0.4~37.7%(사업주전액 부담)과세근로소득의 5.64%(노사1/2)포준소득월액의 9%(노사1/2
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    미용경영학_마케팅의 개념 특성 중요성에 대하여 조사하고 예비 미용사로서 사업장에 대한 마케팅을 구상하여 기술하시오a
    ”으로 인간관계관리 및 노사관계관리 등의 내용이 이루어진다. 특히 요즘 MZ세대에게는 워라벨 등 근로생활의 질을 중시한다. 근로생활의 질은 공정한 처우와 업무환경 개선 등 근로자 ... 리포트[ 과제 ]미용경영학_마케팅의 개념, 특성, 중요성에 대하여 조사하고 예비 미용사로서 사업장에 대한 마케팅을 구상하여 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론 : 마케팅의 개념Ⅱ. 본론1 ... 하는 것을 목표로 한다. 제품이나 서비스의 특성과 혜택을 강조하여 고객에게 경제적, 기능적, 감성적 가치를 창출하는 것이다. 셋째, 관계 구축이다. 마케팅은 고객과의 지속적인 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • [인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    .ulsan.ac.kr/handle/2021.oak/6498" “공공기관 고성과 인적자원관리시스템이 조직몰입에 미치는 영향: 조직공정성의 매개효과와 협력적 노사관계 분위기의 조절효과 중심으로” 2018 ... 적 범주]인사전문성관계관리[대인관계 범주]의사소통글로벌과 문화적 효과성윤리적 실행[비즈니스 범주]상담비판적 평가비즈니스 통찰력[리더십 범주]리더십과 내비게이션윤리적 관행Ⅲ. 결론[나 ... 을 위해 역량은 중요한 수단이다.본 레포트에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형 4가지에 대해 서술하고, 이런 역량 가운데 본인이 가진 역량에 대해서 논리적으로, 체계
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    베버리지가 제시한 사회보험과 기본원칙에 대해 설명하시오
    의 개념을 현실 정치에 적용시킨 최초의 국가가 되었다. 1942년 발표된 베버리지 보고서 (the Beverage Report)에 기초한 영국의 복지 국가 모델은 이후 서유럽 ... 을 겪어 왔으며 사회 복지의 형태 역시 크게 변화하였다.이러한 신노동당의 사회 정책은 대체로 노사 모두로부터 수용되고 있는 것으로 보인다. 예컨대, New Deal 정책에 대해서 ... , 노동시간의 단축 등 일부 노동 관련 조항의 개선에도 불구하고 대체로 이전 시기의 노동관계법을 거의 그대로 유지하고 있으며, 재계 역시 1997년 선거 이래 노동당 정부에 대해 대체로
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)
    노사관계론근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.REPORT강 좌 이 름노사관계론수 강 번 호2040담 당 교 수ㅇㅇㅇ 교수님학 과경영학과학 번/이 ... 이라고 합니다.(회사가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어 그 편의를 위해 임금과 같은 근로계약에 포함되는 사항과 복무규정 등에 관한 사항을 일방적으로 정해 놓은 것을 말 ... 에 대한 취업규칙의 불이익 변경에 해당된다고 할 수 없습니다. 근로조건에 관한 사항을 노사협의회 협의사항으로 규정하고 있는 회사의 경우, 근로자들은 노사협의회를 구성하는 근로자위원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01
  • [행정학과] 2024년 1학기 비교행정론 중간시험과제물 공통(미국의 행정체제의 특징)
    Regulatory Commissions)는 상업, 교통, 재정, 통신, 노사관계 등의 분야에서 규칙을 제정하고 활동을 규제하는 기관들을 말한다. 이들 기관은 초당적이고 임기가 보장 ... 에 맞지 않고 오히려 미국의 ‘정부들’에 관해 언급하는 것이 보다 적절한 것처럼 보일 정도로 미국정부기구의 분할은 촉진되어 왔다. 이 레포트는 미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18
  • [방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 노사관계론
    20 학년도 1학기 출석수업대체과제물(온라인 제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 노사관계론 중간과제물- 이하 과제 작성목 차(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 ... 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.※ 표지는 A4용지 사용(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오※ 창 업1954년 초기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25
  • 유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.
    에 있거나 비교적 못사는 동유럽의 국가들은 노동시간이 긴 특징을 가지고 있다.정형우(2006)에 따르면, 유럽의 노사관계는 북구형 국가(북유럽 3국, 덴마크 등), 라인란트형 국가 ... 」,『사회과학연구』제29권 제1호.정형우, 2006,「유럽 국가의 노사관계 동향 및 전망」,『국제노동브리프』제4권 제3호. ... 이슈로 보는 오늘날의 유럽전공연락처과목학번담당교수이름-목차-1. 유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17
  • [행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(정무직 공무원, 경력직 공무원)
    I. 서 론인적자원관리는 일반적으로 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. 이 분야는 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사책임자나 전문적인 인사부서에 할당된 특정 ... 어서도 그 어느 직위보다도 투명하고 공정하게 이루어져야 한다.이 레포트는 정무직 공무원의 정의와 종류, 경력직 공무원과의 유사점과 차이점, 그리고 경력직 공무원들은 재직 중 정치적 중립
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 사회의 변화에 따라 마케팅 관리 철학도 변화하게 되는데 고객중심 관리 철학에 대해 살펴보고 앞으로는 어떤 마케팅 관리 철학으로 변화해 갈 것인지 생각해 봅시다
    REPORT주제: 사회의 변화에 따라 마케팅 관리 철학도 변화하게 되는데 고객중심 관리 철학에 대해 살펴보고 앞으로는 어떤 마케팅 관리 철학으로 변화해 갈 것인지 생각해 봅시다 ... 목표의 달성이다. 이익의 관점에서 당장에는 고객목표와 조직목표가 동시에 추구될 수 없는 상호 배반의 관계에 있는 것처럼 보이나 경쟁이 있는 시장에서는 고객만족이 매출의 결정 조건 ... 의 역학관계에서 소비자의 권력이 대부분 산업영역에서 현저히 우위에 올라섰기 때문에 고객중심적 사고가 최고경영층 주도로 강조되기 시작한 것이다.시장을 제외한 나머지 초점들은 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    교섭은 사용자에게 법적·도덕적 책임을 부여하며, 계약을 통해 지속 가능한 노사관계를 형성하는 기반이 된다.② 권리 보호 기능노동조합은 근로자가 부당한 대우나 해고, 인권 침해 등 ... 권은 어떤 국가에서도 보장되어야 할 불가침의 권리이다. 독일, 노르웨이, 스웨덴, 네덜란드 등 유럽 복지국가들은 강력한 노동조합 시스템을 바탕으로 안정적인 노사관계를 유지하고 있 ... 단지 이론적인 차원을 넘어서, 실천 가능한 개선 방향을 제시하는 것이 본 리포트의 궁극적인 목표이다.Ⅱ. 본론1) 2025년 ILO의 한국 정부에 대한 요청 배경2025년 국제
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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2025년 12월 06일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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