"근로 기준법 사례" 검색결과 161-180 / 15,093건

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  여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안

  다만 현 장애인의무고용제도의 최근 법적인 부분에서 장애인고용법 개정(2021.6.29 국회 본회의 통과)으로 공공부문에 장애인 의무 고용률이 2021년 기준으로 3.4%인데 코로나19로 ... 사회적 제도와 규칙 사례 : 사례 1> “장애인의무고용제도” 장애인의무고용제도는 일반적으로 비장애인보다 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 ... 시행령 일부를 개정하여 의무 고용률을 순차적으로 상향 조정하였으며, 2021년 기준으로 매월 상시 근로자 수의 3.1%를 장애인으로 고용하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  공공부조 대상

  의료급여대상자 중 1종은 / "국민기초생활 보장법"에 의한 수급권자 중 근로능력이 없는 자만으로 구성된 세대이거나 생활시설의 급여를 받고 있는 자, 2/ 의료급여특례수재민, 3/ " ... 다만 근로능력이 있는 자는 자활근로사업에 참여하여야 한다. ... . * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  상시근로자 4명 이하 사업장의 경우 근로기준법 제 55조 주휴일은 적용 되지만 휴일에 근무하더라도 휴일근로 가산수당은 적용되지 않는다. ... 근로자의날 (5월1일) 유급휴일보장 공휴일 2018년 근로기준법 개정으로 법정유급휴일로 하면서 기업규개근한 월은 연차휴가가 발생한다. ... 법정근로시간(1일 8시간,1주 40시간)을 초과한 근로 사례 1일 9시간을 근무한 경우 총 임금은?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

  근로기준법에서 연장 근로는 근로자의 동의를 필요로 하며 이는 제 70조에 명시되어있다. ... 하지만 마트 측에서는 근로기준법 제1조를 위반하여 정당한 사유 없이 해고를 감행하였고, 노동자들의 피해가 발생하였다. 2) 근로법 위반 작품을 보면 노동자들의 적절하지 못한 근로환경이 ... 그렇다면 법적인 절차를 통해 부당해고에 대해 대응할 수 있겠다. 사유가 명확하지 않은 일방적 해고 통보는 근로기준법 제 28조에 의해 구제신청이 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  [평가 계획서][평가 기준안] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시입니다.

  D 근로관계법, 고용 서비스와 고용 보험 제도의 의미를 이해하고 산업 안전, 재해 예방을 위한 사례와 합리적인 노사 관계의 의미를 말할 수 있다. ... 등 근로에 관계된 법의 특징 및 고용 서비스와 고용 보험 제도를 구체적으로 설명하고 산업 안전, 재해 예방을 위한 방법을 사례와 연계하여 설명할 수 있다. ... C 근로관계법, 고용 서비스와 고용 보험 제도의 의미와 중요성을 이해하고 산업 안전, 재해 예방을 위한 방법, 합리적인 노사 관계의 의미와 중요성을 설명할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  사례에서 A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하는 사업장을 운영하고 있으므로, 근로기준법의 적용 대상이 되며, 해고에 대한 절차와 기준을 준수하여야 한다. ... 단, 근로기준법은 상시 근로자가 5명 이상인 경우에만 적용되는 것이므로, 소규모 사업장의 경우에는 적용이 이루어지지 않는 특징이 있다. ... [문제 4] 근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시함으로써 부당한 해고가 이루어지는 것을 방지하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  급식경영학 7장 내용정리

  : 조직에서 발생되는 실제 사례 제공, 해결방안 모색 - 역할연기법 : 그 상황에 처한 사람 이해 - 서류함기법 : 실제 상황과 유사한 업무 자료를 여러 가지 매체를 통해 전달한 ... 단점 보완 평가내용에 관한 구체적인 사례를 제시하므로 객관성 확보 고과자의 개인적인 판단 배제 인사고과 시스템 설계에 많은 시간과 노력 소요 평가센터법 평가 전문 기관을 만들고 이곳에서 ... 직무 수가 많고 복잡할 경우 측정 어렵 ② 분류법 - 사전에 직무의 등급기준표 혹은 등급분류표를 작성하고 그 기준에 따라 직무를 판정하여 해당 등급에 포함시키는 방법 - 장점 :

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

  ) eq \o\ac(○,1) 휴일대체의 효과 : 휴일대체가 적법하게 이루어진 경우 휴일은 통상의 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통상근로가 되어 근로기준법(55조)에 따른 휴일근로수당이 ... 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 있다. ... 만약, 2년을 초과한 근로자에 대하여 근로계약기간 만료를 통보할 경운 ‘해고’에 해당되므로, 근로기준법상 ‘정당한 사유’가 존재해야 함.’ 2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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  실질과세의 원칙 중 소득귀속자에 따른 실질과세, 거래내용에 따른 실질과세와 관련된 대법원 판계 각 1건 씩을 조사하여 간략히 정리하시오

  이 중 대표적인 사례로는 소득귀속자에 따른 실질과세에서는 2004년 대법원이 "소득세법상의 귀속규정과 실질적으로 실현된 소득 사이에는 원칙적으로 상호관계가 있어 귀속규정에 따른 과세를 ... 이 판례들은 주로 근로자와 사업자 간의 소득귀속 문제에 대한 것으로, 근로자의 경우 근로소득의 소득귀속자는 근로자 본인이며, 사업자의 경우 사업소득의 소득귀속자는 사업자 본인이라는 ... 이러한 실질과세의 원칙에 대한 대법원의 판례 중에서는 소득귀속자에 따른 실질과세와 거래 내용에 따른 실질과세에 관한 사례가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

  가격제한제도의 실제 사례가 최저임금제인데, 최저임금제는 근로자가 일한 만큼 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 법제도다. ... 이때 지나치게 높은 시장가격에 따른 문제를 막기 위해 기준가격 이상으로 가격이 오르지 않도록 제도적 차원에서 규제하는데 이를 가격상한제라고 한다. ... 기존 월세 상한선은 주택임대사업자와 상가건물 임대차에만 적용됐지만, 기존 세입자가 전·월세를 5% 이상 올릴 수 있도록 주택임대차보호법이 개정됐다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의

  한편 임금체불에 대한 근로기준법의 형사처벌 조항은 임금을 체불한 사용자에 대한 법적 책임이 무겁지 않은 것이 현실이다. ... 생존권 보장의 책임을 민사법을 초월하여 형사법으로 개인에게 형사책임을 묻는 것은 국가형별권의 남용으로 볼 여지가 있다는 점, 근로기준법상 처벌 규정에서 주체와 객체인 사용자와 근로자 ... 즉, 임금체불에 대한 형사처벌과 관련된 근로기준법 조항은 사용자와 노동자 간 발생하는 비대칭적인 권력관계를 규율하는데 목적이 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

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  2021 근로복지공단 합격자기소개서

  또한, 노무 관련 직업 교육을 수강하며 노동법, 근로기준법 등 다양한 법과 제도를 학습하였습니다. ... 2021 근로복지공단 공채 자기소개서 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오. * [500자 이내] [행복과 ... 두 주제를 포괄하는 것은 물론, 해외 사례를 적절하게 인용하여 기-승-전-결을 확실하게 제시하여 교수님의 좋은 평가도 받을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.26

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  재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

  근로계약 1) 근로기준법의 준수 「근로기준법」 제15조 ‘이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로 계약은 그 부분에 한정하여 무효로 한다.’라는 규정에 따라 적법한 ... 장기요양기관에 필요한 사항 3) 근로계약서 ‘장기요양기관 표준근로계약서’ 2부 작성 노사 1부씩 보관 4) 임금기준 보장 가. ... 소정근로시간 다. 법 제55조에 따른 휴일 라. 법 제60조에 따른 연차 유급휴가 마. 취업의 장소 등 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건 바.

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

  실업급여 지급과 관련한 현실적인 문제점 실업급여와 관련한 가장 현실적인 문제점은 일용 근로자의 사례와 같이 1개월에 10일씩만을 근무하면서 1년동안 아르바이트 형태의 근로만을 하면서 ... 근로일이 주 2일 이내이면서 근로시간이 주 15시간 미만 근로자의 경우 피보험 단위기간의 기준이 이직 전 24개월 동안 180일 이상 근무하였을 경우 고용보험이 적용되며 65세 이상의 ... 수급 요건 구직급여의 수급 요건은 고용보험법 제 40조에 근거하여 각 근로자 유형에 따라 다르게 적용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오 (사회복지법제와실천)

  결론 정부는 국민기초생활보장법 시행 이후 17년간 부양의무자의 범위나 부양능력 결정 기준을 완화해 수급 사각지대를 줄이려 했다. ... 저소득 일자리를 가진 사람들은 근로소득이 중단되면 곧바로 가난해질 가능성이 높다. 복지제도를 신청하려고 하면 복지제도 선정 기준이 너무 까다롭다. ... 10월부터 근로능력 부족으로 생계가 어려운 노인·장애인·한부모 가구 등 저소득 취약계층에 대한 생계급여 지원의무자 기준이 60년 만에 없어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04

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  정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

  통상임금의 정의-근로기준법 시행령. ... 일률적으로 지급되는 것이면 원칙적으로 모두 통상임금에 속하는 임금이라 할 것이나, 근로기준법의 입법취지와 통상임금의 기능 및 필요성에 비추어 볼 때 어떤 임금이 통상임금에 해당하려면 ... 다른 사례를 살펴보면 ‘E회사는 전년도 평가실적에 따라 근로자들에게 정기상여금을 80~120%로 상이하게 매월 분할하여 지급하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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  일과 가족돌봄에 대한 사례를 서술해보시오.

  근로기준법에 따라 젖먹이 아이를 가진 여성노동자들은 하루 1시간 동안의 유급수유시간을 가질 수 있지만 이 또한 영아를 맡길 수 있는 직장보육시설이 없다면 무용지물이라고 할 수 있다. ... 남녀고용평등법과 영유아보육법은 육아에 대한 사회적 지원조치를 명시하였으며 1994년 공무원법, 1995년 남녀고용평등법, 교육공무원법 등의 개정은 남성의 육아휴직이 가능하도록 하였다 ... 일과 가족돌봄 문제의 사례 여성에 일과 가족돌봄 문제는 우리 사회에 고질적인 문제점 중 하나이다. 이 문제에 대한 사례는 다음의 기사를 통해 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.08

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  근로기준법, 산업안전보건법, 고용보험법 등은 근로자의 권리를 보호하고, 복지를 증진하기 위한 법적 기반을 제공한다. ... 북유럽 국가들은 높은 수준의 복지 시스템을 운영하며, 근로자의 삶의 질을 크게 향상시키고 있다. 한국도 이러한 국가들의 사례를 참고하여, 복지 제도를 강화해야 한다. ... 조선일보는 "기술 발전으로 인한 새로운 복지 트렌드가 근로자의 만족도를 크게 높일 것"이라고 전망했다 . 한국의 산업복지는 글로벌 기준에 비해 아직 부족한 면이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  안전보건위원회 업무 , 근로자 대표로서 동의 입회 의견 청취 업무 - 근로기준법상 협의 합의 업무 - 사내근로복지기금법 ( 근로복지기본법 ) 상 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 ... 사용자가 지급하는 급여지급 기준은 해당 근로자가 정상적으로 근로를 하였다면 받을 수 있는 수준을 의미하는 것으로 사업의 통상적인 급여지급 기준을 토대로 노사가 자율적으로 정할 수 있다 ... 도입 도입경과 ’ 09.12.4 전임자 · 복수노조 제도 개선 관련「 노사정 합의」 ’10.1.1 노조법 개정 ( 근로시간면제제도 도입 ) ‘10.2.12 노조법 시행령 개정 ’

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  최종_일과 가족돌봄

  다만, 사회복지시설은 이러한 목적을 포함한 모든 법적 이 일용근로자보다 훨씬 높았지만, 일용근로자의 시간당 임금 격차는 시간당 임금 격차보다 길었다. ... (양육, 요양, 장애 중 하나의 사례) 서론. ... 즉, 사회복지서비스의 질은 사회복지사 등의 법적 지위와 밀접한 관련이 있으며, 사회복지사의 법적 지위는 전문직, 공공직, 종사자 신분과 개인 신분으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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