"근로 기준법 사례" 검색결과 81-100 / 15,093건

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  시민법과 사회법의 주요원리에 대해 설명하고 주요원리 중 한항목을 선택한후 사례를 들어 현행 사회복지법과의 연관성에

  최저 임금제도는 사용자가 임의로 임금을 법이 정한 기준 이하로 주지 않도록 정해놓은 것이라고 할 수 있으며 이를 우리나라에서는 근로기준법으로 정하여 지키도록 하고 있다. ... 시민법과 사회법 2. 각각의 원리에서의 구체적인 사례 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 각각의 원리에서의 구체적인 사례 1) 시민법에서의 계약 자유의 원칙과 관련한 사례 시민법 상에서의 계약 자유의 원칙은 개인들 간의 자유롭고 합리적 판단에 따른 계약의 경우 국가가 간섭해서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

  근로기준법 제17조제1항은 근로계약의 주요 내용들을 명시할 것을 규정하고 있다. ... 장애를 입은 근로자에게 노동권을 보장하는 가장 좋은 방법은 근로기준법 제23조 제2항을 개정하는 것이다. ... 그 대표적인 판례가 아래 사례라고 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  보상휴가제는 근로기준법 제57조에 의거하여, 연장, 야간 및 휴일근로에 대해 임금 보상 대신 유급휴가를 부여하는 제도입니다. 3. ... 간주 근로시간제는 근로기준법 제58조 1,2항에 의거하여, 출장 및 다른 사유로 사업장 밖에서 근로하여 근로시간 산정하기 어려운 경우 소정근로시간을 인정하는 제도입니다. ... 탄력적 근무 제도는 근로기준법 제51조에 의거하여, 어떤 근로일이나 주의 근로시간을 연장하는 대신 다른 근로일이나 주를 단축하는 것으로 일정 기간의 평균 근로시간을 법정근로시간 1주

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

  근로기준법 제35조 제5호에 따른 수습 사용 중인 기간 근로기준법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간 근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가 기간 근로기준법 제78조에 ... 제6호에 따른 쟁의행위기간 「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. ... (총 23점) 1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점) : 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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  A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

  근로기준법에 따르면 월 57시간은 근로시간 위반이므로 근로기준법에 따른 초과근무수당 가이드라인을 마련해 준수할 수 있도록 지도점검 관리·감독을 강화할 필요가 있습니다. 6) 4명 이하 ... 처우개선의 전략 1) 적정한 인력배치 기준 마련 개정된 근로기준법에 따라 적절한 인력배치 기준을 마련해야 합니다. ... 과목상담, 지원서비스, 프로그램개발, 후원사업, 사례관리, 일반 행정 등 전문지식과 실력이 필요한 업무를 수행합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  “경제학개론” 제출합니다.

  최저임금제는 국가에서 임금액의 최저한도를 결정한 뒤 사용자에게 지급을 법적으로 강제하는 법, 제도를 뜻한다. ... 일정한 기준을 바탕으로 가격상한제는 가격이 오르는 것을 막고 가격하한제는 가격이 내려가는 것을 막는 것이다. ... 우리나라에서는 1986년에 최저임금법이 제정되었고 본격적으로 최저임금제가 시행된 것은 1988년부터이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  사회복지 행정론 과제주제

  합리적으로 개선해야 한다. 3.사례-효율성,효과성,접근성 등으로 본 가치 1) 수급자 선정 (1) 인구학적 기준 폐지를 통한 법의 근대화 생활보호법은 연령·장애인(18∼65세) 등 ... 있는 자에 대한 지원 (1) 생활보호법은 근로능력이 있는 사람이 최저생활비 이하인 경우에도 겨울철에 돌봄·보육수당·6개월의 생활비 중 일부만 지급하되, 「생활보호법」은 근로능력이 ... 인구통계학적 기준에 따라 근무능력을 결정하고 이에 따라 대상자를 가족후견인과 자조후견인으로 구분한다.그러나 국가기술은 연령이나 근로능력에 관계없이 연령 기준이 아닌 빈곤과 의존적 가족기준의

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  무엇보다 노인들은 근로기준법에서 보장하고 있는 최소한의 근로조건이 보장되지 않고 있는 실정이다. ... 베이비 부머 등 새로 유입되는 노인 수요에 대응하여 다양한 교육 기회를 제공해야 할 것으로 사료된다. 2) 노동인권 및 노동법 교육 노인 근로자와 기업들을 대상으로 노동인권 및 노동법의 ... 산업복지론 주제: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노인 근로자 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  통계청 조사에 의하면 2021년 8월 기준, 비정규직 근로자는 806만 6천 명으로 임금 근로자의 38.4%이며, 이중 기간제 근로자는 21.6%, 시간제 근로자는 16.7%, 비전형 ... 지금까지 비정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 존재하지 않지만, 대체로 임시직근로자를 비정규직으로 파악하고 있다. ... 참고문헌 - 「사회보장기본법」, 제3조, 정의 - 「사회보장기본법」, 제2조, 기본이념 - 이상은, 사회복지정책론, 학지사, 2022. - 통계청, 경제활동 인구 근로 형태별 부가조사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  노동법과 인적자원관리 - 미국 사례 중심

  근로기준법: 근로의 기준을 정함으로써 근로자의 생활 보장> 미국에 비하여 평등고용기회가 세분화 되어 있지 않음 / 문화적 차이를 보임 ... 우리나라의 노동법 사례1. 최저임금법: 임금의 최저수준 보장을 통한 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상2. 고령자고용법: 고령자의 고용 안정 추구3. ... 장애인고용법: 장애인의 능력에 맞는 직업생활 추구 및 고용 안정 추구4. 남녀고용평등법: 남녀 평등 실현, 모성 보고, 여성 고용 촉진, 근로자의 일과 생활의 양립 지원5.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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  경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  유연근무제는 앞서 언급한 법적 모호함 때문에 근로기준법령에 그 근거를 두고 있으며 이외에도 최저임금법, 산업안전보건법, 노동관계법령 등이 적용된다. ... 이는 주로 방송, 혹은 연구직 계열 등의 업종에서 적용이 가능하며 근로기준법 시행령 제 31조에 근거한다. 그렇다면 유연근무제를 도입할 경우 검토해야 할 사항에는 무엇이 있을까? ... 하지만 이러한 제도들은 법적 모호함을 지니고 있어 구체적인 법령이 적용되는 모습을 보이기도 한다. 유연근무제에 대한 내용과 이에 관한 사례들을 알아보자. 2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  건설현장 유해화학물질의 안전관리

  법 제 41 조제 7 항 및 시행규칙 제 92 조의 6 제 3 항 ) 교육받은 근로자에 대하여는 해당 교육시간만큼 법 제 31 조에 따른 안전ㆍ보건교육을 실시 한 것으로 본다 . ( ... 법 제 24 조제 1 항제 1 호에 따른 원재료로서 유기화합물 , 금속류 , 산 · 알칼 리류 , 가스상태 물질류 등 산업안전보건기준에 관한 규칙 별표 12 에서 정한 물질을 말한다 ... 화학물질의 정의 및 유해성 1) 유해화학물질의 분류기준 2. 유해 . 화학물질의 분류기준 - 관리대상 유해물질”이란 ?

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2023.05.16

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  공공부조와 기초생활 수급자의 부정수급 피피티

  선정 기준의 변화 3 – 2 l 기초생활 수급자 선정기준 4 l 부정수급 5 l 부정수급 사례 7 l 결론 6 l 해결방안 8 l 참고문헌 공공부조 / 국민기초생활법 부정수급 01 ... / 국민기초생활법 부정수급 결론 해결방안 국민기초생활보장제도 참고문헌 기초생활 수급자 06 05 07 02 03 04 01 05 ㅣ부정수급 사례ㅣ 수급자 B 씨 ( 남 . 49 세 ... 에게 기초적인 생활을 보장함 수급자 선정 근로능력이 있는 수급자에게는 빈곤의 덫에 빠지지 않고 근로의욕을 유지 할 수 있도록 조건부 수 급제도 와 소득공제제도 를 사용 소득인정액을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  노동자 인권문제, 실태/관련제도 정리(통합사회대회)

  대표적 노동법에는 근로기준법, 최저임금제가 있다. (1) 근로기준법 임금, 근로시간, 해고제한 등 근로조건의 최저기준을 정하고 있다. ... . (2) 최저임금제 최저임금제는 임금의 최저수준을 정하고 사업주에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법을 강제하는 제도로써 근로기준법에도 해당된 내용이다. ... 문제점은 이런 부당대우에 대한 대처사례로는 그냥 그만 두었거나 참고 일했다가 대부분인 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

  직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법 등 개정안)에는 상사가 갑질, 왕따, 부당 지시 등을 할 수 없도록 하는 내용이 담겼다. ... 관련자 조사는 직장 내 괴롭힘 판단기준을 고려하여 진행한다. 5) 정식조사를 한 경우 사용자는 근로기준법 제76조의3제4항 및 제5항에 따라 행위자와 피해자에 대해 조치하며, 괴롭힘이 ... 직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준 2. 직장내 괴롭힘 유형 3. 직장내 괴롭힘 사례 4. 직장내 괴롭힘 처벌기준 5.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

  더불어 법원이 근로기준법상 근로자성을 부정한 사례로는 생명보험회사의 모집인, 지입차주, 술집접대부, 학습지교사, 입시학원 강사, 골프장 캐디, 지역예비군중대장, 해고의 효력을 다투는 ... 결론 근로기준법은 근로관계 중에서 특히 사용종속관계에서 근로관계를 규율하는 법이고 따라서 사용종속관계의 양당사자인 사용자와 근로자가 근로기준법의 적용대상이 된다. ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명 제출일 전공 과목 아이디(학번) 담당교수 이름 2020년 3월 27일 과제 서론 노동법 중 개별적 근로관계를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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  윤리적 딜레마 ppt 발표

  공리주의적 측면 선행의 원칙 근로기준법 선행의 원칙 청구권 간호사의 사명 사례 1 사례 2 사례 3 사례 1 2016-12-5 월요일 한 대학병원은 인건비를 절약하기 위해 최소 6 ... 만들 수 있는 권리 근로기준법 열약한 근로조건으로 인권을 침해받은 경우 법적으로 보호 사례 2 2016-12-5 월요일 중환자실에서 전신마비 환자를 케어하는 B 간호사는 하루에 세 ... 방치하여서는 안된다 간호인권 행복추구권 고통이 없는 상태나 만족감을 느낄 수 있는 상태를 실현할 수 있는 권리 근로기준법 열약한 근로조건으로 인권을 침해받은 경우 법적으로 보호 사례

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.22 | 수정일 2020.04.29

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  한국의 5대 사회보험 중 고용보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.

  한국 고용보험 제도의 개선방향 한국 고용보험 제도의 개선방향을 연구한 결과, 해외 사례 연구를 통해 법적 규제 개선, 자영업자 보호, 참여자들의 인식 개선 등의 방안이 제시되었다. ... 이를 위해 법적 규제 투명성을 높이고 자영업자들의 보호를 강화하는 등의 정책적 개선이 필요하다. ... 한국 고용보험 제도의 개선 방향을 연구한 결과, 해외 사례 연구를 통해 다양한 개선 방안을 제시하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  근로기준법에 따르면 만 15세 이상의 청소년은 시간제로 근무가 가능하다. 다만 18세미만이라면 부모의 동의 및 증명서를 제출하는 등의 법적인 조치에 따라야 한다. ... 본론 1) 근로 청소년의 인권 침해 (1) 사례 본고에서 주목한 청소년 인권 침해 사례는 바로 근로 청소년들이 겪는 인권 침해 사례이다. ... 위의 사례뿐만 아니라 많은 청소년들이 근로 환경에서 부당한 업무지시를 받거나 근로계약서를 작성하지 않으며 열악한 근무환경을 겪는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  남성 육아휴직의 필요성

  다음으로, 가족 친화 기업 인증 기준에 남성 근로자 육아휴직 비율을 추가한다. ... 그리고 고용보험법에 따라 운영되어, 고용보험을 가입한 근로자라면 이 제도의 혜택을 받을 수 있다. ... 가족 친화 기업 인증 기준에 남성 근로자 육아휴직 비율을 추가한다. 3. 각 지자체 고용노동부에서 남성의 육아휴직 사용 여부를 감시한다. Ⅴ. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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