"근로 기준법 사례" 검색결과 361-380 / 15,093건

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  사회복지법의 실천 이념 및 실천원리에 대해서 실증법상 적용되는 사례를 들어 기술하시오.

  사회복지법의 실천원리에 대해 실증법상 적용되는 사례를 들어 정리하시오. 1. ... 사회복지법의 기본원리는 사회보장 실천원리의 근간이 된다. 사회복지법의 실천원리는 재원조달의 방법과 기준, 사회복지급여의 종류와 급여 수준을 결정하는 기준이 된다. ... 실천원리에 대해 실증법상 적용되는 사례를 들어 정리하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30

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  국민기초생활보장제도의 내용(대상, 급여, 재원 등), 문제점과 대안 서술

  대표적인 사례가 국민기초생활보장제도이다. 기초연금을 수급하여 높아진 소득인정액으로 생계급여나 의료급여 수급이 어려워지기 때문에 기초연금을 신청하지 않는 경우도 있다. ... 고용보험법은 1995년부터 시행되고 있으며, 실업보험과 달리 고용보험은 실직자에 대한 적극적 지원과 직업능력개발 등의 사전적 차원의 노동시장정책이라는 특징이 있다. ... 기초연금제도 (1) 기초연금제도의 내용 기초연금법은 2007년 제정된 기초노령연금제도를 개선하여 65세 이상 노인 세대의 빈곤 문제를 해결하기 위한 공공부조제도로 도입되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  보는 이유 노동 문제 노동 운동 제도의 한계 제도 화 제도 및 사례 분석을 하는 이유 1 노동법 / 제도의 목적 : 자본주의 사회의 일반 원칙인 사적 소유권을 수정하여 근로권 및 ... 판단기준은 ? ② 해고 회피 노력 → 순환휴직 , 희망퇴직 권고 등이 해고 회피 노력인가 ? ③ 50 일 전에 통보하고 근로자 대표와 성실히 협의할 것 → 과연 지켜지는가 ? ... - 파견근로자 보호 등에 관한 법률 2 파견근로제도의 문제점 사용자 편의의 변종된 노무공급형태의 공식화 근로자 지위의 불안정 - 사용사업주는 근기법상의 해고제한이 적용되지 않아 해고하기

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  마지막으로 정부는 기업 친화적 차원에서 기업이 만약 법을 어겨도 눈을 감아주는 사례들이 많다. ... 이로 인해 전체 노동자들의 노동시간은 주에 0.6~0.8시간 감소할 것이며, 주 5일 근무제 적용률을 높이기 위해서는 먼저 근로기준법 시행령을 개정하여 주 , 이러한 상황이 지속된다면 ... 법을 어긴 경우에 벌칙을 적용받는 사례들이 거의 없다 보니, 일단 법을 안 지키고 보는 관행이 상당히 널리 형성되고 있다. - 개선방안: 현행법에 따르면 주 5일 근무제를 적용받아야

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  비정규직노동자의 인권

  숙련도와 근속년수- 사용자는 근로기준법에 따라 해고 가능- 고용의 안정성을 보장 받음비정규직 근로자- 기간의 정함이 있는 근로계약- 계약을 수차례 갱신, 반복함으로써 실질적으로는 상시근로의 ... 기륭전자 사례 설명비정규직 노동자의 차별- 부당 해고- 기륭전자의 불법파견- 05년 7월 5일 노동조합 결성정규직 근로자- 기간을 정하지 않은 상용고용- 임금의 보장- 임금 수준은

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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  추리영역 분야 예상 문제 출제 과제

  “가사근로자”란 가사서비스 제공기관의 사용자(「근로기준법」 제2조제1항제2호에 따른 사용자를 말한다. ... 출처: 법률-「중대재해 처벌 등에 관한 법률」, 사례-광주 건물 붕괴 사건 각색 답: 2번 ① 하청업자 A는 사고를 낸 주범이지만 상시근로자가 5인 미만이기 때문에 중대재해처벌법을 ... “입주가사근로자”란 가사근로자 중 이용자의 가구에 입주하여 가사서비스를 제공하는 사람을 말한다. [사례] ㄱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  질적연구조사에 대해 정리하고 질적조사방법을 수행한 논문분석 보고서, 사회복지조사론

  인터뷰는 근로기준법 개정과 사회복지현장 파악하여 근로기준법 개정에 대한 기관유형별인식과 근로기준법 개정에 따른 기관변화 논의, 사회복지 기관유형별 욕구와 제안 수렴에 대한 내용으로 ... : 처우개선 사업 관련 삶과 기관의 변화 연구 결과로는 근로기준법 변화에 따른 사회복지기관 종사자 근로실태 현황 파악할 수 있었으며, 이를 통한 여러 전문가들이 사회복지 종사자 근로환경 ... 예를 들어 번개 현상을 연구하고 있다면 체험하는 그대로 번개에 관한 정보를 수집한다. (4) 사례 연구(case study): 사례 연구 접근법은 어떠한 주제의 한 단위(unit)를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21

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  결혼과 가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 해외사례 및 개선방안 육아휴직제도의 해외사례를 살펴보면 다음과 같다. ... 즉, 공무원이나 대기업의 정규직 근로자들의 이용이 많고, 상대적으로 대체인력 부담 등으로 비정규직이나 중소기업 근로자 등은 사용하기 어려운 상황에 있다. 2015년 기준 육아휴직 이용은 ... 육아휴직제도의 해외사례 및 개선방안 Ⅲ. 결론 : 본론 요약 및 나의 의견 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  여성근로자의 특별보호

  둘째, 근로기준법 제58조에서는 여자가 갱내 근로를 하지 못하도록 규정하고 있다. ... 귀향여비 근로기준법 제62조는 여자근로자가 귀향하는 경우에는 사용자는 필요한 귀향여비를 부담하여야 한다고 규정하고 있다. ... 첫째, 근로기준법 제51조는 여자에 대하여 도덕상 또는 보건상 유해 위험한 사업에 사용하지 못하게 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인, 노숙자, 장애인, 소년가장 등

  복지제도라고 하는 것은 사회보험이나 혹은 공공 부조 등의 여러 가지 사회적 보장 제도를 통해서 구체화를 하고 있으며, 복지제도라고 하는 것은 크게 지원의 수단이란 성격을 기준으로 하여 ... 문제점 1) 수급권에 대한 법적 청구권 국민 기초 생화 보장제도는 실정법상에서 권리 성에 대한 제도로 자리를 잡기 위해서 무엇보다 급여에 관한 수급에 대해 구체적으로 청구권과 관련한 ... 절차 방법에 대해 법에 대해서 명시가 있어야 하며, 이는 권리에 대한 확실성과 국가적인 책임에 대해서 책임을 지려고 하는 적극적인 조항이며, 유럽대륙 대부분에서는 사회보장 관련법과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

  법의 여러 사각지대를 이용하여 악용을 하는 사례가 늘어나기 시작했고, 법의 부조리로 인하여 오히려 장애인이 피해를 입는 사례도 발생하기도 하였다. ... 그 이하는 최저시급으로 책정할 수 없고, 그 이상으로 시급을 결정하되, 그것을 기준으로 장애인들의 근로능력 및 여건을 파악한 후 장애인들에게 임금을 지급하는 것이다. ... 필자의 생각은 이 조항을 유지하되, 최저임금 예외의 한계를 설정해야 한다고 생각한다. 2019년 기준 8,350원인 최저시급에서 약 30%정도 빠진 5,800원 정도를 한계선으로 잡고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2022.07.25

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  우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례를 신문 또는 뉴스기사를 통해 선택하고

  근로에 대한 확신도 없이 노무 제공을 기준으로 수업 시수를 채우거나 혹은 이수한다는 결과물만을 논의할 것이기에 이들의 현장에서의 사고 위험은 더욱 높다고 생각될 수 있다. ... 된다. 1) 근로와 급여가 인정되면 직종 구분 없이 산재보험 가입 필요 여당에서 전국민 산재보험법 발의를 시작했다. ... 우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례 1) 사례 본문 2) 주요 내용 2. 1의 기사에서 다루고 있는 사회보험 사각지대에 대한 개인적 의견 1) 근로와 급여가 인정되면 직종 구분

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

  . ▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출 (예: 가나다라강의_홍길동.doc) ▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요. < 리포트 주제 > ... 인한 휴업 - 출산전후 휴가기간 - 육아휴직기간 - 업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간 - 쟁의행위기간 - 병역법 예비군법 또는 민방위 기본법에 따른 의무이행을 ... 또한 근로자에 대한 해고는 서면으로 통지하여야 법적효력이 있다. 서면통지가 없거나 해고사유 및 해고시기 중 하나라도 누락될 시 해고절차 위반으로 부당해고로 간주된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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  사회적 기업

  채용분위기를 확산하기 위해 비정규직 ‘사용사유 제한제도’를 도입하고, 고용형태에 따른 불합리한차별을 금지하여 동종업무를 수행하는 정규직과 차별이 없도록 ‘동일가치노동 동일임금’ 원칙을 근로기준법에 ... 현대 중공업 비정규직과 정규직의 사례 조선산업의 인원구성을 세부적으로 살펴보면 직영 인력은 정체되어 있는 반면 사내하청 인력은 크게 증가해 왔음을 확인할 수 있다. 1990년부터 2015년 ... 단지 근로자개념을 경직적으로이해하여, 이들에 대한 노동법적 보호를 부정할 수는 없다. 하지만 경영의 자유라는 관점에서 노동법적 개입이 확대될 수도 없는 한계가 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  직장 내 괴롭힘 교육 PPT

  등 필요한 조치 실시 - 사용사업주 소속 근로자와 파견근로자 간 발생한 경우 , 파견법 제 34 조 제 1 항에 따라 사용사업주도 사용자로서 근로기준법에서 정한 조치의무 등을 부담하여 ... 개정 근로기준법이 시행되었습니다 ( 일명 ‘ 직장 내 괴롭힘 금지법‘ ) 출처 : 고용노동부 제 76 조의 2 ( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 ... , 대체인력 , 괴롭힘 조사 비용 등을 바탕으로 계산 “ 직장 내 괴롭힘 , 방치할수록 손해 입니다 ＂ 법적분쟁 비용 발생 사안에 따라 근로기준법 등 노동관계법 위반 , 민사상 손해배상

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  (여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

  이는 여성 역시 어떠한 조건에서든 차별을 받지 말아야 한다는 것을 내포한다. (2) 근로기준법 근로기준법 제 6조에 따르면 근로자는 평등하게 대우되어야 하며, 차별하지 않도록 해야 ... 본론 1) 여성에 대한 불평등과 편견 2) 여성 불평등과 편견에 대한 현행제도 (1) 헌법 (2) 근로기준법 (3) 남녀고용평등법 (4) 양성평등기본법 3) 현행제도의 한계점 Ⅲ. ... (4) 양성평등기본법 양성평등기본법은 말 그대로 양성평등을 위해 제정되는 법을 일컬으며, 근로자의 채용과 모집, 임금과 승진, 교육, 퇴직 등에 걸쳐 양성평등이 이루어지도록 목적과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  사회보장기본법 제39조의 권리구제는 위법 또는 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받지 못함으로써

  본론에서는 사회보장기본법의 제정이유와 권리구제에 대하여 알아보고 이익침해 사례 5가지를 조사하여 이에 대한 의견을 사례별로 기술하도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. ... 이에 관한 사례를 5개 이상 제시하고 설명하세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회보장기본법 권리구제 2. 권리 또는 이익을 침해받은 사례 및 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 대체하는 장치로서 업무상 사유로 의족이 파손된 경우도 산업재해보상보험법상 요양급여 대상자인 근로자의 부상에 포함한다고 재판결이 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

  국민기초생활보장제도의 발전방향 국민기초생활보장법을 제정했던 정신과 가치를 유지하는 한편으로, 변화하는 시대에 적합하게 제도를 개편시키기 위하여 첫번째, 부양의무자 기준을 대폭적으로 ... 그러나 국민기초생활보장법을 통해서 급여를 수급자 권리를 보장하며, 적용대상에 있어서는 보편성을, 급여내용이 포괄적이며 수준의 적절성을 확보하고, 운영에는 합리성을, 그리고 근로와의 ... 이것에 따라 당장 소득이 끊겼지만 집이 있다는 이유로 생계 지원이 거부가 되는 사례, 소득과 재산이 거의 없지만 부양의무자 때문에 지원을 받지 못하는 사례 등 사각지대가 넓다는 비판이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  신규 창업기업(소기업)에 대한 성공전략

  (중소기업기본법 시행령 제8조 제2항) 그림 2 소기업 분류 기준 이외에 소상공인이란 소기업 중 소상공인 기준을 충족하는 기업을 의미하는데, 소상공인의 구분은 상시근로자 수로 판단하며 ... 특히 소기업은 주된 업종과 상시근로자 수를 기준으로 기업을 운영하는 자로 규정할 수 있는데, 상대적으로 기업 규모는 영세하나 일반 국민의 실생활에 밀접하게 연결된 소기업이나 소상공인의 ... 소기업 창업 성공사례(리마) 소기업의 창업 성공사례 분석은 기술사업화 단계에 대한 대표적 이론으로 인정받고 있는 졸리(Jolly, 1997) 교수의 “5단계-4전이” 이론을 바탕으로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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  자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

  따라서 현대 사회에서 중요하게 논의되는 사회복지정책 중 하나를 선택하여 자신이 직접 경험하거나 주변 사람들로부터 들은 사례를 중심으로 기술하도록 한다. Ⅱ. ... 고용보험법 제40조에서는 구직급여 지급요건 및 금액·지급기간 등 실업급여에 관한 사항을 규정하고 있다. ... 특히 현행법상 6개월 이상 근무해야만 실업급여를 받을 수 있어 자발적 퇴사자나 단기 계약직 노동자들은 실업급여를 받기 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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