"근로 기준법 사례" 검색결과 181-200 / 15,093건

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  사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의

  한편 임금체불에 대한 근로기준법의 형사처벌 조항은 임금을 체불한 사용자에 대한 법적 책임이 무겁지 않은 것이 현실이다. ... 생존권 보장의 책임을 민사법을 초월하여 형사법으로 개인에게 형사책임을 묻는 것은 국가형별권의 남용으로 볼 여지가 있다는 점, 근로기준법상 처벌 규정에서 주체와 객체인 사용자와 근로자 ... 즉, 임금체불에 대한 형사처벌과 관련된 근로기준법 조항은 사용자와 노동자 간 발생하는 비대칭적인 권력관계를 규율하는데 목적이 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

  ) eq \o\ac(○,1) 휴일대체의 효과 : 휴일대체가 적법하게 이루어진 경우 휴일은 통상의 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통상근로가 되어 근로기준법(55조)에 따른 휴일근로수당이 ... 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 있다. ... 만약, 2년을 초과한 근로자에 대하여 근로계약기간 만료를 통보할 경운 ‘해고’에 해당되므로, 근로기준법상 ‘정당한 사유’가 존재해야 함.’ 2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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  복지국가에 대해 기술하시오.

  이러한 원칙을 바탕으로 근로자의 권리를 보장하는 노동법이 나타났다. ... 계약의 공정성 원칙은 공공의 복지를 기준으로 개인의 소유권을 제한하고 계약이 공정하게 이루어지도록 한 원칙이다. ... 이들은 혁명을 통해 새로운 시대를 건설하였다. 18C 말부터 19C 초를 기준으로 시민사회, 법치국가의 흐름이 조성되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  근로일이 되고 원래 휴일의 근로는 통상근로기준법에 따라 휴일근로수당이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다. ... (총 23점) 1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점) 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

  실업급여 지급과 관련한 현실적인 문제점 실업급여와 관련한 가장 현실적인 문제점은 일용 근로자의 사례와 같이 1개월에 10일씩만을 근무하면서 1년동안 아르바이트 형태의 근로만을 하면서 ... 근로일이 주 2일 이내이면서 근로시간이 주 15시간 미만 근로자의 경우 피보험 단위기간의 기준이 이직 전 24개월 동안 180일 이상 근무하였을 경우 고용보험이 적용되며 65세 이상의 ... 수급 요건 구직급여의 수급 요건은 고용보험법 제 40조에 근거하여 각 근로자 유형에 따라 다르게 적용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오

  중대재해처벌법 제정, 건설안전법 강화, 인권법 도입 등과 함께 근로자의 불편을 대폭 줄이고 권익을 증진할 것으로 보인다. ... 산업안전보건법 외에도 중대재해에 대한 처벌 등에 관한 법률은 논란 속에서도 개선되지 않고 있다. 이런 가운데 근로자들은 심각한 사고가 아닌 만성질환을 앓고 있다. ... 노동자가 취급하는 대상의 무게나 수, 실제 작업환경 등과 연계해 산업재해 인정률을 분석하는 유럽 국가들의 사례도 참고할 만하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  주 52시간제를 사업장 규모에 따라 단계적으로 확대 적용하도록 지난 2018년 개정된 근로기준법에 따른 조치입니다. ... 또한, 다인, 다자녀 가구의 자동차 재산기준과 생업용 자동차의 기준이 완화됐고, 청년층의 근로·사업소득 추가공제 연령이 기존 24세 이하에서 29세 이하로 확대됐다. ... 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 부득이하게 퇴직하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  [사회복지법제론]국민기초생활보장법 발표 레포트 (기본 개념 및 관련 쟁점)

  하지만 위 최씨의 사망 사례와 같이 근로능력 평가제의 문제점을 여실히 보여준다. 2019년 10월 평가항목이 일부 개정되어 제2의 최씨와 같은 사망사례는 나오지 않도록 조치했지만 여전히 ... 복지 사각지대 사례 1) 한국판 다니엘 블레이크 사건 2016년, 한국판 다니엘 블레이 있었다. ... (제1조 및 제3조1항) 자활을 돕고자 하는 점에서 이 법은 근로연계복지의 일종으로 볼 수 있으며, 급여를 받는 대가로 근로를 하도록 요구되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  만일 구두로만 통보한 경우에는 근로기준법에 위반되어 부당해고가 됩니다. ... 서면으로 통지하지 않거나 해고통지서에 해고사유와 해고시기 중 하나라도 누락되면 해고의 사유와 관계없이 해고절차 위반으로 부당해고로 인정됩니다. 3) 해고의 서면통지의무 (6점) 근로기준법 ... 기술의 활용이 필요한 박사학위 소지자나 전문자격 소지자의 경우 ⑥1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초단시간 근로자 3-2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

  직접 신청해서 근로복지공단에서 승인을 받아야 하는 현행 시스템에대한 대대적인 개편이 있어야 함. ■ 선보장 후평가 시스템이란 산재 노동자를 최초로 진료하는 의사가 산재분류기준표와 ... 위반사업주에 대해 동시에 2명 이상의 사망 재해를 야기한 때부터 입찰참가자격에제한을 가하고 있고, PQ기준은 산업안전보건법 위반 행위 중 안전보건관리비관련위반 행위, 산재 발생 미보고 ... 위반사업주에 대해 동시에 2명 이상의 사망 재해를 야기한 때부터 입찰참가자격에제한을 가하고 있고, PQ기준은 산업안전보건법 위반 행위 중 안전보건관리비관련위반 행위, 산재 발생 미보고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  셋째, 직장 내 성희롱 예방 및 피해자 보호제도가 미흡하고, 임신·출산휴가 사용 후 복귀하지 못하는 사례가 많아 모성보호 관련 법규정 준수 여부 감시체계 구축이 필요하다. ... 정부에서는 육아기 근로시간 단축제도 활성화를 위해 지원금을 지급하고 있지만 기업체 측에서는 이를 악용하거나 눈치를 주는 사례가 빈번하다. ... 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 전체 취업자 중 여성 비중은 49.9%이지만 같은 해 상용직 근로자 중 여성 비중은 42.5%이고 임시·일용직 근로자 중 여성 비중은 52.7%

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  산업간호과정 적용 및 보건정책 보고서

  산재를 인정받았다는 사례보다 판단 기준에 일관성이 없다는 내용, 소음성 난청이 산재로 인정받지 못하는 경우가 늘고 있다는 비판의 글들을 더 많이 보았다. ... 직접 사용해보도록 한다. 30 -영상을 통해 교육함으로써 근로자의 집중력을 높일 수 있다. -배치된 귀마개의 사용법을 직접 시범보임으로써 이해도를 증가시킨다. ... 이번에 소음성 난청에 대한 이슈를 찾으면서 산재에 대한 사례를 찾아보았다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2024.02.07

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  사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다. 우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되

  (국민연금법 제 126조 참조) 그리고, 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」의 규정에 따른 외국인근로자로서 국민연금 가입사업장에 고용된 사람(출입국관리법 시 행령 상 E-9 또는 ... 다른 국가에서도 이와 유사한 사례가 발생할 수 있으므로, 우리나라의 근로자 역시 외국에서 복지제도의 지원을 받지 못하는 셈이다. ... 따라 권리를 보장받을 수 있고 근로조건과 근로시간, 임금 등에 대한 법적 보호가 제공되며, 노동조합 가입도 가능하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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  사회복지정책 ) 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

  법적으로 산업재해.보상.보험법 제 37조(업무상 재해 인정기준)이라는 항목에 이렇게 쓰여있다. ... 대표적인 사례는 우리가 자주 접하는 “국민 기초 생활 보장 제도”이다. 1961년부터 생활보호법에 따라 시행되어왔던 생활보호제도를 대체하여 2000년 10월 처음 시행되어 지금까지 ... 우리나라는 특히 아동복지법(1981), 생활보호법(1982), 사회복지사업법(1992), 사회보장기본법(1995)등 구체적으로 나누어 사용하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.09.28

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  사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오

  사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오 서론 우리나라의 경우도 1997년 ... 송파세모녀사건 송파 세모녀 동반 자살 사건은 복지의 사각지대에서 일가족 동반 자살이라는 극단적 선택을 한 사례로, 많은 사람들에게 충격을 안기며 ‘세 모녀법’ 입안 등을 추진하는 계기가 ... 본론 1.사례소개,사례의 자립 한계,사회 복지적 지원의 필요성등 1).

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  유연 근무제

  해당 시기에 주52시간 근무제를 규정하는 근로기준법 개정안이 실시되면서, 근로자들이 하루 8시간을 기준으로 하여 자신의 근무 시간을 자율적으로 선택하도록 하는 근무제도를 도입한 것이다 ... 유연근무제의 운영 사례 코로나19를 기점으로 유연근무제를 도입하는 기업들이 증가하였는데, 그럼에도 불구하고 아직까지 한국의 유연근무제는 완전한 수준으로 근무자에게 근로 시간 및 장소의 ... 유연근무제의 운영 사례 III. 결론 IV. 참고문헌 I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  사회복지사2급 자격과정 레포트 장애인복지론

  의학적인 기준에서 벗어나서 개인의 근로능력을 잘 활용하기 위한 노력을 전개해야 한다. 이는 장애인 근로능력평가 마련을 위하여 직업적 장애기준을 현실화한다는 인식에 근거한다. ... 장애인 당사자의 근로능력을 평가하는 도구로 현재의 의학적 기준의 장애등급으로 근로능력을 판단하기 어렵다는 점을 내포한다. (2) 고용-복지 전문 인력 양성 근로능력의 판정과 고용의 ... 고용노동부, 보건복지부의 공동 작업 추진을 위한 법적 타당성을 확보하여야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.23

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  인적자원개발로 유도하기 위한 과정 -비즈니스게임 -대역법 :관리자층이 직무지식을 습득하는데 사용 상사의 업무를 교육받아 관리자의 공석을 대비하는 훈련 -강의식 방법 -회의식 방법 -사례연구 ... : 일정 근속연수가 되면 임금 일정비율로 감소 *임금체계관리(기준내임금/기준외임금:작업시간외수당) 기준내임금 -연공급(필요가치기준>연공요소) : 근속 연수에 따라서 임금수준을 결정 ... -직무급(직무가치기준>직무의 상대적가치) : 직무를 기준으로 임금결정 단점:노동의 자유이동이 어려운 사회에선 적용곤란 (직무분석과 직무평가가 선행되어야 함) -직능급(직무수행능력기준

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  일과 가족돌봄

  idxno=358421 1) 돌봄직업들의 사례 종합보육지원법 제3조와 제4조는 국가 및 지방자치단체의 보육지원 의무를 규정하고 있으며, 보육에 대한 구체적인 기준과 교육기관의 지정은 ... 즉 사회복지서비스의 질은 사회복지사 등의 법적 지위와 밀접한 관련이 있으며, 사회복지사의 법적 지위는 전문성, 공공성, 직원, 개인적 지위로 구분할 수 있지만,이 임시직보다 높았으나 ... 이와 관련하여 자녀를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  [판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

  ‘특고’에 해당하는지 여부에만 집중하게 됨으로써 노동법(근기법)상 근로자성 판단에 대한 논의가 소각될 수 있기 때문이다. ... Cf) 유사 사례 : 서울행정법원 2015.9.17.선고 2014구합75629 [산재보험료부과처분취소] --> 마찬가지로 참고인(배달원)이 스마트폰 앱을 통해 배달대행업체 가맹점의 ... 입법 목적을 상기시키며 완화된 기준을 내세울 것을 명시한 해당 판례는, 앞으로의 사건에 있어 더 많은 특고 노동자가 산재보험법상 포용될 가능성을 시사한 것이기에 그 자체로 의미 있다고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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